新潟の印刷業ーpart25ー
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労災隠しは減ったのかね?
現場の労災対策にお金かけてるのは良いことだけども、現場で作業する人のルール逸脱とか、作業者に早く機械動かせ!みたいにプレッシャー与えてる現場の管理者とか無くなってない。
安全を全てに優先させるなら、危険人物の排除も考えて欲しいものだ。 生まれ持ってアホなのはしかたない。経営者って器じゃないことも解らんだろう。
ダブルスタンダード。これは許すな。全滅するぞ。 >>949
市報の裏に印刷会社名が記入されているから
ウチの印刷品質はこんなもんですって宣伝してると同じ サッカーの仕事ってさ 辞めた営業が取ってきた仕事でしょ
ちゃっかりしてるよね 何で居座れるのか理解できないわ 追い込んで辞めさせる
そんな社風
それでも人を大事にしていると言い張る 労災隠しは減ったのかね?
現場の労災対策にお金かけてるのは良いことだけども、現場で作業する人のルール逸脱とか、作業者に早く機械動かせ!みたいにプレッシャー与えてる現場の管理者とか無くなってない。
安全を全てに優先させるなら、危険人物の排除も考えて欲しいものだ。 オーラも眼力も無い
実力も自身も無いからだ
しかしすこぶる劣等感は大いに感じられる 一時持て囃された優秀な社員達も、不要になると罵声を浴びせられ、屈辱的な態度と対応をされ皆辞めて行った 人件費というのは一番損益に直結する。
一人減るだけで年間数百万の利益を出したのと同義なので ネット通販大手アマゾンと出版大手・講談社が今月から、
取次会社を経由しない「直接取引」を始めたことが関係者への取材で分かった。
消費者に本を届ける日数の短縮やコスト削減を狙う。
取次会社などに衝撃が広がっている。 >>975
まごころ〜〜って、人削って仕事倍で薄利多売〜っ〜 >>984
プロが居ないんだわ
品質管理どころじや無いんだわ
全体的に浅くてパサパサした印刷しか出来ないんだわ nananana〜 nananana〜
ぽっちゃり ちゃっかり
nananana〜 nananana〜
ばばあ ババ(ジョーカー) 一般的な企業の平均的な社員と同じ働きを求めるのなら、一般的な企業の平均的な待遇を出さないといけないんじゃないの 自分の身を削って海外で尽力した人達
会社の為に頑張ったのに皆使い捨てにされた
今があるのはその人達のお陰なのに
心を持っていないから何とも思っていないんだよね 女性金だけじゃなくて人の人生まで悪用してたんだね
世襲だから仕方ないけど、経営者としての資質は持ち合わせていないようだね 夜勤明け空を見上げては、10年後何してるのか不安になる >>996
同じだよっていいたいところだけどこの業界わからんよな >>992
普通の社長は「私たちの会社」と言う
しかし、その社長は「私の会社」と言う
その違いだろうね
意味わかるよね このスレッドは1000を超えました。
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