40歳以上の教員採用試験5
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>>534
私学専任2年を途中で挟みつつ非常勤5年
常勤やってないから勉強する時間はあったけど、実は今回教職教養以外何もしてない >>537
>>538
もう少し夢物語ではなく、現実を直視しよう、ということ 民間企業で、40過ぎた人間を「前歴換算十分で、生え抜きとほぼ同等の待遇で雇う」という事例がどれだけあるのか?
ほぼ、ヘッドハンティング以外にはありえない。
中途採用でも、同業他社等の現役正規社員で、きちんとスキルが証明された人以外は、不採用だ。 公立教員の場合は、毎年採用試験があるのだから、何年も不合格を続けている時点でもはや用無しでしょ。
いくら非正規で働いているから・・・といっても、無条件で正規に転換してくれるところなど、皆無に等しい。
特に、正規への転換義務が課されてからは、どこの企業でもシビアに「雇い止め」を徹底している。
よほどの人には、企業側から正規へ転換を打診するが、その他大勢は「あくまで、使い捨て要員」としての処遇しか受けられない。
これが今の雇用情勢だ。 それでも、年齢無関係に「スキルを公平に評価して、雇用できる」という制度が広がれば、仕事を得られる人が増えるというメリットもある。
一部の人たちだけを、生活のため・・・と厚遇するような年功賃金は廃止する方向性は正しいと思えるな。 >>544
でwそれっていつ実現しますか???
夢物語ですわww」
そも公平ってどうやって公平にする?
具体的に言ってみてよ、説明できないなら単なる空論。
それこそ「れば(たられば)」であって実現性は全くない。
「9条が世界に広がれば、戦争はなくなる」なんて言うのと同じ >>541
>>民間
これ公立の教員採用試験の話だろ?
それに民間と言っても企業によって採用基準は相当違うだろう。
民間=公平とか冗談じゃない。酔ってんのか?
中途でもコネなんていくらでもある。重役の知り合いの出来ないのがコッソリ中途入社とかなw
私立医学部みてみろ、未だ不正のオンパレードだろ。
補助金握ってる文科省がクマタカ眼で監視してもあんなもんだろうよ。
おまけに聖マリアンナ医科大学なんか居直ってやがるぞ。
オマエこそ現実を見ろよww >>544
そんなもん実現不可能。
正義が何時も勝つ訳じゃない。現実世界は仮面ライダーのように勧善懲悪で成り立ってない。
あ〜あw
現実を見ろと540で言ったのが、そっくりお前に返って行ったわ。 >>545
では、40代の中年を「前歴換算をしっかりやって、たんまり給料払え」と主張する行為も
>「9条が世界に広がれば、戦争はなくなる」なんて言うのと同じ
ですよww
せいぜい、いつでも首切り可能な常勤講師(非正規)として、つぶれるまで「安く使いまわす」労働力として雇用されるだけ
何も変わらないでしょうねww 教諭は2級、講師は1級と賃金差別している自治体は首都圏のように全部教諭で任期付きに統一して欲しい! >>548
>>では、40代の中年を「前歴換算をしっかりやって、たんまり給料払え」と主張する行為も
誰もそんなこと言ってない(笑)
どこに書いてある?????
出してみろ(笑)
また詭弁に逃げたな低知能(笑) オレの自治体は前歴換算ちゃんとついたよ。
常勤講師で一年の計算。在家庭の期間も0.5年つけてくれる
もうすぐ50。教諭で700万円台なかばだから、ストレート採用と比べると若干少ない
常勤講師のときは500万ちょうどだった >>548
常勤・非常勤講師 part134 で思い切り苛めを肯定する自営君(笑)
616実習生さん2019/10/12(土) 09:23:55.45ID:OORpOD8S
>>614
そのとおりだね。
苛められた教員にも、何かあるからいじめられたわけな。
仕事が遅いとか自分勝手だとかな(あくまで想像だけどな)
でも、全体の足を引っ張るような人物は、組織から排除されても仕方がないな。
これは、講師とか非正規の任期付なら、とっくの昔に排除されていたはず。
よって、苛めみたいな悲劇も起こっていない。
今回の事件を、公務員の終身雇用を見直すきっかけにすべきだな。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
今後,自営君はどう扱ってもいいという事だ。
「苛められる奴は何か問題がある」という事だからな。
自営君は、教員採用試験不合格、正規職童貞、3流私大卒、12年粘着のキチガイと問題だらけw
つまり苛めても問題ない(自営君談)なww 俺もアラ50で、首都圏自治体の任期教諭になった。
その前は、地方民間企業役職なし(いわゆる窓際)で、年収400万が、一挙に、年収700万円台。
ボロい商売だ。非正規でも、これだけもらえるのはありがたい。教員免許あってよかった。
でも、問題は正規に合格するかだ。 >>550
ならば、自分で自治体を選べいい、だが、匿名掲示板で第三者があれやこれやと、自治体のやり方を批判すべきではない。
首都圏みたいに、前歴換算しっかりするところもあれば、貧乏県で前歴換算をほとんどせず、50代の転職で初めて常勤講師になった人には、ほぼ大卒新人並みの給与しか習わないところもある。
それこそ、千差万別だ。
自分が気に入った自治体で勤めればいいだけで、他者(他県)のやり方を一方的に批判するような書き込みは止めたらどうか、ということだ。 話題をすり替えやがったな(笑)
首都圏は換算してんだろ(笑)
だから人気がある(笑)
足りないのは金をケチるから(笑)
自業自得 >>543
用無し人員だから辞めると宣言すると教委は激怒するんだけど >>555
>>止めたらどうか?
何でお前の意見を聞かないといけないの?
単なる名無しの一匹ですよお前? >>555
常勤・非常勤講師 part134 で思い切り苛めを肯定する自営君(笑)
616実習生さん2019/10/12(土) 09:23:55.45ID:OORpOD8S
>>614
そのとおりだね。
苛められた教員にも、何かあるからいじめられたわけな。
仕事が遅いとか自分勝手だとかな(あくまで想像だけどな)
でも、全体の足を引っ張るような人物は、組織から排除されても仕方がないな。
これは、講師とか非正規の任期付なら、とっくの昔に排除されていたはず。
よって、苛めみたいな悲劇も起こっていない。
今回の事件を、公務員の終身雇用を見直すきっかけにすべきだな。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
今後,自営君はどう扱ってもいいという事だ。
「苛められる奴は何か問題がある」という事だからな。
自営君は、教員採用試験不合格、正規職童貞、3流私大卒、12年粘着のキチガイと問題だらけw
つまり苛めても問題ない(自営君談)なww >>559
煽ってるのは明らかに君だろう
スレが荒れるから、自粛したらどうかな 同じ仕事しているのにね給与違うのおかしいでしょ 講師なんてなくしてみんな教諭臨時的任用でいいじゃん。 賛成、職名はどうでもいいけど、同じ仕事をしているのに、ある者は終身雇用、ある者は期限付と区別するのがおかしいな。
全ての教員を終身雇用とすることができないのならば、逆にすべての教員を一律任期付雇用にする方が理にかなっているな。
5年度ごとくらいに、採用試験を受け直してもらうような制度が良いな。 先ず受かれ、と思わなくもないが
正規が、行きたがらない荒れた学校に
ある意味何も知らないの講師を配属するのは
マジでやめた方が良いと思う
関東のある県だが >>567
そういう話し始めると、もう教員採用試験受からないわ。
今年ようやく受かった間抜けだけど、
そういう「正規の待遇を下げろ的な話してる奴」は先ずだめだぞ。
皆落ちてしまってる。 >>567
なんかわかる気がする。
斜に構えるというやつだよな。
そのような人って仕事も適当だし。 面接で他の自治体も受けてるか聞いてくるんだが
生活かかってるかチェックですかね
生活は1円もかかってないのでこだわりもないけど
いっぱい受けるのめんどくさいので1個しか受けてないんだよね 複数合格して蹴られたら困るからだろ?
