こういう状況だから席ができてもすぐ呼ばない可能性がある。
生徒がしばらく来ない（一説には9月までとか）なら
いる人間で何とか出来てしまう。期限付きだろうが呼ばれたら行かないと
これから先、休業が延長になり常勤はいらないとなる可能性が充分にある。
私も産代だが3月は成績処理→通知表作成→指導要録をやり、4月は数日勤務してテレワーク。
採用試験の勉強しているけれどね。いらないと言われたら・・・・・。