教員採用試験だけじゃなく、企業の面接とかでも言えることだけど、
筆記試験、模擬授業、面接の出来が良くて何度も落とされる人は、そもそもマッチングしていないんだよ。
(千葉県の求める教員像からかけ離れている)

試しに一回講師を経験してみて、働き心地が悪かったり、合っていなかったら、それがまさに答え(採用されない理由)だと思っていいよ。