日本製紙グループ総合スレ 17
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いつもお世話になっております
今回は余裕を持って次スレたてておきます
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日本製紙グループ総合スレ 16
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1583651750/ >>588
日本ペーパーカンパニー株式会社···
ペーパーカンパニーとか実際に存在していなそうな名前になるねw 工場の設備保全部門を子会社化するのやめたと思ったら、設計部門を一律本社化するのか?
ようやくまともに戻ったと思ったら、また変にするのかな?
退職者や中途入社が多すぎたり、各地での工場設備再編が多いから、技術系の人員のやり繰りにばっかり目が行ってて、操業現場での保全と設計の連携がいかに重要だって事を忘れてるんじゃない?
こう言うのを「悪循環」って言うんだと思うけど、違うのかな? 現場を見ず、現場の実態、問題を知らぬバカ連中が考えるからだよ
仕上げ部門もそうだよ
仕上げを請負に任せるのではなく仕上げこそ本体で管理、運営
事務は勿論他は皆請負でいい 五霞町の製造部長何とかしてくれ、仕事のできる人、来てください。北の工場から来ると思ったのに。ゴルフの話はよくするが仕事の話がない。仕事しようよ。会社をよくしたいな。 威張るだけではだめ。部下のことも少しは考えて。どちらが所長かわからん、でも製造ぶちょうだよ。 ポンプ運転しながら、すぐ近くの配管の溶接修理なんてできるわけないだろ!
あんたがたボイラーの災害から何を学んだんだよ!! >>594
なんのポンプでどの系統かしらねぇけど
物と場合によってはできるだろゴミカス 役職者は何1つ責任を取らず末端の社員、人様を鬱病廃人と化してヤメさせるブラックまた?criminal産 トラブル対応をちゃんと出来る管理職がいない
指示待ち、様子見のバ管理職
ところで五霞町の製造部長って今誰よ? >>601
田舎の工場潰して配転だろ。
長い目で見れば田舎の工場残して
職のない藁をも掴む思いでやってきた方々を安く使った方が安く済むと思うのは目に見えてるんだろうけど、経営者サイドにはそれが見えないんだよな。まもなく年寄りばかりで若い奴の取り合いになるっていうのに。 工場の交代勤務は高給だぞ。一般職も4〜600万で安くない。何を言ってるやら。
大卒でも750頭打ちの方がヤバい。殆ど差がない >>605
夜中働いて4〜600万なら安いわな。 なんのポンプでどの系統かしらねぇけど
物と場合によってはできるだろゴミカス
↑
こんなスタンスで作業をする馬鹿が事務所のスタッフなんかやってると
現場で必ず災害が発生するんだ、お前は会社辞めろ! >>607
ちなみにどんな災害がおこるんですか?
養生して配管溶接するぐらいならできると思いますけど…お前ガイジか?養護施設入っとけやw 592のローカルコメントにひとこと。
確かに困った人だ。前またはその前の製造部長と比べるとがた落ちですね。
どちらが所長だかわからない態度の時もある。あれは、凄いかアホかどちらでしょう。
労務委員会に相談するか。上司に言ったらこちらの首が飛ぶ。上司でも同じことを考えてる人いないか。
びくびくしながら頑張ります。 まもなく上半期終わりで中間決算だね。
去年より業績良くなってるかな?w ちなみにどんな災害がおこるんですか?
養生して配管溶接するぐらいならできると思いますけど…お前ガイジか?養護施設入っとけやw
↑
おまえに説明して俺に何の利益になる?バカめ >>611
結局は説明できないんですねw
最初から絡んでこないでくださいwガイジw >>606
高卒昼勤 450〜650
高卒交代 650〜950
大卒 750で頭打ち
大卒が大量に辞めるわけだ 大卒が辞めるのは残業代ほぼ出さず給与が極端に低いから 釧路の次は八代か秋田が潰れるという噂ですが、実際どうなんでしょうか? >>619
組合とズブズブで超過120で1桁 or 0支払いとか普通にやる会社。ただし3交代は全額出る でなくなったのは大昭和と合併した辺りから。それまではつけられたらしい 子会社に勤めてますけど給料が低いだけではなく、仕事がなさすぎます。今年中に新しい仕事決まれば辞めまーす >>623
経営状況分かってる?そこの工場はもう数年で潰れるでしょ >>625
ずーっと赤字ですからねぇ。これでよく潰れないなと思ってます…みなさん呑気に仕事してますけど、焦りを感じられません。潰れないと思ってるんでしょうか? >>631
社内のコンプラには通報した
なお結果は…… ただじゃおかないとか脅迫してくる白髪老害47ないかな 現場あがり管理職が勤務表を改ざん(横領)しているのだけど
一番良い対処策は何でしょう? >>646
社内だともみ消されるので、労基に通報する 社員の残業した証拠を会社が揉み消した…罪に問える?
https://roudou-pro.com/magazine/1/
とりあえず目を通して下さい 残業代を要求するのに必要な証拠一覧
現在はタイムカードではなく、勤怠システムを使う企業が少なくありません。システム管理で労働時間の改ざんをされた際には、以下のような証拠を集めて証明しましょう。
社員証の出退勤システム
パソコンを起動したときの履歴やメールの送信履歴
交通系ICカードの利用履歴
携帯の位置情報(業者に依頼した場合)
家族などに送った帰宅の連絡メールやLINE
自分で書いた出勤・退勤時間のメモ 残業したことを揉み消すと罪になる
社員に残業した時間を改ざんされた場合は、私文書偽造罪または電磁的記録不正作出の刑事罰に問える可能性は高いでしょう。
もしくは時間外、休日および深夜の割増賃金の労働基準法の罰則に問うができるかもしれません。
ただし、労働時間を改ざれた証拠が必要です。 もし残業時間の改ざんをされていたのなら、社員証の出退勤システムや交通系ICカードの利用履歴などの時間と乖離(かいり)されている証拠を持って労働基準監督署に相談に行きましょう。
労働基準監督署でも解決できない場合は、弁護士に依頼することも検討してみましょう。 労災隠しや無免許でホイールローダー 乗ってる奴もいるぞ 横領ってことは、管理職が自分の勤務時間を水増しか? くだらねー人のこと考えても
疲れれるだけだよ
自分の仕事しろ。 やっぱり他の所ではパワハラなんてないんですね、私はそのパワハラ、嫌がらせで人生が変わりましたおかげで精神疾患も患いました 経営者が悪い→管理が悪い→リーダーが悪い→現場が悪い
全部現場のせいらしい >>660
ここを脱出しようと考えていない社員のみんなは、このままでいいのかね?ゆでガエル同然だよね? みんな、こんな会社見限ってもっといいトコ行こうぜ! 636です。半年前から狙ってた企業に応募し、採用をいただきました! >>674
おめ!
>>676
冬のボーナスもらったら辞めるかもw 今更なんやけど、へずまりゅうって日本製紙で働いてたの??? >>679 >>678
でも、ソルジャー採用なんでしょアイツ >>683 >>684
若い人や優秀な人から積極的に辞めていくね
最終的に搾りかすだらけになるだろうw 若い人は早く辞めたほうがいい
紙なんてこれから先需要が減るばかり
特に地方の工場は真っ先にクビを切られる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています