★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part22
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このスレの1000を2回連続で踏んでしまったw
まさか人生二度目も同じスレとは…。
引き続きご利用ください。
前スレ
★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part20
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/edu/1521464871/
人生初の1000を踏んだわ…
※前スレ
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/edu/1529963213/ >>100
そう考えると、いつまでも私学を渡り歩くのはできないな。
なんか当たり前のことなんだけど忘れてたわ。ありがとう。 >>101
教科は?
転職はメリットもあるけど、リスクも大きいからね。 同期ってウザくね?
職場は仲良しクラブじゃないんだから、同期いなくて辛いってことはないわ >>103
99だけど、同期とかは別にいいかな。仕事に自信がないわけじゃないし、目上は得意。校外にも仲間はいるしね。その意味では近いな >>99
変なこだわりなく学校のために働いてくれるのならあると思うけど。 >>102
95 じゃないけど自分は数学、中学から大学受験まで対応できる。
(中高一貫校なので)
部活もいろんなのやってるから対応はできるのだけど、地元に私立が
ほとんどないから県外出ている。でもあまりにも遠いので自宅の近くで勤務したい。
おそらく、変わるなら最後の転職?になるので、慎重になってる。
管理職には全くなるつもりはないが、退職後は家庭教師など考えている。
(老人でも家庭教師になれるよう勉強中)
どうなのやろうか。 皆さんの学校には警備員さん、清掃業者の方、用務員さんはいらっしゃいますか?
うちはケチでケチで上記のような方や業務委託はしていません。
警備さんがいないので入校はザルだし、掃除も全部自分たち教職員と生徒、どこかが壊れたってなったら事務さんと教員で直します。
この前、有名校に応募して筆記試験と面接に呼ばれたので行ったら、警備室で受付→内線で事務の人事の方がエントランスまで迎えにきてくれて、小さな会議室で勤務条件や待遇なんかの説明をしてくれました。
やはり、しっかりした学校はしっかりしている体制なんだなと痛感しました。。。 >>107
102です。
文面から首都圏ではないよね?
首都圏で数学なら40代で今までの経験買われて、ってパターンあるけど、地方だと分からない、、
因みに、首都圏で英語ならいくらでも需要あり。 >>108
自分はど田舎の用務員さんしかいない私学で10年以上やった経験あるから、別に何ともないな
むしろそういう学校の方が用務員さんと教職員の垣根がなくて好きだね
今は東京で非常勤やってるけど、自分は警備員さんや清掃のおばさん方に対する教職員や生徒の敬意が足りないと思う
マジで、お前たちは教師様か?生徒様か?って怒鳴りつけたくなるね
やっぱり教職員こそ率先して裏方を担当して頂いている、用務員さん、警備員さんや清掃のおばさん方への敬意を態度で示さないと、
生徒様の勘違いは直らんよ >>110
東京です。
職員さんに連れられて、事務棟のように入るときは胸から下げたIDかざしたら扉が開いて、横にいた警備員さんも敬礼していて、なんだか非常にかっこよく見えてしまいましたw隣の芝生はでしょうか。勤務先は公立の中学のようなので、こんな風景とは無縁。。。
>>112
確かに教員が駒のように警備さんや用務員さんを使うのは違うと思いますが、それはまた別の話かもしれませんね。
現業・技能職の方が整備されていることで、教職員が本務である授業や生徒指導に専念・注力できると思います。
範囲外の業務で圧迫されて本来の教育活動に影響を与えていたら本末転倒だと思うのです。
教員室も見学なされますか?と聞かれ、希望したのですが教員室にカウンターがあり、そこにパートさん2,3人いて、印刷物やちょっとした用事などを頼むようです。公立でも導入が考えられているサポートの方ですが、やはりこのような方がいるといないでは大違いだと思いました。 K本女子ってどうなんでしょうか?
ご存知の方、いらっしゃいますか?
(給与や待遇についてです) >>116
小学校はそこそこだけど、附属がいまいち。
どの私立も生徒が集まらないと良い給料はでません。
法人が人件費を重視するなら別だけど。 ホワイト見極めるのも大変だけど
そこにどうやって就職できるかなんだよな。 新卒、私学専願
ここ見てると、ブラックな実態ばかりを知ってしまって、応募するのを躊躇ってしまう
落ちたら落ちたで辛いけど、受かっても、この学校でいいのかな、ちゃんとしてるかな、って不安になってしまう… >>122
選りすぐりのブラック話が聞けるのが5chだから多少はね? >>121
言われて見てみたら驚きました
これは期待できないですね… K本は生徒少ないから、仕事は楽
給料良くはないけど、楽してその割には貰える部類
らしい 在籍数ってどこから見れる?
しかし、良く小学校まで維持できてるな 学校の資料みると、高校で生徒数は3学年で約500名、専任が校長や管理職いれて35名で非常勤も同じ数くらいいる。
個人的な感覚だと非常勤が多いように感じるんだけど、世の中こんなもん?
専任は専任の仕事に専念できる環境ってことかな? >>127
普通は専任の方が多い。
非常勤が多いということは、授業数(生徒数)に対して専任の割合が低い。つまり、専任一人当たりの生徒数が多い。ということは、専任の仕事は大変だよ。校務分掌を一人でいくつも抱えるような学校はこのパターン。 専任:非常勤が5:5だと、授業が全部非常勤講師というクラスも出てくる。
生徒が「俺達は非常勤の授業しかない」という喜劇もあった。
専任は塾回りや校務分掌に追われ、疲弊していた。常勤に欠員は非常勤で補充する。 >>132
クローズアップ現代でやってた学校みたいだな…。
専任切り詰める学校多いのね。このスレで、以前「小学校非常勤(担任)」ていう強烈な募集も紹介されてたし…。 この仕事ブラックだよね
9月でトンズラしようかな
もう精神的にキツイ >>130
>>132
なるほど。勉強になりました。
もっと調べてみたら、1学年大体5学級編成でした。5クラス×3学年で15人(35名中)が担任教諭。
校長・副校長・学年主任と考えると、確かにゆとりある人数ではなさそうな気がしてきました。
前任校が専任が担任と校務分掌もちながら、授業20コマほど。非常勤もほぼフルタイムで働いており10名ほどしかいなかった学校でブラックだったのでホワイトかと思ってしまいました。 >>135
標準的な専任の定員は、学級数×2くらいです。
これより多ければ手厚く、少なければブラックという目安になります。参考までに。 >>136
めちゃくちゃ勉強になります!
御三家に近いレベルと伝統がある学校だったので勝手にホワイトかと思っていたのですが、内情は違うのかもしれませんね。 近畿(特に大阪)有名私立でもやばそう。
東海3県愛知以外は定年退職した公立教員の就職先で
入り込む余地なし。
愛知は、高学歴アンド若くないと無理?
中国地方・四国・九州大半が定員割れで今後
が心配・・・
法人本部(大学が)株とかで大損害だしているところなんて
だめだろうな?
旧帝卒でも書類でおちるところとかなんなんだろ。
マジでいろんな学校あるよな。 >>137
御三家に近いレベルでそれならもうホワイトなんてないんじゃ
ないのか。 提出書類以外って無駄に付け加えて送らない方がいい? >>139
本当に自分もわからなくなってきましたww >>137
普通のブラックなら、専任に全部やらせる。
いくら非常勤といえども、人を雇うってのは簡単なことではないし、そんな雇えるのは経営がしっかりしている証だよ。 >>140
キメ顔ブロマイド送ってみそ。
書類選考かならず通るようになるから。 >>140
過去スレに既出だが、添状と職務経歴書を入れる。 >>143
これ
非常勤すらいないぞ
しかもクラス×2も教員いないから校務分掌も一人辺り多すぎ 今勤務してる私立高校今度俺が辞めるから日本史の枠が空くぞ、急げ! >>149
おおタイムリー
探してたのよ
どこどこ???? >>149
辞めようと思ったきっかけを新卒の俺におしえてくだせえ >>135
1学年5クラスって受ける側も提供側も環境としてはすごい恵まれてる。
俺は1学年15クラスくらいあるとこで働いてたけど、専任・常勤みんな死にそうな顔してたぞ。 じゅうごくらす!!!???
それ、学年団の教師が17人とか18人とかいるのよね。同じ学年なのにほとんど話さない人とかいそう…。 >>154
そう。使い物にならないポンコツおっさんや定年退職した嘱託おっさん達が学年付で数名いるからそんくらいいるね。
そんなことないよ。みんな仲良かったよ。学期末は飲み会もよくやったし。
経営者がセコイから専任なんだからって全部の仕事させてた。
上に非常勤が多いのは専任の校務分掌業務量が多いブラックだってあるけど何言ってんのって感じ。
本当のブラックは専任全員が校務分掌・担任・20近くの持ちコマ・部活生徒会顧問もって、学校説明会は全員出勤、中学校周りも総出だからな。正社員だから当たり前だろと言わんばかりの仕事量。ハードな部活の顧問なんて休み月2日あれば良い方だったよ。 今勤務している神奈川の有名マンモス校は確か1学年26クラスある >>156
今勤務しているのにあやふやになるくらい多いのかw >>155
あまりブラックって感じしない。退職まで追い込まないところなんだろ? 今勤めてる公立高校、一学年8クラスでも多いのに。
あ、でも自分の卒業した公立高校、13クラスあったわ。コース違う子も部活は一緒にやったから、全然違う雰囲気の人がひとつの部活にいて面白かったな。 >>158
そういう雰囲気はない。むしろ、人間関係は良い。だから、みんな辞められないって感じ。
仕事の仕方は旧態依然だし、休日出勤しても振休とかないし労務面とかはガタガタ。
同期が辞めて幼稚園から大学院まであるちゃんとしたとこに転職したら年収150万上がって、労働時間は減っててうらやましい。 >>99
常勤っていっても一年務めたら専任になれるから、事実上の専任雇用だね
人足りていないところはいくらでもあるだろうから、教科によってはなんとでもなる気が 中高300人未満の常勤講師(来年度専任雇用あり、内定)
小中高大の常勤講師(病欠の代替、来年度も更新あり、現職)
の場合、どちらに行きますか?ちなみに社会科。33歳。
来年度もあるけど昇格は不透明か、小規模校の専任見込みか。 絶対に専任。
そこから別学校にステップアップ狙う。 >>165
現職なら、納得いくまで残留もあり。
どうしても決めたいなら前者一択。まあ偏差値とか校風にもよるけど。 >>169
あー社会か。
社会専任は少ないし、やっぱ前者かなあ 中高で300人って結構やばいと思うけどな。
>>165
今いるところで専任になる可能性ありますか?って
直接聞いた方がいいと思うわ。ないなら小規模のところもいいけど
いずれ潰れると思う。生徒減り始めるとなかなかえぐいぞ。 >>168
ステップアップって言ったって、そんなに出来るものでもないだろ。 専任からステップアップとか正気を疑う
専任から他校を志願するって、採る側からしたら何でって思うよ 若いうちはそうだろうけど、
ある程度年行くと、専任経験ないと仕事できないと思われるよ
他校専任経験者は割といる あまりに小規模の弱小校だと環境が要因で教師としてのスキルがステップアップせずにそれが結局キャリアの行き詰まりにつながることもあるよね
三十代前半までは大規模校の中で揉まれることもいい経験になると思うけど社会科はほんと高齢講師だらけだし難しいところだよね たくさんのレスありがとうございます。
年齢の焦りがでてきて、専任に飛びつきたい思いはあります。
>>171
内定先は現職校と年収が100万違います。
>>172
現職校は「来年度の専任は未定」といわれ、
仏教系の学校なので「その宗派に入れば専任の可能性もある」と伝えられました。
現職は共学、内定先は女子校です。 >>171
補足 現職校の年収が内定先より100万円多いです。 >>178
弱小だと怖いな。お嬢様学校で大学までつながっている
ところでその程度の規模のところってありそうだが。
潰れるときは専任とか全く関係ないしな。
まあ、どっちにしろ小規模のところに行くと予想する。 >>174
早慶附属なんかだと新卒はほとんど取らずに、他校で実績のある専任を優先的にとるけどな。
ある学校ではありえないと思われることが、他の学校での当たり前であることはありふれた話。 >>147
ステップアップ書き込んじゃったものです。
正気を疑われてしまった。不快だったらごめんよ。
関西の某有名私学の地歴の先生と友達なんだけど、
「常勤の枠を現在専任から採用することはない(申し訳なさすぎるから)」
「一から専任を募集するなら、どこかで専任として認められてる人か、公立教諭が信頼できる」
と言ってたので、そう書き込んだの。
でも、地方や各学校の状況によって違うだろうね。 大手私学からみたら「小規模私立で専任やってました!」とか言われても「あ、そう(笑)」なところはあるし
同一地域内の私立同士では専任常勤の引き抜き合いが暗黙のルールで御法度となってるところもあるし
結局は自分の力量に自信ないなら小さいところでも有難く専任になっておけばいいんじゃないの 小規模のところにどういうイメージ持ってるかわからないけど
部活がまともに活動できないわ。ある学年だけ極端に人数
少ないわ、転校生・転出生で対応忙しいわ。
(そして、極端にやばい奴くるとか)出な感じで、小規模はヤバいです。 40人のクラスを社会で鍛え上げ六大学に8割ぐらいの合格者
常に出せるとかだと凄いのだけど。
そういう奴にお目にかかったことが無い。 >>181
私立だと、下手すると定年まで一緒だからな。
まあ、ある程度やってきた奴採用する気持ちはわかる。
そのあたりは中小企業と同じ。 今の流れと全然違うお話で申し訳ないのですが、、、
新卒です。
書類→筆記→面接・模擬授業の選考を終えて、次は管理職面接だそうなのですが、この時点で残っている採用候補者って何人くらいなのでしょうか?
また、これは常勤の募集で、口頭でですが、よければ初年度から専任採用の可能性もあると聞いているものです。募集要項では「管理職面接を実施する場合は〜」という書き方で、必ず実施するかどうかは分からないというニュアンスを感じます。
・専任を視野に入れて頂けている
・決定打に欠けていて採用候補者が多く残っているので管理職に決めてもらいたい
のどちらかなのかな…と勝手に解釈しているのですが、どうなのでしょうか、、、 >>187
2,3人ではないでしょうか。
2番目の可能性が高いように思います。
がんばれ >>187
管理職面接は、もうあと数人に絞った段階でやることが多いね。詳しく突っ込まれて、「合格をお出ししたら確実に来ていただけますか?」とか聞かれたらほぼオッケーかと。 >>187
同じく新卒で最終選考まで4回行って2校から内定頂いたものです。
最終選考は基本的に2〜4名まで絞ってると思います。
しかし、最終選考で落ちること(自分も2回落ちた)もあるので頑張ってください。
あとは私立は該当者なし(ひとつ落ちた所は再募集してた)もあるから期待しつつ、ダメだった時のことも考えておくべきだと思います!
最終選考上手くいくのことを祈ってます! >>191
教員の中には、生徒に対して「やる気が無いのか!」と怒鳴る人もいるしし、発想はそれと同じなんだろう。 >>191
元気があるほうが、ないよりはいいんじゃないかしら。
体育会系カラ元気じゃなくて、愛想のよい前向きさという意味で。
もちろん元気だけでは困るが…。 >>187
自分の場合は理事長面接の翌日に採用決まったよ(専任)
理事長面接もその前の試験からすぐだったし(元々2〜3週間くらいという話だった)、多分自分一人しか残ってなかったと思う
というわけで学校ごとに違うと思われるので、あまりビクビクせず頑張れ 理事長面接すらなく教頭レベルで合格になり、1年もたたないうちに
専任とかそんな学校もあるよな。 一つ言えることは、合格なら面接後すぐに連絡がくるということ 187です
なるほどです
参考にさせて頂きます、ありがとうございました 私立なかなか決まらん……
公立もいい気がしてきたよ 連レスすまん。
一回落ちた私立にもっかり履歴書出すのってヤバイかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています