一般企業と違って使えない人材だったときにおさまるポストがないから採用が慎重になるのは仕方ないわ
リスク負って専任とりまくられたら有能なほかの専任にしわ寄せくるよ
ただ５年フルに常勤させてくるとこはコスト削減でしかないから消えてほしい