>>276 277

では、もう中高年の給料を「一律切り下げ」ましょうよ
60歳でいきなり下げるのが酷なら、40歳以上は昇級（打ち止め）なしにすればいい。
（ただし管理職への昇格者は俸給表で別級になるので、昇給あり）
40歳なら、新卒なら15年以上やっているわけだから、以降は「最高給扱い」で良いだろ
（ま、年収400万〜450万くらいかな、それ以上欲しいのなら頑張って管理職目指せ、で良いわな）