【京都】NISSHA(日本写真印刷) 37校目【脱印刷】
GANNSHAできる、かわいい女性社員はたくさんいますか?
その女性社員の人糞ならふんでもいいかも。 SDGsの一環で
NISSHAの敷地内に落ちている人糞は芝生の肥料として再利用されています。 だから、会社周辺悪臭漂うんだ。
近隣から苦情来ませんか? 当社役員による痴漢の件もあり、周辺住民からは忌み嫌われています。 丁度この10月で2年経つが、管理の叡智有部門の樹海化後からの当該部門の劣化が激しい。
当時の叡智有管理職は一斉追放、一部の叡智有管理職は後に自ら社外流出。
叡智有一般社員も腹巢や賀露雨で心身悪化と餅減、老妓も来た。
そして複数の有能社員も社外逃亡。
まるでノースコリアの様。残った社員も心に脱北。
以前の樹海はJR沿線ケーキ屋でもあったが、見栄えだけの製菓物で味悪く、上から目線、尊大態度の批評ばかりでその時から頗る氷盤悪し。
オッシャルと瓜と鸚鵡の様に鳴くが、痔意識加除かつ鳴機室かつ昆布REX満載のルーピーとしか言いようがない。
そしていま同風呂亜の他部署へ業務を押し付け顰蹙買うも気付かないloopy。
他部署や関係会社管理部ともコミュ力低下、話わかるやつはいなくなり。
徴用するJRの人の見る目の無さもあり、まさしくこの社の将来を暗示してるとも言えよう。 >>23
敷地内に人糞が落ちている事からわかる様に
普通に出来ます。 気付けば足下に人糞が落ちている。
NISSHAとは、そういう会社です。 給料安い、陰湿な社内イジメ、閉塞感のある職場
→精神病む人多数出現 この会社に入社した事をとても後悔しています。
正直、こんなに酷いとは思いませんでした。
全てこのスレに書かれている通りでした。 病的に繰り返し投稿されるケツの穴と糞の書き込みは、社長がクソっタレであることの暗示? おそらくその通りです。
安月給、陰湿な社内イジメ、職場の閉塞感などにより
社員が病んでいるのだと思われます。 脱税、痴漢、産業スパイなど度重なる不祥事により、
この度NISSHAは正式に反社として認定されました。 クリーンルームに人糞が落ちているのは見た事があります。 先日、クリーンルームでア★ルファックを楽しみました。 クリーンスーツの女ってエロいよな
胸とか尻を揉みしだいて立ちバックしたい 芝生の上でSEXしたら、さぞかし気持ち良さようやな。 NISSHAはベースとなる基本給が安いから、ボーナスの支給額も低くなる。 先程、NISSHAの前をたまたま通りかかったので
放屁しておきました。 今年こそNISSHAのクズどもが犯罪行為をしませんように 痴漢・脱税など不祥事の温床
陰湿な社内いじめによる社員の自殺
敷地内に落ちた人糞 本日も開始の敷地内に人糞が落ちていました。
しかも誰かが踏んだ後でした。 転生したら将軍だったので、気ままにアナルを極めます 宅配でよう配達行くけど
昔はバラバラやったけど今はほぼ一カ所下ろしやな
伝票コピーしてこいって勘弁してくれ
宅配会社時間に追われてるねん
配達おたくだけ違って時間指定に追われてるから
朝に物流で長時間の朝礼止めてくれ
土日でも小さいモノは四条通の守衛さんに預けてるで
よろしく 配達先で日写はまだマシやな
中京区で大工場で鬱陶しいのは島津製作所やねん
配達先バラバラ、住所は本社で電話番号も本社代表、名前だけ、
棟号記載無しやったらドライバー誰でも切れるで 西門から壬生森町の芋松温泉近いやん
ここの従業員は脱肛しかおらんのか
ケツでもちゃんと洗って働けよ
それか五条通・壬生東高田町の京都市立病院肛門科へ行け 壬生花井町3番地だけ日写やからな
JR山陰本線東側も壬生花井町あるねん
40年前くらいに大火あって丸焼けになったんやで
日写の前の四条通って40km/h制限やから東行はたまに
西行はしょっちゅうスピード違反とシートベルトやってるで
気いつけや
特に西行は千本通手前にレーダー置いて
線路高架下のKSAインターナショナルのビルの東側が
販促切符会場になってるで 阪急も嵐電も日写の正門あたりに駅作ったらいいのに
西院〜大宮間は昭和初期の関西で一番古い地下鉄で建築遺産になってるし
四条沿いのマンション配達してたらエントランスで阪急走ってる音聞こえて来るねん
そんだけ浅いいうこっちゃ しかし日写の赤い築100年超えのレンガ倉庫
何年か前に潰したのはもったいない
JR山陰本線から見えたけどなかなかレトロでいい感じやった
ワーナーブラザーズの配給映画の最初のトレーラーみたいやったわ NISSHAの敷地内には
人糞が落ちているから気をつけてください。 >>227
西大路通沿いの西ノ京東中合町の●レット御池というマンションの
管理組合掲示板?の張り紙に
「非常階段内にどうも人糞のようなものが落ちている…」という但し書きあるで
誰かが非常階段でウンコするんやろね
NISSHAの敷地内に人糞は無いわ
鳩の寝倉が二条城とか壬生寺やからな
JR二条駅やら鳩の糞に注意せなあかんで 印刷いうたら右京区太秦の大日本印刷も構内配達先バラバラで鬱陶しかったわ
部署が分からんのよ しかし壬生は人口密集し過ぎてえげつないわ
もしも京都市内で直下型地震が発生したら
NISSHA周辺丸焼けになってオシマイやろな
壬生森町、森前町、高樋町、下溝町、松原町、
小さい家建ち過ぎえぐすぎ NISSHA周辺のマンションに人糞が落ちているのいうのは、とても信憑性があるね。
さもありなんという感じがする。 >>231
あなたは排泄欲丸出しの露出狂ですか?
それなら魚のエサにも有効利用ということで
人のいない海水浴場で泳ぎながらやりなさいw
まぁ犬や猫のウンコ違うか?
壬生は野良猫多いで
エサやるヤツおる一方
猫嫌いも多いしな 壬生もまだマンション建ててるしエグ過ぎや
二条駅周辺、日写の北側線路沿いの軍艦マンションのファミールガーデン周辺
中京署の周りの坊城団地、四条通沿い
駐車監視員ミドリムシもよう回ってるしな
あいつらすぐに1分もせんうちに黄色いシール貼りおるねん
気ぃつけや うんこはもういいよ
壬生の仙念町の四条通沿いビッグボーイの跡にはま寿司できる
ワイなんか正月、その向かいのCoCo壱でカレー喰うてんねんで >>236
カレーなんか喰わんと、うんこディッシュでも喰えや! >>237
ウンコカレーお断りやw
駐車監視員に食わせたったらええねん
あいつら朝8時に二条駅のロータリー回ってきたりするねん 英語が話せるのが唯一の自慢のシャチョーさん。central wing ってアホ過ぎて草って言ってた元上司、元気かなあ。 嘘つきで傲慢で自己中なアホには、天誅は下せずとも天罰はくだる。 NISSHAは陰湿で根暗な人が多いから、社内イジメは多いです。 アホがアホを雇って、アホが無限に増殖して行く、、、 その結果が、脱税、痴漢、産業スパイなどの不祥事の多発。 痴漢で警察に逮捕されるような人間が役員をしている。 仕事の進め方が異常に遅い。残業代稼ぎ。無意味な仕事が多い。 仕事で失敗したら強制的に上司のア★ルを舐めさせられる いついかなる問題も業績不振も他人・情勢・社会環境のせいにして責任回避出来てしまう最高経営責任者は最強だ。 株価が4分の1以下になっても、更迭されないCEOって一体・・・ 下は上が雇って教育した結果です。
まともなひとの士気も下がります。
上が…だと。
いちばん上が、いちばんヒドいです。 もはやあらゆるところに経年劣化が起こって、
組織の節々に痛みが出てきている状況、
社内クーデターが起こらないのが
不思議でなりません。 社内は将来ああなりなくないって感じのおじさんでいっぱい。 昨日の正門前の四条通の火災怖すぎやろ
壬生は家が建て混み過ぎやねん 日写は荷受けがほぼ一か所になって助かるわ
午前指定等、他の一般宅宛てやらいっぱい積んで回ってるし
朝に長い朝礼やって荷受け受け付けへんとか止めてや
宅配、トラック業界、あんたの会社だけで回ってるのとちゃうで
会社の評判悪くなるで
ネット通販等、土日も出社されてるか分からないから配達止めずに
守衛さんの所へ配達してるし
ヨロシク ここの従業員はカレンダーをケツの穴に突っ込むヤツしかおらんのかwww
痔になったら五条御前の京都市立病院へ行きなさい
潜血便、鮮血便なら大腸癌の疑いもあり
男は前立腺癌も怖いので人間ドックへ行きなさい >>350
以前、月曜日に長時間朝礼らしき?ことず〜っとやってらっしゃって
荷受けしてくれなくて切れそうになったわ
他の運送屋も怒ってたし
週明けの月曜日って営業所で止めだらけの午前中指定の荷物が大量にあるし
