50歳以上の教員採用試験
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国語や英語は比較的女性の先生が多いから産休や育休の代理で仕事がみつかりやすい
数学や理科はなかなか難しい >>287
誤り、土日、ハローワークで求人が出てた! 場所を選ばなければ仕事はある!
しかし…採用してくれるのかは未知! 小だけど、まったりのんびりやりたいわな。
キチガイなオバティに巻き込まれると最悪だわ。 常勤講師を子育てが一段落してから続けてる組。今年は子どもが休校だから暇で3年ぶりに願書でも書いてみようかと。でも年齢欄に50と書いたとたんに、試験管もこれ見ただけでウッとくるだろうな、って手が止まった(T_T) 子育て中は学校以外の教育関係(塾)の仕事をずっとやっていた。
子育てが一段落して数年講師をやり、思い切って採用試験を受けた。
50歳を過ぎていた。自分は中学だけど知り合いで高校で50を過ぎて
採用された人がいる。タイミングとか運がよかったのだと思う。 俺、50過ぎの高校 臨任
筆記は、長年やってるので、軽く90点を超す。
でも、面接で落ちる。
このまま臨任でも、いいかなって気がする。 教諭だって年とったら異動しなくなるのは異動先の校長が拒否するからだよ
つまりポンコツは誰も欲しくない
臨任も50すぎたら一気に需要がなくなる >>296
>>298
不足している教科なら、ポンコツを高給で雇わざるをえない。
俺の職場では、高齢臨任が病気で急にやめてたいへんだった。
さらに、かわりの臨任もいない、授業に穴が開いた。
おれも、人手不足の時代、リンニンがなくなったら、ほかの仕事でもいいやと思ってたけど、コロナ禍のせいで、失業者であふれるだろうな。ほかの仕事もないような気がする。 今は免許更新制があり、昔に比べて教員免許を取るための負担自体も増えているからな。
景気が悪くなったから・・・・と、この職にすぐに希望者が殺到することはない。
今後、教育系の大学・短大進学者の増加や既卒者で通信教育等で免許を取ろうとしても、最低1〜2年かかる。
免許更新で効力の消えている人が、今から更新講習を受けようとしても最低1年はかかる。 50歳で採用されたが、二次面接の時の面接官が元勤務校の管理職。
たぶん高評化入れてくれたと思うが、こんな偶然がないと厳しい現実。 2次面接はカツラかぶって行こうと思ってるから
面接官が知ってる人だと困る コロナ騒動の中、そもそも採用試験があるのかないのか >>301
>>302
面接は、事前打ち合わせで、知っている人を外す。
面接官に聞いたら、そう言ってた。 親族が受験する場合は外れるが、知り合いごときでそんな配慮はしてねぇよw こんなスレがあったのか
自分も50代で正規に合格し、今高校の教員をしています
受けてみれば判るけど、40・50代が多く受験しています
集団面接等を通して他の人の職歴を聞くと、多くは講師等の経験者、
他も何らかの形で教育や福祉に関わって来た人が多かった印象です
中には脱サラ的な方もいたが、面接の内容は具体的なので現場を知らないと答えづらいと思う
社会人経験者枠だから、(学校における)社会常識と即戦力はそれなりに求められる
だから、本当に教員になろうと思うなら、未経験より講師、講師より産代など経験を積みつつ受験でしょう
結局、採用する側も怖いんですよ。採用したら使い物にならない、我流を通してトラブル起こす、そういうのが
だから面接では、ある程度学校と言う組織を知った上で、どう受け答えをするのかを見たいと思ってると思う
まあ、採用する側にも職員年齢分布の建前と目標があるので、
年齢だけで諦める必要はないですよ 知り合いが面接官になることはないか?についてですが
自治体にもよるかとは思うけど、当日試験官は担当する受験者の履歴書等をざっと確認し、
知り合いがいたら他の面接官と交代して重ならない配慮をします(管理職から聞いた)
>>301さんのパターンは、試験官がうっかり気が付かなかった可能性がw
しかし、301さんの働きぶりを知ってて評価できるから合格させたでしょうし、
逆に301さんがヤバい奴だったら、これ幸いと落としたと思う コロナ失業で、50前後の人が、教員免許持ってれば、大量に講師登録するだろうな。
ただ、免許回復するのに、半年かかる。
俺は、リストラ宣告されてから、更新に手を付けた。
そして、リストラが実行されるときに、ちょうど臨任見つかった。いいタイミングだったよ。
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君のid通報して、さらに危険idとしてばらまいておきますた。 >>308
非常勤ならばリストラされても残った方が賢明!まあ、理数や工業であれば安泰だ! 52歳の期限付きに熱心に面接指導をしてくださる勤務校の校長先生大好きです 管理職と同世代
仕事だから丁寧に接してくれるけど、内心どう思ってるのかねえ 採用試験で夏休みが潰れていたけど、50になるころは体が動くのもあとわずか。夏休みは山や海を楽しむことにして、試験はリタイア。講師は保護者に手紙配るほど足りてないみたいだしな。 もうすぐ50歳。自分も今年で他県の教採は
やめにする。居住地県の試験は試験場所近いから
一応受けるかな。 試験場に来た。自分の娘のような若い子に勝つわけがないと愕然とする一方、自分よりもっと見た目がおばあちゃんがいることに安心する。 >>317
逆のパターンで昨年一人採用、二次で落とされた某県は50で受けられなくなる。先週でラストだった。
基本的に配点1点の専門は学習指導要領で失点し昨年並みの9割、教職が昨年以下の5.5割だった。面接はない。 319だが年齢制限最後の年にくまモン1次の地歴公民に受かった。
ここからがスタート。論述があるが最大の難関は2回の面接! 40歳代50歳代は、専門教科の知識以外の「何か」がないと難しいよ
・長年、当該自治体で講師として勤務してきた(その自治体に貢献したことになる)
・誰もが知るような有名企業や官庁で、正規職員として勤務をしてきた(大組織への順応性があることが認められる)
・教員免許以外の資格職(高校の専門職業科目など)
ま、そんなところかな 特に50代にもなれば、非正規雇用(常勤講師の場合)といえども、手取りで月給30万程度は貰える自治体が多い。
(西の方の一部の貧乏県は、そこまで出さないらしいがな)
50歳で、他の職に転職しても、手取りで30万出してくれるところなど無いだろう。
結局、正規職員として採用するまでもなく、今の雇用(常勤講師)に「しがみつく」ことになる。
そんなことは、教委もわかっているから、貴重な正規採用枠は、将来性を買って若手に廻そうとするのは、妥当な判断だろう。
「よほど人手不足」な、大都市部の義務学校教員採用以外では、なかなか厳しいのが実情だろうね 40代、50代の受験スレには定期的に
「誰もが知るような有名企業の正規職員」
を過大評価するレスが付きますね。 実際、そうだもの
近年、50近くで転職に成功したのは、H県で某放送局のアナウンサーが、難関高校地歴の採用試験に受かった、という事例を聞くくらいだ。
あとは、噂話、で○○は講師経験なしで、民間枠で受かった・・・ということを聞くくらいだしな
具体的な人物が特定されない以上、裏が取れないからね >>324
有難いアドバイスやな!
けっこう、結構、2次は事前に名前を言ってはいけないと言われたにも関わらず名前を言わないと怒られたという頓珍漢な面接で部外者を受からせたくないのがありありだったがな! >>327
ああ、兵庫の早稲田出たアナの件ね。
準キー局だし、明らかに話題性で採ったとしか言い様がない!
問題を見てないので推測になるが日世だったら暗記一辺倒の8割安定で学生時代の貯金から受かったかもしれんが… 兵庫の件ググったら彼の出身は一文で当時の受験科目は国語と英語、小論文だった。自分も日程の関係で二文を受けたので記憶にある。年度が異なるが教育過程が同じであった。
当然、文学部だから教職課程で地歴公民免許が開設されていたのかもしれないが事実はわからない。選択科目の関係で商を受けたけど免許は商業しか取れなかったことが記憶にある。彼の名誉のために言うと他学部で履修し、習得したのかもしれないが推測の領域なので不安定要素である。
要は選考だから大分の事件みたいに一般ではわからない力が働き表に出なかったのかもしれない。真相は藪の中である。 ごめん、事実書くね。
1.早稲田大学卒、2、有名企業での職歴
これだけで、一次通過していれば、2次でとんでもないこと言わない限り合格。
教採で受検資格あるのと採用される資質は大きく違うからね。
普通の人でも転職があまりないきれいな職歴ない人は合格しない。
民間から採用されている人は、朝日新聞の記者、プロ競技スポーツコーチ、JALのCA、
ヤマト運輸ドライバーなどで活躍していた人。
ちなみに誰でもなれる講師経験は基本マイナスにしかならない。個人的にはこれは
ホント気持ち悪い。都合よく安く便利に使う奴ということが明白。 同じ人がずっと書き込んでるのかな?
有名大学と有名企業にコンプレックスを感じさせる内容
せめて「自分の知る限り」って添えてたら良かったんだけど 俺の職場でも、民間から採用された人は、有名企業での職歴 だな。
某M社とか、某大手航空会社とか、いるよ。
JALのスチュワーデス(当時)ね。
要は、その民間から、教職に転職したことで、給料が下がる人が、採用されてるっぽい。
俺みたいに、地方中小企業からの転職して、講師やってるのはなかなか採用試験受からない。
しかし、講師でも給料がいいんで、まあいいやと思ってる。 元JALのCAとか気が強いからなじめないんだよね。
ただ笑顔とか声などふるまいはさすがに上手。 あと歩き方とか姿勢もいいわな。乃木坂の生駒みたいだが
独身。まあレズかもしれんが。 工業科の教員なら、地方の中小零細企業→40歳代後半で採用試験合格の人は知っている。で、めでたく母校へ配属になった。 >>334
>民間から採用されている人は、朝日新聞の記者、プロ競技スポーツコーチ、JALのCA、
ヤマト運輸ドライバーなどで活躍していた人。
何か、最後だけ(ヤマト運輸のドライバー)が異質な気がするな
ヤマトのドライバーは、免許があれば高卒でもなれるでしょ >>341
高卒で通信と夜学で免許取得、社会貢献しているきつい労働を数年やれば
評価の対象だよ。
退職時には末端の配達員が会えないようなおえらい方に祝福されたらしい。 >>340
農工商を始めとした実業科は例外だ。転職は教委が両手を挙げて歓迎する。
あくまで主要5科を言っている。 >>334
誰でも講師にはなれませんけど…
昨年から地方公務員法等が変更され、制度が変わり、東海では静岡や岐阜で講師のための採用試験が始まった。
勉強不足! >>344
一部のローカルでの制度だろ、普通は名簿に登録してあっせんしてもらう。
静岡や岐阜はかつての不合格者を臨時講師要員にしているだけで、従来の講師
登録や名簿は存続している。じゃなければやばいでしょ。 >>344
おれ、その講師のための採用試験も不合格だったけど、講師依頼の電話がかかってきたよ。1年物で。 >>343
実業科+情報は,やたらと転職組が多い。
公表される合格者数も、社会人選考の割合が多い。 >>345
最近のトレンドだ。従来の登録制は言わずもがなで敢えて取り上げなかった。方法が異なるが首都東京でも選考をしている。
静岡(県教委)や岐阜(人材バンク)も登録して講師がいれば高校英語や工業、地歴公民の教科で公募(某サイト)で募集はしてない。そのヤバい状態だ!
数学みたいに2次敗退でも容易に常勤になれる教科もあるが芸術を代表とした需要がない教科もある。事実、岐阜では前述の教科で空きがないため、畑違いの特支に勤務している人物もいる。実際、彼は採用試験を受けたことがなく、登録して任用された。 >>348
だから何?書類選考だろ。大半が面接なし。
東京は年に1度申し込み期間があり応募すればOK。
ただし未経験者とかはダメなこともあるらしい。
99%が登録されるが口が見つかるわけではない。
確かに誰でもなれるわけではないわな。 >>349
面接なし?面接に準じた面談は教委や学校であるぞ。適当なことを言うな!ホンマに新設校ラッシュの大量採用時代の世代か?
実際に勤めている(た)人物の発言とは思えんな!静岡も岐阜も勤めている野郎に聞いて裏を取ってある。
346は農工商のいづれかだろうよ。バブル絶頂期は売り手市場で理系の奴らはメーカーに行って教員にならなかったけどなぁ。中の同級生が甲子園に出たいからと言って20代後半で安定を捨てて講師を経験し、農業教諭となったけどな! >>350
しったかしてないで東京臨任スレで勉強してごらんよ。 >>351はただの馬鹿だな。俺が言いたいのはそれだけだ。それからもう俺にレスはするなよ。 あらら、論破しちゃたかな。お決まりで切れさせてしまったね。 >>346 だけど、農工商のいづれかだよ。
メーカーに行って教員にならなかったけど、リストラされて講師になったが、
そのほうが、給料が上だった。 >>351
常勤・非常勤講師part145の1000間近のレスを見たか?
同一労働同一賃金の地方自治体が出てるぞ。なんちゃって50代の奴さんこそお勉強すべき!50代で「しったか」という省略言葉は使わない。ゆとりやそれ以降の世代が使用する。仮に使っていたら資質を疑うな!年齢に応じた言葉使いをすすめる。
なお、352は俺ではないぞ。なりすましだ!外野が出て来て突っ込みが入っているぞ。まず、時間帯が違う。家事や2次専門の勉強をしているため、早い時間帯に書き込みはしないからな。 >>355
だから何?