まぁ40越えるとまず一つ合格するのが大変なんだが… >>567
もう「万年講師でいいやww」みたいなのが、正規の待遇に文句言うわけよね。
で、もし受かったら「正規の待遇下げろ」と言うかねぇ〜ww
言う訳ないわ。 四十代を採用しても部活の専門性もないし、
初々しさはないから使いにくい
というのを一年感じたわ。 >>572
またまた御冗談を。
なら態々正規になる意味ないじゃん。 大学卒業から一回で採用されて奴は、勘違い上から目線が多いよ。全然偉くないから ゆとり教育時代のストレート合格の人は弱者に容赦ないわ。生徒に高圧的。
(個人の感想です) >>577
そう。民間では若者は上に気を遣うのに、学校では理屈ばっかり王様気取り。たかが教員偉くないよ。 教員採用氷河期世代物語
20代高倍率ガックリ
30代倍率が下がったが、採用は20代優先ガックリ
40代倍率がさらに下がるが、採用確率は自治体によりけり
公務も民間も氷河期世代は非正規で低賃金でこき使われた世代です。
(正社員でも薄給でこき使われました。)
令和時代もそれで行こうとしたら、代替講師不足に陥ったとさ。
倍率が1倍以下になれば面白そうだと思います。
20代氷河期の時は落ち込みすぎて、本当に鬱でしたから、これくらい面白そうだと思わせて下さい。
非正規で学校で働いたこともありますが、やりがいがあって良かったです。今はもっとブラックなのでしょう。
40代で正規教員になりたい気持ちも薄れましたが、採用試験には合格リベンジしてみたい気持ちもあります。モヤモヤしているから。
倍率が1倍以下になったら何が起きるのでしょう。 結局、正規教員は倍率が低い時に一発合格したか、3年くらい講師をして合格できた人で占められていると思います。
氷河期世代は3年講師をしても高倍率のままで転職した人が多いです。15年くらい粘って合格した人もいますが極少数です。
低い倍率で一発合格できた人がうらやましいけど、そんなことを本人に言ったら失礼ですよね。本人を攻撃したいわけでも蔑みたいわけでもなく、純粋にうらやましいと思います。(きちんと質がある人へ)
だけど質が低い人も一発合格というなら、話は変わります。なんでこんな人を採用しているの、と怒るでしょう。それも本人には言えません。ネットの書き込みには見られます。
時代、世代による違いが大きすぎて、どのように行けばいいのか。
周りからもきかれるから、氷河期世代で、と答えてはいます。
これからの40、50代どうなることやら。 >これからの40、50代どうなることやら。
どうにもならないでしょう
結局、いくら非正規(講師)の待遇が正規に劣るといったところで、それでも学校以外の場所で、自分が満足できる給与・待遇の仕事が見つけられるかというと、正直無理だろう。
1人身なら、新卒者に毛の生えた程度の待遇(約25万くらい)の給料でも、なんとか暮らしてはいける。
仮に、40代50代で転職するにしても、学校教員しかも非正規の職歴だけでは、配送・旗振り・清掃・コンビ二・派遣の仕事くらいしかないだろうよ
そのような仕事では満足もできないだろうし、給料も疲れる割には抗し続けるのとは大差はない
結局、首切られるまで講師を続けるしかないのだな
あとは、なんとか年金で食えるまで頑張るしかないのと違うか
65歳くらいまで、30年くらい返金払えば、15万位はもらえるんじゃないのかな
それだけあれば、安アパートなら死ぬまで暮らせるだろう そうだなぁ。思い当たるところばっかりだ。
講師の話があるだけありがたいと思うけど、いつまであるのか不安にはなる。 不安なら受かりゃいいんだって。自治体と校種選ばなきゃ50以上でも受かるよ。俺がそうだ。 >>585
わかるんだけど、年を重ねると受かりにくいのはどこの自治体でも事実だよ。給料高いポンコツはコネがないと受からん。氷河期って本当に恵まれてない。 中年以上は名目倍率確保要員、それで採用されるのは経歴がきれいな奴、転職歴があまりない社会人、今話題の行政職採用もニートやフリーター、転職が多い奴は無理だと思う。 教員採用志願者と合格者の年齢層を公表してほしいです。昔、公表している自治体のは見たことがあります。20代前半が一番採用数が多かったです。
新卒時に氷河期に当たったらおしまいです。
中高年を倍率用員にしないで、氷河期世代採用枠をきちんと作ればいいのに。
しかしもし正規教員になっても定年が65歳になって、退職金ももらえずに60歳でやめるかもしれません。高齢になってやりたい職ではありません。今更正規になりたいと思いません。
違う職でずっとやって行くかな。
でも教員も氷河期世代は救われてほしいです。
無いでしょうけど。 民間人校長とかの採用時に使われる、任期付き職員(正規職員)での採用が増えればいいんだけどね。
正規職員待遇で、かつ相応の処遇で雇ってもらえる。
教委側にも、3年ぐらいで自動的に辞めてもらえるし、若くて優秀ならまた改めて雇うことも可能だ。
会計年度任用職員という今の常勤講師よりも、さらにひどい処遇になるような制度(他県は知らんけど、年齢無関係に一律額の給料=正規の新卒以下で、ボーナスは年間で2か月分になるそうだ)
当面は、常勤講師は現状のままらしいけど、そのうちに変わると言われている。 うちの自治体はーという曖昧な情報じゃなくてちゃんとどこの自治体が書き込んで欲しいわ。 >>589
また人が減るだけだろ。
実に頭が悪い制度。
それでもいいなんてのは余程の食い詰め者になるだけ。
必死で働くなんて無いぞ、それまでがそれまでだから食い詰めるんだから。 会計年度任用職員もどうなることやら。
ある自治体は支援員はフルタイムから7時間のパートタイムにされます。
非常勤講師は現状のままっぽいです。賞与も保険も付けてもらえずに、だまされたようなコマ給非常勤。(時給というと一般的な時給と間違われます。一般的な時給制の方が絶対いいです。)
意地でも待遇良くはしない。
世代で当たり外れがある世の中をどうにかしてほしかった。
氷河期世代救済もどうなることやら、講師不足もどうなることやら、
気になっています。 これから不況だからねぇ。
講師の待遇は悪くなるのは今までの流れから見ても明らかだよ。教師の人手不足だってのもこれからどうなることか。待遇悪い非正規ばっかり増やす方向だろうなぁと暗い見通ししかない。リーマンショック見ててもそう思うわ。
郵政民営化もあったし、教員もこれくらいのことがありそうだわ。
教師は公務員だから安定してる。でもこれからはそんな安定してないだろうなぁと思うわ。 だから正規にならんとな。
非正規公務員が悲惨なのは、そこいらのTVニュースでも散々報道されてる。 でも教師くらいじゃない?
この年齢でも正規で採用してもらえるの 中高年を正規採用していない自治体もありますよ。
氷河期年齢層がほとんど正規でいません。
50代後半が半数以上正規の学校ありです。 その50代後半は20代で正規採用されている人たちです。 >>555
なれば、
「教員採用試験不合格の低能部外者」が、あれやこれや批判べきではない。
バカかw朝鮮自営君wwwwwww あw
でも朝鮮自営君の常套だと、またいつものコピペを貼り付けるんでしょうね(笑)
なにしろ教員採用試験不合格ですからね。 40で男元正規経験者(10年位)です。病気(外科系)で一旦やむなくリタイアしました。今講師してますが、神奈川県か東京都で受け直そうかと思うけど無理かな。 病気持ちはいらんやろ
健康になったならまあ知らんけど >>598
あんた、いつもレスに返してるんだww
あんたは異常ほどの粘着だなww >>603
常勤・非常勤講師 part134 で思い切り苛めを肯定する自営君(笑)
616実習生さん2019/10/12(土) 09:23:55.45ID:OORpOD8S
>>614
そのとおりだね。
苛められた教員にも、何かあるからいじめられたわけな。
仕事が遅いとか自分勝手だとかな(あくまで想像だけどな)
でも、全体の足を引っ張るような人物は、組織から排除されても仕方がないな。
これは、講師とか非正規の任期付なら、とっくの昔に排除されていたはず。
よって、苛めみたいな悲劇も起こっていない。
今回の事件を、公務員の終身雇用を見直すきっかけにすべきだな。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
今後,自営君はどう扱ってもいいという事だ。
「苛められる奴は何か問題がある」という事だからな。
自営君は、教員採用試験不合格、正規職童貞、3流私大卒、12年粘着のキチガイと問題だらけw
つまり苛めても問題ない(自営君談)なww >>605
意味のない、誹謗中傷は失笑ものですよww
毎度の組合系の工作活動員の「スレ上げ・コピペレス荒らし」ですかww
常にスレッドを監視していて、自分たちに都合が悪いスレがあれば、瞬速で誹謗レスを返すようなことでは、
「尋常ではないな」
「この人たちはいったい何者なんだ」
「やはり、自分たちに都合が悪いレスが出れば、潰そうと組織的に工作しているんだな」
と思われているのですよww
自分たちの「醜い行為」を批判されれば、嘘・デタラメのコピペレスで、「ネガティブイメージの刷り込み」の印象操作で貶めよう、という行為ですかww
「嘘・デタラメのはずかしい誹謗コピペレスでレッテル貼り、姑息なネガティブイメージの刷り込み手法」は止めたら?
こんなデタラメな誹謗レスで「スレ維持・上げ」とは、 書いている側が恥ずかしいのでは?
こんなレスばかりなら、世論を動かすこともできず、組合組織の評判も悪化するだけですよ >>600
大丈夫じゃない?
病気治ったなら。
精神系だと辛いかもしれないけど
(知人が治って再開したとたん
声が出なくなったらしい)
そうじゃない病気ならまだ行けるよ。 >>606
ということでw
603=自営君のすぐにわかる「なりすまし」
606=自営君(笑) 結局、「誹謗をやめろ」とか「荒らしをやめろ」なんてのは
「朝鮮自営君のなりすまし」なんだね。
結局殆どがそうだね。
「自営サイダー」は書き込みの癖が違うしな。 >>615
そうは言っても、東京都が公表している合格者数
受験会場で見かける高齢者に比べると、かなり少ない。
やっぱり、難しいことに変わりない。 他県非常勤講師経験者等特例 の合格者がかなり低いな 40代で東京に受かった採用まちだけど、
小学校なら40代でも合格しやすく、通信大卒でも受かるから結構見かける。
中高は経歴がきれいか、講師経験があるか、がポイントかな。
部活の指導が出来ることが大きいと思う。
なので、年齢の高い、運動能力の高くない50代の女性は特に厳しい。 >>614
数年前は民間からという流れもあったけど今はほとんどいない
受けてるのも受かってるのも少ないのだろうが 東京小学校、受かるより落ちる方が難しい。ノー対策でも50以上でも受かる。地元に受からない奴は、併願してみたらいかが? >>621
高年齢は受からない感じはするけど、なにかデータ出てないの?
試験会場に50代が多いなぁと思って10人くらいの受験番号覚えて、後で確認したけどほとんど落ちてた。でも、期限付きの名簿にはほとんど載ってた。
自分の感覚では高年齢は正規では受かりにくいイメージだけどなぁ。だって、給料バカ高いもん。 >>622
データは無い。50以上の俺自身が東京小学校一発で受かった。地元ではどんなに頑張っても受からなかったのに。地元で講師経験が長いけど、前歴換算は全部反映されなかった。上限があるから、50以上だけど、給料は30台前半の人と変わらないと思うから、バカ高くならないはず。 >中高は経歴がきれいか、講師経験があるか、がポイントかな。
他県正規合格退職者は面接で落される。 >>623
それでも、東京は前歴換算結構見てくれるところだよ
田舎の県では、最悪0(新卒の新人と同じ給料、もちろん年齢面での考慮もない)とか、あっても20万円後半代で最高格付けとなるところとかある、 >>606
お前40代じゃなくて50代独身持家なしUR賃貸だろが() >>642
> 他県正規合格退職者は面接で落される。
結婚退職で、夫についてきた人なら、合格する。首都圏なら、そういう理由を信じてもらえるからね。 千葉の新卒主義は異常だよ。高齢講師は完全に飼い殺し。
千葉で受からなかったから他県行った。
初任研がこの前やっと終わったわ。
同じ四十代合格者が、
「若手研修という名前の研修が本当に嫌だった。
指導教諭が年下で何にも教えてくれなかった」
と言ってた。 >>631
ある程度、年齢がいっているから教えてもらうのではなくて盗むぐらいじゃあないと!経験があるんだからゆとりと思考が同じでは困る!即戦力ではないのか? >>632
指導教官は、新任教員に対して講義を行うことになってるから授業軽減がある。
何も教えないのは本当はまずい。
年休申請のやり方とか、出張申請の仕方と成績の付け方とか初歩的なことから教えないといけないのだが。
指導教員の心得の研修で2回も出張してるのに、何やってんの?
って、自分の指導教官は一度も授業見学こなかったし、
自分が指導教官の授業見学しに行ったら露骨に嫌な顔されたがね。 40越えたら正規が無理なら実家に戻るかな。家も土地も財産もあるから、気楽な仕事しながらマターリと。殺伐な首都圏はさよなら。 >>633
今さら年休や出張申請を教えてもらわなくても良いだろうが。
自分から教えてくださいってイヤミ言ってやれ! >>635
実際に聞いたらこれまた露骨に嫌がられた。 >>635
出張申請、年休申請のやり方が自治体によって全然違うから教えてもらわないとできん。
聞いたら、「そんなの日本どこでも同じでしょ?え、違うの?」と返された ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています