>>973
それなら、面接時に聞けば良いじゃん
給与額は、労働契約時の重要説明事項に該当する。
聞かれたら、先方は答える義務はある。
納得できない額なら、その場で席を立つぐらいの覚悟はいるよ。
でも、後でもめるより、よほど良いじゃん