>>953
実際、10年くらい前問題になった。
面接500点満点中で、10点とか20点の極端に低い点数を開示請求で入手して、「なんでこうなるのか」とTVで（もちろん、顔を隠して）言ってたわ。
これに対する教委の答えとして、「面接員には、中間化現象を避けるため、思い切った評価をお願いしています」「面接の評価が、教員としての適性の否定とか、ましてや人間性の否定ではありません」「たまたま、今回はこういった評価が付いたにすぎません」などと弁明していたな。
翌年以降、「ギリギリ、基準点に及ばず」で落選する者が、ほとんどというような状況になっていたのだがね。
また、あれから変わったのかな。