【DNP】大日本印刷総合part50
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
【水道橋博士】 スラップ訴訟防止法 【大石晃子】
://mao.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1653799945/l50
要ー高卒のソルじゃー使い捨て要員諸君だー
お前らは間もなくAIロボタンが全て継承しまーす
適当に消します AndroidがAIと結合して人から仕事を奪う。
もう人がやる必要性が無いんだよ。 やっぱり中村はサボりやがったか(笑)
だからたかが雪で出勤できない無能なんてとっととクビにしろって そっちのナカムラさんは色々あるみたいね、うちのナカムラさんは毎日ちゃんと来てるよ。 リスキリングを会社でやってくれないかな？
学びたい人間がいるんだよ！ 志茂刑務所テーマソング「響き合う心」
何ができるか 考えるより
何でもできるって 信じていこうよ
言葉に出して 感じ合えたら
何でも自然に 信じていけるよ
予感じゃなく 確実にある 新しい日 >>21
一部の気に入られた部下のみ、成長できる得意先を与えてもらえるらしい >>25
結局営業以外配属だと組織替えでグループ子会社へ 韓国ドラマに出てくる会社って権力争いすごいよね
DNPもそんな感じ？ 新しいシステムがことごとくクッソ使いにくくて全然社員に優しくない >>42
幹部が接待されて導入したシステムのこと？ 「ガラパゴス」観たぁ？
あるよね、派遣の相互監視
なぁフジイ？ インクルージョンな上司がいません！
体育会系のパワハラ上司しかいません！ おおい！みんなぁ！
休日出勤してるのを隠して申告させてる課長がいるぞぉ！
いいのかぁ？労働基準法違反じゃねぇのかぁ？ 労働者が「監督もしくは管理の地位にある者」（労働基準法第41条第2号）の場合には、休日労働に対する追加賃金は支払われません。 >>48
それが記録上は月曜日から金曜日までしか働いてない事になってるんだよぉいいのかなぁ？
つまり賃金は払われていない！しかも代休も無し！ >>47
強制ボランティアは休日出勤扱いにしてください アホだかバカだか言ってるやつ録音して侮辱罪で訴えるよ？
悪口言ってて未来のあたりまえつくるだ？
笑わせんなよ
実際どんどん人やめんてだろ？ >>53
今やもうその全てにおいて差を付けられている！
未来の当たり前がパワハラの会社に造れる訳が無い！ ねぇフジイ
トッパン・フォームズの人、うちまで来たよ
ウケるんですけど 調べても出てこないので教えて欲しいです。
大日本印刷で務めている正社員の方達の給料日はいつなのでしょうか？
それぞれ各地で給料日が違うのでしょうか？
ご教授下さい。 でもお前らそういう会社しか入れないからここにいるんだよ
それだけの話
この会社明らかにおかしいよ？
ふつうの人はそんな会社に行かないからなんなら外から見たほうが明らかにおかしいって思ってる
ここで働いてる人たちはどう思ってると思う？
「あぁ、こんなとこしか受からねーからここで働くことになったんだな・・仕方ないね、雇ってもらえるだけ会社に感謝したほうが良さそうだな」だよ
嫌なら好きにしなよ
さっさと辞めて素敵な会社、理想の会社に行こうよほれほれ
大丈夫お前みたいなやつは顔パスでそういう会社に入れるって
簡単だよ楽勝だ
辞めちまえこんな会社 全てにおいて凸版に負けている名ばかりの大日本。
本当は小日本印刷所。 とっくに退職しただろうし、どうせ子会社で惨めな終わりを迎えたのは予想できるのだが
それでも、おれはフジモリ、お前を許さない 地獄に落ちろ >>65
そういうの洗脳って言うんだよ？
景気悪くなれば離職率ふえるだろうね >>72
凸版行って『大日本印刷の者です、給料いくらですか？私はいくらです！』って聞いてきなよ。 泉崎って栃木県？茨城県？
自殺って原因は何？会社が原因だった場合は箝口令が。
まぁ漏れ伝えられてるって事は普通の自殺だね。 昔包丁で切腹した人いたな
1999年人類が滅亡することに悲観してとの噂
箝口令となってたが広まってた。職場いじめが原因説も 明日は祝日
金曜日も休んでまた連休にしちゃうのかな～？
働けや糞村 九州に片道切符か自主退職するか選択を迫られたら、これってリストラ？ >>88
九州は暖かくて住みやすいよ。
出世したいとか仕事が生き甲斐ってならおすすめできないけどさ。 >>22
懐かしいw
だいぶまえ辞めたけどまだやってんのか >>88
お疲れ様です！
オイラなら辞めるけど家庭持ちなら躊躇するね。
でも印刷会社に未来はあるかい？ >>94
辞めて何ができるのだろう。人生詰んだかもな >>95
レスありがとう。
職は何？営業？そこらへんで再就職の話も変わってくるよ。
