>>256

>契約書にはやはり任期制との記載

当然、契約書にある方が正解だろう。
話が違う（専任での採用を前提に応募している）というのなら、ここは断らないと、あとあと面倒なことになる。
もう、契約書を交わしているなら、取り消し手続きをすべきだが、違約金を請求されたりしてなｗｗ