今日2次終わった。
緊張をほぐす質問(よく寝れましたか？など)から不祥事の種類と対策、SNSでの個人情報流失(個人のブログに児童の個人情報流失することはいいことか？)、志望動機、職歴確認、他県勤務中だが神奈川で働きたい理由(ここが1番しつこく聞かれた)、安全面で譲れない指導場面とその指導法、保護者が過度な要求をしてきたら？と解決策を提示しても納得されていない場合、導入はどのような工夫が必要かとその実践例がメインの質問。
他県勤務中だと神奈川で働くのはあまり良くない印象と感じた。
なので講師の方は神奈川県内勤務だと有利だと感じた。雰囲気は笑いもなく、淡々と進められた。
余談だか今日は教職経験者のみの選抜らしくグループの平均年齢はかなり高め。必然的にその中で若いだけで有利になりそう。
現職として、ダメなものはダメというスタンスで指導法を答えられたのはよかったかも。