＞低位平準化せよと？

そうはいっていないが、世間相場であり得ないような「公務員雇用で、厚遇」は批判の対象になる。

教育分野は、すでに私学という代替材がるから、そこで働く人たちの賃金水準や待遇と常に比較され、厚遇だと批判され、引き下げの世論が起こるのは当たり前。
そのうえで、結果として「低位平準化」になったとしても、それは「神の見えざる手」が導いた結果に過ぎないよ。

公務員雇用を維持したままでの、待遇見直し、が難しいのならば、民間業者に運営委託や公設民営化も検討されるのは、他の公的サービスの例を見ても明らかだ。
それが嫌なら、賃金の安く、福利厚生費も安上がりの「非正規雇用者」の増員で乗り切るしかないだろうね。