平成30年度 東京都教員採用試験 part5
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産休育休に一応チェックしといたけど、いつくらいに書類とか来るのかな? 書類はわざわざ届くのかな?
既に産休とか臨任とかで働いてる人は、名簿搭載申し込みとか更新について呼びかけろって、管理職に連絡がいくみたいだけどね。
学校で働いてない場合は、名簿登録申込書みたいなのを出す締切は4月・5月とかだった気がするので、ホームページのお知らせを見逃さないようにしておけばいいと思う。 期限付き
いきなり11月1日に江戸川区にお呼びかかった
もう腹くくってるから声かかるのを待つしかない 7月から特任で期限付やってるんだけど免除になるかな? 不合格のランクなんて、ほんとに意味のないものです。 >>6
ホントこれ
書く気失せるよな、悪意と上目線を感じるわ
まぁインセンティブ()に期待して頑張ろうな >>14
自分もランクVだったのでお聞きしたいんですけどランクVから今年合格できた一番の理由ってなんだと思いますか?
また、去年に比べてどんな所を意識して面接対策したかもお聞きしたいです。 来年は期限付名簿登載全員、一次免除ってことは倍率上がるじゃん…
ことし倍率低かったから正規で受かりたかったけど期限付にしてもらえただけでもありがたいのかな >>26
期限付きはもともと全員一次免除だよ
採用があったかなかったかで別枠の個人面接だけか、あくまで1次免除だけの集団と個人両方受けるかになるだけ
来年からは全員2次からみたいだね >>29
そうなんですね!元々教科的に受かりやすそうなんでそういう事情なら希望が持てました、ありがとうございます 期限付き経験者だけど、うちの副が今年は期限付き全員はけたと言ってたから必ずやるべき。やっていて損はないと思った。 個人面接のみのインセンティブかわりが何になるか…悪くはないんだろうインセンティブだし 特例コ落ちするとその後の半年間が針のむしろだった。
それをなくすだけでも意味あるのかなー。 てか、来年の採用試験からは特例の一次試験免除廃止でしょ?一次試験の免除は三つのうちの一部だけで、全て免除されることはなくなるんだったっけ? >>25
文字化けスミマセン 「?」は→3です。
正直なぜ合格できたのかは
分からないのですが
面接対策としては
面接表や指導案を
徹底して自分のものにし
昨年度の問題の答えとも
整合するように意識しました。
すごく当たり前のことで
なんの参考にもならないと思いますが
実際の面接の場面では
一つ一つ丁寧に答えるようには心掛けました。 今通知書とか見たけど書類多すぎw
この手続きの面倒くささがまさに行政って感じだな 合格した事に喜んでいましたが、去年のスレを見てみたら3月にまた配属先決定の為の面接があるんですね。圧迫もあるとか。
私は高校に行きたいのですが、1度中学に決まってしまったら中々高校には行けないそうで‥‥。
結局配属先が決まるまでは真に安心できるわけではないようですね。先が長いです。 >>38
中学第4希望にしても中学配属あるそうです…、高校に行くためには中学→中等→高校のステップ踏まなきゃですね ┌┬──┐
││ 不 │
││ 合 │ . γ ⌒ヽ
││ 格 │ / `・ω・)
││ 者 │ | J J
││ の.│ ∠__ノ
││ 墓 | (
┌┴┼──┴┐ )
│ │..|.:三三│|'
 ̄ ̄ ̄ 凸 ( ̄) 凸 ̄ 期限付…しかもこれで3回目。
5教科の社会人枠です。
集団討論4名の中、暴走した司会と被災地から来た東京都の施策を知らない人が完全不合格だった。
そして、ビブリオバトルや宿泊防災について「は?何ですかそれ?初耳です」って言っていた美人のみ合格…その人はほとんど発言せず。 個人面接では、単元指導計画を高校の内容で作った。
すると、その内容はほとんど触れず、
中学のことばかり聞いてきた。
まさか単元指導計画以外、しかも中学のことばかり…
準備不足でうまく答えられず。
今まで単元指導計画以外のことは聞かれなかったから、戸惑って撃沈した。 >>43
「高校の○○分野は中学ではどの辺りまで教えてるのか?」
って質問出たわ。
どうやらその逆もあるらしい。
中高両方に対応できる人じゃないとダメだかららしい…。 期限付きの辞退者が増加してるのは特例コとケの合格率の違いからだと
教育委員会は思ってるみたいだが、全くの誤りだな
新年度新学期直前まで大半の期限付きが決まらないからみんな辞退してるんだよ
その時期で決まってないとほぼ無職確定だからな
ようやく期限付きは連絡が遅く採用されにくいという情報が浸透してきているのでみんな先をみこして行動してる。
受験生もバカじゃない
来年からB選考完全廃止でなんらかのインセンティブが働くにせよ今までのような超優遇はなくなる
他の区分と二次は一緒に受ける。期限付き任用問わず同じ区分 >>42
集団面接は個別面接の参考程度て聞いたことある
どういう人物か見極め、個別面接の質問をどういうものにするか参考程度
だからあまり合否に関係ないと感じる
あと完全不合格者といっても期限付き希望してない人も多数いるからそう決め付けるのは良くない まあ中学高校枠での採用だからなあ。
聞かれても答えられるようにしなければ
いけなかった。
美人は個人面接がかなり良かったとしか思えない。
集団討論の点数は個人面接の倍だから、集団討論でほぼ決まるよ、と現役面接官の副校長に聞いていたから、まさか…と思った。
特例コ、何れにせよどれくらい優遇されるか早く知りたい。 >>45
系統性だよね
それは基本だから押さえてた方がいいんじゃない? >>43
そりゃ中学までで何を学んでいるのかや
高校では何を学ぶのかは踏まえながら授業やるわけやし
当たり前やろ >>51
自分中高両方やってるから言えた。
年間指導計画の位置付けも聞かれた。 期限付きでした。新卒で企業から内定をもらってるんですけど、期限付きが来たら企業を断るのがいいいか、もう今から内定を断るのがいいか迷ってます、、、
同じような人いませんか? >>42
他の方のレスでも拝見したのですが、期限付き○回目とは連続で、ですか?
期限付きで不合格だった場合、ゼロからの再スタートだと思っていたのですが
期限付きは連続でありえるのですか? >>54
期限付きの電話から勤務開始まで3日とかだから
企業に入ってると在職証明の取得とか大変よ まだ通知書届かないんだけどー!!!
早く来てー!!千葉県住み >>55
期限付きで教職についている場合は更新できるはず >>58
適当なこと言うなよ
>>55
期限付きで採用があった特例コ(個人面接だけ)の場合は受かるか落ちるかしかないが、
採用がなかった特例ケはただの1次免除だから、一般と同じように期限付きにもなりえる。
だから期限付きで採用がないままループということもよくある。 いえ、特例コのときに校長からパワハラを受け、完全不合格になりました。
その前は副校長から部活のことでパワハラを受け、期限付き→期限付きに。
あれ、今回で4回目の期限付きだった… 55さん
だから、期限付きループといえる状況に陥るわけです。
いま勤務している学校は、そこまで管理職がいじわるじゃないから、期限付きで拾ってもらえることを祈るしかない。 >>60
特例コで受験して期限付?
連続して三回以上だと、法律上雇用義務が生まれるのでおかしくない?
産休代替だって、法の目をくぐり抜けるために三月を最後までいさせずに切るんだから >>62
期限付きは別に雇用を約束してないし
そもそも4月からフルで1年間働かせるわけじゃないし >>50
自分も愛知です〜〜
きっと明日ですね、、、 特例ウで音楽で期附のものです。
悩んでいることがありまして記入させていただきます。場所違いでしたらすみません。
現在、正規で働いている独創的で自分のやりたい音楽を作るような音楽の先生は40代くらいが多くて、私と同じくらいの年齢の20〜30代の先生はどちらかというと業務を遂行できて、音楽の専門性ってよりマルチな行動を求められてそれに順応できる人が多い印象があって…。
今回、私のしっている、こんな音楽をつくりたいという明確な芯のある先生はみな期附や不合格でして。
過去数回受験したのですが、自分の性格や考えが公立に合わないのかなと思っています。特に芸術教科を複数回受験された方がいれば、または同じように思われた方、反対にそれは違うというお考えの方がいれば教えていただきたいです。
相談する方が公立学校の正規の方々ばかりで、いまいち自分の腑に落ちていなくてこの場でご相談させていただきました。 >>66
まず、独創性あふれた音楽作りたいなら
教師じゃなくて音楽家だろ。
生徒からしたらどーでもいいわ。
だから落ちる。期付になる。 >>65
働いていないことにすると保険証の切り替えなどでも困ることになりませんか?
(一般論として…ですが) >>36
ありがとうございます!
教師に向いてないのではと落ち込んでいたのでVから合格した方のアドバイスを聞けてとても心強いです。
頑張ります! 30分の面接で向いている向いていないを見抜けるか。
実際に採用されても口がうまいだけで仕事ができないのを何人も見ているぞ。
産休代替や講師は勤務実績報告をもっと見てくれてもいいような気がする。 口が上手いって大事だと思う。
保護者も相手するし、先生方との関わりだってあるし。
私は、討論でも面接でも柔らかい感じを出すようにしました。
去年も教採受けて受かりましたし(認定試験で落ちてお断りしましたが)
今年も無事に受かりました!(今年は免許が取れそうです)
人柄を見てるんじゃないかなと思います。
受け答えは私はあまり良くなかったので。 特例ケで受験し、また期限付き。
2学期から期限付きで現場入りしてるが、この契約は3月までなので、来年度からの生活が見通せなくて困っとる。
現場入りしている期限付きループを経験した方、現任校を継続できたのかどうか流れを教えてください。 >>65
企業の勤務開始までに学校が決まれば良いのですが
もし勤務開始後に電話を受けた場合
働いた事実に対して企業は給料を払う義務があるので
そんなことはできないかと‥ それで合否の封筒もうきた?
金曜発送だから地方でもそろそろ届きそうなものだけど >>77
採用試験というか
正式には選考試験だから
くわしいことはよくわかってないけど >>69
ダメだった時って
自分を否定されたようで
本当に悲しいですよね。
でも、
その経験をしたからこそ
同じ人の気持ちに
寄り添える人になれると思います!
今は辛いですが、
合格した時の喜びは本当にひとしおです!
何もない私が採用されたのですから
大丈夫です!
来年の結果を楽しみに頑張って下さい! 小理科コースの大学推薦は9/10合格とか今年は優秀だな。それに比べて小英語コースは1/7か。なかなか厳しいね。 62さん
特例コのときは完全不合格、と書いたんですが…
初めて期限付きになった時は、他県で講師が決まっていたために断る。
二度目の期限付きになる→期限付き任用の面接で2回落ちる→特例ケ→再び期限付きに
その年度は、期限付き任用面接でまた2回落ちる→最終的に特支へ期限付き任用される→特支の校長にパワハラを受け、特例コから完全不合格へ(その年の特例コはけっこう不合格が多かった)
そして、今回は一次試験から二次試験まで進み、また期限付きとなる。
すべて社会人枠です。 >>82
今の時代パワハラとかあんの?
西?東?南?北?都心? 世間じゃ教員不足だとか言われてるがどこが足りてないんじゃ?足りてないなら採用増やせやゴミ教育委員会めw >>74
なるほど、、、
それじゃあ、内定を蹴って待っていた方がいいんですか >>82
やっぱり特例コで受験した年にまた期限付きになるってわけじゃないね >>47
集団面接の方が配点が高い。集団での失敗を個人で挽回するのはかなりきつい。
情報源 ある予備校講師 集団で失敗ってあんまりないのでは?
普通にやって控えめに発言して >>87
期限付きの面接とは、任用時の面接のことでしょうか。そうだとして、任用時面接は、4〜7人くらい集めてそのなかから選ぶといった感じでしたので(経) ↑訂正
(経験)ご縁がないこともあります。校種や教科にもよるとは思いますが、どこかしらから再度連絡がきて、期限付きとして任用されるパターンです(これも経験)。 >>86
4月からフリーターでバイトする覚悟を決めて待つか
伝手を使って産休代替探すか
会社に就職するかの3択ですね >>86
特例ケと特例コが統合だからそのまま就職し、
来年は面接だけを受けるのがいいんじゃないか?
期限付きの呼び出しに応じない
→名簿から削除
→一次試験免除の資格取り消し
になるかどうかが分からんのだよね。
>>90
控えめすぎて会議に参加しない人は落とされる。
あと、集団討論は「一般論」を話してはならない。
あくまで学年会議なので。
勘違いして「一般論」を述べて落ちる人がいる。 >>90
同じ面接会場の午前・午後の10人で、3人の面接員がそれぞれ、「絶対評価」ではなく「相対評価」で順位をつける。
グループ内の失敗の差が少なかったとしても、最終的なアウトプットとして順位の差がつけられる。(らしいです) >>54
俺もどうすればいいか迷っている…
企業は3月中の本当にギリギリまで待ってくれると言ってくれたけど
期限付きの連絡って4月入ってからもザラなんだっけ?
何かホント都合いい制度だよなあ
多分企業に就職すると思うわ俺は >>94
私も名簿だけ載っけて就職しようと考えたんですが、連絡きて断ったらもう受からない気がして、、、
なんなら、連絡こないのが一番どこにも迷惑をかけなくて済むのですが、、、 >>97
同じ状況なんですね!
私は企業に教採を受けることも言ってません、
就職ですか、、、
そっちの方がいいのかな 期限付きになった人へ。
声が掛かるかどうかは、校種や教科によっても違うし、
運の要素もあることはもちろんなのですが、
ここ数年、だんだんと声がかからなくなっているように思います。
今年度末はどういう状況になるかはわかりませんが、あまり期待しないほうがいいとは思います。
あと、中・高の主要5教科で受験した人なら期限付きを待ってみてもいいかもしれません。
ほとんどが中学校であり、声がかかるのも3月のごく末か、4月に入ってからということもあるとは思いますが。
ただ、それを過ぎると無職になります。その場合は、GW前後に、臨時任用教員の申し込みをして、
運がよければ7月から任用になるかもしれません。でも、全く教員経験がない人は厳しいかな。 >>83
死ね キチガイマルチコピペ荒らしネトウヨ >>99
教採受けてること言ってないのか
企業と言っても俺は塾だしそこらへんは理解あるから
とりあえずいつまで待ってもらえるか聞いてみたら?
多分面接で言わなかったからって内定取り消しはない…はず 地方組は、いつ頃家決めたらいいん....?
通知書も来てないし....
やっぱ地方組少ないのか??? >>97
教員以外の世界を知る上で、民間勤務経験は無駄になるどころか、プラスですよ。キャリア教育とかインターンシップで企業人から見た教員という職業もしれますから。応援しています。 >>86
企業何年かやってから、本気で先生やりたいと思ったらやってみたら再チャレンジしたらどうですか?金もたまるし。社会と教員の世界両方見れるのってすごいお得だと自分は感じました。ま、決めるのは自分なのでよーく考えて >>104
民間と言っても塾ですけどね…
塾経験者ってそんなにアドバンテージにはならないような気が 西の方です。
パワハラの内容は…
◯朝、職員全員の机を拭け
◯他の職員の前で怒鳴る(副校長にも同じことをしていた)
◯(高校での経験が長かったからなのか)
高校のことなんて知らん!中学ではこうしろああしろ!
◯研修として、事務室の仕事もやれ
などなどです。 >>106
塾かあ…。できれば、非常勤でも学校現場をお勧めします。学校自体は受験生の動向を塾からゲットしてるので助かりますが、教育委員会は全く相手にしてないですよ、塾は。残念ながら。高校も大手予備校にはデータや模試にお世話になってますが、県は別です。 >>107
IT時代のこの時代、なぜ録画とか録音しないのですか? 反撃のチャンスじゃないですか? >>108
どこで言っても塾は止められますね
私なんか中高は学校より塾の先生の方がよっぽどお世話になったし感謝してるんですけどね
何かかなしい 管理職や同僚に威圧的な態度を取られたら教育委員会に相談するのをすすめる。
都教委に連絡すれば専門的に対応してくれる部署が有るはず。 >>110
自分も予備校のデータや模試にはお世話になったし、分析力も評価している。生徒の大半が塾にも行ってる。ただし、県教委の見方は別なのが辛いですよね。できれば、県か市で常勤講師する方が、採用試験合格には近いかと思います。あなた次第ですねど。 >>42
ごめん。
自分、美人じゃない不細工だけど
自分がその場にいたら自分も
>>>ビブリオバトルや宿泊防災について「は?何ですかそれ?初耳です」って言っていた
ことになったわ。
それから自分も社会人枠受験だけど
集団討論には自分が受けた科目以外の受験者もいたから
自分以外の受験者が合格したかどうかはわからないんだよね。
5教科の社会人枠の場合は同じ教科の受験者で集団討論を行うんだね。
>>48
千葉県民だけど、まだ届いていません。 >>112
私立高校採用受験という手もあるとおもうよ。
私学会館とか、自治体によって斡旋されるところもあるし。
ハロワ行けばふつうに紹介される。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています