＞あんまりにも待遇が悪くなると、人材が枯渇するんだよね。

そこは、市場経済に任せればよい
「いよいよ、人手不足も深刻だ」となれば、時給は上がるんだよ。
意図的・世論誘導的に「あるべき・すべき」論で無理やりに給料を上げようとしたりするからおかしくなるんだよ。
むしろ、経営者の自由な裁量を認めるために、解雇制約の緩和（正社員でも解決金支払いで、任意に解雇できる制度）を認めるべきなんだよ。