>>73
力の強い校長とかは関係ないと思います
書面書いて提出するにあたってそんなに差はないですし、あったらおかしい
校長が残すつもりで来年度の人事構想をしていてもえ、落ちた？！なんてこともあるので。

しかし、正規合格の新採の先生方を見ていると、「整列して静かにしましょう」というところを、「チッ、おいうるせーよ。ったく、ふざけてんじゃねーよ」とスーツ着た若い女の先生が中1に言っていたり、
部活指導でちょっとしたことに毎度猛激怒して大声を出して叱り飛ばしまくる若い先生とかですし、
生徒の不登校のきっかけを作った期限付の先生は受かってその生徒を登校刺激して再び登校に結びつけた先生は落ちましたし、
一体何を見てるのか全然わかりませんね
企業の人事の方がまだ人見抜きますよ