再任用教諭が働かない!!! [無断転載禁止]©2ch.net
口を開けば文句ばかりの再任用教諭。
補習は嫌だ!顧問は外せ!年寄りを労れ!
だったら始めから非常勤やってろよ…と言いたくなる再任用教諭。
なぜ文科省はこのような老害を教育現場に放置しておくのか。
管理職による指導にもあっけらかんとしている無能再任用教諭を糾弾しよう!! 自分が出会った再任用の人は、真面目でいい先生だが、講師枠がヤバくなるから、この制度!やめて欲しいなぁ。 お茶すすって授業するだけで給料出るのってどうなんだろう ↓2ページ 年金支給開始年齢
http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/pdf/work/sai_ninnyou_seido.pdf
愛知県教委の27年度末退職者の4割超658人が再任用職員(事務等も含め)に。中日新聞28年3月30日
>・・再任用は増加の一途で、一六年度は一五年度比過去最多の二千五百五人に上る。
>年金の支給開始年齢が段階的に遅れる影響で定年退職後の再任用を希望する人が増えているとみられる。
>新規採用への影響・・・「多少は考えられる」との認識を示した。
各地の教委は、フルタイム再任用希望者を常勤講師契約に誘導説得。
3月末に確定している欠員補充や、4月中に任用開始になる常勤講師話や入学式欠員を優先契約する口約束して誘導。
フルタイムは420万円。常勤講師は最高号給で500万円+扶養手当。
(4月1日任用開始の常勤講師契約なら6月ボーナスは満額になるので大人気)
常勤講師契約は退職教員を優先して埋まって来る。余りが非正規の順。非正規請負者の環境に時代変化が起きている。
短期間や短時間も、ひまつぶしと小遣い稼ぎで契約する老人が増えてくる。 自称ベテラン
年取りすぎてフットワーク悪い
再任用は現役の先生方にとってはなまじ「先輩」なので文句も言えず
子供の相手は講師や支援員任せ
授業以外は接しないので児童生徒がなつかない、意に沿わないことがあると
怒鳴る・ヒステリー起こすだけ
日教組の集会は皆勤賞
年金もらうまでの「つなぎ」と公言
そんな老害”再任用教師”が、
各都道府県や市町村で予算を食いつぶしてる 再任用って口だけは達者
1度だけ授業してもろたが、さほど変わらん
授業準備すら自分でしないんだから すっごい極端だよね
すさまじい安月給みたいだけど、「現場の人が大変なのわかるから」
って時間以上、場合によっては契約以上に色々ともってくれて
時には勤務日じゃなくてもサポートに来てくれたりする人もいたけど
本当に何もしない、マジで、これ誇張なくマジで何もしないし何もできない人もいた
(授業は崩壊、TTに入らせれば後ろで生徒をサポートするわけでもなく、
監督させれば私語も何もスルー、そもそも監督したがらない、
学年付きなのに学年の仕事完全拒否、同じ再任用以外との会話拒否)
狂ってるとしか言えなかった >>11
すさまじい安月給?
安くても我慢して働かざるを得ない人はたくさんいるじゃないか、って言いたいわ。
まあ、喧嘩になったけど 親戚は商業系で複数新しい科目やらされてた
でも、来年度は若い人に席を使ってほしいと断るみたいだ ○島の吉光○○教諭
若い教諭をいじめる声が隣の学級まで
担任が解決していない問題を翌日、話題にすると、、掘り返すな‼️と怒鳴る。
校長、教頭も知らないふり。でも、結局1年でその学校を去った。 今時の若い教諭ろくな大学出てないじゃん。よくあんな大学で教えられるわ
国公立以外教師にするな。自分の小中高校時代は国公立卒ばかりだった。学歴コンプレックス教師は文句ばっかり
児童生徒保護者大迷惑 教委も見る目なし >>16
それは一理ある。
国公立出てても教える素質がなければダメだが 再任用自体がいらない。
あっても、これまでの職歴に頼るから
やっぱ謙虚な人の方が使いやすいし、若手も聞きやすい。 常勤と非常勤の枠を再任用が食っちゃって
新採はどっかの校長のご子息がお嬢様(しかも特支を1年勤めて教採1次試験無し
というチート)
地方の県はマジでヤバイ
そりゃ現場が腐っていくわ かといって、年功序列の給与体系直ちに見直す、
60歳再任用で給与減額しない代わりに、昇給頭打ち到達を前倒しする(40歳台等)とかいうことになれば、猛反対するわけでしょ
そか、完全任期制にして、免許更新みたいに5年とか毎に採用試験受けなおすような制度にするとかね
これにも反対するでしょ
それではこの種の問題は解決しないと思うよ 常勤だろうが講師だろうが再任用だろうが頭が良くわかりやすい授業をして質良ければ言うことなし。5年ごとに採用試験し直して実がともなってない人排除してほしい うちの再任用は仕事せんけど、家で作った野菜を女性教員におすそ分けするから人気あるよ! 野菜高騰してるし…。授業だけして、分掌は落し物係ときたもんだ。 落とし物係なら上出来
分掌、学年に名前があるだけがほとんど
それでもいいかも
ただし、詮索されたら大変です 24は部活スレでコピペばかりしてる底辺ですから注意。 とても簡単なパソコン一台でお金持ちになれるやり方
暇な人は見てみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
6KWQD 岐阜のFランク大卒教師はコンプレックスがあるから関わりが難しい。 定年した60〜65歳の再任用職員は46人増 佐賀県教育委員会
http://www.saga-s.co.jp/articles/-/198429
60〜65歳の再任用職員は46人増!
定年したなら長年の教師生活で貯金たっぷりあるくせに、年金もらうまでのつなぎのために、
若手のための講師枠をジジババ教員が多く奪ってくとかキチガイじみてる。
身内コネと再任用で臨時職員採用枠とってたら、非常勤と講師の仕事あるわけないよね…… 早く試験合格出来ないの?小学校入りやすいから6年いて中学にかわらせてもらっている人ばかりだ。特に社会多い。 ガハハ。
教諭になってよかった。
部活顧問はやめられない。
用具、ユニフォーム、バッグは業者を指定して買わせる。
かくて指定業者から恒常的にバックマージンが入る。
遠征ともなれば、旅行代理店からバックマージンが入るばかりでなく、
遠征先での濃厚接待が待っている。
さらに生徒の母親達から、「我が子をレギュラーにして欲しい」 との肉弾陳情で、
しげしげとラブホ通い。あぁ身がもたないぜ.
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1483681203/970 公立学校をすべて潰し、クズどもを一掃しよう!!
クズどもから教育されることは何もない!!
公立学校教育をすべて廃止しクズどもを皆殺しにすべきだ!!
今の日本の教育システムをブッ潰し効率の良い学校へつくり変えよう!!
税金の無駄使い公務員をブッ殺せ!!
教育を隠れミノにするな!!
悪徳公務員はさっさと死ね!!
偽善教育のバカ公務員をブッ殺そう!! そら給料安ければな
そんな連中に頼ることが間違い
特に団塊 「パパ活」少女を買春疑い 愛知県の再任用職員逮捕
2019.2.18 16:58
食事やデートの対価に男性から金銭を受け取る「パパ活」の相手を募っていた当時15歳の少女とみだらな行為をしたとして、
愛知県警刈谷署は18日、児童買春・ポルノ禁止法違反(買春)の疑いで、
三重県四日市市下之宮町、愛知県再任用職員、波多野健治容疑者(65)を逮捕した。
波多野容疑者は平成26年3月に県企業庁を退職。同年4月に再任用され、愛知用水水道事務所管理課で勤務していた。
逮捕容疑は昨年7月24日、少女が18歳未満と知りながら、名古屋市熱田区のホテルで現金を渡しみだらな行為をしたとしている。
https://www.sankei.com/affairs/news/190218/afr1902180018-n1.html 底辺ロリコンどものスレww
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ロリロリwwwwwwww 小学校教員=ロリコン
この短絡的で、頭の悪い思考回路www =はアホだが、教員の性犯罪率が一般公務員の2〜3倍なのは事実だしな…。 使えない元教頭が退職後そのままの学校で再任用。教頭気分のまま居丈高。若手は萎縮。特別支援の生徒はカ○ワ呼び。ロクな働かないくせに給料安い、ボーナス安くなったと愚痴だらけ。退職金○千万もらった意味考えろよ!トリエンナ○レで話題の愛○県。 小中教員不足 「担任すら決まらず」自治体間で講師争奪
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171128-00000005-mai-soci
各地の小中学校で教員不足が広がっている状況が、都道府県と政令市の67教育委員会を対象にした毎日新聞の調査で浮かんだ。
定数からの不足数は今年度当初の時点で少なくとも357人。学校現場からは人手不足と過重労働への悲鳴が聞こえてくる。
「担任が決まらない教室すらある中、現場は疲弊している」。(略)
同県では5月1日現在、政令市の福岡、北九州両市を除いて29人が不足。
公立幼稚園教諭や大学生が臨時免許を得て教壇に立つなど苦肉の策で対応してきた。
政令市を抱える県内では「県、政令市」と複数にまたがって臨時講師登録する人も多い。
「補充のため声を掛けたら、既に他の自治体で働き始めていた」といったケースも珍しくなく、
自治体間で「講師の争奪戦」(福岡市教委担当者)が起きているといわれる。
欠員補充については「教務主任でカバー」(群馬県)や「退職者に声を掛ける」(長崎県)など、各教委が頭を悩ませる。
教科ごとに免許が異なる中学校では、技術・家庭科などで欠員が出た場合の補充が難しく、
教員1人に複数の学校で授業してもらうこともあるという。
本紙の調査では、大量退職後も多くの教委で正規採用を抑えがちだった。
少子化による将来的な教員過剰や大量退職が繰り返されることを懸念したためとみられるが、
寺田書記長は「臨時講師と正規教員で待遇に大きな差がある自治体もあり、臨時講師が集まらないことは明らかだ」と批判。(略)
文部科学省初等中等教育局の担当者は「教員志望者の減少と地域偏在がネックだ。
要因も複雑で(教員不足の解消に向けた)対策は難しい」としている。 「3年も前のコピペ記事」の貼り逃げ・スレage行為は止めましょう
そのような行為をするから「工作活動員が教育板を荒らしている」と言われるのですよ。 再任用の体育科教員
無能だから定時制に配属され
態度だけはでかいので生徒からも嫌われ
若い講師に来てほしいとみんな思ってるよ
まあ60過ぎて安い給料で1年契約の非正規にしがみつかないと生きていけないのは哀れだよ 再任用が正規雇用教員を追い込んで 辞めさせるってどうよ。 年間指導計画を立てさせられる。パソコンできないからね。 教員辞めたあとまで、再雇用の手下になんてならねえよ。