>>同一労働同一賃金の地方自治体
それどこなの?時間給3000円が5000円とか6000円に
なったとこなんかあるの? いや、常勤講師で任用の場合、年齢・社会人(正規・非正規問わず)・他県講師(常勤・非常勤とも)は一切考慮されす(考慮されるのは、その県での常勤講師の経験年数のみ)、初任時の給料額が「すべて、同一金額」という事例が出てきたということ。 >>357
そんなの昔から変わらんじゃん。
というかそんな悪条件で働かないわ。
大半の自治体は前歴や年齢を+して給料決めるよ。
>>同一労働同一賃金
この定義混同してるよ。 俺
>>354
リストラされて講師になったが、年収750万円
前歴換算あり。
これって、50代の年収として、低いのはわかっているが、
リストラ後の収入としては、まずまず? >>359
いいんじゃない?前歴加算そこまであるのはさすがという感じ。
ちなみに教職はどれくらい経験あるの?全くなしでこの年収ならすごいわ。 >>356
てめえで探すことをしないで他人に聞く。ゆとりとゆとり以降の典型例だ!
出来の悪い生徒と同じで疲れる。350で書いた自治体だ!
教育施設で働いていた時にリタイアした元事務長と同じで50オーバーならば老外だ!
時間給3000円という話題を出している時点で「同一労働同一賃金」の賃金形態を理解していない。この制度は非常勤改め会計年度職員の例ではない。348で特支の例を出していることから臨時的任用講師のことだと読めばわかるはずだが…
あっ、非常勤しかやったことない野郎には理解し難かったな!国語力が著しく低い(笑)どんだけの教育を受けてきたんだ? >>362
>>同一労働同一賃金
4月から導入されたんだよね。だから初月から正規が加入する教員共済になった。
けんぽと掛け金はほぼ同じで手厚い保障や給付あり。
給料号給もUPで月3万位増えた。
俺が知ってるのはこんなもん、逆に経歴加算廃止で新卒と同一賃金なんてとこ
あれば教えて欲しいよ。 >>364
維新とか第三自民カルトみたいなのが大衆受けする地区だから
どうしょうもないわな。 >>359
50代でも、その年収なら不満ないな。自分だったら・・・
子梨・独身・女アラフォーだけど。
妻子いたらまた違うだろうけど、そんなにもらえるなら
地域によっては、大金持ちじゃん。 >>361
ちなみに、新卒の時、2年くらい臨時やった経験がある。
>>366
ちなみに、首都圏。地方に妻子を置いて出稼ぎ。
しかし、一人暮らしと、地方との行き来に金がかかるから、
差し引くと実質、年収600万くらい。 >>363
完全に前歴換算なし は、知らないが、教諭の場合は給与表2級、常勤講師は1級で、講師の場合は、給与条件がかなり低く抑えらている県は多い。(鹿児島県の例で、26万円以上は、年齢・経験があっても、その後は昇級しない=昨年の読売新聞の報道による)
26万円は、正規教員ならば、新卒後3〜4年で到達する金額だ。
新卒後、採用試験合格までの「つなぎ」で、勤めるのなら、それでもいいが(合格すれば、正規採用の場合には前歴換算もある)、40歳代、50歳代で常勤講師に転職、というのは厳しい。
ま、この縛りがあるから、年寄りの講師は勤めにくくなるから、採用試験不合格者の新卒者を呼び込めるというメリットはある。
総じて、中国地方以西の西日本の県では、正規教員(教諭)と比べて、常勤講師への冷遇が目立つ
(福岡県と広島県は、まだマシだが) >>367
正規新採よりもらえるとこあるの。
もろもろ差引で600万?じゃあコミコミ
で1000万位なの?
俺が単身赴任なら遊びほうけちゃうな。 >>368
だから
>>同一労働同一賃金
がなされてないヤバい自治体が多いということだよね。 首都圏だと埼玉か東京だねぇ。
神奈川も待遇いいんだっけ?
南東北三県と千葉は頭打ちとどっかで聞いた。
750で勤務内容が苦でなければ全然ありだなと思う。 以前の週29時間とか30時間勤務の「非常勤講師」(こちらは、今度から会計年度任用職員に変わったらしいが)、は「昇級なし、前歴・年齢無関係な単一額給与」だったのでは?
こちらが、今回の法改正で、かなり待遇が変わったと聞く、(年収総額が変わらず、無理にボーナス2か月組み込んだために、月給が大きくダウンしたところがあると聞く)
逆に、常勤講師の場合は、会計何度任用職員制度の適用はなく、従前の「臨時的任用職員」の法適用をうけることが続くと聞いた。 >>369
正規新採よりもらえるとこはない。
臨任は、給料・ボーナス査定による加算がない。 >>373
>正規新採よりもらえるとこはない。
「前歴換算」(職歴、年齢など)をしっかりやってくれるところでは、例えば40歳で未経験の常勤講師に初めてなったとしての、大学新卒者(年齢22〜23歳ぐらい)よりも、はるかに高い給料を手にできる。
(たとえ、正規採用の「教諭」が、給与表2号、「常勤講師」が給与表1号という格差があったとしてもだ。
ただ、ごく一部の県とかで、あるといわれる「前歴換算を一切、あるいはほとんどしない」という自治体ならば、あるいは「50歳で初めて、常勤講師の職に就いた」人は、講師としての最低ランク(1号20号くらいか=月給20万くらい)、で正式採用の教諭(年齢22〜23歳)の初任給(2号なら、同じ「号給」としても、1号よりも1割くらいは高い)を「下回る」こともあり得る。
こればかりは、本当に自治体(任命権を持つ都道府県、政令市)ごとに異なる、としか言えない。 県によっては、教諭2級、常勤講師1級の給与表適用の差別を廃止した県もある。 ただまあ、これはこれで、難しい問題をはらんでいるんだよね。
常勤講師でも、「ほぼ、正規採用の教諭と同じ待遇」となれば、世間に数ある職業の中でも、「まあまあ、恵まれた給料が保証される」ということになる。
「もう、別に教諭にならなくても良いじゃん」「ただ、このまま定年までは、勤めたいなあ」という考え方になる人たちが一定数出てくる。
こういった考え方をする人は、「採用試験の優遇よりも、自分たちの常勤講師としての雇用の継続を・・・」という運動をやるようになる。当然、組合もそれを後押しする。
で、「生活があるのだから、今講師として雇われている人たちの、雇用は最優先せよ」ということを、組合が訴えて、教委との間に、おかしな「紳士協定」のようなものが取り決められたりする。
これが、最悪「新規に講師になりたいのに、枠がいっぱいだ」「採用試験は2次で落ちたが、講師として1年間(2〜3年)勤めたら、来年は一次免除だと期待したのに、講師の任用がなく、せっかくの権利が使えなかった」などという事例が起こることになる。 >>376
そろそろ一次免除の話が出てる自治体があるからこの話も現実的になってきてるね。 かつて、大阪でこれが問題になった(まだ、中高の採用枠が激烈な時代だ)。
優遇はおろか、常勤講師の口も貰えないまま、35歳で受験年齢オーバーになる人が出てきて、受験資格のなくなった人は、いよいよしがみつくし、一次合格できても(当時は一次で相当絞っていたから、一次合格すら至難の業だった)講師が貰えない人は、優遇措置に怒り狂うし、ということがあった。
ま、その後、大量採用に転じたので、大方片付いたが(このとき、大量に変な人も、救済されたらしい)、今後また採用減少に転じることは明らかなので、大阪は近隣が年齢制限を撤廃したのに、経験者特例の緩和でお茶を濁しているのが、現状だ。 40-50代になると生き方が外見にもろ出ていてごまかせないんだよね。
体形が崩れてるヤツは自己管理できない奴だし、顔つきもさえない奴
がほとんど。
覇気がないヤツがきれいごとだけ述べても良くて平均点、サッカーなら
0−0の引き分け試合。それなら引き分けの若手が優先される。 だから何?が口癖のなんちゃって50オーバー、奴さん。無知がわかっただろうよ!
グーの根も出ないな!
おこちゃまは退場(笑) 再任用でプライドばっかり高くて使えないジジババよりもマシだけど
悪い垢がついてて扱いにくい人が多い ここのスレの連中、正規目指すんじゃないんだね。
価値観が違いすぎ。
自分はすごいとかまあまあと自己評価だけが高い奴。
痛いこと言われると切れる。
教採会場で見渡して、よさそうな中高齢者さがしても
いないだろ。見た目でダメなんだから、面接で何言っても
評価されないんだよ。第一服装がやばいじゃん。
講師待遇に詳しくても教採には役にならんよ。 >>383
>>講師待遇に詳しくても教採には役にならんよ
これな。 >>384
現実を指摘されても認めない。
ポンコツ、社会不適応者でもしょうがないが
変える気があればなんとかなる。
中高年が採用される方法知らないといくら講師給料
マニアになってもしょうがないんじゃないかな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています