東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）9 [無断転載禁止]©2ch.net
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 ★特任、特例コ(受験)などを含めた詳細は >>2-3辺り参考に
また試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。
前スレ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1486042061/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度2[小・中・高]
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1485405918/l50
平成29年度 東京都教員採用試験 part8
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1488784234/l50 >646
成る程、それで納得しました。 リンニンをやった方が多少はチャンスがあるという事ですね。試験は覚悟はしてましたが、民間では試験を受ける権利さえないので、少しは期待できそうです。
>647
そういう意見もありますね。こればかりは運もありそうです。 >>649
チャンスというより、受験科目が減るといった感じです。
むしろ経験者同士での面接になるので激戦。 >>645
あなたが39歳以下なら特例枠（臨任）で受けないほうがいいですよ。
来年から試験制度改正で負担が増えますから、合格基準が一番低い一般をおすすめします。
来年から専門が加わり、免除されるのは教職教養のみとなります。
しかも分野別合格基準点が設けられて、全範囲まんべんなくテンとらないと不合格になります
面接は一般と比べて経験者としてある一定のレベルが求められるので、かなり合格のハードルが高くなります。
ライバルも当然みんな経験者なので難関です。
一般は主に新卒対象というか未経験者枠なので合格基準は低いものになります
そこで講師経験を生かした回答すれば大きなアドバンテージとなるでしょう 高齢者がいくら一般枠で受けたって、二次個人面接で年齢相応のシビアな評価をされるんじゃないのかな
神奈川なんかはそんな感じだしね（二次のグループ分けでわかる） 東京は高齢者にやさしい
なぜなら人件費がかからないから
経験加算は35歳までのみ
年齢給も同じ（無職は10年まで×0.5）
昇任試験も年齢で副校長・校長まではいけない
一方、新卒にも厳しいから年齢問わず厳選採用
他県はこういった制限ないから人件費高いので高齢に厳しくなる
まあ昇任試験なんてまともな奴なら受けないけど 今年から産休代替に申し込み、７月から名簿搭載なんだけど。
９月くらいから、お仕事の電話が入るようになりました。
いつくらいが一番お話が来やすいでしょうか？ >>655
中高です。
でも特別支援がやりたい。
>>656
ありがとうございます。 >>657
小全以外はほとんど年中通じてこないよ
案件すくないし希望者多いから、学校はコネなどでいくらでも人材が見つかる
強いてあげるとしたら、経験者で区部住みだと中学くらいはくるかな
小全以外で連絡きてるひとは結構幸運だと思う。
ただし場所が近場じゃないケースが多いから遠距離通勤可が必須
小全も年明けたら厳しいね
4月から働きたい人多いから >>658
ありがとうございます。
今日、中学校に面接に行きましたが、応募者が多くて難しそうです。
４月からの仕事も難しいかもしれませんね(T-T)
そうしたら、隣県も含めて登録を考えてみたいと思います。 小学高学年の担任してます
自分の授業がつまらなく、ふがいないのは承知してるんですが、
塾に通ってる子供が、終始つまらなさそうな顔をしています
どうしたらいいのでしょう！ 「楽しい授業」は幻想だと知れば気にならなくなるのでは・・・
俺は英語の先生になったけど、
中学と高校とで毎年英語の先生が変わったから
６人の先生に英語を教わったが、楽しいと思ったことなんて一度もないよ。
だからといって楽しくなくてもいいとまでは言わないけど、
全員が楽しいってのは無理だと受け入れたほうがいい。 勉強は楽しくないもの
それは否定しないが、
塾に行ってる彼らは学校で授業の内容はすでにマスターしているからつまらないと感じている、と思う
仮に塾で習わないようなハイレベルな内容の授業をすれば、彼らは食いつくかもしれないが、
そうすると、塾に行ってない子は、チンプンカンプンだし、
ハイレベルな授業は学校の請け負うところではない
もしかしたら彼らは塾では楽しく勉強してるのかもしれない 授業は(学校は、ではないよ)楽しく勉強するところじゃなくて
必要な知識を入れたり力をつけたりする場だよ
ある子は荒らしたり邪魔したり寝るとかして士気下げたり
しない限りはほっとけばいいよ 今月社会保険料が給料の3分の1近くひかれてるんだけど、調整でかえってくるのかな
こんなん毎月続いたら困るんだが 先月採用か来月、産休→育休になるとき、社会保険料が2カ月分取られることがある。 1日でも勤務したら、1か月分の保険料を引かれる。
産休と育休は、同じ人が乗り換えて勤務するとしても、書類的には、別人格だから、それぞれから引かれる。
逆に交通費は、1日スタートじゃないと支給されない。
以上うろ覚え。 >>667
説明ありがとう。
8月に出産したらしいが、出産前が産休で生まれた後は育休てことで2ヶ月分とられてたとしたら辻褄があうな。 交通費不支給とかは交渉できないのかな
日割りで貰わないと丸損でしょ
学校の裏金とかから貰えたりしないの？ >>668
生まれた後の2カ月(8週間)は産休だよ
育休はそのあと >>671
学校に裏金なんかないよ、徹底的に公費・税金で
事務さんがものすごく神経質に管理してるぞ
どうにでもなる金は校長のポケットマネーと教員の自腹だよ
逆に言えば融通きかないと困る費用は全部教員が自腹してるよ
部費とらない学校なら部活の大会でプログラム購入は顧問の自腹とかな >>672
え そうなの
そしたらなんであんなに社保料ひかれてるんだろう‥給与の3分の1もひかれたら生きていけないよー >>660
その子に説明させてみたら？延々分かりきっていることを聞かされるのはつまらないだろうけど、説明するのは好きかもよ？
周りの子に分かるように説明できなかったら、先生の本領発揮だよ。
その子自身も、自分の言葉の使い方や説明の仕方が伝わるものじゃないって分かって、いいかもしれない。
「自分にはまだ不足がある、だから授業で得られるものを得なければいけない」って気づけなかったら、塾で教わってそれだけで分かった気になっちゃうかもしれない。 >>676
事務が病休なのよ‥
復帰を待って聞いてみる >>674
退職月の前月は二ヶ月分徴収する。
産休育休切り替えが月の途中にあるのなら、その前月に徴収。
>>671
そもそも交通費の支給と社保の半額負担を嫌がって、
4/2-3/30任用が行われていた業界なので。
２日から任用なのに、１日に来させる学校の多いこと。 >>678
他県だけど、4/1-3/30任用なのね。
そして、3/31は離任式なので暗黙の了解で出なくては行けないらしい。
無休なのにね。
東京とかは４月に行うので、臨時はでなくてもいい雰囲気と聞きました。
さらに他の県は、臨時はでなくても大丈夫らしく、場所によって違いますね。 代替で入った学年が卒業になる年って、電報とか送った方がいいのかな。
代替で、担任じゃなくて、少人数クラスの一つをやっていたのだけど。 決まりはないけど、慣習に倣って・・・というところじゃないの？
あまり浮いた行動すれば、目を付けられるだけでしょ >>680
好きにしろ、というのが本当のところ
誰もあまり気にしない
子供なんて、担任以外は忘れてる 産休代替は立場が弱く、正規教員に部活の引率を無理やり押し付けられて困っています。
管理職にも話していますが、また行かされそうです。
もし試験に受かればﾊﾟﾜﾊﾗで都教委に言いつけてやろうと思っています。 高校で名簿搭載されてるけど遠い中学からしかこれまで連絡こない。これから任用されることあるか心配になってきた。ちなみに英語です。 >>684
選り好みせずとりあえず入るしかないんじゃないかな。この時期は特例も関係ないから微妙だけどね。 期限付名簿に登載されることになりました
皆さんよろしくお願いします 特例ケ、合格率低いって聞いてたけど結構受かってるぞ 特例ケで受けて、グループ全員落ちてました。
特例は厳しく点数つけられてる？ ２次の結果が出て、小学校全科の期限付任用教員候補者名簿に載っていました。
今後の選択肢にどのようなものがあるのか教えてもらいたいです。
(例えば静◯県だとそのまま放置で年度末に電話が来るパターンでした。 >>695
それは採点者に恵まれなかった可能性もある
運もあるよ 特例コの枠だけ確実にとりたいなら、今の内からつてをたどって4月から働く産育代を探してる学校を探すのが一番確実。
期限付の来年度の倍率や合格の難易度がどう変わるかは分からないけど、体感としては特例コがそんなに不利になるということは感じなかった。特例内の戦いと言っても、期限付はここまで最低7割程受かってるし。
働きながらだから準備とか面接対策とか大変な部分もあるけど、落ち着いてる学校だったらモチベーションにも繋がるし、面接の話のタネにもなるしいいと思う。勿論、荒れてる学校、初任を育てるのが下手な学校に行っちゃったらその限りではないが。 なくなっても急には変わらない。
期限付きに入ってかつ東京都での勤務実績があれは、有望であることは確実でしょう。 888 名前:実習生さん [sage] :2017/10/13(金) 19:02:20.79 ID:WMr1fIPC
>>876
来年の試験制度改正は特例選考を厳しくするのでそれはないかと
特例選考合格者が指導力不足で現場を混乱させてるので、それを止めるには厳しく審査するしかない
というのが教育委員会の判断
特例選考ではできるだけ少数精鋭で合格者だして、あとは一般から合格者を多く出していく方向に行くと思う。
全体の応募者が6年連続で減ってるが、来年はかなり減るんじゃないか
期限付きは一次免除だけど、他は一次から受けないといけない
しかも教職専門とも分野別基準点導入されるので、かなり大変かと 2次の評価がⅢということは面接に問題があったということか >>698
