宮城県・仙台市の教員採用試験 パート6
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教育実践力面接の指導案作りで実際に出題される各学年ごとの単元のリストを随分前に見た気がしたが見つからない
気のせいか、、 小学校のピアノ伴奏、なぜ本格伴奏か簡易伴奏かを言わなくてはならないの 去年受けた者だけどそんな構えるような者じゃないけどな〜ちゃんと落ち着いて考えて自分の言葉で答えれば大丈夫 はぁ、教員一年目だけどクソだるい世界だよな
こんなクソ世界は変えなければならんな おっさんなんか採用したところでどうするんだろうか
あとインキャ 仙台育英高校野球部の悪事
1(遊)仙台育英部員が居酒屋で飲酒、泥酔で救急搬送。無期限活動休止(18年1月から再開)となる(17年)
2(左)仙台育英野球部寮内での集団飲酒、喫煙が常習化していることが発覚(17年)
3(二)被災地の店に仙台育英野球部員7人が盗み目的で侵入、2ヶ月隠蔽し甲子園出場(11年)
4(投)根性焼きいじめ、隠蔽をするがネット住民により仙台育英とばれる→いじめ被害者を自主退学(12年)
5(右)仙台育英中国人留学生が別の留学生の胸をナイフで5回刺す→緊急を要さないとして4日間隠蔽するがばれる(09年)
6(捕)仙台育英渡部選手、一塁手の足を蹴り飛ばして負傷させる。ネットで炎上し、スポーツ推薦取り消しへ(17年)
7(一)元U15代表侍JAPAN4番嘉手苅選手、入部1ヶ月で退部、転校する(17年)
8(中)仙台育英上級生から下級生へ暴力行為、いじめ→隠蔽していることが発覚(01年)
9(三)仙台育英野球部員のキセル乗車発覚。相次ぐ不祥事で活動休止へ(01年)
記録員 敦賀気比のサイクルヒッター(大会史上6人目)の頭部に死球。試合開始5分で病院送りにする(19年) ← new!! だらしないやつらにおれらは偉そうに面接させられてんの笑う 体育の実技、オッサンやばかったで
指導できんだろあんなの 経験者枠があれだけ優遇されているんだから他県で経験積んだおっさんは強いのでは? オッサンになってみれば分かるけど、マジで体動かなくなるからな。
バカにしてられるのも今のうちだけ。 仙台160人取るみたいなこと書いてあって実際は150人じゃん
ここから辞退者も出ればまた減るのでは? 受験番号991以下のが経験者か?
だとしたら半分経験者採用かな? 今日の分の授業が全て終わってから
合否の確認するか 落ちたわ
まあ他にやりたいことできて辞退しようか迷ってたからいいけど こっち7倍だったわ
流石にここまでとは予想外だった 試験前から面接官同士で雑談して面接中もにやけながら面倒くささ全開で、案の定そいつの面接だけ成績悪くて落ちたわ。とる気ないなら最初から一次通すな。 >>502
それ同じ面接官かもw
そこで将来的に現職のまま院に行きたいって言ったら
そんな制度ないと思うよもう一度調べた方がいいよって言われたわ 面接官によって印象違うのは仕方ないからせめて
同じ校種、学科は
同じ面接官で採点してほしいわ 受験者が少ない教科なら可能かもね。
面接がひどい圧迫でボロボロだった人が
採用されてるし一概にいえないかも。
そんなに嫌な感じなく面接終えたけど
落ちてるし。 >>504
アホだな。面接官だって以前は教壇に立っていた人間である場合が多いし、それだと教え子に当たる可能性が一気に高まるんだが。
想像力って大事だよ。 実習助手・寄宿舎指導員の面接ってどんな感じか分かる方いますか? 情報ありがとうございます!
指導する立場とは言っても、専門的かつ補助的な意識を強調した方がいいということでしょうか? みんなで面接を録音して評価と照らし合わせたら面白そうじゃね? もし受かったら今の仕事を辞められるかって聞かれた? 足りないっていうくらいなら二次試験でCだった人を追加採用したらいいと思うんだけど。人件費ケチりたいから講師で都合よく使おうっていう考えなんだろうね。 >>527
こんな低倍率の試験でその言い草は恥晒し以外の何者でも無いわな 採用人数増やして各学校に配置される教員が増えれば、職場環境多少は良くなるし病休とる先生も減るしで、将来的には教員志望者も増えそう
職場の環境良くしないで魅力ばかり訴えても、今はネットでいろんな情報入ってくるから志望者は増えんよ そんなんだからイジメやら犯罪者やら死人やらが後を絶たないんやろな 公立小中、先生が足りない 全国で1241件「未配置」
全国の公立小中学校で、教員が不足している。
教育委員会が独自に進める少人数学級の担当や、病休や産休・育休をとっている教員の代役などの非正規教員が見つからないためで、
朝日新聞が5月1日現在の状況を調査したところ、1241件の「未配置」があった。
学校では教頭が代わりに授業をしたり、少人数学級をあきらめたりしており、教育の質にも影響が出かねない。
単純計算すると、全国の公立小中学校約3万校の約4%で教員が想定より足りないことになる。
文部科学省は教員の総数や雇用状況を毎年調べているが、こうした非正規教員の未配置の詳細は把握していない。
国は教員の人件費を予算措置するが、給与額や配置は自治体に委ねている。
(中略)
教委ごとにみると、未配置の最多は熊本県の103件で、茨城県102件、愛知県92件、宮城県85件、神奈川県82件と続いた。
計52教委は、対応として「教頭や副校長が担当した」と答えた。
また、千葉県では学校の判断で学年を3クラスではなく、2クラスに分ける例が出ている。一方、7府県9市2町の計18教委は「0件」と答えた。
ばらつきの理由の一つは、非常勤講師の使い方に差があるためだ。
非正規教員の中にはフルタイムで働き、授業のほかに部活指導や校務なども担う常勤講師と、パートタイムの非常勤講師がいる。
常勤講師が見つからない場合、非常勤講師をあてるかどうかは教委によって異なり、調査では47教委が「非常勤をあてた」と答えた。(後略)
https://www.asahi.com/articles/ASM7H65KWM7HUTIL00W.html >>531
無意味なニュースネタ・リンクは止めたらどうか みんな今年の結果はどうだったんや?ワイはダメやったわ >>531
そのニュース、相当前のものだろ?
もう、ニュースでもない「昔の話」のコピぺを、他スレでも貼ってるだろ?
あんたたちのすることに、何か意図的なものを感じるんだけど
もう、やめてくれないか >>533
>>535
気に入らないスレを荒らすのヤメロよ教採不合格者独身自営おじさん すみません。宮城県の高校教員の臨時は足りていますか?2年他県で経験あります。ちなみに英語です >>537
毎度の組合系の工作活動員の「スレ上げ・コピペレス荒らし」ですかww
常にスレッドを監視していて、自分たちに都合が悪いスレがあれば、瞬速で誹謗レスを返すようなことでは、
「尋常ではないな」
「この人たちはいったい何者なんだ」
「やはり、自分たちに都合が悪いレスが出れば、潰そうと組織的に工作しているんだな」
と思われているのですよww
自分たちの「醜い行為」を批判されれば、嘘・デタラメのコピペレスで、「ネガティブイメージの刷り込み」の印象操作で貶めよう、という行為ですかww
「嘘・デタラメのはずかしい誹謗コピペレスでレッテル貼り、姑息なネガティブイメージの刷り込み手法」は止めたら?
こんなデタラメな誹謗レスで「スレ維持・上げ」とは、 書いている側が恥ずかしいのでは?
こんなレスばかりなら、世論を動かすこともできず、組合組織の評判も悪化するだけですよ >>537
「自分たちの見苦しい行為をたしなめる」レスは、毎度の「誰でも自営くん」認定ですかww
自分たちが、恥ずかしく情けないコピペレスを止めたら良いのではありませんかねww
そんなことばかりやっているから、あなた方の組合活動への支持が広がらず、リアル世界ではじり貧になって、
このような匿名掲示板で「卑しい世論工作」に励んでいるわけですかww 非常勤で17時間お願いしたいと、ある高校から連絡来ましたが、宮城県は常勤雇うお金ないんですかね。
他のところから常勤でお願いしたいと連絡があったので、非常勤は断りましたが >>542
高校で非常勤で17時間はよくある話。宮城の高校は常勤講師は産育休の代替
ぐらいしか雇いたがらない。
十年ぐらい前に二つの高校で非常勤をしていたが、週1日休みで結構時間数
多め。(両方合わせると24時間ぐらい?)
長期休業中は給与がないし、宮城県は講師の待遇は悪いと思う。
今は他自治体で正規になってるが、もう少し講師の待遇改善は何とかならないかと
思う。採用も若者重視で採用している傾向がある。 >長期休業中は給与がないし、
今の非常勤講師の制度なら、公立では出るところの方が珍しいよ
ただ、来年の会計年度任用職員の制度でどう変わるかだな
時間数の多い非常勤は、この際30時間拘束の会計年度職員(実勤務週30時間で持ちコマ20時間とかも可能になるらしい)に集約しようという案もあるみたいだ >>547
自分の採用されている自治体の非常勤も最近長期休業中の給与カットになったな。
>30時間拘束の会計年度職員
自分も気になっているな。
あと、宮城も再任用教員(定年退職後にも働く教員)の制度があるかわからないが
自分の勤務する自治体は週1日週休日があって、勤務負担が軽めの非常勤教員制度が
ある。講師不足で悩んでいるなら、定年後の教員活用も運用していくべきだと思う。 会計〜で4月は給料全く出なくなったぞ(決定)
4月からってのに、採点や教材研究とかの扱いは全く決定してないぞ
試算では年間トータルだと増えるらしいが、絶対無理だぞ 宮城県で講師連絡はいつ来ますか?ちな高校英語です。 >>550
私は2/6(木)に最初の連絡が来ました。
常勤希望であれば、学校基本調査等を調べて常勤講師を多くとってる都道府県で講師登録をしておいた方がいいです。
どうしても宮城県でというのであれば
私立も視野に入れて動いた方がいいです。 宮城県の非常勤講師の会計年度任用職員化が施行されますが、
組合の1月の発表だと、
4月1日からの任用、
授業準備などの付随業務も実績として認める、
という内容で合意したとありますが、
辞令は3日以降、
実績の認定形式については各学校へ全く何も通達されてない状況、
という無責任にもほどがある有り様です。 度重なる休校延長…非常勤講師の立場はどうなるのだろう >>559
https://www.mext.go.jp/a_menu/coronavirus/mext_00001.html
Q&Aに書いてました
問56 非常勤職員等の業務体制はどのようにすればよいか。
○ 学校の臨時休業においては、各地域や学校の実情に応じ、非常勤職員を含む職員全体の働く場の確保を図るとともに、組織全体としての業務体制の確保に万全を期すようお願いいたします。
具体的には、授業がない場合であっても、非常勤講師の場合は授業準備や児童生徒の家庭学習の支援、学校用務員の場合は(以下略) >>560
授業準備は勤務実績になるはずなのに
県が「教材研究」は駄目だと通達しているせいで、
各学校では授業準備=教材研究だとみなして認めてくれないというアホなことになってるんだよね 出願受付始まりましたね
今年の試験は無事に行われるんでしょうか… 宮城県の村井知事は27日の定例会見で、臨時休校が続く学校の再開時期について
「学校の入学、始業の時期を9月にずらすのも大きな方法。9月入学にすれば学力
差が無くなる。今は学校をやっているところと、ずっと休校しているところでか
なり学力差、地域格差が出ている」と述べ、新学期の開始を9月とする新たな制
度の導入を宮城や広島など全国17県の知事でつくる組織で国に申し入れるよう提
案する考えを示しました。9月新学期制は欧米などでは一般的な制度であること
から、留学生の受け入れなど国際化にも弾みがつく有効な手段としています。 宮城の学校事務員ってなんでこんなうぜぇやつしかいねぇの
他県とは比べものにならんわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています