常勤・非常勤講師 Part140 ※現役講師限定
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
どうせ学級閉鎖や休校ばっかりやろ
教員もコロナにかかるやつ出てくるやろうし >>832
>>834
個人の人権にかかわることや体罰やセクハラ・パワハラ・モラハラなど。
四の五の言っても、勝つのは今や建前通りのほうということで、
いくら「これは・・・・。」と反対や反論しても無駄。
せいぜい、「男女平等なんだろ!女性も等しくやれ!」と言えるくらいが関の山。
でもこれも場合により「なにかのいやな代表挨拶は男」とか「デートの支払いは男」とか女に都合のいいことは男が損。 >>754
子どもを集めての離任式に、講師は呼ばない自治体あります。自分も驚愕です。 >>833
学校「災害発生しました。非常勤も来てください。大至急です。」
非常勤の俺「災害あっても、授業あるんですか?すごいですねw」
学校「授業ありませんが、来る決まりなんです。」
非常勤の俺「授業ないのに行くんですか?おかしいなーw」
学校「いいからきてください。お願いします。」
非常勤の俺「授業あるんですカー?本当に??」
学校「授業ありませんが来てください。」
非常勤の俺「授業ないのに行くんですか?おかしいなーww」
・・・・
この永遠ループがずーっと続くような・・・。 >>839
学校の場合は児童対応とかさせるんじゃないか?
非正規が他の場所でも働いてる可能性。全く考慮してないんだけど。 >>830
保護者で茶髪ってどうなんでしょうか?
自分の子どもの手本になるべき一番身近な大人としておかしいのでは?
お洒落に目覚める年頃の子を持つ親として茶髪にするというのはどうなんでしょうか? >>841
就業規則に反していなければ問題はないが教育現場は異なる。社会に出る前に最低限のマナーを教えていかなければならないので教える側の教員もしかり。説得力がない!
一例をあげると底辺や困難校ではピアスをしている生徒につけて来るなとは指導できない。その行為を認めず、先生もしてるじゃんと論理のすり替えを行うことが見受けられたから。
だから、女性も含め、挙げ足を取られないようにすることが肝要!
まあ、小や特支では言われないと思うが… >>839
うちの自治体は絶対に授業無い日は来させなかったなぁ 中学でパーマ茶髪化粧してると、生徒にはマジで指導しづらいわなと思ってノーメイクで仕事してた時もあった。
今の大抵の子は物分かりいいから、当たらず障らずやれるから楽だよ。 >>844
茶髪はアレとして
化粧はしてもいいのでは? >>841
前の学校の時は、茶髪の保護者が多かったけど、
都会の学校に移ってからは、
茶髪の保護者はいないなー。
土地柄とかもあるよね。
どちらも偏差値的には同じくらいだったけど。
教員で茶髪は、ちょっとまずいだろうけど、
いなくはないよね。 ただ、生活指導にはいなかったな。
さて、次の学校はどうかな? また田舎に逆戻りなので・・・。 あのさあ免許取れただけで教採にも受からないようなくそ無能の俺に大事な大事なお子さん方の学級担任になれとか無茶すぎると思うんだが、初任の講師でもそういうことってあるん? >>847
私が勤務してきた学校では普通にありましたよ。 講師だから授業がなければ行かないなんてありえん。
生徒が屋上から自殺しようとしてるとか、学校が燃えてても貴重品の持ち出しも手伝わないのか?
講師もその学校の職員、大きく言えば、教育者の端くれじゃろうが! 教員免許なんて国家資格じゃなくて単なる地方自治体認定の免許状だからな
大学や短大卒業すればオマケでついてくる程度の
昔は教免なんて何種類も取るもんじゃない、という不文律があった
取る分には簡単に取れるからな
決めた一つの校種を続けて一人前になる事が求められてるわけで 小学校に勤務予定ですが、土日に自分の趣味をやる時間ありますか? >>851
時間的にはある。
ただ初めての方だと仕事が追い付かない人もいる。
あとは疲労度による。 >>849
いや、ありえない
時間講師はコマ数による時給制だ >>849
そう、ありえない。
授業以外のことを行うことは受任「契約」の範囲外だ。
契約範囲外のことをすることはできないのだ。 >>849
今は「非常勤」(今後は「会計年度任用職員」となる)と言っても、いわゆる時間講師のほか、勤務時間が正規より短いタイプの雇用もあるからな
一概には言えないな
ただ、今後は時間講師も「授業の前後の一定時間の拘束」が入る自治体があるらしい >>852
初めてです。
やはり土日も仕事に追われるのが普通なんでしょうか >>856
校種にもよると思うけど、1年目は授業の準備でほぼ自分の時間なんてなかったなぁ。ちな高校
突き詰めると教材研究なんて際限ないわけで。 出身高校のレベルで、そいつの人間性はすぐに分かる。
そこをミスると永遠にピンチの繰り返しになる。 >>856
普段の空き時間も全部空いてるようなものw >>850
当たり前
ここに来ている連中は、自慢なんじゃねw免許がw
まぁロリコンにゃそうかもなw >>855
おまえら拘束されすぎてストレスで死ぬぞ >>863
非常勤講師を放課後まで拘束するところもあるからな。 >>830
生徒に禁止しておいて自分でやるのか、という議論なら、喫煙所でのタバコも勤務外での飲酒もフーゾク通いも、妊娠も出産もけしからんとなる。
悪印象だというのは勝手。 >>858
自分の教科のことしか考えられないならそういう教科もあるかもね 休校中、生徒が来ないので、男性陣はスーツから小洒落たビジネスカジュアルになった。女性陣はまつ毛がふさふさして爪が艶々になった。
職場の眼福度は確実に上がった。ずっとこのままで頼む。 >>856
担外ならそうでもない。
初担任だと大変かも。 >>764
長いこと担任離れると勘が鈍るよ。
年度途中の交替があったから何とかなったけど、それでも4月は戸惑った。 >>845
メイク嫌いなのと、汗だくでもメイク直す時間無くて下校時にはほぼノーメイクになってたから、もういっそのことやめとこうと思ってやめた。
とても気が楽だった。 つまらない仕事だよね
ロリコンじゃないからだんだんやる気も失せるな >>867
うちの学校は、先生たちあまり恰好には変化なかったな。
爪とかも。
むしろいつも綺麗な服着てた人がジャージになってたわ。 この時期、異動する先生にハンカチタオルをあげるのが習慣化してる県にいますが、講師だと明らかに使い回し(前に貰った物を使わずに取っておいて、包装だけ新しくしてあげる)をする人が、います。
「たとえ講師でも何あげなくちゃ!」と思って貰えただけでも有り難いと感じるべきなのか、「失礼にも程があるっ!」と怒るべきなのか、迷います。。。 >>873
迷惑な習慣ですね。自分とこもハンカチタオルくれる
人がいますが、自分は男性なのに明らかに女性ものの
ハンカチタオルをくれる人がいました。
ちなみに餞別金ってもらってるますか?1年いたけど
5000円でした。去年いた同じ自治体の学校は1年いて
3000円でした。 常勤講師をやっている方に質問です。
退職金が支払われると聞いたのですが、いつ支給されるか教えていただきたいです。ちなみに愛知県です。
よろしくお願いいたします。 >>875
自治体による。
4月13日とか。中途半端な場合もあり。 埼玉だけど未払い分と今年度の退職金で50万くらい入るわ。
当然全額貯金だが 俺も埼玉未払いの通知来てラッキーw
プラス13万のボーナスw 餞別は無かったなー。
講師なので無しです!ってのはあった。
よくよく思えば、差別的な扱いばかりだったな。いまだにだけどw
マウンティングも日常だし、いちいち卑屈になってられないけどたまには凹む。
この仕事してて、教師の悪いとこそーいうとこだぞ!ってのばっかりで笑える。いままでわがまま言えばなんとかなった人たちなんだろうな。
反面教師にするしかないんだろうな。
生活のために仕事するしかないんだよなぁ…。
ジッと手を見る。 >>880
アホな正規が理不尽なこと言いやがったら怒鳴り散らしてやるがな。
よく職員室で目立ってるぜw
同僚の非常勤の先生によくいうなと苦笑されること度々
でも、不思議と仕事は干されたことない。
管理職も常識的な範囲で物言った上で怒っているとわかっているらしい。
見てる人間は見てると思うよ。
がんがれ >>878
退職金のみだと、おいくらですか?
1年勤めたことに対しての退職金ですか? 知識の切り売りでなく正規になって内側から講師の人の味方になり講師を思いやってくれればいい。
そうでなければ、教員の世界だけでなしに、差別はどの世界にも残る。
合格者と非合格者だもの。 >>882
通算していく自治体も来年度から出てきているが、まだ空白を作って1年ごとに退職金を支払う自治体もあるな。 もし俺らがコロナにかかったら管理職に電話して対応してもらう流れでいいよね? >>830
社会人延いては先生としておかしいと思うならば自分はしなければいい
他人のこてなんて気にしない >>885
1年だけで、30 万くらいもらえるということですか?
3月末に、空白の1日がありますよね、ということは、同じ学校に残留だとしても、毎年「退職」ということで、退職金がもらえるのですか? >>888
そうです。
年金・社会保険・有給休暇残日数が継続するか否かは自治体の規定によります。 >>888
退職金はいくらか決まってる。
一年であれば号給の0.6位と思っておけ。
自治体によると思うので事務に確認が確実。
で、支払われるとは限らないので勤務先に確認しろ。
県によっては途切れない限りずっと通算なところもあるもんで。
こんなところで聞いてもわからんので。
俺もここで聞いて毎年払われるもんだと思ってたので、通算だと判明して事務に聞かないといけないと確信したわ。 >>881強い。ありがとうございます。とても励まされた。
言い返したって構わないのは、頭ではわかってるんだよね。
もーその手の輩の相手がめんどくさくてめんどくさくて。
それらが始まったら「ま�ス始まった。私より早く死ぬ奴らだからほっておこう」が板についてきました。 >>886
コロナにかかってなくても、咳や熱があったらすぐに管理職に電話して自宅待機でっせ >>891
いいですか?!
君の言うことで言えば、どっちが正しいのか、常識派か知らないが、
そこで学ぶ児童・生徒ファーストで考えたらちゃんと話し合ったり注意するべき。
先に死ぬやつかどうかではない! 関東圏は4月から通常通りできるのかな?
ここ数日の報道を見てると、あと2〜3週間は自宅待機の方がいいかもね >>893
おっしゃるとおり
子供が中心
講師は正規になること 889、890、894
自治体に尋ねてみます。
来年度から、非常勤にもボーナスが出る?とかなんとか、聞きました。
常勤も何か変わるかもしれませんね・・・
ありがとうございました。 小学校で助教諭(臨免)が経験のない特支学級ってどうなんだ? そらそこの校長の判断でしょ
それくらいのポジションでということ 公立中学で英語の講師されている先生方は英検やTOEICでどれくらいですか?
今は小学校常勤講師ですが中学英語をしてみたくて。 >>899
経験なしで普通学級もあるぞ
一つの学校でしかできないやつもいる。 >>899
子育て経験のあるオバさんなら
やれそうかもしれないが
若い先生だと正気の沙汰とは思えない
仮にやれてもそのような配置にした正規がクズ
自分たちがやりたくないからといって臨免にさせるのは
プロ意識皆無だし思いやりもゼロ
しかもそれがごく一部ではなくあろうことか管理職含め教員全員
そんな連中とは関わらない方がいい >>900
校長の判断は大事にしたい。
だけど、毎年転勤させられてる側(講師)
からしたら、いい気持ちはしない。 >>903
プロ意識などないぞ。
わしの学校なんか育休明けの先生や
臨採の先生、再任用の先生等が特支に
回ってるからな。
ダメダメだな。
校長からしたらベストな組み方らしい。 >>901
平成30年のデータでは
約3〜4割の人が英検準1レベル
それ以外は英検2級かそれ以下 年金が厚生年金から共済年金にかわるらしいんだけどメリットあるの? 臨免とはいえ、教員免許があるのだからそれで対応できる任務を命じるのが管理職の職務だからね
雇われる側の思いや感情よりも、自分が学校経営している学校の実情に合わせた人事をしてくるのは当然でしょう
嫌なら断ればよい
無論、その学校では務められなくなると思いますが 特別支援や習熟度担当に新採を配置すると、初任者研修で多くの出張で不在でも、対応がしやすくなると考える管理職は少なくない >>903
まさに私が子育て経験のあるおばさんですが、
正規であろうと、子育て経験のない若い先生にはキツイだろうなというクラス、あります。
あと、家事の経験も然り。