自分に無理して会社にこだわる方が人生無駄にしてないか？
と部外者だから言える事を言う。 >>96
ありがとう。
営業企画だとして俺は干されたのだろうか >>98
う～ん何とも言えないけど地方に行け！と言う事はそこにはいらないって事でしょ。
地方から成績上げて何年で帰って来れる？たまにはいるよ確かにムリクリ成績上げて最短で帰って来る猛者が。
でももうそこで人間じゃなくなってるんだよね、他人を道具と見てる。
まぁそんな人間になるのが嫌だったり地方でやる気になれなかったり、地方の慣習に慣れなくて疲弊しちゃったりする人。
あなたがもし猛者にも鬼にもなれるなら地方も問題ないが、今回の様に他人に隙を与えるなら病むよ。
私なら戦力外通告だと思って離職しますね、家族にも自分の気持ちを伝えて。 大手だと人は余るほど居るからな
歯車で生きる覚悟は必要だよな >>82
ウチもそれ
課長がかつての取り巻きを上に上げるため気に入らない人を取り巻きを使い。
追い出した。 凸版との差ってこうゆうとこだぞ！
経営層だけ甘い汁すすってんじゃねぇよ！ >>22
年少向きの歌詞だな
大の大人がいこうよって(笑) 凸版に追い付かれそうです。
凸版に追い抜かれました。
凸版に引き離されてます。←今ここ ブランディングに一生懸命投資してるけど、この会社って本当に株主しか見てないよな
株式会社としては当然だけどメーカーとしてはどうなのかね
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD224TN0S3A220C2000000/ 地方配属は会社に要らないから辞めてくださいっていうことなんだ、◯にたい 関西人とくに大阪方面の輩を投げてくるのはやめてくれ
全てとはいわないが輪を乱すだけ 地方は流刑地のようなもの
不祥事やらいろんな理由でな もう疲れたよ。危機感ばかり煽って心理的安全性など見当たらない。人生が不安になるよ 上福岡すごいな。オウム真理教、やくざ、創価学会、統一教会、勝共連合。新井だろ？大塚とか秀島だよ。内部に深く浸透。愛人を使い人事部なら本体の社長を監視している。 上福岡すごいな。オウム真理教、やくざ、創価学会、統一教会、勝共連合。新井だろ？大塚とか秀島だよ。内部に深く浸透。愛人を使い人事部なら本体の社長を監視している。 そんなことやってる場合かよ
3月10日は「佐藤の日」！ 史上初！DNPの16名の“佐藤さん”が電車をジャックして「佐藤さん企業広告」を展開
https://www.dnp.co.jp/news/detail/20168971_1587.html 未来のあたりまえか、社内での上手なパワハラのやり方を研究してんだろな アメリカ大陸を発見できたのなら、まだ新大陸はあるはずだ。さあ新大陸を発見するのだ。どこにあるかは各自考えよ。それがノルマだ。 >>157
いや、新大陸が発見できたなら、当社でも可能なはずだ。同じ人間だ。自分の能力に蓋をするな パワハラして会社よくなるの？ねえ？教えてよねえ？
この掲示板に書いてあること9割真実だよ 優秀なやつはでてくからパワハラするやつがのこるんだろ >>160
パワハラも好き嫌い人事も転勤もある。心理的安全性はどこにある？ そうね、あいつらにも終わりは来るんだけど上がり逃げは許さねぇよ。 >>165
すまねぇ、眠いんだよクラクラすんだよ。 アメリカ大陸を発見できたのなら、まだ新大陸はあるはずだ。さあ新大陸を発見するのだ。どこにあるかは各自考えよ。それがノルマだ。 >>165
仕事中に寝るのは無理
勤務中に寝るのは可能 ○○の件って年度内にクロージングだったはずですがどうなってますか？
回答は明日直接聞くので返信は結構です。
って昨日の夜上司からLINEきてマジで吐きそう。 ダーイニッポンインサツ！ そーの名は常に〜 せーいきの魁〜 技術のせーいーかー♪
職場環境劣悪時代のバブルの頃に蕨工場にいたけど、夜食のちくわと大根が入ってるカレーまだあんの？
クソ酷い所だったけど、今となっては懐かしいな もう辞めたいよ、ヤル気無いもん。
何の為に働いてるって？利益を出さなきゃいる意味がねぇ。ときたもんだ。
意味ないらしい、俺。 低利益案件を押し付けられて、利益が出ないのはお前の責任だと罵られ、青ざめた表情が定着し、左遷の対象になってしまった そろそろ社名変更の頃合いだな
DICみたいに、株式会社DNPにでも変更しようぜ 自己株1000億買いってスゲェな。
その金で社員の生活を向上させてくれ！ 派遣先の責任者は年上が嫌いで
単純作業ばかり側から見て丸分かり。 今って朝門の前で組合員が裁判沙汰のチラシ配ってんの？ 組合でストライキ起こさないか？
おかしいだろ？従業員ばかりしわ寄せを食らっている。 残業は減らされたのに仕事量は同じ、給料は減るばかりで生活が苦しい。
なのに経営層は減給すらしない、どうなってるんだ？ >>191
残業たくさんする人は管理職の目の届く所へ配置される。意図的に40から70Hも残業する奴結構いる。 残業して未来のあたりまえつくれるならいくらでもしてくれ、世間一般より異常残業するのは未来のあたりまえをつくる予算を奪ってることを自覚してくれ 残業して未来のあたりまえつくれるならいくらでもしてくれ、世間一般より異常残業するのは未来のあたりまえをつくる予算を奪ってることを自覚してくれ 毎月79時間やってるヤツがいた会社にとって害でしかない。 DNPに派遣してた時は制服着るから私服はどうでも良かったな
別の派遣先になってから私服を考える必要あるからめんどくさい >>198
毎月100Hオーバーは干されたな
職場の近辺に住んでる人間ほどものすげえ残業やるね 俺は上司に干された男
まともな仕事を回してもらえない
内示が恐い 人がどんどんやめるよ！えんげーじめんさーべー意味ないよ！！ >>210
そんなのは言葉だけ
どんどん派遣会社に連れて来させればいいじゃない 志茂刑務所テーマソング「響き合う心」
何ができるか 考えるより
何でもできるって 信じていこうよ
言葉に出して 感じ合えたら
何でも自然に 信じていけるよ
予感じゃなく 確実にある 新しい日 >>219
だから凸版印刷に数千億円もの売上差をつけられるんだわ フジイさんの下で働いてても全然スキルアップできませんでした
派遣会社もスキルアップ支援してくれませんでした
こんな会社で働かないで Dがチン上げしないと凸も出し渋るだろうがよもっと頑張れよ >>235
凸版印刷と大日本印刷の売上の差を見てみろよ
もはや大日本印刷なんて凸版印刷から見たらザコだろ DNPの未来の当たり前ってさあ、何か意識高いだけでＴＯＰＰＡよりはるかに業績悪いよね DNPさん質問です
紙で読むのと電子で読むの、実際どっちがエコなの？ まただよ
祝日を絡めて連休してばかりの中村をとっととクビにしろ
いらねえんだよこいつ いらねえ！と妬まれるヤツほど、上司に好かれて態度が横柄になっている現実 工場長に嫌われてたもんなぁ...でも可哀想な人事異動だ。 >>258
ホントそれ！
『何でアイツは週1くらいしか会社に顔出さないんだ！』って怒鳴ってたのね、コロナだしテレワーク出来るだけしなさいが本体からの通達だったから従っただけなのにね。 テレワーク始めてから業績上がったか？
計算してみろよ前年比何%かな？
その人言ってること正しいよ こんな甘い社員だから凸版から離されたんじゃねえか >>260
エリアはこの先進むも地獄？退くも地獄？どうなんだ？ >>260
中津川工場から大量の社員が異動しますのでよろしく。 >>261
てかさ本社がコロナだしテレワーク推奨したんでしょ？
それに従って仕事して嫌われるとかおかしくない？
だったら本隊に文句言えよと思うんだがなぁ。 テレワークは凸版印刷もしている。
テレワークで差がついたのではない。経営戦略の問題だ ３０年前からTさんは戦略的で計画性があり生産管理もしっかりしてました（理系的発想）
Dは、行き当たりばったりで無計画性で生産管理も出来て無くて製品事故バッカ
当然、フロントに立つ営業マンは謝罪で走り回ることに成り死にます（馬鹿文系的死ね）
これでかなり胃腸消化器系を打っ壊す営業マン続出ｗ
先の見える人は司法書士、税理士行を開始、バイナｒｗ
ミクロ事業部だけは計画性があったが、あとは総倒れ
８５０万件もクレカ個人情報を流出させるとか全く考えられません
いくら「ＢｔｏＢ」でいい加減なセールス可能でも付き合いたくない
「ＢｔｏＣ」だったら完全にこの日本から消えるだろう
日本の個人消費者の目は肥えてるし厳しい
お笑い「江戸封建主義」 Dは書籍印刷が祖業
多少、誤字脱字落丁してもOK
Tは株券、手形・小切手、通帳類という金融関係
こんなもん厳格な製品管理しないと話にならん
北島一家がトップを占有してきた事に大問題あり
トップがあれでは中の人は腐って行きます
国立大学の理系な人はDに行くと病むぞ
あまりにも上司のアタマの悪さにイライラ
というか、優秀な理系な人は印刷業界には行かん方がいい
営業マンだと「プッシュ型」営業が向いてる人もこの業界は不向きです
「プル型」営業＝受注産業ってマーケッティング能力が研ぎ澄まされません
大学生にはこれが全く分かって無いと思うけどさ
経営コンサルとかで脱サラして自営で喰おうと野心を持ってるなら
市場調査能力が厳格に試されるからさ 架空の話だと思って聞いてほしいんですけど
仮に社長が世襲のボンボンです。一方は叩き上げです。
この2つを比較した場合、経営力があるのは後者なんじゃないかなって思っちゃうんですよね
なので、後者の会社を選んだ方がいいと思います 飼い殺しにされて切り捨てられた俺の怒りをどうにかしたい 寄ってたかって俺を馬鹿にしやがって。この恨み忘れないからな 管理職手当支給されているのにノーマネージメントは禁止 形だけの無機質なマネージメントなんて意味ないんだよ。 >>295
えっ 禁止だったの
現場は暴言当たり前じゃない >>298
それがダメなんだ。パワハラ、いじめは禁止だ。なぜ分からないのか 偉い立場で来たのなら、ゴルフの予定やプライベートの予定を見られない様に配慮してください 毎日苦しんでいる人がいるんですよ。パワハラ、いじめは絶対ダメ いい加減な指示で部下が思い通りに動くと思うなよカス しょーきゅー、しょーきゅー、しょきゅしょきゅしょーきゅー 業績悪くなると嫌いな奴を排除しやすくなっていいぜw >>342
排除という表現は社員のモチベーションに関わります。ご注意ください ゴルフの話うるさい。同じゴルフ好きとは思えない。恥ずかしい。 明日は東京ドームで野球観戦ですって。大きな声で雑談うるさいですよ。真面目に仕事している人もいるので気を使ってください 未来のあたりまえつくるYO!
お前らみてろよ 数年後!
時代が変わるよ DNP
Hey hey hey
みんな今日も頑張るYO マジムカつく！アイツの施策とかやらで異動かよ、ホント嫌だ。 天罰が下る者が多数いるぞ
ガンや万病で苦しんで死ぬのが楽しみで仕方ない。
さあゲームの始まりです >>357
いらないけど使えない元本部長とか、ポストの空いていない次期部長とかのために必要 >>358
あとは女性管理職を数字上だけかさ増しするとかな 真綿で首を絞める様に少しずつ少しずつ仕事を無くされている。
その癖に毎日会社に来い！と言う、会社に来て何かする事がある？ >>374
曖昧な指示をする人は調子に乗って相手を軽視している 東京から来る偉い人を社内接待漬けにするのは良いことなのか悪いことなのか もう少し巧く立ち回れていたらなぁきっと違う今があったんだろうなぁ。
係長手前でアイツに左遷されたから人生狂った。 399です。
左遷されて行った部署が会社の駒使いみたいな仕事で上司にこの部署は淘汰されるよ。と言われ先を見いだせなくなって鬱に。
それから立ち直れない。
直前まで月給40万家も買ったのに完全に人生狂った。 >>402
終わってるよ、鬱になると会社の期待値ゼロになるのね。
評価が最低にされて給与も最低になったよ。
一家心中も覚悟かなぁ... これだからDNPは嫌いだ。苦しんでいる人が多いのに世間から見ればホワイト企業。 ごちゃごちゃ言ってないで働け！鬱ゴミ共が！書き込みする時間あったら働け！せきや 残業くだせぇー残業くだせぇー！土曜も日曜も出るさかい残業くせぇー！このままじゃおまんま食えねっすよー 昔はいたんだよ、声をかけてくれたりわざわざ鬱の勉強してくれたり。
でも今はめんどくさいんでしょ、評価下げて適当にあしらっておけば自分から辞めてく。 >>412
うつ病に追いやられて評価下げられて。自殺とかしたら誰の責任なのだろうか >>414
自業自得ぐらいにしか思わないでしょ、ザマァとかね。 だからって派遣を自己都合退職に追い込むのはやめてください コミュニケーションのふりして皮肉や小馬鹿にしに来ないで下さい、部長 >>417
非正規から社員になったチンピラナルシストのことかな >>414
会社は職場トラブルでの自殺や精神疾患には否定的だ。
死ぬくらいなら相手を始末すれば良いこと無敵の人なら無罪か執行猶予 大企業には最強の弁護士軍団がついているから、よっぽどの証拠がない限り自殺しても会社の責任にはならないらしい。知らんけど >>418
小馬鹿にする先輩や管理職は調子に乗ってるが、それを認める上層部。良くない職場環境 理不尽なことをされた。
うつ病になった。
左遷された。
評価も下がった。
理不尽な上司は無傷
私はやるせない気持ち。
許せない 大日本印刷だよ！最高の弁護士団が就いてるに決まってんじゃん。
ニュースにもならないよ。 大企業相手に裁判しても、長期戦に持ち込まれて資金枯渇して敗北に追い込まれる。正しいかどうか以前の問題。 >>424
こ○してやれよ！すべてを捨てろよ、せきや 俺は労働基準局に相談に行った、ブラザーの社長にお手紙届いた
会社は大騒ぎしてた笑 >>430
にゃはははは！ホントだよ！おかげで異動したw >>432
総務部長直々に某課長に預かれ！と指令が出ました。
部署が変わりましたよ。
ただめちゃくちゃメンドクサイ人の下になりました。 >>435
そうなの！名前書いて社長に訴えるからバレるの！
でもそれからはしばらく腫れ物でしたよw >>438
あっ！でもねアイツは追い詰めると労働基準局に行く奴！って理解された。
パワハラ、モラハラ、ハラスメント系アウトな奴ってね。 >>440
労働者にとって最後の相談所だからね、正解だよ パワハラ止めてよ、評価下げるぞ！とか現場に戻すぞ！とか他工場に飛ばすぞ！とか。 パワハラやイジメ、左遷や窓際への追いやり
