>>655
本当に特別休暇かは疑問だな、だいたい特別休暇ではなく、病気休暇だろ？
アンタ、ネタで言ってるんじゃないのか？

単に年休＋欠勤処理されていただけかも知れないし
ま、最初の1回目くらいは「〇〇日の休養を要する」の診断書が認められたのかも知れないがな（その分、現有勢力のまま、専任＋常勤が持ち時間＋で対応しただけかもしれん）
そりゃ、「もう、復帰できないのなら、早く辞めさせろ」と管理職に迫ったのかも知れないな