>>353
やんわりと、辞職を勧められるだろうな。
正規が病休取れば、教委は代替の講師を採用できるけど、講師の病休の場合には代替講師を採用できる制度がない。
仮に、キミが病休取得できたとしてその間は、増員ナシの現員で受け持ち時間増でカバーすることになる。
概ね、そんな事態を歓迎するような現状ではない。
この際、講師が辞めてくれれば、代わりの講師は採用できる。こちらを願いたいのが、現場を預かる管理職の本音だろうね。