プロネクサスってどうよ Part.5
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固定金利も上がったわけだし、サービス全般の提示額も給与も上げてかないと、安かろう悪かろうのPになっちまう 当第１四半期におきましては、本年３月にイベント映像機材・運営支援会社である株式会社シネ・ホールディングス及び株式会社シネ・フォーカスを連結子会社化したことが業績に大きく寄与しました。
また、当社主力製品である株主総会招集通知は、本年３月開催の株主総会から電子提供制度が導入されたこと等により、印刷ページ数が減少したものの、個人株主数の増加、印刷用紙代等コスト上昇に応じた適正価格での受注推進、制度変更に対応した新サービスの受注促進により増収となりました。
一方、債券と金融派生商品を組み合わせた仕組み債の起債がなくなったことで、外国債券関連製品が大幅減収となりましたが、増収がこれを上回った結果、当第１四半期の連結売上収益は、前年同期比824百万円増（同7.5％増）の11,800百万円となりました。
利益面では、主に株主総会招集通知の電子提供制度の導入による作業工程の変更や工数増加、新サービス開始に対応するため、労務費を中心に初期コストが発生したほか、営業体制強化に伴う人件費等が増加したものの、増収効果により営業利益は前年同期比225百万円増（同7.5％増）の3,221百万円となりました。
また、税引前四半期利益は前年同期比230百万円増（同7.6％増）の3,248百万円、親会社の所有者に帰属する四半期利益は前年同期比168百万円増（同8.2％増）の2,224百万円となりました。 公務員の職場環境がこの10年間、20代の成長や士気、風通しのよさなどの面で悪化していることが、転職・就職プラットフォームを運営するオープンワークの分析で分かった。口コミには国会対応など雑務に忙殺される中、膨大な量の業務をこなしても人事や評価に反映されず、徒労感漂う職場への不満が渦巻いている。
オープンワークによると、2023年1～7月にオープンワークに投稿された官公庁業界（中央省庁並びに地方自治体）のスコアは、20代の成長環境が2.47、人材の長期育成が2.56、人事評価の適正感が2.46、社員の士気が2.70、風通しのよさが2.93。2014年のスコアに比べ、0.24～0.72低くなっている。 営業なのにかかるコストをしっかり価格転嫁しないのって、なぁぜなぁぜ？
さらにはかかるコストを全く理解していないまま、値引き値引きを重ねるのは、なぁぜなぁぜ？？ >>11
それは薄利多売でとりあえず数と売り上げだけを上げれば良いと考えてるからでは。まぁ印刷業界全般そういう文化かもしれんけど、非印刷シフトや方針転換した時に一気に崩れていくわな >>10
いい決算だったのに、将来性や長期戦略がガバガバ過ぎて笑笑。もう少し期待できる新中計だしてくれてれば1200くらいすぐなのに。
早く売りたい、、、 自分に自信がないからすぐ値下げしちゃうんだよ
その見積もりを認めちゃう上長も同じこと
本当に自信があったら「この価格じゃなきゃ無理です、嫌ならどうぞ他社に変えてください、でも品質落ちますよ」って堂々と言えるはずだよ ■ＩＲジャパン <6035> 1,947円 +322 円 (+19.8％) 一時ストップ高 本日終値 東証プライム 上昇率トップ
アイ・アールジャパンホールディングス<6035>に物色人気集中、地合い悪のなかカイ気配で始まり、一気に株価水準を切り上げた。同社は株主判明調査や議決権争奪戦略立案など企業の株主対応支援ビジネスを展開し、業界トップの実績を有する。
足もとの業績は大型プロジェクトの増加などを受けて利益の伸びが顕著となっている。１日取引終了後に発表した２３年４～６月期営業利益は前年同期比４５％増の８億９６００万円と急拡大、これを材料視する買いを引き寄せている。
株価は６月以降約２カ月にわたり底値ボックス圏でのもみ合いを続けていたことで、売り物がこなれていた面もあり、その分上値が軽くなっている。 >>14
これでいいんだっけ？って考える人少な過ぎでない？思考止まっちゃってんだよなぁ勿体無い
いろんな問題が顕在化してからやべえやべえ言ってるから後手後手。まぁ新中計の戦略の無さみれば後手後手感は容易に想像できる。中間も右ならえで現場はもっと思考止まってそう。
早く売りたい、、1200 >>21
openworkの新しい口コミが全てを物語る オープンワーク見てると、「古い」というキーワードが多いね。 前スレでも似たようなこと言ったけど、いつも古い古い言うけど具体的な根拠ないよね
適当言わないで？ >>30
古いというか戦略的な部分がいつも欠如しているから、具体的な施策や取り組みが付け焼き刃になってて結果薄利多売に。薄利多売は単純作業に落とし込む必要があるから余計頭を使わなくなっていく。
単純作業をこなす人材戦略もないから上から下まで単純作業をするから頭使わない。そして徐々にそれが侵食し組織の機能停止。
経営陣の実質的なサボダージュによるところが大きい。 >>31
事実だから、適当なことは言っていない笑
オープンワーク見てみろよ！
古いって言われると腹立つんだね。
残念ながら、どう考えても古いだろ。
反論することに何の意味があるんだよ笑
頑張って正当化してるのが笑える、、、
さっさと認めろよ。現実逃避するな笑 俺はこの会社で働けてよかったと思ってるよ
資本市場の最先端を突っ走るプロフェッショナル専門会社のプロネクサス、よろしくおねがいします 「出勤時間に1分でも遅れると1000円の罰金。その後も10分ごとに1000円ずつ積み重なります。集まった罰金は“ユニセフ貯金”と悪趣味な名前で呼ばれ、LINEで『〇〇から1000円のご寄付頂きました』と報告されます。普通の会社じゃありえませんよね」（現役社員D氏）
ビッグモーターが生まれ変わるための修理代、安くなさそうだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/62ab18f1b2e2531144dfeb3745cc117f493b49f6 だからなんだよ！？
そもそもオープンワークなんて辞めるやつが書くところなんだから数字が低くて当然 >>38
じゃあ何で高い会社あるの、そこはみんな
やめてんのかよ。 エクサウィザーズ（東京・港）は宝印刷と業務提携すると発表した。宝印刷は適時開示や株主総会の招集通知など証券関連の情報開示支援に強みがある。エクサウィザーズが2023年5月に発表した企業の投資家向け広報（IR）業務を効率化するシステムを活用し、上場企業の株主総会関連業務・IR業務支援で協業する。
両社は業務提携を通じて、IR業務効率化システム「exaBase IRアシスタント」の販売における営業連携、宝印刷の既存事業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を図る。
エクサウィザーズ、宝印刷と業務提携：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC079IS0X00C23A8000000/ ブイキューブが衝撃のクソ決算出してるぞ
今すぐ買収に動いたほうがいい オープンワーク見たいけど見れない
口コミ書かないと見れないの？
めんどい 【強み】1930年創業、プライム市場上場企業で堅実経営。ニッチ市場にてTOPシェア。上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。日本を支える大手･IPO企業を支える社会貢献企業。
【働き方】残業少なくライフワークバランス充実。リモートワーク有(週1～2回程度)。離職率も低く働き易さと風通りの良さは抜群。 >>44
TOPシェア誇るのに自信がないのなぁぜなぁぜ？
強固な顧客基盤といいつつ売上から客単出すとヤバってなるのなぁぜなぁぜ？ >>44
がぁ〜最近ますますモチベあがらねー
他よく保ってられるなと感心するよ 長く居座り過ぎて辞めることもできないが、どんな心持ちで保ってるのかおせーて欲しい >>46
モチベなんてないよ、ただただ目の前のこなす さかなさかなさかな～
魚を食べると～
あたまあたまあたま～
頭が良くなる～ こういうとこに入っていかないと
最近段々と手引きが役に立たないと言われてるのに
3大メガバンクなどが「サステナビリティデータ標準化機構」設立 中小企業の情報開示目指す
https://www.wwdjapan.com/articles/1624523 会社としての一体感がもっとなきゃまずいと思う
営業の論理、ソリューション部隊の論理、それぞれの言い分があるのはよくわかる
でもそこを会社一丸となって乗り越えられるようじゃないと厳しくないか？
結果割りを食うのは顧客だよ >>61
ビジョンやパーパスが浸透していないのか、そもそも共通したものを持ち合わせていないのか、各チームの正義が違うだけなのか、あまりにもバラバラである。
顧客の言いなりも自信のなさも、付け焼き刃的な活動も核となるものがない故かと
この大きな問題は誰か主体となり改善していくべきものなのか？ 手前味噌ながら 、私たち“プロネクサス”という会社は、改善をベースに対話を重ね、真面目にコツコツと積み上げていく力に長けている会社だと感じています。
小さな努力の積み重ねで築いた「信頼」こそが、私たちの競争優位性であり圧倒的な「見えない資産」です。
創業90年を機に、私たちは「世界で類のない、専門性に特化したニッチトップ企業グループへ」というビジョンを掲げました。
未来を担う若手社員が中心となって議論し導 きだした、私たちがありたい姿です。
100周年に向け、ディスクロージャー・IR分野のペーパーレス化・電子化等乗り越えなければならない課題も山積していますが、ここまで述べたように「伸びしろ」はたくさんあります。
真面目にコツコツと取り組み、その一つひとつを実現することで、ステークホルダーの皆様が期待し続けてくださるような会社であり続けたいと考えています。
どうぞ、これからのプロネクサスにご期待ください。 >>63
経営層ではなく、若手が考えたビジョンなんですね。
ニッチトップを追い続けることをコツコツ真面目にやっていく体制と人材がそろっているのであれば、売上そして給与も自ずとあがるのですね >>65
給料どの程度もらえたら納得？残抜きで現場としてどう考えてます？ >>64
売上も給与も上がり続けているのは事実では？ >>68
四半期報告が廃止なるのに売り上げが上がるのか？ 既存ビジネスが飽和市場で成長性ないなら、買収するしかないのでは？ 竹芝ふ頭デッキ＆東京ポートシティ竹芝で開催されていた夏のビッグイベント「竹芝夏ふぇす」に、
今年はウォーターズ竹芝も第3会場として仲間入り！
ウォーターズ竹芝で開催するイベントの情報をご紹介～♪ この会社で海外で働けるチャンスありますか？
英語使う環境ありますか？ 日本企業のビジネスの多様化に加え、有価証券報告書などの財務諸表で開示が求められる内容も年々増加かつ複雑化しており、企業の開示書類作成と監査にかかる事務負荷が増えています。そこで、宝印刷は、決算開示業務における課題解決を目指すための会議体として「監査・開示DX研究会」を設立しました。
「監査・開示DX研究会」は10社の監査法人と宝印刷が協力し、業界の垣根を超えてオープンイノベーションを推進するコミュニティとして、決算業務全体の改善やDXの推進を目指します。初めに、即効性の高い取り組みとして、宝印刷の開示システム「WizLabo」の監査法人用API 開発ワークショップの開始を予定しております。
API連携に強みを持つ当社の「WizLabo」と監査法人の知見を集約し、開示書類の作成と監査を効率的に結び付けることで、日本企業の開示プロセスの利便性向上を図ってまいります。 プロネクサス、レイヤーズ・コンサルティング共催 無料オンラインセミナー 『PBR1倍割れから脱却せよ！日本企業の価値向上を実現するコーポレートガバナンス改革セミナー』 9月11日（月）開催
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000049307.html プロネクサス＜7893＞は100株9万7600円で買うことができますが、もしかしたら今後10万円を超す可能性もあります。配当が3.69％あり、優待が500円のクオカードですが、長期保有優遇がついています。
100株を1年持つと1000円、3年持つと1500円、5年持つと2000円、10年以上持つと3000円に金額がアップします。私は12年前に買ったので、毎年3000円のクオカードをもらっています。
12年前に買ったときは、100株で4万4000円ぐらいだったので、そのときから見たらクオカードと配当、合わせて毎年十数％の利回りをもらっています。長期保有優遇がある優待株は、最初は大したことなくても、だんだん利回りが増えていくのが良い点です。
教えて桐谷さん！「10万円未満」で買えるおすすめ優待銘柄4選
https://allabout.co.jp/gm/gc/498756/ >>77
買収した会社の評判がボロボロ
ここと同じ感じ 幸せって何だっけ 何だっけ
うまい醤油はキッコーマン 海外連結子会社
台湾普羅納克廈斯股份有限公司（プロネクサス台湾）
PRONEXUS VIETNAM CO., LTD（プロネクサスベトナム） グローバルな会社で嬉しいです！
海外売上比率も高いんでしょうね！ >>87
目の前の単純作業さえこなせない。何から手付けてええか分からない。これは鬱だ、やられた >>87
目の前の単純作業さえこなせない。何から手付けてええか分からない。これは鬱だ、やられた >>94
ちゃんと上司に相談してる？
タスクに優先順位付けて整理して、あぶれたものはみんなで分担しなきゃ！ システムと人事はアキレス腱やな
アイフィスジャパンは ここで文句ばっか言ってる奴へ
そんなことばかり言ってるなら辞めれば？
なんで辞めないの？
会社にしがみつかずに辞めろよ
文句ばかり言ってる奴と仕事したくないし、お互い良いと思うんだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
