職員の年齢層は全体的にあまり差が無くなるようにしないと団塊世代の大量離職時みたいなことになるから仕方ない
その意味ではまだ誰もいない新卒やそれに近い年代が多く採用されるのは自然やね
30代以上は一般企業で言う空いた穴を埋めるための中途採用と同じ扱いだろうし、自分の年代の枠に空きが無かったらそもそもどうしようもないと思ってる