精神的にキツいです 印刷屋は、胃腸消化器系を破壊します
こんな細かくてメンドクサイ割に報酬が安価
鈍いバーカじゃないと勤まりませんｗ 出世には、ゴルフ付き合いができないとダメ
上司が下手糞でOBしても「ナイス・ショット」と云いましょう、あほばっか、死んでいいぞｗ 斜陽業界にいるって周りから言われて鬱です
◯殺したくてもできません 製造業全体から観ると報酬は結構いい水準
ただし、仕様が細かすぎて納期調整とか～
商品品質管理が悪すぎて営業は死ぬ
なんど得意先さんに詰められたことかｗ
俺は国家資格を取得して脱サラ組でしたが、中の人は大変
これをそれも「北島一家」が占拠してるからです
上層部の風通しが非常に悪いｗ わたしはロジにいるがやはりグループの中では最下位での認識でOK？ >>455
ロジって健康保険も東京都トラック協会じゃん。 >>454
上長にお伺いを立てて許しを得ないと出来ない学習って？ >>457
なんだか詳しいですね！？ロジの方ですか？ >>468
うつ病の人を名指しするなよ。デリカシーないな 残業禁止って課長から言われてるのにお前は定時で帰るのか！と言われる不思議？
課長が馬鹿なの？俺が馬鹿なの？ >>475
鬱病は完治しないよ
二、三年で治ったらそれは鬱病違う >>482
うつ病に追いやった会社って、どこまで寄り添ってくれるの？通院費は誰負担？ >>485
会社も管理職もそこまで面倒見る気はないだろうな。知らんけど。 コロナが5類になったらテレワークは無いなっちゃうの？ >>488
リモート飲み会
当時やってた人が今思い返すと恥ずかしくてサブいってよ 本部長の送別会はオフィシャルにやったけど、担当の送別会はコロナが終息してないからやらないって。ダブルスタンダードで担当涙目。これぞ未来の当たり前？ >>499
カースト作るから差別やイジメが生まれる。
やめましょう /＼＿＿_／＼
／ ／ ヽ ::: ＼
| （●）, 、（●） |
| ,,ノ(、_, )ヽ、,, |
| ,;‐＝‐ヽ .:::::|
＼ ｀ニニ´ .:::／本体だからってマウソト取るのお断
／｀ー‐--‐‐―´´＼
.ｎ:n ｎｎ
nf|｜| | | |^!n
ｆ|.| | ∩ ∩|..| |.|
|: :: ! } {！ ::: :|
ヽ ,イ ヽ :イ テレワーク廃止こそ未来の当たり前
未来の当たり前ってネタワードか？ 北島が株主総会であたりまえ体操踊ればみんな大ウケ間違いなし >>508
するわけないじゃん。つまんねえ書き込みすんなよ。 社長以下役員の年収の3/1をカットして原資とし社員に還元する。 >>510
> 社長以下役員の年収の3/1を
>>510
最高それだよ！
特に長谷川な！ >>510
>>511
おまいらそれイチブンノサンてことになるけどバカなの？ >>502
今テレワークやってる人はマイナス評価あたりまえ 叩き上げで実力あるやつだとかえってそいつが管理職になったとき「なんでお前らは俺と同じことができねえんだ！」みたいなことを下々の者に言い出すことはあるよな 仕事を教えないくせに、仕事できないレッテルを貼られています >>528
効率化を楽とか言ってんじゃねえよ昭和やろー >>529
効率良く仕事にもできねークズが笑わせんなよ >>531
まぁなんでもいいがさっさと出勤しろタコ そうそう、出勤してサービス残業しまくらないと中村みたいな給料泥棒が居座るだけになるぞ 昔はサービス残業、深夜残業が当たり前だった。最近の若者には分からないだろうなあ。あの素晴らしい世界観。 仕事さえあれば月に100時間くらい残業するんだがな。 当時パソコンがあったら多分その残業時間半分くらい減ってただろうな パソコンあったよ、紙で管理からPCで管理にさせた。
スッゲぇ反対されたけど導入したら今の状態よ。 フジイさん
データ入力したいんですがどこに行けばいいの これからはAIの導入だね、どれだけ学習させて使えるモノにするか？だね。
まぁ未だに労働生産性を人減らしでしか考えられない老害は席を空けろ！
古い考えしか出来ないコンサルタントも去れ！ 労働生産性を上げるより人件費を減らしたいだけなんすよ フジイってハルキスト？
この会社いっぱいいるよねハルキスト このまえでかい口叩いてる割になんにもわらねぇじゃねえかって言われました。これってパワハラですか？ 「太陽のない街」知ってる？
印刷会社ってヤクザと仲良しなの？ >>531
テレワーク推奨するくせに飲みは外www >>535
生きてるのが現在なんだから分かる必要はないわな >>556
真っ先に排除は管理職だよ、AIが管理すればいい。
実務者は外しにくい。 >>558
そうだな
あとは間接部門の実務者もな。
使えない高給取りをAIで判断して辞めさせればいい 彼はずっと鬱が治らず苦しんでいる。
しかし解放されるだろう。 ダイバーシティとは名ばかりか？
性別
国籍
年齢
介護
うつ病
持病
子育て
全ての悩める人を助けたい >>568
そう言っておけば良いと？助けたい？１番嘘臭い。
DNPスピリッツは他人を蹴落とす精神。
だからこそ凸に追い抜かれ置き去りにされた。 パワハラもイジメも無く、マウント合戦もなく、病気を含めたあらゆるダイバーシティをインクルージョンしてほしい 無理やり女性管理職を増やすことがダイバーシティ&インクルージョンではないらしい 家父長制崩壊なしに多様性認める社会など実現するわけない
家父長制反対！ 志茂刑務所テーマソング「響き合う心」
何ができるか 考えるより
何でもできるって 信じていこうよ
言葉に出して 感じ合えたら
何でも自然に 信じていけるよ
予感じゃなく 確実にある 新しい日 お前らが家父長なんて絶対おかしい！
家父長制反対！ エンゲージメント調査で低く結果だと吊し上げにあうの？ 昨日の未来なんとかの質問コーナーで質問してたおばさん可愛かった。 何ができるか考えるより、しのごの言わず信じて行動しようよ♪ >>617
勝てんの間違いだろうが。笑
強がりに聞こえる GW明け、テレワーカー達は不安やろな
ベンジョマン動きます。 コロナ5類になったら、飲みニケーション復活か？
いやいや、それは勘弁してくだせえ 神谷の中にたまにくる企画って何者？若いのに社員や係長がペコペコしてる。何もしないで作業じろじろ見てきてうざい。 神谷の荷捌き所の男子トイレ、小便しても水流れないけどアレどうなってんの ネズミ講ですよね
低賃金の派遣たくさん使って
ヤクザよりたち悪い >>642
よく言ってる課長がいる、口を開けば考課下げるとか辞めろとか。 >>644
そうだよ、日常茶飯事だよ。
たぶん今の場所から異動したら訴えられますね。 嫌なら辞めろはパワハラではなくアドバイスと受け止められない低能がいると聞いて 同僚や担当間でもパワハラはある。同じ船に乗った仲間なはずが、なぜ傷つけ合うのか 宝船だと思って乗ってみたら泥舟でした！
くやしいでっす！ >>648
パワハラがアドバイスだとまだ時代に追い付いていない馬鹿がいると聞いて！ 課長があいつが課に来たからエンゲージメントサーベイの数値下がったとか話してる ＤＸが分からないから仕事ができない彼は日々塞ぎ込んでいる様に見えるのは残念なことである うつ病も
パニック障害も
自律神経失調症も
多様性 思い付きでしか行動出来ないのか？あのゴリラは！
うざくてしょうがねぇ！ もう50過ぎのジジイが若い女と毎週sexしてる事が不思議。
あんなゴリラのどこがいいの？ >>692
そうだよ、誰が評価落としてるのか課長にはわかるみたい。 結婚できない女も
禿げている若手も
ダイバーシティインクルージョン エンゲージメントサーベイなんていつもほぼ満点連打してる
真面目にやるだけ時間の無駄 >>697
俺は真面目に回答し、結果低い点数になった。そしたら上司が面談しよう！ってなってさ。 お前らみんなトラック運転手になれ！
新型コロナの制限緩和で景気が上向く中、人手不足が深刻化している。
東京商工リサーチが、全国4,445社に行った調査によると、正社員が足りないと答えた企業は、66.5％にのぼった。
一方、そうではない業種も。
注目のウラ情報は、「印刷業は人余り」。
出版不況に苦しむ印刷業界では、「正社員が多すぎる」という企業が、26％と最も多く、広告業も、17％と第2位。
東京商工リサーチは、人が余る業界が固定化しているとして、運送業など人手不足の業界へ、労働力を移す支援が必要としている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ba1633db0ee925013091139bd502ae7ec73d53db >>698
清掃や修繕もやるよう派遣の汚ブスが命令している 悲報
DNP、フォトブックビジネスからひっそりと撤退していた。
未来の当たり前はいずこに？ >>705
ロジさんに失礼じゃない？その考え方 なー >>706
だってグループ内でも最下層という認識でしたので。。 やめろって本体以外都落ちって認識してんだから、もう終わりだろ 早く中村をクビにしろ
あいつの有休は1年で50日ぐらいあるのか？
マジでいらねぇ >>708
確かに健康診断も大日本ではなくトラック協会の健康診断だもんな。 >>715
ロジの最下層はトラックの運ちゃんやで！ 要するに、これからの印刷会社は「紙 VS. Web」で紙のことしか考えないというのじゃダメで、「紙 and Web」の発想で両方のことを考えていかないといけないということです。
それができる若い人材を雇うには、採用のやり方も変える必要がある。
若い人に「この業界は自分が定年を迎えるまで安泰そうだ」と将来性を感じてもらわないといけないわけです。
機械の自慢をしているだけでは伝わりませんよ。ちゃんと若い人の視点に立って、どうすれば魅力的に映るかを考え直さないと。
あとは、これまで印刷業界ではあまり中途採用の文化がありませんでしたが、発注者側にいた人を採用して企画部門に入ってもらうことは、自社のデザイン力を上げるためにとても有効だと思います。 紙屋の従業員個人情報を流出しているメガネチビ社員はノープロ？ >>725
はい釣れた
引き篭もりお疲れさん(笑) オマイラ内輪で何やってんの。
問題山積みのDNPを何とかしようぜ。 だからまずは無駄な人件費から削減するために、中村みたいな奴からクビにしていけ 当たり前だろ
ごちゃごちゃ言ってるとカツラ被って出勤すっぞオラッ！ ズレるんだよ、たまに。
指摘していいのか？悩むんだよなぁ。 >>750
横にズレてんだよ！気づいてくれよ本人が。 >>755
そうです、それでいいのです。
とりあえずそこから色々出来る事を増やしたいです。 >>756
旦那が稼いでいるなら、気楽な仕事が一番よね 個人名を出して係長と誰を遠距離させるか決める課長。
パワハラか？ なんだ！これはパワハラか？どうなんだ！って迫ってくるけど？ 釣り
ゴルフ
なんらかの娯楽で繋がると人事異動は恐くないらしい >>775
守らないと自己の立場も危うくなることが理解できない頭の悪い人多すぎ >>790
また頭が悪いとか見下した発言してるよ。傷つけ合いたくない ごめんな、出世できひんかった。
机上の空論を採用した馬鹿な部長に役職がお流れになった。 >>793
都合の良い未来に逃避する部長か、残念だね >>788
日本は山が多いのでゴルフには向いてません
ゴルフやるやつは非国民
ゴルフを広めるな 明後日の会議でカッコつけたい課長さんが頑張って資料作らせてるよぉw あのナルシストせいでOP達が辞めて行くのに自覚なし >>813
いや！佐藤ツインズのほーがこすいだろ！ >>817
いやいやこすいと言うよりゲスいでしょう 大好きな昭和スタイルを無理に変えなくてもいいでしょ 上層部は
変化を楽しもう
とか言ってるけど、掛け声だけの人たちは気楽だな 取り敢えず、やってる感をアピール
あとは逃げ切るだけや ゴルフを強要して価値観を押し付けて、どこがダイバーシティなのさ？ >>838
中身無しに変革を迫られるどこかの社員より幸せ ここに書いてるの社員の人だよね？
上は危機感もったほうがよくない？ >>843
それは無理ってもんよ！大日本だぜ、いまだにDNPと呼ばれない。 変革を恐れてはいけない（が、我々も変革が何なのか理解できていない）
by 無能経営者 30.000,000,000も差つけられてんのかよw 部下の陰口ばかり言う管理職、あなた方が原因で心理的安全性はありません。
陰口はいずれ相手に伝わります 経営者は明確な戦略を掲げよ
凸版印刷との大き過ぎる差を説明せよ 欲張るのはいいが結局こなせないんだから仕事取ってくるなよ >>864
こなせる体制つくらず見殺しにしてるってこと？ 架空の話だと思って聞いてほしいんですけど、
仮に業績が悪化している組織があったとして、
仮にその組織の上層部が「どうせ俺たちこの地で骨埋めるつもりないからね」と思って、トップセールスをしなかったとして
仮に幹部が得意先と人脈を築けない頼りない人で戦略立案も下手だとして
「この人どう見ても難局を打開できるタイプじゃないよね。」って人がリーダーのポジションにいたとして、
自分の事しか考えていない下っ端ばかりだして、
なおかつ、セクショナリズムが酷かったとして
その組織って落ち続けるしかないと思うんですよね
なので、さっさと逃げ出す方がいいんじゃないかなあって思いまあす 凸版印刷と3000億円の売上差って大問題じゃない？ 釣り仲間人事、ゴルフ仲間人事
仲良し人事
好き嫌い人事 DNPやめて15年
拘束時間長くて給料安いのが本当に嫌だったわ
いまは大分ホワイトになったのかな？
せめて残業は月50時間以内になっていればいいが。 >>881
耐えられるなら残業代稼げるしいいよな
がんばれ！ 残業代稼ぐためにわざとチンタラ仕事してるやついるだろ ハラスメント調査委員会を立ち上げてみてはいかがでしょうか 凸版印刷との売上差3000億円。経営者責任も、経営者は何も語らず >>897
単体で？フォームズとかのグループいれたらもっと差が拡がる？ 3000億円とかDQNPをTOPPAするにも程がある あぁ、参加しないと睨まれる飲みニュケーションが再開しちまった… 釣り仲間人事
ゴルフ仲間人事
飲み仲間人事
不公平だよ 自社株買いで基盤を強固なモノに！
しかし内部が腐ってる。 漆黒のDNP、明日も怒号が飛び交うのか...
言われる身になってよ。 工場の人間は別として、大卒はさっさとやめたほうがいいご >>911
遅い昼休み最後に言っとく！心理的安全性など初めから目指していない。 私に仕事を下さい！キーパンチャーでも機械清掃でもします。 凸版印刷に3000億円も売上差をつけられてるけど何か社員に語ることは無いのか？ 何かバカでっかい勘違いしてないか？
仕事をさせてもらってる？じゃあ給料いらねぇな！
俺は家族の為に仕事しに来てる！会社の為じゃねぇ！
もうそこで違うんだよ。 >>922
嫌ならとっとと辞めろだろ
いくらでも派遣連れてくるからな あいつはゴルフをやらないから飛ばされた？
そんな不公平な人事ごあっていいのか どんなに明朗活発でも ＤＮＰに入社すると
根暗な厭世主義者になってしまう・・・ >>932
レモン原理で優秀なやつはみんなさっさとやめていき、ダメなやつだけがのこるよな 売上一兆円超えている上場企業の中で
パワハラが原因と思われる退職がぶっちぎりで多いのが
建設業界、そしてなぜかDNPｗ このランキングを雑誌が載せようとして
圧力をかけたらしい 大日本もDNPにしようっていう話が、数年に一度でてくるよな
しょせん印刷会社なのに もうそれでいいよ
DNPPにしようぜ
PPAPぽく 向こうがTOPPANだから、こっちは対抗してOPPAIとかどう？ どこかの会社の最近のパワハラ
仕事を与えない
↓
スケジュールが埋まらない
↓
仕事をサボっているイメージがつく
↓
左遷される
恐い恐い どこかの会社の最近のパワハラ
仕事を与えない
↓
スケジュールが埋まらない
↓
仕事をサボっているイメージがつく
↓
左遷される
恐い恐い どこかの会社の最近のパワハラ
仕事を与えない
↓
スケジュールが埋まらない
↓
仕事をサボっているイメージがつく
↓
左遷される
恐い恐い どこかの会社の最近のパワハラ
仕事を与えない
↓
スケジュールが埋まらない
↓
仕事をサボっているイメージがつく
↓
左遷される
仕事を与えないのはパワハラ どこかの会社の最近のパワハラ
仕事を与えない
↓
スケジュールが埋まらない
↓
仕事をサボっているイメージがつく
↓
左遷される
仕事を与えないのはパワハラ 異動後のモヤモヤを相談してだってさ
ꉂ (˃̶᷄‧̫ॢ ˂̶᷅๑ ) ﾌﾟｰｸｽｸｽ >>977
何も知らない本部長はスケジュールのみで判断 今日もやってきました鬱&憂鬱な月曜日、DNPとグループ会社の皆さんいきますよ！DNPマンセー >>983
うつ病は労災だろけど、裁判したら長期戦に持ち込まれて破産してしまう？ 鬱の人は気を紛らわせるために酒を飲んで、そんな駄目な自分にさらに落ち込んで
慰めてもらいに繁華街に女を買いに行くんだよ。それでまた鬱になる。
「飲む鬱買う」だよ。 精神崩壊させたくせに何も無かった顔で働くパワハラ管理職 >>983
ハラスメントが原因でメンタル不調になっても労災にはしてくれない。たとえ自死してもだ 嫌な話だが本当だよ、嫌なら辞めろ！行けないなら辞めろ！やれないなら辞めろ！俺の言う事がきけないなら辞めろ！と毎日言われる。 このスレッドは１０００を超えました。
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