まとめ

〇現在の正規採用者の公務員は終身雇用制と年功序列賃金制。
よって個人の労働の多少が賃金の多少に反映される必要はない。

〇それとはまったく別で、非正規には時給なりコマ数なりで独自の賃金体系がある。
よって正規と非正規が同一労働であったからといって同一賃金である必要はない。

〇また、非正規の方が正規よりよく働いていても同様。
「正規の給与分を俺によこせ。」とか不満が言える規則ではない。