>>775

こういった事例を複数聞くから、「教委はあえて、当人にとって意地悪な配属。・振り分け」をしているのではないか、という疑問も生じる。
民間では、組織に従順な人材を育成るるため、特殊な職域採用者（医療とか資格職とか）以外は、「あえて、本人の希望以外の」部署や地域に初任時に配属して、適性を見る、という人事方針で臨むところもあると聞く。
そこまでしないにしても、総合職で採用の場合でも「研修の後の初任地は、必ず現業部門（工場事業所）や地方支社に赴任させる」というところは結構ある。
行政職でも、新採用時の本庁勤務は原則ない、という方針のところもある。
何か、意図的にやっている可能性も否定できないとも思っているけどね。