>この講師は問題だと報告されてしまう場合もある。
>それは仕方ないとお考えか？

今は、管理職の勤務査定評価は、面談時に要求すれば開示もされるし、是正要求を出すこともできる（もっとも、管理職側にも、是正に応じる義務はないがな）。
査定に不満なら、しかるべき手続きで、人事委員会等へ申し立ても可能だ。
不満があるなら、そのようなしかるべき手続きで争えばいい。
後難を恐れて、それをする根性もないのなら、黙っていればよい。