>>368
そうとも限らないぞ。優秀な人をできるだけ安く使おうって発想もあるからな。

正規雇用は、どちらかと言うと部活動顧問ができるかどうかで決められることが多いので、
単に授業が上手くて専門知識に長けているだけ人は講師として使った方がコスパがいい。

講師のままが嫌なら、「顧問ができるぐらいの運動神経」は結構重要な要素かと。