22歳の女の先生(講師1年目)が、5年生を持ち、家庭の実習で、ごはんと味噌汁の作り方が全くわからないようで(多分、つくったことがない)、教科書を片手にしどろもどろ指示を出していました。
私は加配で入っていて、出しゃばってはいけないと思い黙っていましたが、だしの取り方すらわからないようで、とんでもないことになりそうだったのでついに口を出しました。そのあとは私に丸投げでした。
あと、ミシンでも、ナップサック製作で、同じことが起こり、ボランティアで来られていた保護者にあきれられていました。
この人は、採用試験に受かったようで、この春から正規なので移動になります。
あきれます。 また新しい学校で新しい人格を演じなければなw
人間関係は一年程度でチャラにできるけど、やっぱり4月からgwまでは
慣れるまで気を使うな。
ちなみに担任命さんには悪いが来年度は通級指導。
頭がおかしいキチガイオバティなんかに気を付けながら
のんびり、腰低く過ごそう。
保護者対応、成績処理、会計処理、部活、児童生徒指導
書類作成などなどの面倒な担任業務から解放されるのは
うれしい。 >>911
貴女が学校でどういう先生であるかがよくわかる書き込みで
正直同僚にいたらきついなと思いました
採用試験に受かった先生は逃げれてよかったですね >>903
妥当なご意見
>>905
それではだめ 2月の給与が3月支払い
3月の給与が4月支払いでしたか そもそも論だと、調理実習でサポート入るのが事前に決まってるならば、メインの担任としっかりした打ち合わせが必要だと思います
まして、相手が新卒の講師と分かっているのならば尚更ですね
教わる子どものためと思えばそれくらいはしてあげないと子どもが困ってからでは遅いですから >>909
最近はそういう采配が増えてきた。
問題は1年できるかどうか。 >>910
管理職も自分が1番だからね。
1年先のことなど知らないわけだし、
仕事は適当でいい >>911
そういう人は多分辞めるよ。
周りにもそのうちあきれられる。 >>916
打ち合わせができたらいいが、
そんな時間などないからな。だから厳しいんだよね。
学校の風土による。 25歳、26歳の先生が
急に40人を1人で持つらしい。正規。
学年1人で回るとは思えない。
そんなに甘くない。 >>907
・掛け金変わる。
・医療費の補助が増える
・正規教員のみが利用できた福利厚生が使える(インフルエンザ予防接種の補助など) >>917
1年できるかどうかとは仕事がきついということですか? 新卒即特使ってのは前の方に出てきたから読んでみるといいよ。 年齢やキャリなんて本人のやる気と実力があれば関係ないのだけですけどね
そら、キャリアがあれば知ってることやできることは多いかもしれませんが、逆に新しいことを吸収できなかったり否定ばかりする方も珍しくないですから
若くて意欲があって周りの意見や話を聞けて取捨選択しつつ子どもにとってベターな選択で学習指導などをできるのがベストだと思います >>921
27歳で3学級の学年主任してた人もいますよ
教師の力量なんて年齢やキャリア以上に実力で評価されるものだと思います >>927
それは主任が正規
他所のクラスの先生が新採や臨時だったんだよ >>925
おっしゃる通りですが、特別支援学級は別物。
持っている様々な障害によりさまざまな言動をする一人一人の子供に対する基礎知識が必要。
極論かもしれないがその学校にいる教員スタッフの中で一番の切れ者が担当してしかるべき。
「誰かにやらせとけ。」みたいなスタンスで特別支援学級を持たせてはいけない。 >>923
仕事量は少ないように見えるが、
密度がある。 >>907
共済年金は2015年10月に厚生年金に
一元化されたよ 特支なんてどこの学校も掃き溜めになってるよ
育休のクッション
学級崩壊担任
講師
これで成り立ってる >>925
若いやつほど、相手の立場を見て動くんだよね。管理職や学年主任の発言には耳を傾けるが、特支は蚊帳の外。
教育現場は特支が必要な子が多いんだよ >>929
管理職&教育委員会がそんな感じだし。
職員室が特支がおまけみたいな雰囲気
あるからな。 >>928
他の学年にはもっとキャリアある担任が複数名配置されててもその27歳を学年主任にしていましたけどね
ちなみに体育主任もしてました レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。