多分人事側が中学校で声を掛け続けて、応じない場合何らかの意思確認は
あるんじゃないかな。

採用辞退か来年度に繰り越しか、本当に先は見えないが、年度途中の
高校任用をするのか…。人事には聞かれた時にはっきり意思を伝えて
向こうの出方を見たほうがいいと思う。年度途中の任用は病休や休職の
代替はないから、突然の退職や在職者が亡くなる等のアクシデントだけじゃないか？