>>16
本来、雇い入れ時の健康診断は、雇用者側の義務
自費で、健康診断受けるのが前提とは、それこそ労基法適用除外の公務臨職だけの悪例
民間ならあり得ないし、（費用を立て替えての受診はあるかもしれないが、あとで請求可能）
こういうことこそ、日頃から「臨時教員の権利拡大を・・・・」などとのたまう組合が、教委と交渉して、是正させるべき問題だな。