★私学採用試験の実態を報告しあうスレ　part27

**実習生さん** · 2019/10/04(金) 09:15:28.44

前スレ
★私学採用試験の実態を報告しあうスレ　part25
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/edu/1553432203/l50

★私学採用試験の実態を報告しあうスレ　part26
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1563223818/

**実習生さん** · 2019/11/16(土) 09:47:40.50

そういや男子校出身なら共学より女子校の方がいいみたいな話よく聞くけど実際どうなんだろ

**実習生さん** · 2019/11/16(土) 10:00:50.69

>>458
詳しくありがとうございました。
ご活躍をお祈り申し上げます。

**実習生さん** · 2019/11/16(土) 10:08:20.76

>>460
むしろうちの職場は今年は新卒以外書類で落としてる。経営者の意向で当面の固定費抑えたいから。

**実習生さん** · 2019/11/16(土) 11:21:41.19

>>465
そこまで割り切られたら、すがすがしいな。
定着率に自信がある学校なの？

**実習生さん** · 2019/11/16(土) 11:57:10.32

>>465
だったら応募条件のとこに書けば良いじゃない
応募書類揃えるのだって大変なんだぞ
既卒の人かわいそうに…

**実習生さん** · 2019/11/16(土) 13:15:56.55

自分が中高一貫校の生徒時代は、常勤講師という雇用形態が少なかったように思います　やはり公立の勉強をコツコツやりながら、私立の採用にも眼を光らせる、これっ！と思ったものを受験する、というやり方が一番堅実なんでしょうね

**実習生さん** · 2019/11/16(土) 13:31:08.85

>>466
>>467

いや、長期ビジョンがなく、年齢高いと給料上がっちゃうってだけ。頭悪いんだわ。採用条件には書けないんだよ、労基にマークされちゃうから。申し訳ないよね、時間かけてもらってるのに。

**実習生さん** · 2019/11/16(土) 14:16:27.20

>>469
給与面じゃないけどね
職安から、幼稚園専任に採用面接の電話してもらったら、水着が映えないからダメと断られたことあった
職安の人も、ナイスバディですよとかけあってくれたけど、面接不成立（笑）
書類も揃える前だったから、あまりのハッキリした対応に笑ったわ
そこよりマシかもね

**実習生さん** · 2019/11/16(土) 14:41:02.38

>>470
↑姉が

**実習生さん** · 2019/11/16(土) 18:43:01.84

>>470-471
事実だとしたらセクハラ案件待ったなしだな。

**実習生さん** · 2019/11/16(土) 21:10:41.45

そこまでいくといっそすがすがしいな

**実習生さん** · 2019/11/16(土) 23:22:28.99

>>470
ちょっと何言ってるか分からない。

**実習生さん** · 2019/11/17(日) 12:42:57.12

>>460
私の勤務校にも新卒専任（学部卒・院卒ともに）は普通にいます。

学生時代に塾や予備校で指導経験を積んでいる新卒の方もいらっしゃるので、採用試験のような短時間の模擬授業では、経験者とあまり差が付かないこともありますね。

むしろ、非常勤経験の長い院卒の方が、模擬授業や面接の際に知識と経験に奢った柔軟性のないやり取りをされて、失礼ながら「これは…」と感じることも多いような。

**実習生さん** · 2019/11/17(日) 12:48:28.70

勤務校では、教授技術や持っている教科知識に多少不安があったとしても、新卒であればポテンシャルを買って採用することもあります。
ただ、ある程度経験を積んだ方が前述のようでは、
「勤務校の風土に溶け込めるかどうか」
「教員として継続して研鑽を積んでくれるかどうか」「目の前の生徒をよく見て教育活動にあたってくれるかどうか」
など、教員としての資質が不安要素になり、専任採用時には「うーん」となることが多いですね。

「経験者の力量を見極められないザル採用だろ」と言われてしまえばそれまでですが。

**実習生さん** · 2019/11/17(日) 13:31:33.40

>>476
その辺の見極めのために、コネ採用があるんだろうなと思います。
今の勤務校に採用される時、管理職が自分の情報を集めようとしたようです。共通の知り合いに、こちらのひととなりについて問い合わせる電話がかかってきた模様。
やめてよ内緒で転職活動してるのに…(汗)

**実習生さん** · 2019/11/17(日) 18:33:42.85

そういうの本当に最悪だな。

**実習生さん** · 2019/11/17(日) 20:15:44.58

私学だと卒業生で、性格よくて、学歴あって、スポーツできて、顔が整ってて、背が高くて、若けりゃ若いほど採用されやすいでしょ。
採用試験は履歴書と面接だけの私学に勤務してるけど、常勤の先生がばたばた倒れてしまって、だからって採用試験をあらためてするんじゃなくて、非常勤として勤務してた卒業生が常勤に昇格してる。
管理職からすれば現場がうまくまわるのが最優先であって、律儀に採用試験をわざわざすればいいってわけじゃない。
つまらないけどそういう業界だよね。

**実習生さん** · 2019/11/17(日) 20:23:15.50

んーだって所詮有名大学付属以外は規模的にもみーんな中小企業だからねえ。採用失敗したら結構なダメージだよ。したら新卒とって染めちゃう、もしくは卒業生を奴隷同然で取るのが楽だよ、取る側としたら。

**実習生さん** · 2019/11/17(日) 22:06:50.22

中小でも年収1000万出すんだから問題なす

**実習生さん** · 2019/11/17(日) 22:31:06.93

>>479
性格よし学歴よしルックスよし趣味よし。
その上で、若くして現場をうまく回せるだけの能力があれば、私学はもちろん、教育以外の業界でも重宝されるのでは？

様々な人脈や繋がりがコネに結びつかない人もいるわけで、それまでの経験や能力、期待値が認められているからこそ、コネで採用を掴むことができるのでしょう。

年齢行った人や卒業生でない人からすれば「公平でない」と感じるのかもしれないけど、教員に求められる能力や資質は、教科の専門知識や授業技術だけじゃないからね。

**実習生さん** · 2019/11/18(月) 13:47:41.69

新卒で専任採用の試験を受けました。
二次試験の結果待ちですが、どのくらいの期間で連絡が来るのでしょうか...?1週間くらい？

**実習生さん** · 2019/11/18(月) 15:16:53.51

>>483
1週間くらいじゃ？
先週連絡しますって言われて合否連絡こないんだが。

**実習生さん** · 2019/11/18(月) 15:55:19.62

厳選採用で専任内定出したら、辞退されて管理職がパニクってるでござる…
「待遇悪い職場じゃない筈なのに何故だ⁉」
「今さら落としたやつに声かけるの？やばいよやばいよ」
って言ってたけど、まあ、MARCH附属とかに受かったら逃げられるよね。

**実習生さん** · 2019/11/18(月) 16:05:55.68

雇用契約書とか誓約書とかぜんぜん届かないんだけど、大丈夫か心配。
12月くらいに送付と聞いたけど、内定出てからかれこれ2ヶ月過ぎた...

**実習生さん** · 2019/11/18(月) 16:28:57.06

附属校って生徒があんま授業効く雰囲気じゃないような気がするんだけど
どうなんだろう？

**実習生さん** · 2019/11/18(月) 17:21:53.81

急募早稲田大学本庄高等学院理科（化学）非常勤講師募集要項

2020 年1 月1 日（水）から2020 年3 月31 日（火）までです。契約の更新はしません。
○早稲田大学本庄高等学院の非常勤講師として継続して勤務できる期間は、他の職種で早稲田大学と雇用契約
を有する期間を含め、最大5 年とし、満70 歳に達する年度を超えて契約を更新することはできない。

講師給：49 歳以下 33,800 円（2019 年度実績による月額）
50 歳以上 36,110 円（2019 年度実績による月額）

調子こき過ぎ。
大学で脱法派遣切りしたら、結託して抵抗されたので神経質になってるのがアリアリと分かる。
が、こんな人を舐め腐った条件（3ヶ月ですよ？たったの）で、持ち時間分からんのに来るやつ居るの？
新幹線通勤をいちゃもんつけて拒絶してやろう感も凄いし、オワコンだろ本庄早稲田

**実習生さん** · 2019/11/18(月) 17:51:58.71

>>486
12月に送付されるんだったら、11月の時点で送られてくるはずがないだろう。

**実習生さん** · 2019/11/18(月) 18:10:59.25

y雲学園って給与とか待遇どうですか？
知ってる方いらっしゃったら教えて欲しいです、、、

**実習生さん** · 2019/11/18(月) 19:18:19.11

>>486
安心しろ
俺は3月だった

**実習生さん** · 2019/11/18(月) 20:46:17.70

先月に、第一志望だったところの専任を最終で落とされてから応募する気がなくなってる
さすがにこの時期だと常勤の募集ですらすくなくなってて、はたして来年職はあるのかと不安になってる

**実習生さん** · 2019/11/18(月) 22:22:48.98

>>491

3月に契約書見せてもらって薄給とか週休1とかだったらどうする？

**実習生さん** · 2019/11/19(火) 03:09:29.22

>>492
常勤制度の無い学校の非常勤はねらい目だと思う
ホワイト校に多く、案外倍率が低いことも…
公立の勉強時間も取れる
がん

**実習生さん** · 2019/11/19(火) 03:10:26.11

>>494
↑がんばれよ!

**実習生さん** · 2019/11/19(火) 09:08:59.96

>>492
元気を取り戻すのには時間がかかるだろうが、がんばれ。
どこの公立だって私立だって、基本的な仕事は同じ。もしかしたら、なんとなく決めた勤務先に、人生を変える出会いが待ってるかも。
教壇立つの、楽しいよ。近隣の都道府県に講師登録してみたら。

**実習生さん** · 2019/11/19(火) 10:23:07.44

>>493
そうならないための情報源としてここ使ってたから…
私立男子進学校なら問題なかろうと

それと、当時はまだ市ヶ谷で給与形態見れたから問題ないこと確認していた
なにより、進学指導できそうだからある程度薄給でもいいやと思っていた

**実習生さん** · 2019/11/19(火) 17:10:01.57

>>497
俺も夏に決まって具体的には1月以降
男子進学校だからまあいいかってとこも一緒。
これって実際どうかと思うよね。他と比較しようがないし。
2010年付近の情報と今でどう変わってるのか怖いわ。多分下がってるんだろう。

**実習生さん** · 2019/11/19(火) 18:07:03.57

>>494
常勤のいない学校はたしかに魅力的ですね
ただ、どこかで専任or非常勤のみの学校って知ることってできるんでしょうか
知ることができたら苦労せんよって突っ込まれそうですが・・・

**実習生さん** · 2019/11/19(火) 20:00:41.60

sgnm学園、締め切り後の書類選考の結果をメールでとのことだが、送ってくるのは通過者だけかなまさかの。。

**実習生さん** · 2019/11/19(火) 20:33:43.31

日本史適正でA取ったら、電話かかってきた
ところが行ってみると「専任で取れるかというとちょっと…」という曖昧なことを言い始めた

結局ダメだったんだけど、その後非常勤募集をしていたから、やっぱり非常勤が欲しかったのかと

**実習生さん** · 2019/11/19(火) 21:36:31.76

>>499
学校の採用情報をしつこく見ることだな
募集要項もじっくりと…

**実習生さん** · 2019/11/20(水) 07:26:13.48

>>498
実際はどうだかわからないね、特にボーナスは削られてるところがあってもおかしくない

うちはありがたいことに変わってないけど、一般の大手企業がことごとく賃上げして、それを理由に増税するのをみてると実質賃金下がってるよな、て思う

**実習生さん** · 2019/11/22(金) 06:23:27.40

S女、英語講師募集だけど週6・16コマで月30固定、那須0.75って悲惨だな。

**実習生さん** · 2019/11/22(金) 10:09:51.53

>>504
専任って期限の定めないと思ってたけどあるのか。常勤かよ。

**実習生さん** · 2019/11/22(金) 10:47:10.44

騙されてはいけない。専任と書いてあるからといって期限なしとは限らない。
基本的に期限なし任用は「専任教諭」

専任講師
専任教員
期限つき専任教諭

など誤魔化されているのがたくさんある。
特に専任教員は期限なしの場合もあるので注意

**実習生さん** · 2019/11/22(金) 15:06:45.04

そういうことする学校はだめなってくんじゃない？渋◯とか渋△って雇用期限の定めない授業のみの常勤講師があるって話よ、正しい情報かはわからないけどね。結構貰えるらしい。

**実習生さん** · 2019/11/22(金) 20:29:00.25

そもそも常勤ってシステム自体が異常
専任前提であれば納得はいくけどね
スレ違いになってすまん

**実習生さん** · 2019/11/22(金) 21:38:24.14

>>508
ちょっと整理してみた。

常勤講師のデメリット
専任をエサに社畜にならざるを得ない。
期間の定めがあるので、常に生徒との別れや転職を意識する。
常勤を見下す専任・非常勤講師・生徒がいる。
同一労働同一賃金って言葉はどこ？
賞与支給日に専任に対し悔しい思いをする。
仕事をしない専任に嫉妬する。
常勤でいつづける人は専任への転職に不利。
終わりが見えているのに部活や学校行事・HR・指導要録に追い回される。

常勤のメリット
実力不足でも採用してくれる（専任で採用できるレベルかどうか見極めとして）
専任代替の常勤講師から専任になれるパターンもある。
合わなかったらさっさと転職できる重さの身分。
「所詮専任じゃないし。」と開き直れる。
沈み行く船に最後まで付き合う義理が生じない。
どんな年齢だろうと校務分掌で管理職ポジションを任されない。

**実習生さん** · 2019/11/22(金) 21:45:36.02

>>509追記
最大のデメリット
どの採用区分の常勤講師か分からない
①常勤講師（１年後の専任登用前提）
②常勤講師（人件費削減として３～５年後に専任とする。）
③常勤講師（専任にする余裕が無いので１～５年後の雇い止めが前提）
④常勤講師（休職代替の為、１年後の雇い止め前提）

しかも、③の区分だと思ったら、
専任が何らかの理由で欠員となって一気に①か専任になるケースもある。
常勤講師は運要素が強すぎて被雇用者を精神不安定に追い込む制度。

**実習生さん** · 2019/11/22(金) 22:29:21.40

基本的に正社員として働く、雇い止めとかもなくて、単純に10年くらいは常勤講師、その後専任教諭(多少の教諭手当あり)ってなる学校も聞いたことあるよ。

**実習生さん** · 2019/11/22(金) 22:45:51.49

>>511
それって最初から専任って人と１０年分の昇給ブランクがあるのでは。
１０万くらい基本給が違いそうなんですけど。

**実習生さん** · 2019/11/22(金) 23:07:06.49

こんな雇用体系が蔓延してたらますます教員志望者が少なくなるよね～
一般企業ならはじめっから正社員だしね
常勤使い捨てする学校は残らず滅びてほしい

**実習生さん** · 2019/11/23(土) 05:04:15.35

専任で採用して使えない奴を何年も抱えることになった失敗から常勤講師が定着したんだろ
公立なら教員の適性がない人の配置転換先は多少ある（児童福祉・支援系）が私立にはそれがないから慎重になる

**実習生さん** · 2019/11/23(土) 07:24:35.89

>>514
それは専任の育成・意識改革に失敗したツケを立場の弱い者に責任転嫁しているだけ。常勤講師などという働く者の健全な労働意欲を削ぐ愚策の正当化にはならん。

**実習生さん** · 2019/11/23(土) 07:46:40.04

>>512
いや、違う。全員常勤スタート。で正式に教諭と名刺に入れてよくなるまで10年くらいってこと。単純に平社員とその上って感じ。教諭になれない人もいない。

**実習生さん** · 2019/11/23(土) 11:33:49.48

>>514
東京都教員採用試験の期限付き採用というやり方も、同じように感じます
そして今ひとつと判断されれば普通に落ちて、また筆記試験からやり直しです

**実習生さん** · 2019/11/23(土) 11:45:53.07

>>517つづき
昔は期付採用なんてなかったから、これは私立のやり方を参考にしちゃってるのかなぁと思いました
今年知り合いの公立学校では、昨年度期付採用として働きながらの今年度の教員採用試験、最終的に合格率は4分の一だったそうです
実力の世界に公立も私立もなっているんですね

**実習生さん** · 2019/11/23(土) 13:35:38.36

専任と非常勤しかいないうちはたぶん優良なんだろうが、一人当たりの給与が高い分人間の頭数はカツカツなので、常に超忙しい。

**実習生さん** · 2019/11/23(土) 18:12:35.18

学歴ルサンチマン教職員が暴れ出さない仕組みづくりが必要

**実習生さん** · 2019/11/23(土) 19:08:59.07

ある県は最初は専任雇用はなく常勤から。
ただしみんな専任に昇格する。
手当てとボーナスは同じ。

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 08:10:42.53

>>515
専任の育成失敗なんてことじゃなくて駄目な奴は駄目だから
常勤制度を廃止するなら同時に専任の首切りを可能にする必要がある

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 08:42:48.80

私立なら、専任も評価低ければ首切られるんでないの？
公立なら法律に違反しなきゃ守られるわけだけど。

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 08:45:08.86

可能にすればいいのに
一定以上働かないやつはじゃんじゃん首にすればいい

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 08:50:31.79

>>522
いやいやw採用試験やったんならその後の育成も責任取るべきだろw全部被用者に責任おっかぶせるな。

まぁ、専任・常勤と分ける歪な制度は止めて、専任の首切りも可能にするべきだというのには同意するが、同時に無能を採用した側にもしっかり責任取らせなあかん。

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 08:52:03.19

>>523
他校なのでどういう理屈かわからんが専任→非常勤に転換、一年後契約無し、となった人知ってる。理由は生意気だから。

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 09:03:59.57

>>525
育成が不要とは言わないが、いい年して育ててもらおうなんて発想の奴は無能なお荷物になるだけ

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 09:35:19.95

向上心ないやつは私学の教員向いてないよ
公立行きな

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 10:45:39.06

卒業生を優遇するのも当たり前だな
面接試験や模擬授業だけで教師の資質なんて分からない
卒業生ならそいつがどういう人間か完全にバレてる

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 11:30:36.55

若僧に教えてほしいんですが、高校3学年で生徒数1,000名弱・専任教員50名（校長・副校長・養護除く）・非常勤75名は生徒数と教員数は適正でしょうか？
各学年が8～9学級なので、担任もたない教員がサポートしてくれるんでしょうか？

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 12:03:11.71

>>528
公立も税金泥棒で同じだ！

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 15:13:32.32

>>530
専任より非常勤の数のほうが多い時点ですくなくともホワイトな経営ではなさそう
たぶん専任の労働量も多いぞそれ
まあもしかしたら非常勤でコストカットして専任優遇されてる可能性もなくはないが

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 17:24:35.02

>>530
私の学校は中高2000人程度の生徒で専任80ちょい。
そちらの例は非常勤が多いような気がするけど、
専任対生徒の数でいったらそんなに悪くないのでは。
もちろん普通は担任がいない研究日なんかには
副担がホームルーム行ったりしてサポートしてくれる。

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 17:45:34.71

>>532
専任より非常勤が多いとブラックなのですか？
専任にさせない方針でやばいってことでしょうか。何にも常識なくてすみません。

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 17:49:41.93

>>530
ざっくりだけど週34コマ×27クラス=918コマ
選択科目入れて1200コマくらい？
専任16コマ×50人+非常勤6コマ×75人=1250と考えると授業数的にはブラックではなさそう
ただ非常勤の方が多いから校務分掌とか部活の負担が心配やね

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 17:51:14.19

>>534
非常勤で雇わないと回せないような経営がホワイトなわけなかろう。

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 20:00:36.05

うちもついに非常勤のほうが多くなったな
俺はいつも19時ぐらいまで教材研究やってるけど、それでもまだ専任側に人が多く残っているのが怖い

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 21:04:32.71

>>536
働かせ放題の正社員目一杯働かせるのがブラックならわかるんですが、十分な正社員数がいるのにバイト・パートもたくさん雇う企業って考えたらホワイトなのかなと思ってしまいました。学校はやはり特殊なんですね。

**実習生さん** · 2019/11/24(日) 22:38:20.69

>>538
教員の仕事は授業だけではない
それに尽きる

**実習生さん** · 2019/11/25(月) 08:41:42.50

>>539
授業だけならば塾や予備校で済む。勉強を教えたいと勘違いしている野郎が少なからずいる。当然、分掌で生徒集めの募集部のある学校も多い。

**実習生さん** · 2019/11/25(月) 09:26:30.62

>>540
保護者が求めているのは学力ですよ

**実習生さん** · 2019/11/25(月) 13:36:13.31

社会で求められるのは学力だけじゃないから

**実習生さん** · 2019/11/25(月) 15:11:47.40

>>541
いやいや、勉強というか、受験知識も教養も教えられるのなんて当たり前だから。そんなの最低限の能力だわ。

**実習生さん** · 2019/11/25(月) 18:17:54.54

体育大附属◯華、体育大系列の藤◯、ここでは何度もでてる後者だが、またでてるね。

**実習生さん** · 2019/11/25(月) 18:22:19.56

簡単に言ってくれるねえ。
それで満足させてりゃ予備校業界はいらないっつーの

**実習生さん** · 2019/11/25(月) 22:06:14.93

>>541
底辺に勤務したことがないヤシが言っても説得力なし！

**実習生さん** · 2019/11/25(月) 22:45:10.63

藤村はほんとに毎年募集かかってるな
夏前後の急募も頻繁に見かけるし、マジで異常だろ
どんだけＢＬＡＣＫなのか、逆に興味沸くわｗｗｗｗ

**実習生さん** · 2019/11/26(火) 07:41:47.47

>>536
大学の教職センターでも噂になっているようなブラックと待遇面含めかなりホワイトな学校を両方経験したけど、ホワイトのほうは専任の1.5倍非常勤がいたよ。
ちなみにブラックのほうは非常勤は専任の1/3くらいだったかな。疲弊しまくってる職場だった。

**実習生さん** · 2019/11/26(火) 13:26:37.49

ここ見ている人で知っている人いたら教えてほしいんですが、明治学院東村山は常勤の募集しかみたこないんですが、専任になるのは常勤で入った人達の中からこれぞという人を雇うのですか？

**実習生さん** · 2019/11/26(火) 13:33:48.48

>>546

底辺校勤務の野郎がマウントとってて笑うｗ

**実習生さん** · 2019/11/26(火) 20:14:51.20

>>550
だから何？

**実習生さん** · 2019/11/26(火) 22:07:04.96

今年６回目の面接試験に落ちました。

**実習生さん** · 2019/11/26(火) 22:22:24.37

仮にも教育する立場にいる人間がささいなことでマウント取り合うとは
どんな学校に努めていようが、そこは同じ教育者として最低限尊敬しあおうよ

**実習生さん** · 2019/11/26(火) 22:38:32.34

マウントとるやつはどんな学校でもいるぞ。
受け流す技術が大事だ。

**実習生さん** · 2019/11/27(水) 11:26:21.16

本当に受からない
そろそろ募集も減ってきてるし本当にやばい

**実習生さん** · 2019/11/27(水) 21:36:41.55

英語科だけど決まってないぞ
絶望しかない

**実習生さん** · 2019/11/27(水) 22:03:21.95

非常勤かブラックの常勤なら年明け以降もたくさん出るよ

**実習生さん** · 2019/11/27(水) 22:15:00.53

早稲田何回募集するのかね

**実習生さん** · 2019/11/28(木) 19:25:06.27

定員割れしてる学校おちたわ
しかも英語科
ネガティブな部分見透かされてるんだろうな、もう一生受かる気がしない

**実習生さん** · 2019/11/28(木) 19:26:49.60

てかもうまともなところは非常勤しかなくね

**実習生さん** · 2019/11/28(木) 19:59:04.29

国語に青学の常勤出たな
非常勤も出ないかなあ

**実習生さん** · 2019/11/28(木) 23:47:21.35

今年S学院の募集多い気がするけど労働環境に問題ありなのかなって考えちゃうけど考えすぎなんだろうか。