配達は御社、日写だけと違うのでご理解ご協力の程お願い申し上げます 社内クーデターを起こせるような度胸があるヤツは、この会社にはおらんやろ。
上司のア★ルを舐めるしか能がないチワワしかおらへん。 ここに書き込んでる人たち、
7月から法律が変わるから気をつけろよ。 特にアナルとか連呼してる人物、同一人物だと思うけど、晒されたらとんでもなく恥ずかしいことになるよ。誰なのかは、すぐわかっちゃうからね。
ストレスなのはわかるけど、投稿は控えなよ。 追い込みあるのは事実ですね。法律改正に伴い、そういうのもまとめて晒されると思いますよ。 >>356
>>359
「改正プロバイダ責任制限法」は 10月からやで It has been about three years since the political change in the head office HR department, and things have gone wrong since the arrival of the current executive HR manager, an idiot who only looks up, harasses those below him who are more capable without hiding his irritation, and thinks he is absolutely righteous. We do not forgive.
We do not forget. ペニスペニス怒涛の擦り切れガングロチンポの
短小です包茎です童貞です超出る精子の玉袋
アナル掃除にマラ掃除インポインポチンポの尿道炎膀胱炎と前立腺
前立腺のチンポコピーのチンポコナーの超包茎の尿漏れ 最高珍事責任者がアホウドリの止まり木になったが、終わりの始まりやね。
多様性の減少と柔軟な働き方へのブレーキ役、わけわからん人事制度導入、
彼が来てからの人事部門の良心とも言える有能メンバーの流出・退職連鎖、
成果は自分のもの、上の報告だけは一丁前、
そのくせ、英語や小梨、未だ執行役員止まりにコンプレックスを抱き、育児と仕事の両立に反感。
いろんなプライドお持ちでしょうが最高珍事責任者の器にないって。
とにかく視野の狭い単純バ●ですわ。 残念ながら多様性は皆無ですね。
社内は中高年支配による閉塞感でいっぱい。 世界のNISSHAですよ?
嫌なら辞めて頂いて構いませんよ? 世界のNISSHAとか、自分で言ってて恥ずかしくないですか? >>395
ここの投稿内容読んで察してね。判断するのは自分だからね。 会社の素晴らしいところを語り合いましょう。どうぞ。 1分単位で残業をコントロールされる
自席を立とうものなら、理由を詰められる 管理が行き過ぎて監視になってる。それでみんなが病む 管理が行き過ぎて監視になってる。それでみんなが病む 管理が行き過ぎて監視になってる。それでみんなが病む もう人気がないので、どこの大学でも普通に入れますよ。 後悔する事になるから、やめておいた方が良い。
オススメしない。 先輩社員の自尊心を満たすための道具にされるよ。やめときな。 言ってることがよくわからない人がとても多い印象を持っています。 それは社内にイエスマンのアナル舐め人材ばかり集めた弊害だね。 何しにきてるのかわからない人がすごい多いんですけど…
とても不安になります アドバイスありがとうございます。
ネガティブな内容ばかりです。
こういった状況を経営陣はご存知なのでしょうか。 経営陣という括りに限って言えば、問題を問題と思っていない、だから知らないという可能性が高いです。
その下で働くものにとっては悲惨極まりない状況が広がっています。
そんなことない、ここは素晴らしいという人も、もちろんいることでしょう。どうしてもここでないとだめなんだ、という方であれば、今はそのタイミングではありません。いつでも入れる会社です。向こう3年、外から見ていてください。何か変化があるはずですから。
たくさん勉強しておいてください。頑張ってください。 ポジティブなこと…
何かありますかね。
3ヶ月未満のワンポイントなら、アリなところじゃないですかね。 あとはあなた次第だよ。
これでも行きたいとなったら行けばいい。ぜひこの状況を変えてほしいよ。変わらないんだよ。全員潰されるんだよ。 給料安すぎて、ネットワークビジネスに手を染めている人が多くいます NISSHAの人は陰湿で意地悪な人が多いから気をつけな。 もう将来が見えなくなり
自分の能力が軽視され
そして
給料が低いと感じて
どれだけ残業しても仕事が終わらずに
助けを求めても
誰も手を差し伸べてくれず
上司が上から口を出すだけなら
それはもう辞め時かもしれない これからも安月給で給料も上がらず
蛇の生殺しみたいな状態がずっと続いて行くんだろうね。 仕事にやりがいはなく、惰性でやってる人が多い様に見えます。 コンプライアンスに対する社会的注目が強まるなか、日々繰り広げられる凄惨なパワハラの現場を目の当たりにして、いったいどこで揉み消されているのかと不思議に思います。 陰湿な社内イジメについては以前からよく指摘されているね。 誰に何をされたか、何を言われたかに対して、やり返すつもりはありません。
ただ、忘れないだけです。
決して忘れてはいけない 密室で上司のアナルを長時間、舐めさせられた屈辱を決して忘れるな。 敷地内に人糞が落ちているのも、そういう事なんでしょうね。 下方修正の理由に、
「巣ごもり需要の一巡」
とあるが、そんなものずっと続くとして業績計画してきたのか。
イエスマンしかいない典型。 業績下方修正してるのにボーナス良いわけないよね?
常識的に考えて・・・ もう無理ですね。かなり厳しいです。蛇の生殺し状態です。 客よりも納期よりも改善よりも上司の機嫌取りが最優先になっている非常にまずい状況があります ショボいM&Aで問題をごまかして、先送りしているだけの状態。 ボーナスも多く貰ったし
やる気のある人多くいるから
大丈夫👌 業績悪い会社のボーナスが良いわけないじゃん。
くだらない嘘をつくな。 決算も黒字まで回復
冬のボーナスもウハウハだね
楽しみ😊 >>498
それっぽいおじさんとデートしてるの見かけたわ PBRが1倍を割れている株価というのは、「その会社の事業に成長する余地がもはやない」または「現経営陣には事業を成長させる力がないと」投資家が判断していることを意味している。 パワハラ防止法とは、一言でいえば「職場におけるいじめや嫌がらせを防止するための法律」です。正式名称は労働施策総合推進法です。
罰則はないが公表の可能性があるパワハラ防止法には、罰則は定義されていません。
ただし、厚生労働大臣によって必要があると認められた場合には、事業主に対する助言、指導または勧告をすることができます。
また、規定違反への勧告に従わない場合にはその旨が公表される可能性もあるため、注意が必要です。 パワハラは刑法の罪を問える場合もあります
加害行為者を刑事犯罪で告訴することも可能です。
パワハラの態様によっては、傷害罪(刑法204条)、暴行罪(同208条)、脅迫罪(222条)、強要罪(同223条)、名誉棄損罪(同230条)、侮辱罪(同231条)に該当する可能性があります。 パワハラ防止法とは、一言でいえば「職場におけるいじめや嫌がらせを防止するための法律」です。正式名称は労働施策総合推進法です。
罰則はないが公表の可能性があるパワハラ防止法には、罰則は定義されていません。
ただし、厚生労働大臣によって必要があると認められた場合には、事業主に対する助言、指導または勧告をすることができます。
また、規定違反への勧告に従わない場合にはその旨が公表される可能性もあるため、注意が必要です。 統合失調症とは、自分のこころや考え、行動などをうまくまとめることができなくなる病気のことです。 従業員が労働問題について相談する際、最初に労基署に駆け込むことが多いと考えられますが、パワハラ問題は所管ではないため、持ち込まれたところで労基署から調査・指導を受けることは原則としてありません。
しかし、これが契機となり、労働局から助言・指導を受けたり、あっせん手続が行われることもあります。
また、従業員の相談から法令違反と誤解されるような内容が伝わり、労基署による臨検・調査になることも考えられます。
こういう事態を避けるためにも、パワハラの相談窓口を社会保険労務士等の社外の専門家に委託することをお勧めします。 威圧的な態度での発言は、パワハラに該当します。
具体的にNGな言動の例は「声を荒らげる」「相手をにらむ」「話しながら物を叩く」などです。 部下への指導のため少し強めの言葉や態度を用いている場合は見直してみましょう。
これらの行動は業務上で必要な指導の範囲を超えていると見なされます。 パワハラ防止法にいう「パワハラ」とは、職場において行われる@優越的な関係を背景とした言動であってA業務上必要かつ相当な範囲を超えたものによりB労働者の就業環境が害されるものであり、@からBまでの3つの要素をすべて満たすものをいいます。 >>513
この会社でパワハラが横行してると言う事なのですね。低賃金の上その様な扱いを受ける様な企業には未来はないと判断すべきでしょう。
能力のある社員はとっとと辞めて転職されてるのでは?恐らく残留組は何かしらの借金を抱えてるか自己資産のある方でしょう。
なので今後解決する要素も無いのではと。 パワハラ、陰湿な社内イジメ、嫌がらせ等は確かに社内で横行していますね。 日経平均株価は20年で3倍以上に上昇しているのにも関わらず、NISSHAの株価は20年でほぼ横ばい。
この会社が世の中から、いかに劣後しているかが良くわかる。
20年間、全く何も生み出していない。 オーナー一族によるワンマン企業なので構造的にパワハラにはなりやすいですね。 相手に迎合することを覚えなさい。忖度という言葉を知っていますか NISSHAの場合、迎合というより服従、隷従という言葉が適している。 パワハラとかないよ。
ホワイト企業のトップなんで。 じゃあ、何で社員の飛び降り自殺とか起こるんですか? 何も反省してないんですか? 人間が隠蔽工作を行うキッカケには、ちょっとした善意がはらんでいる事が多い。短いスパンでみた時の善意とでも言いましょうか。
隠蔽することで一時の困難を乗り越えられる
隠蔽することで逆にスムーズに事が運ぶ
隠蔽の背景にはこういった事実が隠れている事が大半で、隠す本人としては、
事実を公開するよりも、隠してしまった方が都合がいい
という考えがある。言わぬが花というコトワザがよくその体質を表しています。 低賃金ではない
夜勤すればそこそこ稼げるし
ボーナスも結構貰える みんな夜勤したらいいのかな?そうじゃないよな。
ボーナス結構貰ってるのは、お前とその界隈だろ NISSHAなんて、ほとんどの事業が赤字で儲かっているのは一部の事業だけなんだから
ボーナスなんて少なくて当然。赤字の事業の社員が高給もらえるわけないよね。 先生、本社の内勤部門は夜勤が無いのですが、どうすればよろしいでしょうか? 夜勤も残業もできない人は、どうすれば良いのでしょうか? NPTに仕事中にキレて叫ぶ社員がいる。絡まれた派遣に労基に行かれないか心配です。 夜間・残業出来ない時は、
投資で稼ぐしかない。
今年、株で利益120万 この会社で給料を上げるには、上司のアナルを舐めて職位を上げて貰うしか方法はないです。 身体悪くする前に転職すれば良いのにね。今の時代何処でも働けるんだけど。条件の良い会社あると思うんだけど。不思議?
ってかこの手のクラスの中堅企業、依存するほどのレベルの会社ですかね。 NISSHAの株価は30年で横ばいどころかマイナスで少しも前に進んでいない。
しがみついていたって何の良いことも無いのは明らかなのにね。 ここはルールが多すぎませんか。暇な人がルールを作りまくっていませんか。
おかげで技術者が実力を発揮できない環境になっちゃってますよね。ここにいるみなさまはどう思われますか。 もうすぐ仕事納めですね。
今年もありがとうNISSHA
ボーナスたくさん
来年も頑張るぜ💪 ボーナスたくさんじゃないよ
これ見てる人、騙されないで 実際、相当に変な会社だと思いますよ。京都らしく内向きで陰湿。 陰湿ないじめをする人の特徴は?
「陰湿な人」は、他人から良く思われたい傾向があります。 そのことから、周囲にはわからないように、コソコソといじめてくるのが特徴。 例えば、嫉妬心を抱く相手の悪い噂話を広げたり、わざと仕事で失敗するように仕向ける、などの卑怯な手を使ってくるかもしれません。 世界のNISSHA
来年もよろしくお願いします。
今まで通り、働きやすく社員に
優しい会社でお願いします。
今年のようにボーナスもたくさん
出してね。 正直者が馬鹿を見ますからね。
そういうところですから。 >>582
所謂、左遷ですか?
業績不振ですもんね。
若手の優秀な人材確保のためでしょうね。
お気の毒さまです。