平成30年度東京都教員採用試験 part5

**実習生さん** · 2017/10/14(土) 19:05:27.79

※前スレ
平成30年度東京都教員採用試験 part1
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/edu/1490347524/
平成30年度東京都教員採用試験 part2
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/edu/1499770938/
平成30年度東京都教員採用試験 part3
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/edu/1502714412/
平成30年度　東京都教員採用試験　part4
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1504582228/l50

**実習生さん** · 2017/11/09(木) 06:11:53.58

けけけけけ

**実習生さん** · 2017/11/09(木) 09:00:53.36

>>645

何でいきなり部活ネタ？
これって、どこかのスレでのコピペでしょ
部活顧問イヤの先生たちが書いたものでしょ
何でこのスレでコピペ貼るの、意味わかんないな
これが、工作活動とかいうものですかね

**実習生さん** · 2017/11/09(木) 21:31:02.67

>>647
部活しか取り柄のない脳筋教師がなんかほざいてんな

**実習生さん** · 2017/11/09(木) 22:57:57.18

すみません、質問です。
卒業証明書等はみなさん厳封で申請しましたか？
説明には特に記載はなかったのですが、こういうものは原則厳封だ！というようなことがあるのかと思いまして。

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 03:13:56.55

説明がないなら自由
開ける手間を考えると無風

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 06:33:37.07

>>650
ありがとうございます！

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 06:42:13.40

今年、期限付きだったんだけど、まだ来年度の要綱出ていないけど、次年度の産休代替継続の話は
もらった方がいいと思う？

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 06:55:46.53

自分は昨年度期限付き、産休代替で4月1日から働いて今年受かった。

去年までと変わらず産休代替も期限付き採用と同じ枠で受けられるなら、確実性をとってもいいと思うけどね。

説明されてない、要項出てない、何も分からない状況なら産休代替の話をギリギリまでとっておくのも有りだと思う。
それでやっぱり産休代替やらないってのは不義理だけど、人生かかってるんだししょうがない。

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 07:02:13.77

週末の研修行く人います？

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 08:25:36.54

　　　＜来年度の採用試験枠＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あいうえおか　　　　　　　　　　　　　

①国公立学校に在職する正規任用教員３年以上の勤務経験があり、引続き任用されている者 ●●　●●
②東京都公立学校における正規任用教員経験者３年以上の勤務経験があり、在職していない者　●●　●●
③国公立学校（東京都公立学校を含む）における臨時的任用教員等経験者直近３年間に１２か月以上の勤務実績がある者 ●●　●●
④国公私立学校（東京都公立学校を含む）における非常勤講師等経験者直近３年間に１２か月以上の勤務実績がある者 ●●●　●●
⑥社会人経験者民間企業等において勤務経験等が通算して２年以上ある者 ●●●●●●

あ：教職教養　い：専門教養　う：論文　え：適性検査　お：集団面接　か：個人面接

都教委HPより

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 08:33:13.70

●は右詰です。

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 08:40:20.10

教員採用候補者選考内容の改善
(1) 第一次選考の筆記試験を課す区分
第一次選考では、基本的に全ての選考区分において「教職教養」「専門教養」「論文」を課していくものとする。
（既に一定の資質能力があると考える区分については一部又は全部を免除）
・学校校務分掌を経験している選考区分では「教職教養」を免除
・名簿登載者及び期限付任用教員採用候補者名簿登載者は「第一次選考」を免除する等
(2) 第一次選考の専門教養の分野別最低基準点の設定
専門教養は不得意の分野が正答できなくても全体の最低点を超えていれば、第一次選考の合格判定の対象となり、合格となる場合がある。そのため、分野別の最低基準を設定することが望ましい。
（例えば小学校（全科）の場合、国語・算数・理科・社会・英語等の分野別で最低基準を設ける。）
(3) 第二次選考の集団面接及び個人面接を課す区分
第二次選考における集団面接及び個人面接は例外なく全ての区分に課していくことが望ましい。なお、集団面接を更に活性化すべきである。
４特例選考区分及び受験資格の見直し (1) 特例選考の同種区分整理・統合特例選考の同種区分整理・統合特例選考の同種区分整理・統合特例選考の同種区分整理・統合特例選考の同種区分整理・統合特例選考の同種区分整理・統合特例選考の同種区分整理・統合
東京都公立学校における産休・育代替教員又は期限付任用経験者区分（特例選考「ウ」）と国公立学校における臨時的任用教員等経験者区分（特例選考「オ」）等、同種の選考区分については、整理・統合整理・統合することが望ましい。
(2) 受験資格の整理・明確化
社会人経験者（特例選考「サ」）等においては、名簿登載後に在職証明書の確認により受験資格がないこと判明し、合格取消しになるケースがある。分かりやすい受験資格に改める必要がある。
５期限付任用教員の翌年度採選考仕組み検討
期限付任用教員名簿登載に対し、さらにインセティブが付与できる仕組みを検討す必要がある。また、期限付任用教員制度特例による教員採用や特例による教員採用候補者選考の内容等についても周知していく必要がある。

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 08:43:03.56

※改行版（読みやすいように）

教員採用候補者選考内容の改善

(1) 第一次選考の筆記試験を課す区分
第一次選考では、基本的に全ての選考区分において「教職教養」「専門教養」「論文」を課していくものとする。
（既に一定の資質能力があると考える区分については一部又は全部を免除）
・学校校務分掌を経験している選考区分では「教職教養」を免除
・名簿登載者及び期限付任用教員採用候補者名簿登載者は「第一次選考」を免除する等

(2) 第一次選考の専門教養の分野別最低基準点の設定
専門教養は不得意の分野が正答できなくても全体の最低点を超えていれば、第一次選考の合格判定の対象となり、合格となる場合がある。そのため、分野別の最低基準を設定することが望ましい。
（例えば小学校（全科）の場合、国語・算数・理科・社会・英語等の分野別で最低基準を設ける。）

(3) 第二次選考の集団面接及び個人面接を課す区分
第二次選考における集団面接及び個人面接は例外なく全ての区分に課していくことが望ましい。なお、集団面接を更に活性化すべきである。

４特例選考区分及び受験資格の見直し

(1) 特例選考の同種区分整理・統合特例選考の同種区分整理・統合特例選考の同種区分整理・統合特例選考の同種区分整理・統合特例選考の同種区分整理・統合特例選考の同種区分整理・統合特例選考の同種区分整理・統合
東京都公立学校における産休・育代替教員又は期限付任用経験者区分（特例選考「ウ」）と国公立学校における臨時的任用教員等経験者区分（特例選考「オ」）等、同種の選考区分については、整理・統合整理・統合することが望ましい。

(2) 受験資格の整理・明確化
社会人経験者（特例選考「サ」）等においては、名簿登載後に在職証明書の確認により受験資格がないこと判明し、合格取消しになるケースがある。分かりやすい受験資格に改める必要がある。

５期限付任用教員の翌年度採選考仕組み検討
期限付任用教員名簿登載に対し、さらにインセティブが付与できる仕組みを検討す必要がある。また、期限付任用教員制度特例による教員採用や特例による教員採用候補者選考の内容等についても周知していく必要がある。

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 08:50:34.18

これを見る限り、受験資格が三年間で１２か月以上なので、
今から産休代替やっても特例にならない。

一次試験免除は、期限付き名簿登載者のみ。それ以外は、教職教養以外は全部やる。
※適正は社会人のみ

期限付き委名簿登載者以外は、他自治体へ逃げるか私立へ行く可能性。

既卒でどうしても都へ行きたい人は、３９歳以下なら一般で受けられるのかと。ただし、
教職教養や専門教養を課せされる。

→都の失策の原因は、教職教養と専門教養らしい　草

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 08:55:38.79

既卒者は、特例で受けると倍率高く難関。しかも、期限付き以外はインセンティブほとんどなし。
一般なら受かる可能性高くなるが、都の求める人材になるために教職教養と専門教養を
頑張る必要がある。　草

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 08:57:14.67

この場合の草の意味は草々の意味だろうか。

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 09:13:18.14

そうそう

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 10:49:21.16

■11/9.ニューズ・オブエド■

＃803 平林壮郎さん＆ケンジョセフさん

★https://youtu.be/ULaNgwlDZQY
.
.

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 15:20:18.53

>>659
採用数はどうなるかわからんけど、応募者激減は確実だな
現職の臨任にとってはかなりの負担が大きい
ただでさえ倍率低いのにどうするんだろうね都は

逆に新卒学生など一般で受ける予定でそれなりに準備してるはチャンスだろうね
小学校は2倍、中高英語は3倍きったりするかもな

小全、中高国語、英語、地歴、公民は6年連続で応募者が減ってる

★応募者総数・6年連続減
2011年　21061名（△0773名）
2012年　20298名（▼0763名）
2013年　19161名（▼1137名）
2014年　18074名（▼1087名）
2015年　17365名（▼0709名）
2016年　16501名（▼0864名）
2017年　15266名（▼1235名）

★名目倍率（応募者総数÷採用予定総数）
2011年　6.7倍（－1.4）
2012年　6.7倍（±0.0）
2013年　9.5倍（＋2.8）
2014年　6.2倍（－3.3）
2015年　6.0倍（－0.2）
2016年　7.1倍（＋1.1）
2017年　5.7倍（－1.4）

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 18:18:20.06

専門と教職教養ぐらいで文句言うレベルの頭の悪い人なんていらないでしょ
教員になるための基礎学力ないじゃん

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 20:30:41.57

今までその基礎学力ない輩を入れてたんでしょ？ｗ
だったら最初から課せておけよ

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 20:33:10.47

そろそろ採用絞ってくるから問題なし

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 20:37:05.37

今までって、一次試験も通らないようなのが、産休代替呼ばれると、一年後は筆記免除で試験受けられるって、制度。滅茶苦茶。

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 21:52:21.22

問題なしって問題があったから課すんだろ？ｗ

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 22:07:02.90

さらに、

他自治体正規や私立正規、都元正規らの優秀な人材を集めることが目的だったのに
来年から専門教養や論文を課す。

結果、来年から彼らは受けなくなる。またやんのかよ、もう忘れたよ、
神奈川にするよ私立にするよ今のままでいいわってなるわな。ｗ

そして、今まで教職教養も専門教養も半分とかそれ以下の輩は居座り続けるってか。

本来なら、今の教育環境を整えたりや今の指導力がない教員を育てたりするのが筋。
今までとっちゃった教養が足りない教員に教職教養専門教養研修を課したら？

都教委は何がやりたいのか意味不明。ｗ

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 22:22:08.10

>>670
だからさ、優秀だと思っていた私立や他県の選任がまったくの誤算だったというのがそもそもの問題だっていうの。そりゃそこでバリバリやっている人は、わざわざ待遇下げてまで東京に来ないわな。
それに優秀な人なら、こんな簡単な試験、問題なく受かるでしょ(笑)

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 22:27:37.53

誤算だったのは、超低得点の期限付きや産休代替などの臨時だろｗ
正規は既に教職教養も専門教養も突破してんの。

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 22:28:36.21

そもそも優秀な教員雇いたいなら給料上げて勤務時間削減に努めないと無理よ
給料倍の定時上がりにできたら優秀な人材が勝手に集まる

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 23:10:20.71

研修の申し込みするの忘れました…。
月曜日すぐ電話するにしても、印象悪すぎる…。
せっかく合格いただいたのにこれじゃあ…。

**実習生さん** · 2017/11/10(金) 23:22:26.78

やらかしてしまったもんはしょうがない。
切り替えていけ。教員は切り替えが大事。

**実習生さん** · 2017/11/11(土) 00:35:05.26

>>674

俺5時すぎてから登録したけど
いけたよ！

**実習生さん** · 2017/11/11(土) 05:45:46.52

>>674
割とその辺は寛容だからそんな心配する必要はないと思う

**実習生さん** · 2017/11/11(土) 07:13:23.81

研修のレスポンスっていつ頃来るのかな？学校体験の場所とか、書類が送られてくるんだよね？

**実習生さん** · 2017/11/11(土) 08:43:19.68

>>674
実際に勤める場所の人はそんなこと全く知らないから
それに用事で無理な人はいるからね、今働いてる人もいるんだから

**実習生さん** · 2017/11/11(土) 11:40:50.73

教育職員免許状関係確認確認カードってなんなん。見つからないだけど。

**実習生さん** · 2017/11/11(土) 12:21:43.91

>>645　>>647
部活スレ荒らしが自演してます
スルーしてください
http://hissi.org/read.php/edu/20171109/eDBvT3djdDA.html
http://hissi.org/read.php/edu/20171109/dlJSM2craGo.html

**実習生さん** · 2017/11/11(土) 13:13:44.24

>>680
前おくられてきた封筒

**実習生さん** · 2017/11/11(土) 19:36:51.37

俺は大変なんだ、俺は大変なんだ。
俺の方が年下でも来賓の席は上席だ。
元校長のS氏。

**実習生さん** · 2017/11/11(土) 23:53:57.98

特認の期限付教員って採用試験であまり有利にならないの？

**実習生さん** · 2017/11/12(日) 00:02:29.67

**実習生さん** · 2017/11/12(日) 03:07:53.45

>>684
普通の期限付きと同等だ

**実習生さん** · 2017/11/12(日) 07:05:56.27

>>686
違う。

普通の産育代替と同等。

**実習生さん** · 2017/11/12(日) 15:25:06.94

研修の申し込み忘れてたー
同じ人いる？

**実習生さん** · 2017/11/12(日) 16:22:19.32

期限付きで8月終わり頃から働き始めました。
冬のボーナスって幾らぐらいになりますか？

**実習生さん** · 2017/11/12(日) 19:16:04.74

>>689
経験とか年齢で全然違う

**実習生さん** · 2017/11/12(日) 19:31:12.99

https://youtu.be/QwCEXxkaNxY

**実習生さん** · 2017/11/13(月) 01:39:11.28

風俗コピペ大好きなウヨちゃん
ついに発狂
ネトウヨって、本当に理解不能ですね
http://hissi.org/read.php/edu/20171113/TGpYNEIvNXY.html
http://hissi.org/read.php/edu/20171113/WndRMTFkZko.html

**実習生さん** · 2017/11/13(月) 11:38:04.86

期限付きで3月末日まで勤務し
4月1日から正規で勤務する場合
退職金って支給されますか？

**実習生さん** · 2017/11/13(月) 14:18:22.11

>>665
新卒や無職の人のように時間あれば良いが、講師や産休などをしながら勉強するのは厳しいのは現実といてある。
一次での負担が増え過ぎなだけだから、論文あたりを二次に回してくれて、一次から二次の間を2週間とかじゃなくもう少し長くしてくれれば、まだなんとか。
二次から発表までの期間が無駄に長い。

**実習生さん** · 2017/11/13(月) 17:02:55.63

>>693
6ヶ月越えていれば出るんじゃなかった？

**実習生さん** · 2017/11/13(月) 22:23:18.69

>>692
俺を貶めたいのか知らないが、こいつの正体は荒らし
荒らしの自演
何をしようが俺がすることは変わらない
何も変えることができない無能を理解できないキチガイネトウヨ
http://hissi.org/read.php/edu/20171113/WnQwOVo0bVk.html

**実習生さん** · 2017/11/13(月) 22:35:26.07

>>694
一次が負担と思うのは間違い

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 08:08:32.50

>>697
働いてなきゃね。

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 13:01:07.53

>>694
>>698
学生と違って何回も一次試験受けてるんだから
教職教養専門論文どれも復習するだけじゃないの？

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 13:18:07.40

>>699
一般の、仕事じゃなく、講師しながらだと勉強する時間すら取りにくい。

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 13:26:07.43

>>700
だから初めてやる内容じゃないんだから軽く復習するだけで済むでしょ

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 14:00:43.90

横からだけど
まだ若い>>701にはわからないと思うけど
年取ると忘れちゃうんだよｗ
軽く復習しても、その復習内容を忘れてるんだから
また一から勉強するって感じになる。
自分は社会人枠で受けて２度目で漸く合格したけど
来年からは社会人枠も筆記があるんだよね？
来年、受験してたら自分は受からないと思う。

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 15:16:59.56

結局講師だから時間がない、とか言ってる人ってデモデモダッテなんだろうなー。
出来ないのを理由付けして正当化してるだけだよね。

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 16:46:12.34

>>702
その通り。それが現実なんですよね。
せめて、段階を経てとか、移行するのに何年か欲しかった。準備1年で、来年から全部必要ですよってのが辛いだけ。

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 16:53:20.68

>>701
実際に講師は時間ないと思いますけどね。学生の忙しいと社会人の忙しいの質を同じと考えてはいけないと思います。

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 16:54:31.66

ごめんなさい。>>703に対してです。

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 16:54:51.66

>>703
禿同
講師だろうが産休代替だろうが、40代だろうが、合格する奴はその環境の中で合格出来るように頑張っている。

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 17:26:37.32

そもそも一般の仕事より講師が忙しいって感覚がおかしいだろ
民間なめすぎだし、仮に同じ勤務時間だとしても教育とまったく関係ない仕事してる人間の方が不利に決まってる
それとすぐ忘れてるとか、そんなボケ老人が教員やるなよw
デモデモダッテの人間って、理屈に合わない言い訳を平気でするから困る

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 19:50:29.15

面接の不透明さに文句言うのはまだわかるけど
正解が明確にあるマーク試験と作文レベルで合格できる小論文に文句言うのは流石に‥

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 20:01:04.09

皆さん。採用候補者申告カードって、全員同じですよね？違います？僕は特支枠での合格で、説明会も第三回の方だったんですが、9番の配属先の希望の欄って、通常の学校での合格の方のカードにも、障害5種の記載ってあります？

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 20:14:26.71

>>704
私もその意見に同意します！
そうなんですよね。急に！？っていう感覚があるんだと思います。気を抜いていた部分も正直あるので…私の場合。一般で受けられてる方からすると、何を言っているの？と言われてしまいそうですが…。
私も4年間産休やって今年特例コで受かりましたが、今年無理だったとしたら勉強時間とるのキツくて来年受けられたかなと思います。何の仕事に限らず社会人になれば大変ですからね。特に年齢を重ねれば重ねただけ役割も増えるし。

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 20:26:02.80

教員採用試験の勉強に時間割くのが嫌なら教員にならなければいいだけなんじゃないの？からの

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 22:29:02.92

自分は今年度からの新採だけど試験終わって1ヶ月後には覚えたこと忘れてたから講師やりながらは大変だと思う
実際講師になって勉強できなくて落ちちゃうパターンもあるって聞くし
ただ今回の移行に関してはみんな同じ条件なわけだから頑張るしかないよね

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 22:40:59.36

708も言ってるけど、講師のが一般の仕事より忙しいっていうのは、講師しかやってない人には分からないよね。
逆に教職教養なんて、普通に講師業務してたら分かることもいっぱいあるって、
予備校で一緒に授業受けていた講師の友達は言ってた。
自分は全く異業種の民間勤めだけど、学校の仕組みとかがそもそも分からないから、講師の友達には助けてもらってた。

1年だけだろうが10年時間があろうが、やる人は受かるし、言い訳してやらない人は受からないっていうだけだよね。

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 23:20:08.94

みんなきついねー
仕事内容やその人の力量、学校によって辛さなんて人それぞれだし測れるものでもない。それをいっしょくたに甘えと言っちゃうのはどうかと思うよ。
少しぐらい弱音吐いたっていいじゃない。

**実習生さん** · 2017/11/14(火) 23:51:06.81

産休やってたころは次の年無職にならないようにと必至に働いた。産休には誰も教えてくれないから。それを抜け出したくて必至に勉強をした。それで得た期限付からの名簿登載。産休の試験受ける組が働きやすい制度になればいいのにと願う。

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 00:39:30.51

2番目のグループの真ん中の女性がジャスティン・ビーバーのバックダンサーのDelaney Glazer
"Versace on the Floor" Bruno Mars Alexander Chung Choreography
https://www.youtube.com/watch?v=6TsvrWluthw

YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "SHOW ME LOVE" ROBIN S. FEATURING STEVIE DORE.
https://www.youtube.com/wat★ch?v=qi2PJ★r2cWjM
YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "IN THE MIX" MIX MASTERS. LOS ANGELES MILLENNIUM DANCE COMPLEX
https://www.youtube.com/wat★ch?v=Zh6F★BlFSxIk

3番目のグループの真ん中の女性は日本人のShiori Murayama
Kaytranada Ft Syd "You're The One" | Choreography By Karon Lynn
https://www.youtube.com/watch?v=X3bPYme_kl4
2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer
PILLS & AUTOMOBILES Chris Brown - Alexander Chung & CJ Salvador
https://www.youtube.com/wa★tch?v=gAMj★GfcUdNU

"MI GENTE" - J Balvin, Willy William - Choreography by TRICIA MIRANDA
https://www.youtube.com/watch?v=Poacb8t5aNg
Love Galore | @MightyMykell | @DanceMillennium
https://www.youtube.com/w★atch?v=M★naGUyNeDXc

G-Eazy (feat. A$AP Rocky & Cardi B) - "No Limit" | IMMASPACE EDITION | Nicole Kirkland Choreography
https://www.youtube.com/wat★ch?v=Y0oI★SNfFqig

Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.youtube.com/wa★tch?v=TV★EFp2uHPdQ

Chris Brown - Strip - WilldaBeast Adams Choreography - Filmed by @TimMilgram #immaBeast
https://www.youtube.com/wat★ch?v=0RF★5CCAJZr4

Boots - Kesha | Brian Friedman Choreography | #DancingForPuertoRico
https://www.youtube.com/wat★ch?v=p2JjW1★PUuyY

#SoloShowcase | SONNY - Wrongest Way | Choreography by @NikaKljun
https://www.youtube.com/wat★ch?v=wWyU★ei_sWNo
SOLO SHOWCASE | SONNY - Do It | Choreography by @NikaKljun
https://www.youtube.com/wat★ch?v=00Epi★we3BB4

3番目のグループがすごい
Jhene Aiko - "While we're young" | Nicole Kirkland Choreography
https://www.youtube.com/wat★ch?v=Kgk★8sPEqG0Y

THEY. "U-RITE" Choreography by Kenny Wormald - #TMillyTV - #Dance
https://www.youtube.com/wat★ch?v=A9pW★h0u6rv0

Janelle Ginestra
Rihanna - Work | Choreography by Janelle Ginestra | Shot by Brazil
https://www.youtube.com/watch?v=q8JGrkt7gOo

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 04:28:47.63

他県で９月から講師してるが、
子供が減ってる。
教師も減ってる。
世の中の流れは変わってるが、前年度のやり方を踏襲したがるので無駄も多い。
仕事量は減らないどころか増えてる。
で、職場の先生方何人か倒れてる(´；ω；｀)

チーム学校って、スローガンの聞こえはいいけど、お前ら協力してなんとか乗り切れよ。ってやつなんじゃないかな。

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 04:30:01.21

で、私も来年度から東京都で正式に教員として働くけど、この状況は東京都も大して変わらないだろうなぁ。

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 08:48:35.94

>>714
偉そうなこと言ってててもいいが、これで受験者が大幅に離れるだけ
7年連続応募者減は確実

受験者の質もどんどん下がる
インセンティブもらえない期限付きの辞退者増も続く

一次教職専門低得点、論文だけで合格した期限付きが来年一次免除
これらが採用されればまた知識不足教員を生む

現状の問題を理解しないで小手先な対策しても無駄なことが来年わかるよ

来年どのくらい応募者が減るか楽しみだ

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 08:57:49.06

>>719
東京だけでなく都市部はどこも一緒
ブラック環境は変わらない
上の奴らは前例主義であと変えますよというポーズだけで変える気など全くないからな
都の場合、教育委員会支配が強すぎて末端の教員や校長の意見も聞かんだろ

今は小中だと正規で10年勤められれば大したもんだよ
小学校は専科じゃなくて担任10年な

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 10:50:25.14

>>711
704です。ありがとうございます。

例えば、高校や大学の推薦入試も限られた教科（3教科など）で受験出来るところが多いですが、じゃあ、来年からいきなり推薦入試も5教科にします！って言われたら、3教科で受験出来ると思っていた生徒は困ると思うんですよね。
それを「5教科出来て当たり前なんだから文句言うな！」とか「嫌なら他校受けろ！」って言うのは厳しいんじゃないかと。

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 11:42:11.34

>>722
残念ながら、大学入試に関していうと、入試科目が増えたり減ったりその推薦入試自体が無くなっちゃったりというのは、あまり珍しくもないですね…。

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 11:53:42.67

>>722
ついでに言えば、資格試験とは違って受験する母集団の中で上位にいればイイだけの話なので、確かにちょっと面倒が増えますが、ペーパーの得意な人にはむしろチャンスなんじゃないかと思うのですけどね。

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 12:59:05.24

期限付きの扱いを変えることで期限付き辞退者を減らすのは有効な手段かもしれないけど
一次免除ないから他の自治体に移る程度のやつなんて
東京都の教員の質にはなんら影響しないやろ

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 14:36:35.93

>>725
期限付きの扱いに何もかわりはないが
任用されなければインセンティブはもらえないから辞退するか合格率低い試験に臨むだけ（時期だけ抹消）
全然有効な手段どころか何も変わってない

こういう糞制度残してると能力高い受験者にも敬遠されて、現に関東他県仁流れてるし

ここ最近の応募者推移調べてみるといいよ。凄い勢いで減ってるから　
関東他県はそんな減ってないから

これは民間売り手市場が原因じゃすまされない。
つまり東京離れはかなり進んでる

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 17:24:11.65

なんか急に受験制度が変わるって言ってるやつ多いけど、去年の年末には「内容は言えないけど変わる」って発表してるし、
そのとき新聞にも載ったし、ネットニュースにも出てたよ。
幸い、それを見て絶対今年合格しなきゃって気合い入れた。
講師で23コマで結構キツかったけど合格したよ。
ちゃんとアンテナ張っておかないと損するよ。2chで愚痴って終わりだよ。

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 17:27:56.28

受ける母数が減るということはそれだけ人材獲得の機会を損失するんだよね。有能な人ほどそういうメリット・デメリットを天秤にかけた判断をしてくるかもしれない。
そして、倍率が低いと変な人がより入りやすい。

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 17:32:49.56

>>726
東京の受験者離れは試験制度のせいではないでしょ
東京はいくらでも大手企業あるから、売り手市場なら待遇の良い大手企業に行きたい人はたくさんいる
一方他県は、首都圏といっても大幅に給与下がるからね
中小企業に行くくらいなら、教員になったほうが給与など待遇がいいから受験者減らないだけ

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 17:48:12.16

>>727
自分も臨任やりながらだったけど、今年は気合い入れたな。来年は入りにくくなりそうなのは分かってたから。
面接練習も早めに始めたし、そういうところの積み重ねって大切だよね。

実際、働きながらだと忙しいけど、時間は作るもの。
練習や勉強に付き合ってくれる友達とか校長、仲間がいると「時間つくらなきゃ」って意識するかもね。今の時期でも、勉強仲間作って月一からでも勉強するのおすすめ。

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 17:48:20.25

>>729
試験制度がすべてとは言ってない。しかし、大きく比重は占めている
来年応募者発表される6月にはわかるから。そこで激減するから
あと教員志望者は選ぶ自治体は給与だけで決めてないんだよね
その自治体の政策や現場がどうかで決めてるのも多い

まあこの試験制度改正で応募者激減するのは小学生でもわかるよね

>>726で書き忘れたけど、はじめ6月に発表された報告書では、期限付き辞退者を出さないために
任用の有無にかかわらず期限付き登載者にインセンティブを与えるべきて書いてあったのに
これまでと同じで任用が条件に後退してしまった。
何考えてるんだろうね。これだとまた辞退者増えるよ

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 18:14:28.18

>>728
教員になるのに教員採用試験の一次すら突破する自信がなくて他所の自治体に逃げるような変な人は少なくとも東京にはいなくなりますけどね

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 20:32:07.23

自治体に逃げるような変な人少なくとも東京にはいなくなりますけどね
　　　　　↑
他の自治体は喜ぶけどね　今までとっちゃった一次５割程度の輩はどうすんの？ｗ

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 21:02:33.93

社会人枠なんて何のメリットも無くなったものな
ただでさえ優秀な人材のいそうな企業より給料安いのに、これじゃ誰も受けんて

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 22:33:27.01

都側は、経験者より新卒の経験のない若者が欲しいんだね。
何があったの？ｗ　現場どんどん荒んでるらしいね。。。

それからこのスレ、都側の人間いるな。受験者がこんなこと書くかな？ってこと
書いている。一生懸命都側（指導主事か？）が保身に走っているが
無理だよ。

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 22:40:44.46

来年度は改正で、分野別最低得点を設けるって
１分野で１つ以上正答でOK　くらいにしなきゃ破綻するんじゃないですか？ｗ

基準公開したら？５割で合格とか、３割で合格とかｗ

そんなに試験制度ころころ変えたら、
自分たちが間違ったことしてましたって言ってるようなもんですよ。都のみなさん！ｗ

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 23:05:58.04

>>731
インセンティブが任用ありのみ
というのはどこに乗っている情報ですか？

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 23:20:29.63

しばらくは民間企業は空前の売り手市場だな。
早慶のコミュ力高いやつらが教員なんてなる訳がなく総合商社やらAランへ。
マーチのコミュ力高いやつらも教員にならず一部上場へ。

教員志望にとっても間違いなく追い風だ。

**実習生さん** · 2017/11/15(水) 23:38:07.07

問題解決の答えは試験制度改正ではない。

使い捨てではなく、いかに育てるか。
いかに学ぶか。

教育環境をどう整えるか。

もっと分かりやすく言うと、
先生になりたい先生って楽しいって思えているかってこと。今は先生なんかやってらんない、辞めたい～

いい先生が辞めて、くそ意地の悪い要領だけはいい輩が寄生。そして、子供そっちのけの権力闘争、意味不明の行事や書類。ジジババ講師や現場知らずの大学教授、権力闘争中の教科部長等を雲の上に祭り上げた宗教のような研修研究会。

受験者には元正規や他県正規、民間等の正規経験者どころか主任クラスや主幹クラスがいる。そういった人たちがどう見てるだろうか？

都が採用で求めているのは、優秀なできる人材より、上に従順な子犬だということ。

**実習生さん** · 2017/11/16(木) 00:02:01.45

悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた

朝鮮進駐軍関東大震災日本人10万人大虐殺
https://goo.gl/FTqHJ1
https://goo.gl/1ntWvZ
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://goo.gl/h1o4eV
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc

**実習生さん** · 2017/11/16(木) 00:16:11.44

ツイッター　東京都教育庁人事部選考課‏

東京都教育委員会では現在、産休育休代替教員の希望者を募集しております。
小学校全科などは今年度中に任用される可能性もあります。
制度の詳しい内容や申請方法等については・・・

↑

来年から試験でのインセンティブなくなっちゃいましたけどってちゃんと追記しといた方が
いいんじゃないかね？ｗ　

あと、産休代替って変なクラス持たされて大変かもしれませんけどってｗ　

**実習生さん** · 2017/11/16(木) 01:50:40.39

若い人ほど少ないので求人難なのだよ。

**実習生さん** · 2017/11/16(木) 07:06:07.98

産休代替こそ期限付きから任用していけば良いのにね

**実習生さん** · 2017/11/16(木) 07:24:40.11

採用前研修のレスポンスっていつ来るのかな？
学校体験の場所とか早く知りたい。
書類で送られるんだよね？

**実習生さん** · 2017/11/16(木) 07:38:48.37

>>740
死ね　キチガイマルチコピペ荒らしネトウヨ