>>247
それは、今後積み立てをするのが基本

むしろ、「同じ、未経験者のシロウト」なのに、「年齢が高いという理由で、前歴換算をして、高い給料貰える」という事態が発生して、職場でモラルハザードを引き起こす、ことを教委は恐れている。
（「こいつ、いい年して、ほんとに使えないよな、新卒講師の〇〇の方が、まだ使えるよ」「なのにこの新採のおっさん、〇〇の倍の給料貰ってるんだぜ」などということを恐れるわけな）

だから、経験者や名だたる有名企業の正社員経験者などで「同僚にも、さすは・・・」と言われるくらいの人しか採らない。