>>47
先程述べたように、良くも悪くも待遇面の違いはありません。
せいぜい、期限付きであれば半年ごとの使用期間なので、もしかしたら切られるかも……くらいです。
ただし切ってしまった場合、管理職の指導力不足ともとられかねませんので、自ら切る状況になる前に指導してもらえます。。
繰り返しですが、とにかく教員経験を産代でも講師でも積むことです。
入らなければわからないこともたくさんありますからね。
なお産代は不定期なので、講師斡旋サイトに登録しておいた方が早めに仕事がきます。
捨てアドで登録しておきましょう。
（私は普通に使っているアドレスで登録してしまったので、いまだに紹介メールが来ますorz）
頑張ってください。応援しています。
