東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）9 [無断転載禁止]©2ch.net
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 ★特任、特例コ(受験)などを含めた詳細は >>2-3辺り参考に
また試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。
前スレ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1486042061/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度2[小・中・高]
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1485405918/l50
平成29年度 東京都教員採用試験 part8
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1488784234/l50 >>897
つまらぬコピペ貼るなよ
何がしたいのかな >>899
そりゃそうだよね。前年度の教員採用試験でかすってたから期限付きなわけだし。かすってもない人が特例受けられる期限付きになれるわけない。
って考えると特任期限付きって名称は紛らわしいから、病休代替とか退職代替の枠でも作ればいいのに。産休代替と一緒にして募集したりすればいいのに。何で一々分けてるんだか。 臨任したいですが、回りの教師や保護者にバレますか？
又はバレた場合、バカにされたり人間的に疑われたりしますか❗
後、職場結婚したい場合も臨任教師だと相手にされませんよね？ >>904
男が正規、女が非正規の職場結婚はたまにある。
逆を自分は知らない。(過去にこのスレで報告はあったが)
臨時的任用か否かがバレるかどうかは学校による。
絶対に非正規だと言ってはいけない学校もある。 >>904
結婚は女なら重要視されるのは仕事じゃなくて年齢と容姿だから大丈夫
大手企業でも、総合職のエリート男と高卒派遣事務員が結婚するってのはよくある
まあ、女にも同等の学歴や仕事を求める男も増えてはきたけど、それでもまだまだある
ただし、逆は私も聞いたことない では 臨任がばれないか、バレた場合の回りの見下しはありますか⁉ >>907
ない。
だって産休とってる教員より常に高評価だから
いつも産休女子が戻ってこなけりゃいいのに、と言われてきた >>904
教師からは頭おかしいやつがたまにいるから絶対とはいえないけど普通は馬鹿になんかされない。保護者からはクレームがくる可能性あるから(非正規に担任なんか持たせるなとか)バレないようになってる。
結婚となると躊躇するけど恋愛は気にしない女性が多いから結婚するまでに合格すれば問題ない。
904が女性なら非正規でも気にしないどころかマウンティングしたがる男性に需要はある。
私の周りで男臨任、女正規で付き合ってる人は女両親が反対しているから正規になるまでは結婚できないと言っていた。 臨任が周りの教師にバレないっていうのは有り得ないでしょ。産休入った人の代わりってみんな分かるし。 >>910
案外みんな分からないですよ。
教員のことなんて一般の人は知らない。
非正規が担任してるなんて夢にも思わない人も多い。 >>911
すみません。偉そうに言ってますが神奈川のことなので東京は全く違ったらごめんなさい。 産代やりながら日曜とかに予備校通うのって厳しいのかな？ >>907
自分は言ってた。
非正規だから変なこと頼まれたらたまったもんじゃないから。
言ってはいけない学校の方がどっちかというとブラックだった。
非常勤講師にも朝の登校指導や土日の部活指導やらせてたし。
>>912
東京以外だと定数内講師があるので、言わないと分からない時がある。
「何で、先生は異動名簿に名前載ってないんですか？」て聞かれたわ。 >>913
私は東京アカデミーの土日のコースに通ってましたよ。ちなみに小学校です。 臨時任用かどうかは保護者にわからないようにされている学校がほとんど。
学校要覧で最後のページの方に職名まで載せて配布してる場合もあるけど、
学校要覧を隅から隅まで読んでる家庭なんて少数だし…
生徒・保護者からすれば授業がちゃんとできるのであれば正規、非正規は重視されない 35さい位で臨時教師ってどんな理由がありますか？採用諦めたりしてるんですかね？
長年臨任は生涯出来るの？ 私は、転勤族の夫をもっているので正規になる気はありません。結構女性で既婚者だと臨任で色んなところでやられてる方多いですよ。 >>921
転勤枠採用なんてあんの？聞いたことねーな いたんだよ。旦那が国立大の教授、本人も正規
転勤枠で東京都正規採用だってさ。 臨任は面接不採用で、その時点で人間的にダメですよね
なぜ学校側は使うの？ >>924
皆がみんな採用試験を受けてるわけじゃないだろ >>924
東京都の臨任は面接試験を経ないと名簿登録もされないんだが。 臨時で埼玉のロリが逮捕されたが、４年も同じところに勤められるのですか？
ましては四年生の担任だったとか 期限付き合格がいつの間にか周りに伝わってた。
「来年は個人面接だけだね」、って言われるたびに制度変わったんですよと言うのが辛い。 ■11/22.ニューズ・オブエド■
＃813 本間龍さん＆大貫康雄さん
★https://youtu.be/cf_ELPeUQtc
.
. >>928
期限付きを期限付き合格と書いてるやつ多いが
不合格だなからな
うちにもいるよ勘違い君が
それで特例コ不合格で、キレまくったり落ち込むんだよな
しょせん不合格で臨任やってるだけなのに
なんか補欠合格と勘違いしてる奴多すぎ >>930
勘違いしてるのはあなたのようですのでお引取りを。 >>930
お前がその人の代わりに授業やってるわけでもあるまいし、なんでそんな偉そうなんだ？ >>930
本人が合格だと思ってるんだから、夢をみさせてあげればいいんじゃない！ >>933
本人よりも周りが勘違いするので困る。
本人にはちゃんと不合格通知くるから分かる。
お前はバカにしたくてたまらんのだろうが。 >>934
本人は不合格通知みてるからよくわかるけど
まわりのバカな正採が期限付きをほとんど合格のようにいうからな。それで本人も勘違いする
まあ期限付き制度なんてつくった教育委員会が諸悪の根源だけどな 合格できなかったから周りが優しくほぼ合格だねって言ってあげてるのを
額面通りに受け取る期限付きさんはたしかに痛い >>936
額面通り受け取る馬鹿はいないだろ
向こうも（期限付き）そういうふりしてるだけ
通知に不合格と書いてあるんだからそんなものも理解できない奴はいない
特例コで落ちても恥じゃないのにな
しょせん前年不合格で臨任枠で受けて落ちただけ 本当に期限付って博打みたいなもんだよな。
自分は安全策とって産代からの期限付枠とったけど。
来年からはそれがどう扱われるか分からないから判断しにくくて可哀想。 >>939
早い人は2月。
3月25日〜4月20日ぐらいから連絡が来ることが多い。
裏ルートで11月には確保されたという話もある。
ただし今までの書き込み情報や噂話の総合なので本当かどうかは不明。
東京都に産育代で３月まで勤めてる人は退職日までに
次年度の任用が決定していないと、
３月は国民年金になって、且つ有給休暇の次年度への繰越がなくなるので注意。 新卒なんですけど、内定持ったまま期限付き待ってるのは無理ですかね？ >>944
金曜に電話掛かってきて月曜に勤務開始があり得る期限付きなので
すぐ辞めれる仕事じゃない限り無理かと >>943
臨任（産育代）は空白期間があって3月31日は働けないから自動的に3月は国民年金＋国民健康保険
年金健康保険は月末主義（31日どこで働いてるか） >>946
厚労省の通達で、月末に空白日があっても連続で働く場合は社会保険を連続させることになった。
東京都は従っている。
今のところ強制力はないので自治体によっては未だに三月は国民年金になる。 産代って4月から違う学校ってありえる？
例えば今A校の産代が４月からB校の産代と交換みたいな 小学校全科だけど全然連絡なし
友人も23区内住み、20代、経験者でも連絡ない
ネット求人も応募者多い
名簿から探せないてつまり該当する人材がいないてことなんだと思った
連絡こないならはじめから臨任選考で落としてくれたほうがマシ >>948
意図的に交換ってのは聞いたことないけど
両校とも知らない中で、結果的に互いが入れ替わったというのはある >>950
結果的に入れ替わったってのは、どういう場合？ >>949
この時期、管理職は教諭たちの通知表のチェックやらで、任用依頼者を探す暇もないよ。年明けまで待ってみたらどうですか？ 期限付登録者免除なの、連絡なくても一次免除にしてやるんだから文句いうなって理由でしょ >>949
産休代替を探しているなら大学とかに来てる募集とか、ネットとかで探してみたら？
後は、経験者ならつてが一番だよ。昔勤務してた学校の校長に紹介してもらうのが一番早い。 小全は女だと厳しいよ
現場の女性比率が高すぎるから管理職は男性教員をとりたがる
あと名簿の多くは女性だからより厳しい
管理職や再任用除くとほんと平教員は男性少なすぎる
用務、養護、栄養もほとんど女性 >>952
名簿登載されてから一度も連絡ないのよ
それで都HPでは特任募集してるのはどうなってんだか
小学校は実は足りてるだろ
ネット募集も常に1校1名の枠に対して8〜10名ぐらい応募してる
当然不採用で終わる
これからは一番需要が高い新年度任用だからもう連絡こないだろうな そんなことはないと思う。
地域によっては名簿登録してる人に電話かけても断られ続けて、人探すのが大変な副校長とかいる。場所によるよ。
教育系の大学のネット募集欄とか探して電話してみるといいと思う。
自分はそれで僻地の小学校に、未経験だったけど一年勤めさせてもらえた。引っ越しもした。
おかげでその後のキャリアも積めて、来年度から正規。
アクションあるのみ。頑張れ。 >>957
たかが臨任で区部に住んでるのに引っ越してまで僻地に行く気はないよ
今臨県で非常勤してるけど、4月からはその県で臨任予定
もう東京はいいよ。
正式に任用きまったら名簿削除依頼出すつもり >>956
名簿登録されてから1度も連絡ないんですか〜？！
ちょっと信じられないけど。
ネット募集で8〜10人の応募者がいるって、どうやって分かるのですか？ちなみに、ネット応募後に面接までしてるんですか？それとも既に決定済みと募集先に言われてるのか。 >>959
応募校から連絡あって何人くらい応募してるのか聞けば普通にわかるだろ
以前に4月開始の応募で10人以上と言われたことあった
連絡なければ不明のままだがその場合も結構いるだろう >>959
応募する前に学校への勤務条件など問い合わせや面接したときむこうから何名受験してると告げられたり
お祈り連絡の際とか
区部の小学校な
けっこう知り合いにも同じく連絡こない人いる
私もそうだけど臨県で非常勤とか臨任で働いてる（人手不足なので）
都以外は教育委員会斡旋だから都みたいな学校主導ではない
臨任の名簿登載だけで3000名ぐらいいるから（小学校全科）足りないことは絶対ないと思うけどな あと採用権限が校長にあるから、名簿からほとんど探さないでコネで特任任用してるケースがあると聞いたことがある。
その影響で肝心の名簿登載者に連絡ないこともあるらしい
期限付きも名簿登載者が大量に残ってるのに、新年度当初コネで特任期限付きで任用する校長とか
都教育庁は名簿から探すように通達だしてるけど、探すところから採用まで学校にすべて権限をもたせて（臨任はすべて、期限付は一部）
しまってるから通達も無意味になってる >>964
臨任の仕事はほとんど小学校だからな
他校種なんて名簿登載に対して仕事数は少なすぎる >>965
小学校に女教師が多いから産休代替とかの需要も高いのかもね 担任未経験の講師とる余裕がないんだよ。ベテラン勢が少なくて20代があふれてる。困ったら誰に聞こうか悩むような状態。それが小学校。地方にいた頃は考えられなかった >>968
私40代で小学校の臨任専門だけど、20人中、年上が5人しかいない。
20〜30代前半がほとんどで、その人たち中心の馴れ合い雰囲気は
見てて不快すぎる。 私も４０代で年上が４人しかいない。
中学校です。
いろいろと言いたいことがあるけれど中々言うことができずに歯がゆい思いをしている。 え、最高の職場じゃん
年上女性ばかりだと気をつかわない？
女って歳をとればとるほど口うるさくて面倒な人増えるし >>968
>>969
正規も含めて年上いないってこと？
それは副と校長を含めないでだよね？
そんな職場が増えるのかな。
今の職場、
40代少なくて
20代・30代と50代が主。 ★大悲報
６５歳定年 公務員３３年度 ２１年度から ３年に１歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
＞組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
少子化を念頭にした若手重視の採用でないと、学校は年齢構成ゆがみがはやく進む。
中高年齢合格者枠の見直しの検討？
来年度の新規募集者数は激減へ。
採用者数は「若干名」が多くなる。無しも？
今年度44歳以下の人間は、65歳まで働ける。
22歳合格者は定年までなら43年間働ける
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年の合格者数は、内定辞退者を見越し、募集人数の2割増しぐらいが普通だった。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
各地の教委ＨＰの合格者数情報を検索。
今年は内定辞退者は例年より多くなる予想がある。新卒等の若手が好条件の企業へ流れると。
しかし、名簿繰上げ正規採用者はいないでしょう。
欠員補充で埋める。本務教員数は今から抑制しておかないと。
今まで再任用希望者全員を受け入れることはなかったが、方針転換へ。
↓２ページ ７．教職員の再任用の状況について（平成２９年度）
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
教諭
例、埼玉県 フルタイム1,354人 短時間1,013人
短時間を全員ハーフタイムとして換算すると、全定員枠のうち1,860人の再任用が占める。
来年度から、さらに再任用が増えていくのは確実。
増えれば、新規採用者数は減る。 現在、とある中学校の病休代替の特認期限付き任用教員。今年、採用試験、期限付き任用になった。年度又いで同じ学校での任用になるのかな？校長は来年もいないか？という話をしているけど。 期限付き教員の申告書の紙に、特別支援学級にも希望を◯で出したんだけど、中高英語で話が来ますかね？
特別支援学級にも非常に興味があるのですが。 管理職からの誘いや、自分の希望なり期限付き教員の立ち位置がイマイチ不明で連続でレスしてしまう。 >>978
僕は免許持ってる。
前いた中学校は免許持っていない人が特別
支援学級担任を期限付きでやっていた。 >>973
病休が続くならそれもあるんじゃないの？ 産休なんかはそんな感じで続くことが多いですが。 >>981
死ね
ゴキブリマルチコピペ荒らし反日ネトウヨ
NGWord推奨: https://goo.gl/ >>980
実は異動したいですね。年度を超えて期限付き
は任用しないと言われていますが、特別期限付
きと、採用試験の期限付き合格での期限付きを
別枠として捉えれば、年度を超えて雇うことがで
きるかも・・・・ですね。 平成30年度東京都公立学校教員採用候補者選考（31年度採用）の変更について
ttp://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/buka/jinji/30senkou.html
ttp://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/buka/jinji/30senkou/besshi.pdf
平成29年12月26日付 >>962
臨任名簿登載者数からみれば足りないことはないだろうけど、
実質この時期にフリーの人ってなかなかいないだろうし
見つけるのも大変だと思う。
それに今、連絡あっても2月3月の任用だけ(4月以降は他の人に決まってる)と
いうのもあるし、それを引き受けるかどうか。 >>987
7月から一切連絡ないと書いてあるが
その時期ならフリーの人はいっぱいいるだろ 地方から東京都期限付きに登録された人って、やっぱり不利なんでしょうか ６５歳定年 公務員３３年度 ２１年度から ３年に１歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
＞組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
●20代前半は金の卵時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。
正規採用は20代が中心、30代以降での正規採用は今以上に厳しくなる世の中になっていくと予想。
他官公庁と違って、学校は少子化の影響が一番大きい。年齢構成ゆがみもはやく進む。
来年度から正規採用募集人数は激減へ、若手を優先合格に。
中高年齢者向け募集枠は１名も？
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑（各地の教委ＨＰの合格者数情報を検索調べから）
名簿繰上げ採用はなし。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
今まで人件費が一番安い再任用希望者の全員を受け入れない傾向があったが、30年度から積極的採用に方針転換？正規採用募集人数を減らす。
↓２ページ。 ７．教職員の再任用の状況について（平成２９年度）
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
教諭
例、埼玉県 フルタイム1,354人 短時間1,013人
短時間を全員ハーフタイムとして換算すると、全定員枠のうち1,860人の再任用が占める。
来年度から、さらに再任用が増えていくのは確実。
↓２ページ。 ７−１．職員の再任用の状況について（平成２６年度）
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2015/01/30/1354718_18.pdf
表の下から2つ上
の「（参考）平成24年度合計」教諭フルタイムは4,696人。
この年度までの定年退職者は、4月から年金支給開始だった。
平成29年度の教諭フルタイム合計は17,535人。3.7倍の伸び。
今年度末に定年退職を迎える人は、年金支給開始年齢が６３歳に引き上げられる。
そして、30年度の再任用者が占める人数は、定員枠の換算計算で3万人弱に？・・ >>989
私は2年連続声すらかかりませんでした。 >>988
多分ないと思うけど、名簿登載漏れとかも。
都に確認してみてはどう 小学校全科
名簿3000人もいたら連絡こないのがいるのは当たり前
期限付きだと900人ぐらいか
いくら代替の件数多くても分母が多すぎるから足りないことはない
探す方の努力不足
俺なんか都内在住だけど結局小全で名簿載ったのに産代期限付とも1回も連絡きたことないまま終わった
今年合格したからいいけど、いまだに何を基準に連絡してるか謎
友人にも都から連絡なくて埼玉神奈川千葉で講師してるのがいる。 >>993いまだに何を基準に連絡してるか謎
性別年齢 居住地 専科・特支可など
名簿からの判断材料はそれしかない 意外に通勤圏の近隣県在住者よりも、遠方地（引越ししなければいけないようなところ）の在住者に先に連絡があったりするよ。
引越ししてまで勤務する以上、すぐにはケツを割らないだろうという判断だろうね >>995
それも一理あるのかな
居住地周辺(勤務希望地域)からの連絡よりも少し離れた地域からの
連絡が圧倒的に多いのは確か。 ６５歳定年 公務員３３年度 ２１年度から ３年に１歳延長 2017年12月30日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201712/CK2017123002000101.html
＞組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり
●20代前半は金の卵時代へ。40代以降は正規採用絶望時代へ。正規・非正規の二極化が鮮明に。
正規採用は20代が中心、30代以降での正規採用は今以上に厳しくなる世の中になっていくと予想。
他官公庁と違って、学校は少子化の影響が一番大きい。年齢構成ゆがみもはやく進む。
来年度から正規採用募集人数は激減へ、若手を優先合格せざるを得ない。
中高年齢者向け募集枠は、繰返し任用契約違法問題を回避するための方便策(飼い殺しだ？逃げろ)
今年度の合格者数は異例の少なさ。
例年は、内定辞退者を見越し、募集人数の数割増しの合格者数だったのに。
今年は、募集人数と同じか以下の合格者数のところがあった。驚いた。静岡市。
↑（各地の教委ＨＰの合格者数情報を検索調べから）
名簿繰上げ採用はなし。4月欠員のままで、欠員補充講師で埋める。
本務教員数は今から抑制しておかないと。
↓２ページ。 ７．教職員の再任用の状況について（平成２９年度）
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2017/12/27/1399626_02.pdf
定年者の希望どおりを反映した採用者数ではない？
フルタイム希望者を短時間採用にしたり、加齢で能力が低くなったとして再任用しないとかでかなり抑制している教委は多い。
そうでないと、新規採用者数が確保できなくなるから。
この現状をふまえて、定年延長が決定すれば、教委にとって大変な時代がくることになる。
定年延長になれば、今の一番安い再任用給料表は消え、高額支給に。新定年までがんばる60歳以上がドット増える。
今から新規採用者数を減らさないと、将来あぶれてしまう恐ろしい事態が待っている。
30年度からは欠員枠数が増えていく。欠員補充者は定年退職者が中心。再任用より給与が良いので >>994
一度聞いたことがあるけど、名簿には個人情報除いたものが載ってるといってたな
例えば学歴での学校名、職歴での会社名学校名はＮＧ
応募書類で個人情報除外したもの
これは産休代替の名簿の話な
期限付きは欠員の自治体に在住か近隣在住者の名簿登載に連絡とはいってた
（教育委員会がカードを当該自治体に配る）
だから自分の試験成績はもちろんその近くに名簿登載が多くいたりまたは欠員が少ないと連絡がない
でも連絡ないしネットの応募しても高倍率で落ちてるのに、採用試験で何で他県の講師してるとうかいわれても困るんだよな。うかったからいいけど レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