受験申し込みの時に産休代替にも〇したけど、それだけじゃダメってことですよね？ 特任で期限付教員をやってるんだけど、来年一次試験免除になる？ でも4月から7月上旬までは非常勤だったけど、7月中旬あたりから期限付になったわ。ちなみに校長のコネで >>705
なりません。
採用試験を受けて期限付き名簿に登載
これが条件 >>704
産休代替の名簿に登録してるなら、電話はあると思う。でも、現場未経験だと中々かかってこないこともある。
登録してないなら、前に書いた方法で臨任探してる学校に直接電話する手もあり。
特にこれからの中途半端な時期だと人集まらなくて切羽詰まってるから人選んでる暇なくて、面接いってその場でお願いされることもある。登録してなくても特任で入れる。 >>698
自己レスだけど、特例コとケがいっしょになる感じなんだね。
なら、連絡待ってもいいかもしれない。でも、期付でも産代でも、経験は積んどいて損はないと思うな。
自分は、2、3校見て回れたからその学校毎にいいところあるの見て、真似して使ったりもするし、視野が広がったことは良かったと思ってる。 期限付の名簿には載ってるけど、特任で産休代替になったら「期限付任用教員」にはならないのか？ >>716
あくまで産育代替教員。
当然初任研も受けられない。 >>719
なるほど。
新卒なんで不安だから講師やるにしても初任研受けてみたい気はする。
だが、期限付の連絡を待つのもなぁ…。 >>720
新卒で特任はコネがないとほとんど無理。
都内の大学教育学部出身なら話くるかもしれないが。 産休代と期限付任用、どっちも期限付の名簿には載るから来年特例で受験できるけど、どっちが受かりやすいとかはあるもんなの？ >>722
初任研受けてる立場上、期限付きで働いてる方が受かりやすいという噂はあった。
(校長もそのようなことを言っていた)
しかし、初任研でマイナス評価されると具申表にそのことをみっちり書かれるので帰って不利になるという噂もある。
都教委は内訳を公開していないので全くもって不明。
どっちみち特例ケとコが統合だから気にしなくてもいいんじゃなかろうか？ >>723
ふむ。
しかし期限付の連絡来たのに産代を理由に断ったらなんか不利になりそうだな。
向こうとしては期限付辞退者を減らすために特例を統合したのに…って。 安定した職場でやりたいからな
期限付でマジキチ管理職がいる学校とか行ったら目も当てられない 期限付きの人で、説明会の日程いつかわかる？
郵便まだきてないんだけど。 >>727
11/1江戸川区(新小岩駅から15分)
午前が小全でその他が午後ですよ 今まで期限付きに搭載されて、声がかかった人は産代を理由に断っても不利にならなかったの？
来年からは産休代替は意味なくなるのかな？ >>729
私は今年度期限付き名簿に搭載されました。
産休代替として働くことが決まっていたので期限付きの電話は断りました。
その後期限付き名簿からの削除のハガキを出してます。
私は今回で合格したので明らかに不利になるということはないように思われます。 >>728
ありがとうございます。
実習中の期間なんですが、説明会って行かないと来年の特例対象にはならないんでしょうかね。 >>730
産休代替って都内？
たしか都内の産休代替は期限付き名簿からの削除の対象にはならないよね？ >>736
特例コを受けているので産休代替はもちろん都内です。
期限付きの名簿登録を一度済ませた後に産休代替に就きました。
期限付きとして一定期間勤務できない場合は期限付き名簿から名前を除く必要があると言われたのでハガキを出しました。
書類にも書いてあります。
実際にハガキを出す前に二件電話がありましたがその後は連絡が来なくなりました。 自分もそのパターンだな。
去年の結果が期限付で、今年度から産休代替やって特例コ枠とって合格。
初任研は受けられないけど、4月1日から働けたし連絡来るか来ないかモヤモヤしながらまつより確実だったからそっちをとった感じ。 >>738
4/1から産休代替とのことですが、いつ登録しましたか？特任ですか？ >>739
一昨年産休代替には登録してたので、今年はそのまますんなりって感じです。 産休育休教員って荒れたクラスとか主任とか持たされるんですか？それなりの経験者は。 制度改正で、特例で受けても一般で受けても教職教養しか免除ないし、
特例より一般の方がはるかに受かりやすいので、
産休代替ではなくて非常勤やりながら一般の試験勉強に専念しようと思うわ。 期限付で名簿に登録されたところで、東京受けるメリットそんなにないよな 本当そうです、下手に期限付きや産休代替やって試験がいい加減になったら
手遅れですよね。だったら非常勤やりながら、試験勉強に専念するのが一番だと思うようになりました。 ただし、非常勤＋民間バイトの職歴しかない場合は、30過ぎるときついぞ
これくらいの年齢層に突入したら、常勤経験が必要だ 最長一年しか働けないとか東京のシステムはなんか本当にクソだな 有難うございます、今まで常勤でした。
これから一時的に試験が終わるまで非常勤を考えています。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
