新人非常勤講師は、同僚へのいじめ、いびり、モラハラ、マウンティングの対象になりやすいので、そのまま辞めてしまうことが多い。
「この人は公立で働いても幸せになれない」と判断された場合、教頭は善意でわざとD評価をつけることもある。