>>218
ホワイトの定義によるが、基本的には合ってない。
見るべきは専任:常勤の比率。
フルタイム教員のうち、専任の割合が出来るだけ100%に近い方が、雇用形態が健全という意味でホワイト。
ただし結果的に教員ひとりあたりの人件費が高くなるため、人数が絞り込まれて多忙になりがちという意味ではブラック。
しかし人的資源に限りがあるため業務の効率化や取捨選択が進み、業務の肥大化が抑えられがちであるという意味ではホワイト。