今は、人物重視で、面接の非常がかなり高いから、やろうと思えばいくらでも、合法的に操作できるんだよ。
たとえば、倍率の高い校種や教科では、教委が望ましいというような属性の物だけに講師に任用する。
1〜2年経てば、筆記免除の特典が得られるような制度にすれば、そいつはほぼ確実に採用できる。

こういうからくりも出来たんだよ