＞常勤講師10年したら正規雇用にしてほしいのが正直なところ。

常勤講師採用も、東京みたいに「公募して、採用試験実施の上で、採用決定」となれば、可能かもしれないな。
今の講師採用は、非常勤は言うに及ばず、常勤もコネやツテ使って売り込んで、採用されるケースがないとは言えん。

特に、組合がらみで「うちの講師の〇〇先生は、来年度は仕事がないと通告された。生活権の侵害につながりかねないから、校長は責任をもって、次年度の勤務校を斡旋せよ」と圧力をかけて、一般の講師希望者よりも、優先的扱いが今でもある。
これを完全に止めてからでないと、常勤講師の正式採用化へは反対せざるを得ない。

人が足りない校種・教科ばかりではないのだから。
まだまだ、希望を出しても、講師になれないような人も多いのだよ。