>労働条件が悪くなれば、いまよりさらに教員の質が下がりませんか？

正当な「労働条件とは何ぞや」という議論が必要だと思う。
現状では「労働者（組合側）の力が強すぎ、適切な労務管理がなされていない」ということですね。
これは、塾・予備校と比較するまでもないことだ。
「労働者を甘やかす」ことと「きちんと働いた労働者の勤務評定に報いる待遇・報酬を用意する」ということとは別物
むしろ「皆、平等」という無責任がはびこるような職場環境こそが問題だと考える。

そりゃ、今まで「さぼり・手抜きし放題」の労働者にとっては「許しがたい暴挙」と映るだろうが、「私は他者よりも、きちんと成果を上げている、年功とは無関係に評価して欲しい」というやる気にあふれる労働者にとっては、成果主義は福音となろう。

成果主義＝悪＝労働条件の改悪（悪化）というような「レッテル貼り」は止めるべきだね。