日本製紙グループ総合スレ 17
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いつもお世話になっております
今回は余裕を持って次スレたてておきます
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日本製紙グループ総合スレ 16
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1583651750/ >>4
マシンは特にだよな。
何回か仕事ブッチしたけどな 今どき三交代勤務ってあるの?人間性無視だよね。多分微々たる手当でこき使われているんだろう。 やっぱり製紙工場みたいな
臭くて三交代制の職場は他に仕事がない
田舎の地域でないと、
これからは従業員集まらないね。 >>13
モニターめんいんの、動力とかなららくじゃねー? 追悼してたんか石巻、そのうち自分等が追悼されんだろうな 2020年度も最終赤字やったら経営者は腹を切れ。さもなくば報酬をゼロにしろ。 東北なんて十年間隔で大きい地震来てる所だもの、どうせまた近いうちに津波で流されて終了だろ >>21
東北の太平洋側沿岸に工場を集中させてることがおかしい 給料減らされるのかな?
コロナまた感染者が増えてマシン停止したら終わりだな あと半月で今年度も終わり。最終黒字は無理だろう。さあ経営者の責任をどうとってもらおうか。 需要減衰著しいこの業界には王子とレンゴーと大王だけで十分。この会社いらんわ。ボーナス下がるし覇気はないし。 >>32
頑張れば頑張るほど損する社風は何なんだろうね
これじゃモチベーション続かないじゃん 渋沢栄一ブームに乗っかって王子に吸収されて、旧王子製紙に戻るというオチでどうよ? >>35
王子に拒否られておしまいだろ
こんな会社吸収してどうすんだ 間もなくマシンや仕上げ機械を運転する要員も足りなくなるよ
紙はおしまい この会社ほど「洋紙」のウエイトが大きいところはない。世の中の洋紙がダメということはこの会社の行く末は言うまでもなし。この際配当を倍増して株価を上げてうわべだけでも他所並みにしたらどうか。 >>42
釧路の輩がたくさん転勤してくると見てるんでないの? 5000人の従業員にボーナス1万円ずつ増やそうと思うなら、バカな専務をひとりクビにすれば捻出できる。 石巻も岩沼も勿来も津波で水没してしまえばいいのに
1mか、残念 何でこの会社は地震の多いところを残して縮小してるんだろう。
経営陣の中でこの会社つぶしたい人いるのかな?
王子にネタ売ってるとかw
旧大昭和 旧三国 ありそうw 今なら釧路の撤退を撤回するチャンスなんだけどな…
旧十條嫌いの経営陣には無理かw
だから腐っていく 最近の株価も変な動きしてるし
東南アジアの株主こいつら何なんだろ 岩沼の復旧にかかる金額が、釧路で黙って紙作るより歩留まりが悪そうだけど(今後の減少幅こう考慮して)、誰も言わないのは
旧大昭和(DP)の人で何かあるんだろうな 旧十条の工場こそ要らないんじゃない?
I工場、Y工場、津波と洪水で流されてしまえ! 釧路の新聞需要よりは、本土の岩沼なのだろう。
そもそも新聞に洋紙なのかという話はあるがw >>57
北海道で山国や大昭より先に元十条の工場がなくなるのは屈辱だわな。 >>48
おまえ、そこまで言うか?
本気で言ってるのか? >>53
おまえ、そこまで言うか?
本気で言ってるのか? 未だに合併前の会社がどうこう言ってる方々の年齢層って四十代?五十代? 合併前を知っている人間は十条の連中のお金への執着、汚さをよくわかっている。自分さえ良ければよいやつばかり。こいつらが会社を食い物にしているのは明白だ。 脳筋の十条ではなく、サボって丸投げして管理だけして自分のリスクを最大限回避する山陽国策の連中が食い物にしてるのが現状 トップダウンで軍隊な二番手商法:十条
バレないようにサボろう:山国 内輪で揉めてる場合ではない。我々はあらゆる垣根を越えて手を取り合い、今こそ共に次の就職先について議論を交わすべきだ。 十条は何かと決めつけて小馬鹿にする文化だね。山国はそうでもないが、サボり癖に加えて詭弁と保身が得意なサイコパスが多く、潰れた理由がよくわかる文化だ。 >>72
大昭和は工場以外大半が辞めて虚無のようになってる。 はっきり言って十条はカスばっかり。経営層から一掃しろ。そうすれば会社はよくなる。 人間的にはまあクズだなw
そこに取り入った山国が会社を更に傾けたわけだが。 >>75
それでも十條製紙の頃は全然良かったけどな。
日本製紙になってから世知辛くなった 十条の連中は金と土産で目の色が変わったなあ。心の貧しいやつばっかり。タダ酒には目がなかった。 >>84
控えめに言って傾けるのを加速させた張本人。
釣りとそば打ち趣味でごますりが簡単 十条は上に従順だが下には厳しい牟田口のようなタイプが多い。
山国はサイコパス系で、自分さえ良ければ何でもありなタイプが多い。 8桁収入の人間が5人減れば、若手が9〜10人くらい雇える。
理想を掲げて、丸投げして下の仕事を増やして、かき回すだけかき回して、異動していく上の人間は少ない方がいい。
会社の高齢化も進んでて、支える若手は少なくなる一方でしんどい。
人数減らすならば、仕事も減らせよ。
増やす一方で、若手が次から次と消えていくのは当然だろ。
しかも、将来性がないし、魅力ない。 震災復興のお涙頂戴物語の犠牲になった
勇払と釧路の人たちには、
なんとか踏ん張って良い人生を送れることを願ってやまないですね。 ありもしない成果を作り上げたがる。
eカイゼンも小集団活動も。
上の提案も必死に成果がでてる…と、必死に擁護する。誰も指摘できない。
今の表に出てる業績もリアルなものなのかと疑ってしまう。つくられてるんじゃね?
サビ残をしっかりつけたら、人件費どうなる? バカボンのパパが出たバカ田大学は東北工業大学がモデルです。
日本製紙にも親のコネで入ったバカ田大学出がひとりいます。
部下を死亡させた無責任男です。 朝と昼休みが終わる前は、エレベーター、こみすぎ。
6〜8階の子会社の奴は、混む時間にエレベーターを使うな。日本製紙の社員優先にすべきだろ。
頭が悪い奴ばかりだから、体力使って、階段登れ。 あと、子会社の奴は、リフレッシュルームも使うな。
お前らなんか、リフレッシュする必要はない。
働き続けて、日本製紙に貢献しろ。 あと、子会社に出向している奴も同じな。
頭が悪く、仕事が出来ないから、出向させられていることを自覚しろ。 アホか、こいつ。
日本製紙の社員のせいで、会社が立ち直れないところまで行ったのだろ。
どこが頭がいいんだよ。
給料だけ高くて、仕事は失敗ばかり。
お前が、自覚しろ。 >>94-96
一見すると釣りの様に見えるが、
本気で書いているならかなりバカな奴だな
この会社の程度を表している。 リフレッシュルームのネタ多くね?
どうやら、主がいるとみた。
ナワバリを荒らしませんので、使わせてください。 トップがバカだと下もバカばっかりですね。わたし王子です。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています