パワハラブラック企業を吊し上げろ その2
>>87
内容証明で退職届を郵送
電話を録音していたら脅迫で被害届 ソフトウエア興業の生き残りシステムエボリューション ブラックを全部潰したら製版屋や印刷屋が日本から無くなりそうだな NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) KMTって名前の会社複数あるから107が言ってるのどこかわからんけど、ケー
エムテクノロジーは 安月給でパワハラ満載だね、労災もでない 北部衛生と何回も書いてる奴がいるけど、この前桃谷駅前で北部衛生のゴミ収集車とハチ合わせてクソワロタ
太り気味のオッサン2人が乗っていて、ヘラヘラ笑いながら働いてた 北部衛生のオッサン店にくるけどむちゃ臭い
他の客の迷惑になるからこないでほしいわ
不衛生すぎ 大阪府大阪市平野区加美北
享栄工業株式会社
代表取締役
市村裕一
西口剣司
原山大輔
西口凌司
享栄工業株式会社 評判
求人
享栄工業 転職会議
盆野義信
阪南大学国際観光学部
卒業 國吉雄三
東和フードサービスのクソ犬
ガチ目に調子こくな沖縄の土人野郎 悪徳
ブラック企業
享栄工業株式会社
ブラック企業
代表取締役社長
市村裕一
西口剣司
原山大輔
永長凌
宮谷由美
西口凌司
金山雄吾
宝村浩
真壁礼子
享栄工業株式会社 評判
転職会議
享栄工業 評判
不正
享栄工業 口コミ
地獄 北部衛生の脱獄者さんの復帰キターーww
この前、また桃谷駅付近でニアミスした時に、ひとりぼっちでゴミ収集車を運転してたで どこの、ちえ美か詳しく教えてクレメンス
大阪府大阪市平野区
愛知県名古屋市港区
ブラック企業
享栄工業株式会社
年間休日は87日で有給休暇は無し
新人が試用期間で逃亡続出
役職者の社員もババアの非正規共もキチガイ
享栄工業株式会社 評判
代表取締役社長
市村裕一
中市淳
西口剣司
宮田裕子
原山大輔
茂松真幸
永長凌
上田愛子
西口凌司
黒沢玲
盆野義信
江南良平
米津輝樹
ブラック企業 北部衛生の元社員はあのデブのオッサン2人に何をされたの?
まだ悪人が他にいるの? ◯トム◯ェーン◯部
不当解雇横行
毎月社員全て残業代未払い
長時間退職強要
管理職へチクり横行
職場足の引っ張り合い
パワハラ なるほどね
で、北部衛生の元社員は逃げるんか?
あんな汚いオッサン2人にやられたままでエエんか?
昨日もまたヘラヘラ笑いながら働いてたで、他のゴミ屋は走って回収してるのに、ゆっくり歩いてるから太ってるんとちゃうかww 株式会社松屋ビル
542-0067 大阪府大阪市中央区3 中央区松屋町3−23 松屋タワー
有給、労災無し パワハラ当たり前 不当解雇当たり前 株◯会◯エンター
名刺良品 川村勇太
女性社員にパワハラ、暴力をふるったものの
会社が事実をもみ消しし
女性社員を退職させた 株◯会◯エンター
名◯良品
川村勇太
女性社員にパワハラ、暴力をふるったものの
会社で事実をもみ消し、女性社員を退職させる 部長代理が5ちゃんねるやってるとか、そんな会社終わってるよなー 中発販売
パワハラ労災隠蔽の愛知県を代表するキングオブクズ会社 パワハラ野郎のFさん、Tさん
辛い思いを解消するのには復讐しかありません
逃げ切れると思うなよ 遠藤青汁〇知センター
今は放火と詐欺の前科持ちが仕切ってる
青汁の中にも大腸菌入ってるから絶対飲むなよ 中発販売
社長と総務部長が、我が身かわいさに支店長によるパワハラ労災を隠蔽。総務部長は、いまだに健在! >>3
他人の個人名さらして企業批判してるなんて最低。 >>61
個人名かいて批判するなら直接本人に言えよな。
こんなところで書かれるのは、異常。
本人見てる可能性もある。気分悪い。 >>130
訴えられても知らんぞ〜。
見てるからなぁ。 北部衛生って書きまくってる奴もウザイ
そもそもこのスレ自体がアウト
5ちゃんねるなんかでマジレスしてる俺も恥ずかしいけど つーかまだお前らこんなクソスレ読んでたのか
色んな奴らが社名・人名共に羅列し始めた時点でいつ削除されても、おかしくないとは思って放置してたけどね
スレ主が焦って火消しに来たのか知らないが、ヤバいと思ってるなら削除申請だしとけ 156は考え過ぎ、根拠は無いけど、どうせ北部衛生と何回も書いてた奴がこのスレの奴にいじられたのを、やり返す為に1人で自作自演したんだろ
過疎スレで、半日以内に何か月も前の書き込みに複数の返信が付いた時点で不自然じゃん
ちなみに他の板の色んなスレで、そいつは北部衛生と殴り書きしていて、荒らしみたいになってる
訴えられるとか、本人に直接言えと書いてるけどブーメランの典型だ
だから後はそいつがひたすら、北部衛生と書いてこのスレを1000まで埋めさせれば良いんじゃねぇか、くだらん 三芳町の鶴亀製本、休みの日に休むなって言われたぜ! 161に同意
そもそも匿名でこのスレに批判コメントをドヤ書きしてる時点で、俺らと同じ穴のムジナ
ビビってる奴は読み書きしなければ良いだけ 姑息呼ばわりされた関根
VS
タッパーで飯を盗む木島
第二ラウンドはハゲ一味と俺
楽しそうだろ? 大阪市平野区の新星工業の菊地工場長は長◯や寺◯や坂◯に抱きついたり尻を揉んだりするセクハラおじさん。四六時中、菊地おじさんは好みのMISIAや長渕剛の曲をエンドレスに流している。 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 なぜ守ってあげられないと決めつける
会社や社会のせいにするのは違うぞ
少しくらい弱気になるのはいいが
大切な家族のために必死に働きなよ! S藤コロタイプ A子工場
製版にどうしようも無いクソがいる
間違いを認めない、自分勝手、独裁体制 結局、ここに書き込みしてるヤツらは
会社に相手にもされていないってことだろ だいたい子会社なんて親会社の調整弁
正社員に対する派遣社員みたいな 今年に入ってから、このスレに複数回の書き込みをしてるの中発販売と何回も書いてる奴と数人のキチガイだけだろ
こんな過疎スレにマジレスしてる時点で俺も含めて、リアルでは浮いてるような人間かとも思うけどな、ネット民なんて皆そうだろ 174だけど俺は中発販売の関係者じゃないんだけどね
俺が言いたいのは175みたいにスレの勢いが1未満の過疎スレで、必死になって社名とかを何回も書いてる奴は、リアルの生活で浮いてるって事
こうやって構った時点で負けなのは分かるけど、一昔前のネラーみたらなレスをしてくんな、中発販売の負け犬の元社員が、お前なんかはどうせどこの会社に行っても通用しないぞ、こう書いたら今度は長文乙とか書いて逃げるんだろ? 関係者がこんなところに
書き込みするわけがないだろ
知的レベルが低すぎる
そりゃ、長文は書けんわな 176だけど177は俺じゃないからな、このスレはIDが出ないし、また他の板のスレとかでも中発販売と書き殴ってる奴にクソレスされそうだから
あとこの書き込みで177に嫌な思いをさせたなら謝っておく
そもそもこのスレに名前が挙がってる会社なんて無名の中小・零細企業ばかりで、ほっといても潰れるし、誰も興味ねーよww 181は重度の知的障害者
読んでみないと、どんなスレか分からないだろ
興味がないのは社名に関してだし、それに関して批判する書き込みをするのに何か問題があるのかな?
中発販売の元社員の子供おじさん 興味を持たせる程の社名が無いというのには同意だけど、一応、印刷関連の板のスレだから印刷会社とかなら無名で小さい会社でもアリだと思う
あと中発販売のネガキャンを繰り返してる人は、中発販売という名称を含んだタイトルでスレを立てて色々書けよ
恐くてできないか?
逃げずに答えて欲しいものだね 181は異常だな
誤っておくのコメントに噛みついている
こんなヤツとはかかわりたくないな >>182重度の知的障害者だと思ったらほっといてやれよ 異常者にはお前は社会に不適合だと
教えてやることも必要だぞ。 皆同類かもしれんが印刷業界のスレということすら理解できないのは頭が悪すぎだろ ケンカを売るわけではなく、個人的には先に関係の無い書き込みをした奴が悪いと思う
例えばイジメ問題でやられた方が先に原因を作ったわけでもないのに、やり返さないのも悪いと言われたら納得がいかないのが普通かと
そもそも勘の悪い人間でなければ、昨日の夕方からの一連の流れの書き込みの大半は中発販売のネガキャン屋が反論できなくなって、お互い様の引き分けを演出している事くらい分かるだろ 主張したいなら自分でスレをたてればいいだけ
業種違いのこのスレで書き込みを続けるのは筋違い
続けるならきちんと反論してからにしなよ
この話しはこれで終わり、関係者で続けましょう 印刷業界でないなら、就職or転職のスレに書けばいいんじゃね
経済学のところにもブラック企業ってスレがあるし、探せばいくらでもあるぜ
とりあえず、お引越しをよろしく、そしてさようなら FFGSグラフィックサプライ株式会社
〒541-0053大阪府大阪市中央区本町1-6-16
フジフィルムの名前を借りている別会社
パワハラ、詐欺、詐称、給与未払い、過去に訴訟あり。 >>194
だから、業種違いは書き込むなって。やっとナントカ販売のおかしな野郎が消えたんだからさぁ。 0196はバカ
0195は板違いの書き込みをした奴らを批判してるだけだし、筋の通った当たり前の事をしてる
それに〜も同類という書き込みは反論できなくなった奴が捨て台詞として書くお約束、板違いの内容を先に書いた奴が悪い
つーかしつこい、もう中発販売の元社員は名誉毀損で逮捕で良いだろ
中発販売の関係者の皆様へ
万が一このスレに気付いたら、貴社の元社員と思われる者がネット上の複数のサイト内に、貴社を批判する書き込みを繰り返していますので、発信者情報を特定して名誉毀損で逮捕するべきだと思います
中発販売 評判 口コミ
中発販売 5ちゃんねる 2ちゃんねる ch
最後にこのスレのみんな、最終的には中発販売の元社員を逮捕へ追い込むスレというタイトルでスレ立てして、追い詰めような、長文すまん >>197
賛成、名誉毀損は罰を受けるべき
会社の人はきちんと対処すべきだ
無視すればいいレベルではない お前ら、中発販売株式会社をリストラされて逆恨みして、板違いのスレで妄想の名誉毀損の書き込みをしてる奴は、最後に論点ずらしや屁理屈でレスしてマウントを取ったと勘違いするまで永遠に湧いてくるから、相手にするなって
あと197の人のやり方より、この方が良い
中発販売株式会社 評判 口コミ ホワイト企業
リストラされた元社員が逆恨みして名誉毀損をしている
これだけ書いておけば、わざわざこいつの為にスレ立てる必要は無い、時間の無駄、中発販売の元社員みたいに死ぬまで匿名掲示板で必死にある事無い事書いてたって虚しいだけ
俺も長文失礼 相手にしないほうがいいが虚しさなんて感じてねーぞきっと、あたまいかれてるからさ 注目
ホワイト企業の中央発條株式会社の関係者様へ
貴社の子会社の中発販売株式会社の元関係者である者が、5ch及び2chまたはカイシャの評判などの口コミサイトにて具体的な物的証拠も無く誹謗中傷を繰り返しています。
すぐにでも発信者情報を特定して逮捕するべきかと思いますよ、回数に比例して損害賠償金は比例しますし、執行猶予無しの1発アウト狙いましょう。
親会社に報告するの忘れてた。 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 多危興亡昔はめっちゃヤバかった
今でも黒いんだろうなー NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・生活保護が羨ましかよ.......・
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::: 金陽社
業績悪化にともない不採算事業の間接部門担当者中心に首切り。
組合からリストラ候補者が締め上げられて、辞めていく。精神病むまで拘束されて自主退職させられる。
若手と中堅がターゲットだから10年後くらいに会社たたむきなんだろうな。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああコロナが憎い・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::: 有限会社○○紙工
パワハラ、ワンマン、同族経営、残業不正、社長夫人社員と不倫 株式会社ダブルスタンダードの田中理文はサイコパス
異常なほど外面がいいから、直属の部下しかこいつの異常性は分からない
メアド晒しとくのでご自由にご利用下さい☆
m.tanaka@double-std.com 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。
助けてくれ!
._∧_∧__ SOSだポン
(_( ・ω・)_() =○
/ つノ
し―J 去年まで1年間本当に休み無しで働いてた。
夜中も連絡があって土日はパソコン持ち歩きで仕事。
もちろん残業代は出ない。
もうその会社は潰れた。 残業や休日出勤、突然の配送も文句言わず快く受けてくれる人が良いというババア!
都合が良い犬になれってか?
クソがっ! JR金沢メンテック第一事業所の害虫不細工野郎
館農忠和
石井章
死ね 山口県宇部市
株式会社マックスデータ
株式会社エムエスフーズ
コメ○珈琲店フランチャイズ店舗経営
一店舗目は山口市内なのに二店舗目はいきなり北九州市
管理が行き届かず、あらゆる皺寄せを現場社員が喰らってた
詰め込んだシフト体制の末、鬱状態で突如欠勤した社員を画面越しの判断のみで即バイトに降格(労働契約法違反)
高橋 隆造
西村 頼方
ちなみにコメダ本部の奴らも程度が低い
いきなりステーキの二の舞 >>203
光和管財株式会社のグループ会社として、新たに「光和ジェネラルサービシーズ株式会社」を
設立し、三菱重工グループの菱重ファシリティー&プロパティーズ株式会社の近畿支社
神戸サービス部ビルサービスグループ及び神戸工場サービス部明石サービスグループが
営むビルメンテナンス事業を譲渡受けすることになり、平成29年12月1日より業務を開始する
こととなりました。
設備管理事業・清掃事業・警備事業・植栽他レンタル事業等の分野において、経験を活用した
ビルサービスの環境保全から設備保全、安全確保など、トータル保全に全力で取り組み、
お客様の大切な施設を管理してまいります。
地域・社会に貢献することが、私たちの社会使命と考えており、社員一同総力を上げて誠心誠意
お応えしてまいりますので、ご愛顧賜りますようお願い申し上げます。 自主退職するまでイジメ抜かれた。表面上の付き合いは何もないように振る舞うが、隣室からわざとこちらに聞こえるように仕事の嫌みやプライベートをバカにするような話を毎日のように他の社員に言いふらす。主犯はトップなので誰も止めようとせず、一緒になって笑っている。精神的に病み、精神科に通ったが耐えきれなくなり退職。 もう印刷屋は全くお先真っ暗だよ
悪い事は言わない
早くこの業界から逃げ出すんだ
でないとマジで人生詰むぞ!
奥さん子供いるんなら尚更!
一家心中したくなかったら早く印刷屋から抜け出せ! 埼玉県三芳町の鶴亀製本。半年前に1人脳梗塞でリタイア。そして今朝1人突然死した。
今時まともな休みが日曜日しかないなんて異常だよ! >>231
お前の正体わかったぞ
ただで済むと思うなよ 売り上げ悪いのはお前らのせいと
末端の人間に責任をとらせて
しばらくして人減らした過ぎたと募集する我が社。 以前ちょっとだけ仕事したことある、企業の社内報を山ほど作ってる会社が
コロナの影響という名目で契約社員やパート・バイトさんを整理解雇したらしいんだ
解雇された側が通告書類をTwitterにアップしていて、文面グダグダで笑ったw トップがこういう有能だとこの時代の印刷会社でもホワイト企業になれるんだね
赤字寸前だった印刷会社が、4年連続で増益するまでの話https://note.com/glassy/n/n38352e209169 >>235
儲かってるならNOTEで経営論なんか出さんでしょう。 【求人情報】幅広く印刷物を手がける泰輝印刷株式会社が、グラフィックデザイナーを募集 | デザイン情報サイト[JDN] https://www.japandesign.ne.jp/news/2021/04/58997/ 7月、ユジク阿佐ヶ谷があった場所に新しいミニシアター(MORC阿佐ヶ谷)がオープンするそうです。現在スタッフが募集されています。すでに退職した私たちにいま出来るのは、かつてユジクで私たちが被ったハラスメントが何事もなかったかのように再発しないことを祈るだけです。
https://twitter.com/yjkstaff/status/1407206184478679057?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) また嘘の求人が出てる
前も見たけど、頻繁に出してるんだね
人が集まらないのかすぐ辞めるのか…
残業ほとんどなし、
と書いているのに電話受付時間の合計が9.5時間
既に毎日最低0.5時間の残業確定じゃん 結局ブラック企業は嘘の求人広告で人を集めるからたくさん辞めてもなんとかなってる。
本当に悪質なところは評判が悪くなれば、社名を変えたりいったん畳んだり。
なんだかんだで悪はいつまでも生き残るのがこの世の定めかな(泣) ブラック企業にとって社員は使い捨てだからな
退職者が増えても、業績が落ちても
人員が減るのは/減らすのは一時的で
求人をたくさんだせばまた盛り返せる
将棋でいえば駒が減ったり増えたりだな
でも、適当に経営/指していると
いつかは詰んでしまうのは明白
ブラック企業でも長い間存続している会社は
それなり(悪どい)経営力がある
だが、多くの犠牲があってのことだがな 結局ブラック企業というのは
社員に休みなく働いてもらう、サービス残業
給料は安く、退職金も無しか安い、福利厚生悪い
備品は自腹で購入、給与の支払いが遅れるなど
何か悪いことをしなきゃ経営が続かないんだよな そうそう、求人内容が嘘ばっかりの
サービス残業ばかりさせるブラック企業は
倒産するべきだと思う。
俺の昔いた会社なんて給与の未払いなんてザラ
タイムカードもないし、昇給も賞与もゼロ
精神的にやられて退職するまでかなり大変だった 3日前からずっと同じ人が自作自演してるだけ
しかもスレタイと関係無い
転職板にあるブラック企業系のスレでやるべき そうそう、まったく関係ない。
狙いはわかるがたいした効果はないと思うよ。
お疲れ様さま。(バカみたい) パワハラブラック企業が関係しているとしたらまったく関係なくもないがおおもとは印刷会社の板だから業界が違うなら退場しなきゃダメだ。 スレタイはパワハラブラックでしょ?
まぁいいんやないの、それらしいこと書けばさぁ 酷いスレだな
タイトルと関係無い駄文と社名連呼芸ばかり、挙げ句の果てに自演がバレてムキになるとはね 印刷業界ではないが、書くだけ書く。
今もいるかどうかわからないが、合通の百済支店で、新人を教えていた宮路(か宮地)という社員は、人に対する決めつけ・思い込みが激しい。
更に、他人に対する自分の予想が外れて、都合が悪くなったら、黙りだす。面倒くさい人。 いるよね、そうゆう人。
でも実名はダメよ。
明らかにわかる書き方もダメ。 印刷系の業界のスレであり該当する企業名を書くスレという事が、分からないのかね
文句があるなら自分でスレを立てれば良い 題名が「パワハラブラック企業を吊し上げろ その2」と書かれてあるので、初めて来たもので、題名だけ見れば、業界の種類は関係ないように見えてしまいます。
でも、最近の書き込みからして、印刷業界の為の掲示板のようですね・・・・。
誰か、元になっている印刷業界の掲示板を教えてくれませんか。検索しても、どれなのか分かりません。 >>258
このスレは掲示板一覧の中の【会社・職業】→「DTP・印刷」の中の一つ。
だから、厳密に言うと印刷業界以外の会社の書き込みはスレ違い。
会社が該当する業界の板に書き込みするか、該当する業界が無ければ
【社会】の中に「就職」や「転職」って板があるからそれらしいスレを見つけて
書きたいことを書けばいい。ただし、最低限のルールは守りなよ。 0258は屁理屈をこねてるだけでもはや哀れ
突っ込んだら負けだと思ってたけど、このスレは約1年半前の時点で過疎ってから、
基本的にはコピペの貼り師と0258または似た類いの人間が、関係無い事を書いてただけ
転職板にあるパワハラブラック企業のスレはスレ主が、自由に書いて的な事を書いてる
スレを立てる度胸が無いならそこでやれば良い まぁとりまえずこのスレには印刷業界に関することだけを書きましょう。おしまい。 独り言みたいに早期退職という名のリストラされるオッサンが、関係無い講釈を垂れててウケる
スレタイの意図も読めない間抜けの自作自演
IDが出ないスレだから自作自演しやすいからどうしても、ここでやりたかったんだろうど、
自分ででブラック企業について語るスレというタイトルで、スレを立てろ 結局、ブラック企業についての情報交換は皆無だな。しょーもな。 以前はたまにまともな書き込みはあったけど、今はムキになってるオッサンが荒らしてるだけ 印刷系のパワハラブラック企業の名前を書く事という事に、関係かある書き込みはほとんど無い
荒らしてるのは幼稚な暇人なのは明らか ていうか、印刷業界ってブラックのところが多いから
そもそも若い人らは別の業界を探した方がいいぞ、絶対に。 どっちにしたってブラック企業以外に就職できる方がめずらしい。 求人サイトを見ていつも思うのが、上位表示はブラックらしき会社ばかりなので
まともな企業を探そうとしても、それら気分の悪くなる宣伝文句が目に入るのが嫌だ。
すべてがウソの広告ではないのだそうが、年収〇〇〇〇万!って
普通に働いてそんなにもらえりゃ苦労せんよ、毎日睡眠3時間で働くのか
悪魔に魂を売って平気で人をだますか同僚を蹴落とすか、犠牲を払うのだろうな。 ブラックの求人も載せないとスカスカになって求職者をハロワに来させる理由が無くなるからね ブラック企業の求人広告を載せれなくなったら求人広告の会社つぶれちゃうからね。 結局そういうこと、ブラック企業も求人広告会社のいくらかは騙された労働者の屍で成り立っている。アーメン。 求人広告と印刷会社の結びつきは強い。
ブラック連合だな。 暇人だな 一方的に書くのはある意味ではハラスメントだ 確かにその3はいらん、つまらん
リストラされるわけだ、戦力外! 練馬区 東杏印刷株式
来たり来なかったりする従業員に注意も何もしない
酷い時は1週間から1ヶ月くらい来ないこともある
でも何も言わない
変わりに真面目に働いてる人に嫌がらせ腹いせする、キチガイバカ会社
真面目な人が徐々にイカれてくる
最初から低学歴低知能な人達じゃないと
務まらない会社
誹謗中傷というなら名前晒してもOK >>284
4月に国会でプロバイダー責任制限法の改正案が可決されたから近々施工されるよ。
気にしないというなら続ければいいさ、俺はおすすめしないけどご自由に。 正確に言うと、もう書いてしまっているのも対象だから
後悔するくらいなら早めに消しときなよ、念のため忠告。 >>284
ビビッてやめてもいいと思うぞ。
結局、書いても書かなくても最悪だからな。 今時ならネットで会社の評判は結構集められるぞ。ブラックとかハラスメント、サービス残業とかで文句があがっている会社はできるだけ避けた方がいいと思う。 火のないとこらに煙りはたたずとも言うがネットの書き込みを鵜呑みにするのも良くない。冷静な
判断を。 ブラック企業かどうか見抜けるかはその人のセンス。
経験も必要。入ってだまされたという人は未熟。
調べようと思えばいくらでも方法はある。
ブラック企業に入社してしまうか、それを回避できるかは
それを知っているか知らないかの違いだけ。 コレ、ずーっとオッサンかな。
アンタはリストラだから去れ。 このスレは完全に終わってる。
1000までは遠いし、みんなで完全無視だな。 見抜かなくてもブラック企業は
予測変換で普通にパワハラとかハラスメント
サービス残業とか離職率などでてくるもんな。 四谷にあるレアゾンホールディングスはやばい
デリバリーサービスのmenuを運営しているが年収600万以下の人は首にする会社(面接時には何も言われない)現場は光通信出身者が牛耳っているたてパワハラだらけ。離職率はんぱない ネットでの評判に加えて会社の事業内容やこれまでの経緯
信用調査会社から会社概要データーを取り寄せると大抵のことはわかる。
最後のところは金がかかるので最終面接の前や内定をもらってからだが
どうせなら、中身を良く知ってから働きたいからな。 リストラと解雇は違う。
リストラは事業再編のための人員整理。
解雇はそうすべき事由に該当したということ。
労働条件の通知内容や契約によっては問題ない場合もある。 解雇なら失業保険すぐでるし給付日数長いし、ある意味良心的じゃね?本当のブラック企業は安月給でひたすら長く働かせるぞ。 パワハラだらけとも書いてある。本当ならそれはいかん。 ハラスメントで結構、俺はパワハラ、セクハラ大好きだ >>0305
イカれてる
昔はそんなハラスメントだらけの
上司もいたがアンタは今の時代じゃ働けない。 >>309
リストラされても解雇されても気にしねー
新しい会社で、パワハラ、セクハラだ 持論ばかりでパワハラブラック企業が吊り上げられてねーじゃないか。
ダメだなココは。 パワハラ、セクハラ大好きだ
と言ってるヤツは確実にリストラされてるな
もしくは近いうちにリストラされる、ご愁傷さま。 リストラでも結構
また、どこでも就職してやるぜ!
パワハラ、セクハラのためなら ハラスメントし放題の会社ならむしろ働きたい。
上司のパワハラに耐えればセクハラできるってことだろ??? >>316
そんなわけないだろ。
お前だけハラスメントまみれで終わる。 うちの会社では表向きは希望退職というリストラが始まりました(泣)
退職しないと業績不振を理由に管理職の大半が降格させられます。
業績は低迷し続けたのは経営陣の無能さが一番の原因なのに
責任を取らされるのは中間管理職の私たちになり憤りを感じています。
長時間労働とパワハラに耐えてやっとこの地位まできたのに
新しい職を探さないといけないとは、25年間が無駄って・・・ >>318
なんだそのかきこみ
糸はわかるがなフ不 そんなしょーもない書き込み信じてるの?
リストラなんてされていないよ、クズだね。 >>318
希望退職に応じなかったことを理由に降格にはできない。
それはリストラであって、希望退職にはならない。
どちらにせよ退職金の割り増し具合によってはそんな会社辞めちまえ! しょーもないやりとり
ウソの話しで語り合うな
スレ通りブラック企業を吊るせ リストラのウソ話をしているブラック野郎を吊るせばいいんじゃね リストラは嘘じゃねーし
誰が吊るされるか!
でも縛られるのはスキ(ハート) きちんとキャリアを形成してれば
他の会社へも容易に行ける
人材としてほしいところはいくらでもある
パワハラに耐えることが仕事ではない
今までの仕事のやり方に問題があったと思うよ
それではリストラ対象になるさ
仕事への考え方を改めな ウソか本当かなんてどちらでもよくて
最近、日本人の平均年収が30年間上がっていないことが問題視されているが
こういった生産性の悪い人たちはリストラされるような世の中にならなきゃ
優秀な人材への給与増額はできないって。
結局、みんなで安月給か、一部の人だけ高いかの違い。 極論だが日本は雇用が守られているのが安月給である一因なのはあるぞ。 極論だよ、日本人の気質からそんなのは無理、多少我慢しても安定を望む、リストラ反対。 だが日本の我慢する風潮からパワハラやセクハラなどのハラスメント、サービス残業させられても残業代を請求しないといった社会になってしまった。コンプライアンスが重視されるようになった最近でこそ正されつつあるが、中小企業においてはまだまだ遅れているのが現状。 今朝のNHKのニュースでやっていたが
アメリカを含めて賃金上昇率の高い国の失業率は高い。
それに比べて雇用維持を守ってきた日本の失業率は低いが賃金は安い。 リストラは嫌だが給料安いのもかなわん。
中小企業のサラリーマンはつらい・・・ 結局、日本のサラリーマンの多くが
リストラはされないけど、安月給に耐えて
勤め上げできた。わからんのは退職金は
外国よりも日本は恵まれているのか。
企業にもよるが昔は中小でも
それなりに出たのでは? >>340
欧米で企業から退職金って聞かん。
確定拠出年金で自分で管理じゃね?
外国によっては投資信託の非課税制度も
充実してるから自己責任なんだろうな。
日本はリストラや降格に怯えながら
退職金をもらうために定年まで理不尽に耐える。
今の若い人達にはこんなには会わないのでは。 二極化してけばいいと思う。(していくと思う)
だから楽な方を選んだ人達は給料が安いと
文句を言わないでほしい、高みをめざすなら
厳しい道を選べばいいだけ。 >>337
そうそう 日本人の我慢する気質が
パワハラやサービス残業を常態化させ
政府も問題視せずに改善してこようとしなかった。
特にサービス残業については日本の賃金が上がらない
一つの要因になっていると思う。
リストラは極力しない代わりに労働者は低賃金で
サービス残業までしてくれれば経営者はおおたすかり。 こんな過疎化した掲示板で・・・
ほとんど単独で書いてるだろ
アンタが一番リストラ対象じゃ 正解に言うと黒字で財務内容が健全なうちに
将来を見据えて人員整理をしたい場合は
リストラはできない、希望退職を募るだけ。
働かない人、他でやる自信のない人は居座る。
残った人への負荷は上がり必然的に
生産性は上がるが、優秀な人材もいなくなる。
雇用維持と年功序列を続けてきた弊害を
改めていかないと、ずっと同じことの繰り返し。 ちょっと意見を聞きたい
同じ部署の女子社員が「集中して仕事しているときに私に声を掛けられて驚いた」って内容で同部署の次長に言ったんですわ。その女性社員がPCから出力した書類を持って行って本人に届けただけなんだ。
何かの機会か、世間話か解らないけどその次長様にこのことを言ったんだそうだ。
そうしたら本人に言わず直接社長に「俺さんは業務に支障をきたす行為をその女性社員さんに行う。」って報告して、俺社長から直で注意受けたんだわ。
で、その女性社員に何言ったか聞いたら上の通りで、本人はちょっと驚いただけで、「問題ない、そういう時はそっと声かけてくれ」って言ってるけど、この上司の行動ってパワハラ扱いしていいものかどうか、意見を聞きたい。 ただしイケメンに限るってやつだったんだよ
アキラメロン 悲しいがパワハラ扱いにできないと思うよ。
結局、仕事中にやたらと声をかけてくると間違って伝わったかと。
女性社員、上司、社長、みんな相当ずれてる。
そもそも、普段からのコミュニケーションがとれていないのでは? こんな会社ではパワハラを主張しても
理解されんよ、余計ややこしくなるだけ
上司がアナタが嫌いで女子社員が好きなのは
間違いないから、まずは上司に少しでも好かれな >>352
うつ病で苦しんでいるなら傷病手当で休業するのは当たり前。
お金目当てで進めているのなら単なる搾取で詐欺を推奨するのと同じ。
本当のうつ病の人に大変に失礼、病気の苦しさを知らないヤカラだぞ。 レスありがとう。
ほとんど声もかけてない感じ。コミュニケーションはそこそこは、って位かな。
日勤・夜勤の関係で、業務日の半分も会ってない。
それと、私もこの上司は天狗で嫌いなんだw
何かいい方法考えるよ。ありがとう >>354
確かに上司が問題。
その役割を果たしていない。
女性社員の誤解を解くべき存在なのに。 >>354
アナタは悪くないように感じます。
女性社員とは会話はかわさなくても
できるだけ柔らかな雰囲気
話す機会があるならにこやかに。
当たり前のアドバイスで申し訳ないですが
それで距離を置いたり変な印象のままなら
相手に問題があるので逆に距離を置いて下さい。 水戸市 ロングライフ
〒311-4164 茨城県水戸市谷津町細田1番8 実名を書くといずれ訴えられるそうゆう時代がくるぞ過去の書き込みも消せない今でも訴えられがな気をつけなはれや 書きたい人はかけばいいさ
長時間労働、ハラスメント、給料が安い
みんなの不満は絶えない、ここで発散するしかない?! ここは無能なヤツのたまり場だな。
そりゃ解雇やリストラされるって。
ブラック企業以前にブラック社員だらけ。 ディレクターを名乗ってるが
名前ばかりで、実は糞みたいな仕事w
くそ泰樹w
なにがディレクターだ。バカかお前は
お前みたいな糞みたいな性悪に
人徳なんかあるかボケ どんな環境でも首を縦に振って辞めずに頑張れっていう事自体もう古いよね。手に負えない位のブラック企業あるからね。忙しい時に退職してしまえ そうブラック企業からは早く逃げるべき。
精神を病むと逃げる気力がなくなってしまう。 社員にサービス残業させなきゃ
事業が継続できない会社なんて倒産すべき ニ○ニ○レンタカー鶴巻町店
些細な事で陰口広めたがる人達しかいない。老害バイトの巣窟。シフト自体もブラック。
ここで働くならまだすき家とかの方がいいかも 獅咬@TRPG
https://twitter.com/CoC_sikami_NOVA/status/1460496143561859072
なんか勘違いしてる人が多いけど、社会人は学生じゃねーんだから、本来は怒鳴られる程のことをする方が問題あるんやで?
あと、怒鳴れる地位にある人は、その地位につけるだけの結果を残してきた人なんで、明らかにキミらよりも性能が上なんよ?
怒鳴られるのが嫌なら、そんな隙きを与えない仕事をしな
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>375
何にもわかっていない。
本当のブラック企業は理不尽なことで怒鳴られる。
アンタ、ハラスメントを受けたことある? >>377
TRPGって遊びにのめり込むと
変な組織論振りかざすバカができあがりやすい 株式会社テクノエージェント 増本翔
退職をいったとたん、恫喝して在職強要、有給拒否する人間のクズ詐欺師糞営業 株式会社I2C
リモートワークを一切認めず、出勤させてる。 昔(2014年2月)、トクセン工業株式会社のブースでの説明会で、担当の人の印象が良くなかった。今はどうなんだろう。 株式会社テクノエージェント 高橋友里
退職時に有給拒否して損害賠償とかいって恫喝してくる人間のクズブスBBA ハラスメントもサービス残業も
今の時代は証拠を残せば戦えるだろ
泣き寝入りはいかんよ
ブラック企業をのさぼらせるだけだ 大信セクト
ワンマンモラハラ社長の汗だくTシャツを洗濯させられる ドラマ映画はワンパターン
解決困難な問題が発生する
↓
解決しようとして失敗する
↓
工夫し努力する
↓
問題を解決する
このパターンばかりなので頭の良い人はドラマや映画や漫画や文学やアニメをほとんど見ない。
これに超人技を加えれば漫画になるだけ。
物理学者のような頭の良い人が唯一見るのはSFモノ。 最近求人件数も増えてきてる。
会社に不満があるなら転職しなっせ。
ただし、またブラック企業を選ばないように! 同族会社は大抵ブラック企業
社長一族のためにコキ使われる
サービス残業なんて当たり前 ワンマン社長の場合はダメだな。
稼げ!稼げ!で夜遅くまで働かされる。
当然サービス残業、労基に相談しなき地獄。 住友化学
パワハラする奴が出世する企業。
パワハラされても告発しにくい企業風土。 パワハラする人は自分の失敗は人のせい
人の成功は自分の手柄、そりゃ出世するわい 頭のイカれたヤバいヤツだから
ブラック企業にしか就職できないのか
ブラック企業で精神が病んでヤバくなったのか
どっちかだろうな、どちらにせよ無限ループ確定 普通に就職しても運が悪いとブラック。あとどこまで許容できるか。多少のサービス残業なんか当たり前だしな。 ブラック企業に勤めているがモラハラだらけ。辞めてー。 ブラック企業に勤めているがモラハラだらけ。辞めてー。 ハラスメントがないのが当たり前という幻想を捨てろよ。少なからずあるに決まってるだろ。耐えるメンタルと闘う知識を身につけな! 一人で書いてるなこれ、病んだヤツ、ブラック企業ご出身? バカがスレ通りパワハラブラック企業を吊るし上げてる つもり 全く意味がない 皆さん、どんなに辛くても、自殺はダメだぞ、ハラスメントとは戦うな、命を落とすくらいなら、仕事辞めな 訴えたらいいがな
勤務時間きちんと記録してる?
タイムカードなくても
メールや携帯の写真で記録をとりな 俺なら絶対訴える。
証拠揃えれば裁判で負けへんで。
それ以前に労基署から指導で終わり。 俺の会社だってサービス残業で給料安い
上司のパワハラなんて当たり前のブラック企業
それでも40過ぎると辞められずにすがるしかない
悲しいよ 転職しようが無いって言うが
潰れたら身投げでもすんの?
会社に生かされてる人生なんかね 給料安い、労働環境最悪だが
それなりに業績は安定してるから
転職するリスクにビビって辞めらず…
ブラック企業を辞められない大半は
そんな人が多いんじゃね?
潰れても身投げなんかしないよ
いっそ、潰れてくれた方が解放される ブラック企業って、それがわかってても
辞められない人がいるから潰れない ブラック企業って分かってて勤めてるなら自分もそこに加担してるって自覚したら?
職業選択の自由は憲法で決められた権利だから誰でも行使出来るのだよ
自分が行使出来る権限を使用しないで
文句や愚痴を言って自分が行動しない癖に
自社の批評は一丁前に叫ぶのを棚上げっていうんだよ
例えるならいじめをただ眺めてて
何もしないで同情してるような
偽善者的なクズと同じ 辞められないというのは精神的に病んでて辞める気力もないということ。
職業選択の自由とはまったく別の話、職業選択の自由を持ち出すのなら
ブラック企業に勤めるのも自由だから加担もなにもない。
詐欺を働くような犯罪者集団ならともかく、企業であれば加担という表現自体おかしい。
過酷な労働を強いられているようならむしろその人達は被害者だよ。
ブラック企業をつぶすのは勤めている人達がやることではない、厚生労働省がやること。
辞めたところで、また騙されて入社する人がいれば事業は続けられる。
そこまで書いていなかったので勘違いしたのであれば失礼しました。
昨日のBSの報道番組であるコメンテーターの人が日本の年収が韓国にまで抜かれたのは
安月給で長時間労働させるブラック企業が淘汰されていないからと言っていたよ。
僅かな理由としてそれもあるのだろうが、一番の理由はあなたのいう通り
労働者を大切にしない企業はさっさと退職をして仕事を積極的に探すような人が多くなり
雇用の流動性が上がらないとしばらく日本は今の状況が続くのかなと思うよ。
そうすればブラック企業も淘汰されるさ、あっ!あなたの言ってること正解だ。
それでもブラック企業がすぐには辞められない人の気持ちも理解してくれると助かるわ。 残業代未払いや休日出勤当たり前
ハラスメント横行してる会社もどきの肩入れなんかな?自分何言ってるかもういちd もう一度見返したら。「ブラック企業は淘汰された方がいい」
といった趣旨で書いてあるけど何か問題でも? アナタはブラック企業の被害者?
ひどい仕打ちを受けて相当過敏になってる? その文章の理解力のなさは
ひょっとして、パワハラで騒いでた人?
最近、実名で書いてないけど何か処罰を受けたの? よくわからんけどパワハラは無くさないとね
後は文章は短く簡潔に誰が見てもわかり易くすのも能力の内だよね ハハハ、やっぱり色々とあったわけね。
まぁ、法令遵守でいきましょう。(簡潔) 偽善者的なクズと同じ
↑****と同類はいつものカレの言い回し
議論がズレてるし相手の質問に答えないのも同じ もう一度見返せや、って言った人が個の掲示板を見返してないの?
見てないから返事がないのか、反論できないから返事がないのか?
検討違いで絡んでくるのはブラック企業と同じようにタチが悪いよー。 見返せや!言うてた人が
〜パワハラは無くさないとね
〜だよね、って違和感はないのかね 掲示板で同調とかしてても現実は変わんねえすっよ、自分で動いて変えてください >>440
アナタのいう通り。
文句を言ったり人を悪く言うくらいなら自分で行動しよう! 攻撃的な口調の428はまた出てくるのかねぇ
カレもブラック企業の被害者なんだろうな ブラック企業の被害者が立ち直るには
いい企業に就職するしかない、と思う。
転職した先がまたブラックだったら
精神が病むか、人間が腐っていってしまう。 ブラック企業がなくなればいいだけ
あと、ブラック社長とブラック上司も 「見返すや」さんは出てくるのかねー。
見返す、じゃなくて自負を省みてほしいっすり アンタ、打ち間違いがひどいなー
まぁいいけど、ラリってない?大丈夫か? 今日も手当のつかない休日出勤...こんなに働いても給料安すぎる...
いっそのことリストラしてくれ、その方が踏ん切りがつくから 安月給で真面目に働く人をリストラなんてしなよ 自分で辞めなー 早いとこ 変な主張ばっか きちんとブラック企業の情報を書いてくれぃ パワハラにこだわるのはヤツしかいない!
他、サービス残業とリストラにこだわっている変なヤツもいるな?
おんなじヤツ? 同じではないだろ
だが428がパワハラ君なのは確定だな 他にサービス残業で働かされて挙げ句の果てにリストラされたやつもいるってか 結局変な主張だらけ ブラック企業を語る前にアンタらが普通じゃないぞ 中発販売の元社員が被害妄想でパワハラをされたと大量投稿し、実際はパワハラをされてないのと同じようなもので、正体は無職の負け犬だから パワハラをされてないのと同じようなもの、ってなんぞや?
今の世の中じゃ部下への言動は相当注意しないと、ハラスメントに該当しちまう
その人の被害が妄想かは知らんが、無職の負け犬と侮辱するアンタに
ハラスメントかどうかを判断する資格も知識もないと思うよ パワハラ、パワハラと大量投稿はだめだが
品のない言葉で罵るヤツも同じようなもの
知性と人間性の底が知れる 底が知れるも何も、パワハラ、サービス残業、リストラでグダグダ言ってる奴らは、そもそも一番底辺のところ あんたみたいな恥さらしはセクハラしてさっさとクビになってくれ それにしても428の
パワハラ君は頭わるいよな
バレないてとでも思ったのかね
433でパワハラはなくさないとね
とか言って、口調を変えて
ごまかしているけど、それもバレバレ
都合が悪いとしばらく黙り込むのも
前と同じ、成長しないやっちゃな 人の悪口と小競り合いはいらいから、ブラック企業の情報をきちんと書け! ブラック企業の情報の前に書いてるやつらがブラックな腐った輩ばっか、ひでぇな ブラック企業の情報の前に書いてるやつらがブラックな腐った輩ばっか、ひでぇな しょーもない奴は騙されてブラック企業に入っちまう。それが嫌なら必死で勉強して自分が会社を選ぶ側になれば良かったってだけ。社会とはそんなもの。 日頃から勉強して独自の技術や知識を身につけていけばブラック企業なんかに入らなくても会社の方からひっぱりダコだぜ。 マジでサービス残業を強要するブラック企業はこの世からなくなってほしい。こんな会社はハラスメントも横行してるしな。存在すべきでない会社を野放しにしてきた事が若者の労働意欲の低下と企業側の人手不足を招いているんでないの? それだけじゃないだろ、極論だな、サービス残業してる会社って結構多いぞ、世間知らなさすぎるだろ。 自主的なサビ残は別に好きにすれば良いと思う
でも人手不足に業績低迷、それらは経営陣で解決する事項だろうにそれらを棚に上げて現場へのサービス残業を容認どころか推奨する会社
結構多いで納得できるかい その通り。長時間労働や社内のハラスメントに対して経営側の責任がほとんど問われない事が問題。従業員側の生産性や人格もあるが、一方的に立場が弱い事と日本人の気質による所が大きいと思う。 賃金上がらない上にサービス残業している企業が多いって
日本は終わってんな。マジで海外で働いた方がいいよな。 サービス残業なしで賃金が高い会社に
就職できれば良いのでは?能力の問題だろ。 アンタはできてんのか?
どうせサービス残業中の書き込みだろ。 スレタイはパワハラブラック企業だろ
サービス残業を語りたければ、別スレをたてろよ サービス残業もパワハラ体質の会社だから起こる
おんなじことだろ A-1 Picturesっていうアニメ会社
月600時間労働で自殺者出した 求人で残業ありません。ってのは疑った方がいい。
残業なしで会社が十分もうかっているなんて信じがたい。
大抵、正確には定時を超えて働くが残業(代)はありませんだろ。
忙しいので、残業はある程度必要だがしっかり超過分は払います
という会社の方が信じられる。 残業代をきちんと払うか払わないかが
ブラック企業かどうかで一番重要なところ 残業代を払わない会社はタイムカードがなき、間違いない! 残業代を払わない会社はタイムカードがない、間違いない! タイムカードの打刻時間とメールの送信時間があまり違ったらそれだけでも証拠になるよな。辞める時はマジで訴えた方がいい。 鉛筆かなるほど
すべて写真とって記録だな
もしくは別でメモしておく
あと確実に働いていたことが
わかる証拠も 辞めなきゃ我慢だが、辞めるなら
確実な証拠を残して請求するのが絶対に良い
もらえるものはもらうべき アホな会社と対決して精神をムダに削られるより
残業代は泣き寝入りしてさっさと次の仕事を見つけた方が良い
という考えもあるぜ。 残業代はしっかり請求すべき
泣き寝入りなんてありえない
辞めるなら、労基へ行くぞと
言えばさすがに払うだろ?? 労基でも裁判でもどうぞって経営者は多いぞ
労基だって簡単には動いてくれんし、裁判するにも金がいる
それがわかっていて強気に出てくるヤカラばかりだと思うが? 結局そんな会社は衰退する。
俺の会社は社員に好き放題サービス残業させて
離職率が非常に高かったが業績も伸びずに低迷。
リストラで人員整理して回復の軌道にはのったが
昔コキ使われた人達の屍の上に会社が建っていると考えると
働いてもずっと気分が悪いまんまだ。
経営者はマジで反省してほしい。(してない!) 労働者が積極的にブラックな外出と戦えば
日本の平均年収は上がっていくぞ。
会社にこき使われる時代は終わりだ。
これさらはコチラが選ぶ側になるべき。 選べるヤツはごく少数
結構雇う側と雇われる側は変わらん
ぶら下げられる人参がすこし甘くなるだけ サービス残業が横行する日本社会を
マスメディアはもっと取り上げるべき!
そうすればブラック企業は淘汰される。
でもマスメディアに関わる企業は大概
ブラックだからそこには触れない。 サービス残業しながら日本の長時間労働労働を取材するってシュール すげぇサービス残業に固執するねアンタ 死ぬほどなかされてきたん? 心療内科の院長。患者には穏やかだが本性はパワハラ無神経ASDのクズ。退職代行使ってバックレる。 心療内科の先生でそれはひどいね。
きっと患者のことも金づるとしか見てないのだろう。
バックレるのが良いが、いつか訴えられればいいのにとも思う。 やたらと求人出してる会社は信用できん。
給料安いか労働環境が劣悪で定着しない
ってことだからな。 若い人が少ない会社は怪しい。
何か理由がある。
雇う余裕がないのか定着していないのか。 過去の悪しきことや
会社にとって不都合なことも
正直に話してくれた方が信用できる
嘘で取り繕うのは信用できへん >0517
求人の回数だけじゃ判断できへんよ。
会社規模とその内容でっせ。
まぁ、やたらと多いのは訳ありだけど。 今の若い子は残業を嫌うが
残業なしだと手取り20万以下だぜ?
残業代がきちんと支払われる会社で
適度に時間外も働いた方が絶対にいい。
残業なしの会社じゃ家族を養えんよ。 求人が多いのは離職率が高いから
離職率が高いというのは何か問題がある
20代がいない、少ないというのもやばい
こちらも訳あり、しかも将来仕事の負担増
絶対に若い世代の多い会社か
年齢構成のバランスが整った会社が良い 求人で賞与5か月以上!とかいっている中小企業には注意が必要。
実は月給は基本給+職能給で、基本給が安く設定されている場合がある。
この場合、思っていたほどもらえない。基本給が安いということは退職金にも影響する。 求人だしてるのがブラックかは
経験で判断するしかねゃー。 オレの会社はタイムカードが無かった。
毎日夜遅くまで働いても残業なしにされてた。
労基署へ相談すればよかったと今でも思う。 同じくタイムカード無かった、それは毎日夜遅くまで働かせるため
結果、過労で亡くなる人がでた
その前段階で精神を病んで辞めていく人も多数いた
その時点で改善する気があれば悲劇は起きなかったはず
本当にひどい、今でも許せない タイムカードも無いし
鉛筆書きの勤務時間は修正される
辞める時は裁判してでも
サービス残業代をもらわな納得いかん! だからスレはパワハラブラックだって
サービス残業に固執するのはなんでなん? 残業代を支払わずに
文句を言わせないのは
立派なハラスメント
それにブラックだから
何ら問題ないだろ! トラブルなんで起こしてませんけど。
悪いのは一報的に奴らだから問題があるとしたら会社側。 会社とモメることを
トラブルと言うんだぜwww
パワハラ君 意味わかんね、サビ残とタイムカードの話なんだけどよ! そもそも今の時代は勤怠管理で
タイムカードなんか使わんだろ? 昔はハラスメントも
サービス残業も当たり前
それを真っ向から
否定できるなんて
いい時代になったゼェ〜ト 真向から否定できんよ、だからネットで愚痴ってる、会社で直接言ったら評価ダダ下がり
結局タイムカードもなく勤怠は未記入のまま提出 必ず記録はとっておくこと。
メールの送信トレイや仕事のファイルを
スクショしておけば良い。
会社と戦うのか、辞める時なのか
どちらにしてもサビ残を取り戻すのに
役に立つ。 悲しいが会社と戦う労力を考えたら大抵の人は泣き寝入り、だがそんな会社は若い人が定着せずに結局は衰退していくよ 若い人が少ない会社は何か問題がある事が多い
業績悪い、給料安い、ハラスメント、残業代でない
新人が定着してるかで会社の良し悪しがわかる 年齢構成のバランスが悪いのは良くない
その原因は大抵会社に問題がある 若い人が少ないのは、労働環境が悪く定着しないか、経営状況が悪く採用していないかだな。 なに必死に書いてんの
定着しなかったひと?
ブラック企業の犠牲者 若い人が少ないのは会社に問題がある以前に経営の質を疑うのは俺だけ?だって中長期的に見れば間違いなく衰退するだろ。 若い人がいない会社はパワハラがまかりとおるブラック企業なの?
(スレに沿った話題へ修正) そんなの知るか、一社一様だろ
ただ同世代はいてほしいよな
できれば気が合う人でさ 会社規模の割に求人が多いのは要注意。
入れ替わりが激しいからに決まってるから。 会社規模は大きくないのにネット評判の書き込みが多いのは要注意。普通いいことは書かんが悪いこは書き込まれる。 入社する会社の評判をググるのは必須
しょーもない悪口もあるがトラブルが多い
ところは嫌、あとハラスメントの書き込みも あからさまな嘘を描いたら
訴えられるから、書いてあることは
多少の脚色はあれど本当の事が多い 夜中まで働くが残業代がでないとか最悪
人への印象やハラスメントの話題は
主観的な要素があるが、働き方について
悪い書き込みが多いのはやっべぇ証拠 ブラック企業に就職して後悔しないように
多分大丈夫だろうと安易な気持ちはやめとけ
時間の無駄、人生を棒に振る事になるぞ! タイムカード打刻後にサービス残業という
書き込みの会社もある、口コミは調べるべき
これは相当ブラックなケース、ヤバいで >>562
昔ならともかく今はないっしょ。
俺なら辞める時にまとめて残業代請求するわ。
労基署へも報告、指導が入って終わりっしょ。 リモートで働ける時代だから
オモテムキは残業少ないとしながら
家で毎日残業をやらされる会社は多い >>564
そうだよなー、昔は小さな会社だったら夜に見に行けば
電気付いているかいないかで何時ごろまで働いているかわかったもんな。
今は家でいくらでも働ける、特に営業職は注意。
1日外回りで自宅で提案書やら見積書やら事務仕事に追われる場合が多いぞ。 普通の会社はログイン時間で勤怠管理されてる
そこがいい加減な会社はサービス残業させられる
面接の時に聞けばいい、リモートの勤怠管理を 残業ないという会社でも定時が17:30として定時後に30分の休憩を定めていると、実際の残業は18:00からつけるところが多い、しかも残業は30フェチ単位というグレーな基礎があるので実際には18:30まで働いて0.5Hの残業代って具合。 >>PCの立ち上げ時間で管理している所は
大手企業だけ、中小の残業は自己申告
認めてくれるかは上司と会社しだいってか 月に残業は少しという求人はウソばっか
営業は結局、自宅で働く羽目になる
客先まわりが終わったら家で3〜4時間残業
でも代はつかない、サービスだっちゃ 営業ってそんなものやで
昼間の労働が緩いかわりに拘束時間は長い
それが嫌なら、営業職になったらあかん 営業はタイムカードでもPCのログでも仕事時間は管理できない。
本来は客先から会社に戻るまでの移動時間も仕事としてカウントすべき。
よほどしっかりした労務管理がされていない限り、大抵サービス残業。 だって営業は移動時間といいつつ
仕事サボって寝てるだろ、だからだよ
サービス残業じゃねえよ、不正申告すな だって営業は移動時間といいつつ
仕事サボって寝てるだろ、だからだよ
サービス残業じゃねえよ、不正申告すな だって営業は移動時間といいつつ
仕事サボって寝てるだろ、だからだよ
サービス残業じゃねえよ、不正申告すな だって営業は移動時間といいつつ
仕事サボって寝てるだろ、だからだよ
サービス残業じゃねえよ、不正申告すな ブラック過ぎてうつ病になって辞めた。
ウソの内容でまた募集している事に腹が立つ。
これ以上犠牲者を増やしてはいけない。
事前に評判を調べてから応募を! 検索する時に予測でネガティブなワードがでてくる場合は要注意、相当酷いブラックだから。 学校卒業して最初がブラックだと
人生設計が狂う、問題のある会社は
その責任を負うべき さっさと辞めて次へ行きなそれも経験
ただまともな会社の方が少ないからな 労災隠しをされたので
労基署に通報しに行ってきた
これから調査に入るが
まずは、労基署に提出する書類に会社側のサインで苦労した
因みに数年前に○○事故をおこした食品会社 お疲れ様でした。
労災隠しは許されるべきではない。
よくぞ、立ち向かいました。
その行動が少しでも会社を正す事を願います。 診察を受けた病院で業務に関わる事を伝えれば労災は隠せないのでは?何か圧力があった? 立ち向かわんでも普通労災は隠さんよ、よほどひどい会社のようで。 会社の圧力がなくても少々のケガなら従業員自ら労災にはせんよ 行かんけどさ それが実態 労災を隠す会社は
いずれ大きな事故を起こす
社内もハラスメントがまかり通る コンプライアンスがいい加減なところは何かと問題がある。その良し悪しは経営者のレベルに通じる。あべし。 パワハラブラック企業を吊るしていない
唯一、食品会社の労災だけくらい
くだらない書き込みが多すぎじゃ! ブラック企業をなくさないと今後も過労死する犠牲者は減らない。過酷な残業をさせて続けての悲惨な事故は許すべきではない。 ブラックとは違うかもしれませんが、
柚木社会保険労務士事務所のことは一生忘れません。
転職サイトなどにもあまり載っていない零細企業なので、ここに口コミ書きたいなーと。スレチごめんなさい。
・求人サイトに載っている内容と実際の社員の質が全く異なるので、面接時に確認するように。
・フルタイムで働いている社員は一般職として入った1名。他は時短など。新しくフルタイムの社員が入っても、この1人の社員に嫌われるとやりづらいので続かない人が多いでしょう。半年?くらいで早期離職者2名出してる。
・所長は「〇〇さんは鬱病で大変だから」と言ってそのヒステリックを全く注意しない。
・精神疾患ある人は他人傷つけていいんだね。勉強になりました。 うつ病の人は休業して治療するべき
そうしないと回りの方の負担が増える
退職者が多いならば悪循環でしかない >>599
ほんとですよね。
鬱病で前の職場(大企業)で働けなくなる→零細社労士事務所に拾われる の流れだったらしいです。
お人好しの所長が雇ってしまいまして、、、
まあ仕事は普通に出来る人なので先輩からは重宝はされてるんですけど、ヒステリック起こされる後輩からするとただのパワハラでした。
後輩の指導には向いてない人だったんですかね(笑)
いま教育業界で働いている自分から見ると彼女の指導方法、というかコミュニケーションの取り方はめちゃくちゃでした。人を動かす立場についちゃいけないです うつ病になったのは気の毒ですが
他の方に精神的な苦痛を与えてはダメかと。
ご自身の病気も良くならないように感じます。
周囲と協調する事が回復につながると
気づいてほしいですよね。 求人の広告にはウソだらけのところもあるから要注意、若い人が少ないのは特に気をつけて、定着率が低い証拠だから 業績が鳴かず飛ばずで新しい人を雇わずに
ズルズルきて、若い人がいない会社だってあるぜ
そんな会社は魅力はないが、若い人が入ると大事にされるかも?
もしくはコキ使われるかwww、オイラはそんな会社へはいかんけどね 確かに中小の行く末は暗い
業界人以外でも需要が減っていくのがわかる そうかね、中小でも専門分野に特化して生き残るところはある。もしくは従業員を安月給で使って。うちの会社は安月給の方だから俺は夏ボもらったら辞めるがな。 今の会社より安くなる事はない、大卒、サービス残業100時間で手取17万だからな 下には下がある
まぁそれでも転職するのがいいわな
ブラック企業を渡り歩く負の連鎖は避けなよ 応募しようとした会社の評判調べたら
悪い書き込みばかりで笑た。
良く求人でいいいことばかり書けるわ。
恐ろしい、騙される人がいないことを願う。 ネットの悪口を魔に受けてたら就職できんへん
多少の理不尽はどんな会社でもあるがな
結局はどんな仕事がしたいかでっせー >>611
そうやって社畜になっていく
仕事のやりがいと法律違反は別 >613
ブラックを許容する事が
日本のゾンビ企業と生産性低下の理由
今こそ淘汰されるべき、というかそうなる >>614
あんたにとってどこからがブラック
何が許せて、何が受け入れられへんの? 俺は勤怠管理がひどいところがブラック
タイムカードもないし、勤務時間を申告する
必要もない会社、すべてがサービス残業
どれだけ働いても残業代ゼロ! オイラも転職して入った会社が勤怠管理なしだった。評判調べてみたらタイムカードに退勤を打刻してから働いているとあって笑た。これでは残業代でるわけーねわな。 世の中、サービス残業はいくらでもある。
それが嫌なら辞めればいいだけ。
不満ばかりで転職繰り返したら
結局行く末らブラック企業だぜ。 >>621
大企業ならともかく中小、特に零細企業なら今でもタイムカードか手書きの勤怠管理でっせ。 俺の会社は営業は勤務時間が管理しづらい
との理由でわずかな手当で残業代ゼロだった 東久製本は会長亡くなったのか…折りリーダーのパワハラで辞めたが会長にはお世話にはなったよ まじで給料安過ぎ
結婚ましてこどもなんて
これが日本の行く末だわ 実家暮らしで独身が一番。
共働きだと大抵夫の負担の方が多い。
結局損、自分のカネは自分で使いたい。 ビビりなだけだろ。サービス残業の証拠を残す方法なんていくらでもある。辞めるの前提で請求すればいいだけ。 ずっと愚痴ってるだけで泣き寝入りしてる方がダメだろ? 労基法違反を指摘してるのに
バカとか言うヤツは異常だな 個人で組織と戦う大変さがわかってねーってこと。ささっと辞めた方がいいべ。 戦うって、不当な残業代不払いをきちんと払ってもらうだけだろ?相手は法律違反してるわけだから最初から勝ちじゃね。 ブラック企業が存在するのは雇
われる側が弱気だから トーカロ(株)東京工場
岡田○司とかいう昔怖かったアピールしてるけど、人の影に隠れてコソ泥みたいなことしかしてないめちゃくちゃちっちゃい奴が偉そうにして人パワハラしてくる会社 今時、パワハラが横行するブラック企業は存続できへん。
悪口かかれて、人が入らず、知らずに入った人も辞めてく。 うちの会社は求人に定時退社とか言ってるけど大嘘!
「残業はいかんよ、働きたきゃサービスでっせ」じゃねーか。 残業なしとか、10時間以内って言っている会社は怪しい。
結局のところ給料安いかサビ残が横行している。
程よく残業して稼げた方が絶対にいいって。 >>644
確かに基本給なならともかく月給22万とか23万の会社はありえんわ。
手取りで20万以下って・・・最低でも月25万以上は必要だろ、できれば30万。 やたらと残業が少ないってあぴってるところは
過去にトラブルがあった可能性が高い
従業員の密告で労基に立入りされたりとか 薄利多売のビジネスモデルだから
残業が少ないイコール売上がヤバいか
残業代をつけてないかどちらか
無理なんだよ仕組み的に儲けるのは そうそう、残業して働かなきゃ会社は儲からないって。
競争力の高い利益率の良い商材があったとしても
必ず競合がでてきてその価値は必ず下がっていく。
よほどのブランド力や開発及び生産性で突出してなければ
一発屋で終わるだけ、その時からまた残業代なしの労働の始まり。 口コミで、タイムカード押してから働いているって会社があった。
そんな会社が残業少ないです!って求人してんだから最悪だよな。 >>649
露骨すぎへん?
労基法違反の証拠を残すだけやで。 露骨も何も働いてもらわな困るし残業代払えないからそうするしかない。ッチューことなやないの? ブラックな会社には
応募しない、入らない、働かない だな 俺のいた会社は昔は超絶ブラック。
パワハラ、サービス残業、土日も休みなし。
それが今ではホワイト企業だっていってるよ。
どれだけの犠牲の上に成り立っているのかわかってんのか。
きちんと反省を示せよ、見えるかたちで。 >>657
良くなったならいいじゃん
バカいってるねーシカバネさん アンタにはブラック企業で
苦しんだ人の気持ちはわかんねーよ。
俺からしたらひどい労基法違反を
続ける会社の経営陣は脅迫や窃盗レベルの
犯罪者と変わらんと思うよ。
パワハラで人を威嚇して
不当な残業で時間と賃金を搾取してるからな。
世間でやっているのか会社組織という
狭い中でやっているのかだけの違いだろ? >>659
タイムカード押してから働いているって書いた人?
恨みから前いた会社を貶めているの?
ブラック企業と関わるのは時間のムダだからやめなよー 労基法が守れていない会社と犯罪者を一緒にするのは無茶苦茶だろ。 >>661
バカな書き込みはやめるべきだが一理ある
特にタイムカード押させておいてサービス残業させるのは悪質
関係者はそれなりの責任を負うべきかな、とは思うぞ >>658
良くなったなんて言ってねーよ
昔は超絶ブラック、今は普通のブラックなだけ >>664
レベルの低い反論だな
そんなことはどーでもいい
過去の反省がないことと
まだブラックなのに
ホワイトをPRしていることに
問題があるって言っている タイムカードがあるだけまし
おれがいた会社はそれすらなかった
夜遅くまで仕事してるのに毎日8時間で定時 今はやたらとホワイト企業を
アピールするところが多いよな
そうゆーのはだいたい給与が安い >>671 賛同
あと残業少ないっていうのは残業代が少ない=給与が安い
実際には変な休憩時間が設定されていて、拘束時間が長い
もしくは、そもそもサービス残業なだけの場合が多い 薄給まったり希望とか言うやついるけど、それってデフレ経済だから何とかなってた話だよな
こうもインフレになったら給料上がらないとやってられない ホントにそう
給料安くていいから残業なしはありえない
実家暮らしで生涯未婚ならしばらく問題ないが
それでも老後はミジメだぜ、年金も安いからさ 未だに安い給与しか提示できない会社は
過去にもしくは現在もブラックなところがあるから気をつけましょう
真っ当で優良ならば人手不足の現状では賃金上げてますって >>675
あるある
年収400万円以下とかないわー
30代後半で500万以下もむり、生活カツカツやで 昔勤めてたブラック企業が求人出してたから
少しはマトモになったのか評判を調べたら
変わらず酷いこと…タイムカード推してから
働いているって書き込みを見つけて引いたわ >>676
あんたの希望年収なんてどうでもいい
頑張って働きなよ
<<677
ブラックな会社は今も昔も変わらんよ
潰れるまで犠牲者を出し続ける >>677
タイムカードあるだけマシ
ブラックは毎日夜遅くまで働いても残業なし
むしろタイムカードがあるから不正がわかる 日本出生率が近年下がり続けているのは
ブラック企業にも責任があるか
働く若者が夢も希望も持てないからな >>677 辞めてるならどうでもいいじゃん
未練? 恨み? 興味? ほっときなはれや 日成興産株式会社 東大阪市
同族経営 パワハラガイジの溜まり場
過去にわいせつ事件起こして正社員が捕まるわ他社の建物に車をぶつけるわ製品の原料こぼして取引先に損害起こすわでろくな事がない
最近、創業者の息子をコネ入社させて副社長の座に就かせている
その経営能力についてはお察し >>681
犠牲者を増やしたくないだけ
さも良さそうな会社を装って求人してたから
長時間労働、安月給、ハラスメントありの
典型的なブラック企業だから入社しちゃいかん 募集要項をだまして求人している限りブラック会社はつぶれない
法律違反はいかんが正しい評判はどんどん書き込んでだまされないようにすべき!
残業少ないとかウソを言うな、サービス残業だらけじゃないか
待遇がいいみたいに書くな、安月給で給与もほとんど上がらないじゃないか
仕事のやりがいがあるみたいに書くな、パワハラだらけで嫌々業務をこなだけやろ >>684
こんなところでグチってないで労組に言え
労組がないなら上司か会社に直接言え ブラック企業は労組なんかないだろ、上司自らハラスメントしてるだろうからむしろ逆効果、バカなの? >>686
くだらない書き込みよりはマシ
それでもだめなら労基に告発しなってこと
ばかなの? じゃあそう書け
労働基準監督署に言ったところで簡単には動かんよ
ばかなん? そもそもここに書き込みしている連中のレベルではまともな企業には就職できんだろ。
真っ黒かグレーか多少なりともブラックは間違いない。
不毛な争いは辞めてもっと具体的な対抗策を議論すべきだと思うがな。 >>689
ブラック企業相手にまともな対抗策なんてないだろ。
辞めるだけ、ただ辞める前に証拠をそろえて
ハラスメントや残業代未払いを訴えることはできるがな。 ブラック企業を恨んでいるなら実名を書け
じゃなきゃ、被害者を減らせないだろうが
なんかグチグチ言ってるだけで気持ち悪いぞ 実名書いて訴えられたヤツでしょ。
事実だから実名書いても問題ない!って粋がってたけど
発信者情報開示されてバレて痛い目にあったんじゃ大馬鹿だわ。 >>692
その会社知ってるけどサビ残が相当酷かったみたい。
法律違反してるってことではどっちもどっち。 痛い目にあったのであれば罰は受けた。
(責任はとっていないが)
会社側は悪業に対して罰も受けていないし
責任もとっていない。
過酷な労働を強いて従業員の人生を
奪ったのならば、未来永劫罪を償い続けるべき。 >>695
未来永劫 狩野英考 瀬川瑛子
なななな〜♪ 株式会社戸苅工業(愛知)
社長がなかなかにヤバい。
周囲も、社長にすり寄る先の見えたおじさんしか居ないのですが、、、。
設計がごっそり居なくなろうとしている。電気も機械も。 >>693
会社はせっせと悪評を削除しているようだが
あまりに酷すぎて消しきれないようだ >>699
そもそも消してないでしょ
あとアンタが書き込んでるんでしょ
ブラック企業だったかもしれないがほっときなよ >>700
たくさんの犠牲者をだしておきながら
残業少ないとか健康経営とか言ってるのが
ちゃんちゃらおかしい。
ハラスメントが横行してたのに
何がメンタルヘルスだよ。
過酷な労働で悲しい出来事があったのに
何が健康経営優良法人だよ。
過去の悪業があまりに酷すぎて
まだ刑期を終えていないと思う。
いい企業アピールするには10年早い。 なんや、本音がでてきたなー
いじめられてた人かい? で、どっちだよ
10年?未来永劫?
ブラック企業から脱却するのが
罪を償う事になるのでは? 過去のサービス残業分を辞めていった人達も含めて全額支払って初めて罪が償える。パワハラした人達には歴代の社長が詫びてまわるのも必要だな。 >>705
ばかなの?
戦後補償でずっといちゃもんつけてるどこかの国とかわらんぜ。
2023年2月、Zip Infrastructure株式会社の元インターンが、同社でパワハラを受けて退職したと訴えるニュースが報じられました。
元社員は、上司から暴言や暴力を振るわれたり、過度な残業を強要されたりしたと主張しています。 >>706
単なるブラック企業を国の話で例えてるアンタの方がよほどいちゃもん。
まぁ俺の話は極論で過去の残業代不払いやひどいパワハラに対して
反省がないのにいい企業アピールするなってことだよ! >>708
で、いじめられてた人?
確かにパワハラと過酷な労働は辛かったけど
せっせと悪評を書き込むこともいかんよ、痛い目みたでしょ= >>709
例のパワハラ会社、最近せっせと求人してるが
評判が悪いのか、給料が安いのか、応募がかなり少ないらしい。
繰り返し求人だしても思うように採用できないのは自業自得。 応募が少ないのはどこも同じ
業績が悪い、定着率が悪いで
人員不足、特に若手がいないのは
自業自得と言うよりは経営者の責任 >>710
サービス残業がひどかったとか
タイムカードで退社を打刻してから
働かされていたという書き込みがあるやつな。 >>710
>>713
そういうブラック企業を吊し上げるためのスレだぜ
実名を書いたら?
びびってできねーの? こんなところで会社名を書いたところでさほど効果ないでしょ
みんなウサばらし、募集が少ないのは評判が悪いからではなく
単なるその会社の実力、内容見れば給料安いとかブラックそうとか分かるからさ 日成興産株式会社 東大阪市
計 正 パ
97 ?? ?? 2011.5
77 52 25 2016.2
76 50 26 2017.2
75 52 23 2018.2
73 52 21 2019.2
78 56 22 2020.2
78 57 21 2021.2
75 54 21 2022.2
売(万円) 利(千円)
2019 127900 24821
2020 140656 21261
2021 149694 946 >>710
>>713
それでも騙されて入社してしまう人がいるから気の毒
トラブルのもととなる悪い噂がないか評判はしっかり調べろよみんなー >>720
求人出してる企業に応募する前に評判を調べるって話
ここで実名を書くかは別問題、理解できる?
自分が応募する(した)会社名と評判って検索して
悪い書き込みが多ければエントリーしないってこと、わかる? >>721
中小企業じゃ情報少なすぎて評判なんてでてこんよ
だから掲示板に実名をどんどんかけば小さなところでも
ブラック企業はあぶりだされるってこと、Do you understand? そうかねぇー。
中小でも本当にヤバいところは書き込みがある。
ハラスメント、長時間労働、給与の支払いが遅いなど。
あと募集要項と条件が違うとか辞めさてくれないとか。
まぁアンタの言う通り積極的にブラック企業の
実社名を書けば被害に合う人は減るがな。 ここにきてるのはブラック企業で働いた
経験のある人ばっかですよね?
みな騙されたということ
歪み合わずに有益な情報交換しましょう
お互いに気をつけたいですからね! >>723 検索時に関連ワードでネガティブな言葉が出てくるところは
正真正銘のブラック。以前勤めてた会社だが性格の悪いやつの単なる
言いがかりだろと気にせず入社したが書き込みの通りでサービス残業が
横行してた。タイムカードを押してから働くってのはウソじゃなかった・・・ ここでせっせと書き込みしてバカたちは仕事してるのかね。
会社を批判する前に働けよ、お前らにまともな給料払うわけないだろ。 違法な扱いをされてちゃ
まともに働くわけないだら
悪いのは会社のほうだべ 株式会社花弘
下北沢の生花店ほかウエディング産業等
自己愛とプライドが強いのが多くモラハラ、パワハラ、マウンティングが横行。加えて長時間労働から新しい人材の定着がない >>726’
この掲示板だけでなく複数のサイトで
ある特定の企業の悪口を書いてる輩がいるな
人員整理のヤツか、イジメられてたヤツか
それともハラスメントでうつ病になったヤツか
ブラック企業相手にムダな時間使うなよー カキコミしてるのは自慰行為と同じで快感だからヤメネーよ。
悪行を尽くしてきたブラックな会社が空いてならどっちもどっち。
互いにくたばるまでくだらない争いを続ければよいべー。 >>730
本人?部外者?
どちらにせよみんなくたばるから大丈夫。 長時間労働で給料安いのが一番つらい。
多少大変でも満足のいく金がもらえれば我慢できる。
パワハラについては今の時代は無いのが当たり前だ。 長時間労働で給料安いのが一番つらい。
多少大変でも満足のいく金がもらえれば我慢できる。
パワハラについては今の時代は無いのが当たり前だ。 >>729
ブラックカー用品商社に苦しめられて
うつ病を発症したあげく、それを
認めてもらえなかった被害者を
悪く書くなんて最低だな、アンタ >>741
しょうがねぇ。検索したらここにいきつくんだから。
それだけその会社がブラックってことだろ。 >>742
アンタはその会社の何を知ってるの?
在職?元社員?それとも取引先?
はたまた、冷やかしかいたずら? >>743
人にあれこれ聞く前にまずは自分が誰か名乗れ。
あと、あんたと俺が思う「その会社」が同じとは限らんだろ。
その会社がどこか具体的に書かんと会話はかみ合わんよ。
あんまり前みたいにいじめないでよな。 >>744
パワハラ会社の手先に名乗るわけネーだろ
あいかわらずブラックまんさいだな 俺に言わせれば今話題の中古車販売の会社も
例のパワハラ、長時間労働の名古屋市のカー用品商社も変わらん。
それくらい悪質だった、サービス残業で従業員に金払わんのも
客からだまし取るのも根本は同じ、法律なんでくそくらえってこと。 >>756
おそらくその会社オレも働いてた
上司からの売上へのプレッシャーは
パワハラそのものだった、ある意味イジメ
今話題の会社と確かに変わらんかった >>758
今、ホワイト企業っぽく求人しているのがやべぇーよな。 6年前は銀行員として勤めていました。まったく違う業界である当社に入社しようと思ったのは、「学校の子どもたちのためになる商材」に魅力を感じたからです。
現在担当しているのは、各地域の学校に「緑の掲示板」を寄贈してくれるスポンサー企業の新規開拓です。「ああ、あそこの学校、出身校だよ!」などとスポンサーの方からお話いただく機会も多く、当社の考えに賛同してくださる方も多くいらっしゃいます。
とはいえ新規開拓なので、電話営業は思っていた以上に大変なものがありました。しかし、学校から感謝してもらえたり、受注できたり。数字が伸びたり…と成果が目に見えるので、モチベーション高く働くことができています。それが6年間も在籍できている理由です。
それだけ辞める人間が多いってことだろ。電話は03-3264-7384ね 朝日写真ニュース社。アカヒの癖に、ババア役立たず会長は日本会議。
>6年前は銀行員として勤めていました。まったく違う業界である当社に入社しようと思ったのは、「学校の子どもたちのためになる商材」に魅力を感じたからです。
現在担当しているのは、各地域の学校に「緑の掲示板」を寄贈してくれるスポンサー企業の新規開拓です。「ああ、あそこの学校、出身校だよ!」などとスポンサーの方からお話いただく機会も多く、当社の考えに賛同してくださる方も多くいらっしゃいます。
とはいえ新規開拓なので、電話営業は思っていた以上に大変なものがありました。しかし、学校から感謝してもらえたり、受注できたり。数字が伸びたり…と成果が目に見えるので、モチベーション高く働くことができています。それが6年間も在籍できている理由です。
それだけ辞める人間が多いってことだろ。電話は03-3264-7384ね 工場長「あれ?有給取るの?もう5日休んだよね??」 >>758
客に対して不法行為を行うのと
従業員に対して労基法を遵守できていないのとでは
大きな違いがあるのでは?
ハラスメントが横行したり
サービス残業だらけの会社なんていくらでもあるぜ。
〇〇モーターさんは別格だろ。 底辺の争いだな、おまんら毎日ストレスフルの生活じゃね、大丈夫か? 労基法違反と言えばタイムカードに
退勤の打刻をさせてから働かせるやつな JR東日本の底辺企業、JR東日本運◯サービスはは、典型的な昭和のパワハラ企業で若い奴はついて来れないですぐに辞める。運転士候補と言う名の餌に引っかかって、実際に入社したら車両清掃や便所掃除などで時間内に終えられず罵詈雑言ばかり浴びたり、物を投げつけられる毎日です。 >>768
相変わらずどこか特定の会社ことを言ってるのですか?
アナタ自身ひどいハラスメントを受けてうつ病になり
恨みがあるのはわかりますが、こんかことをしても何もなりませんよ。 ボイス・トォ・スカルとブレイン・マシン・インターフェイスの機能一式を下記で行える
「量子テレポーテーション」を44kmもの長距離で達成!
地上から衛星への量子テレポーテーションに初成功
量子テレポーテーションを利用したマルチコア化実験に成功
持続的な長距離量子テレポーテーションに成功——90%超の高忠実度を実現、量子インターネット実現に向けた大きな一歩
直接接続されていないノード間の量子テレポーテーションに世界で初めて成功!
シュレーディンガー猫状態光パルスの量子テレポーテーションに成功
光がとんでもない経路を通ることが3重スリット実験で実証される
世界で初めて「ワープ・バブル」生成に偶然成功
量子コンピューターを使って情報が通過可能な「理論上のワームホール」作成に成功
攻撃場所が特定不能だろうと犯人高笑い中
とうごうしっちょうしょうの前ではよいことをすればよいがはじめだけであとは打算で付き合っていると思われる
周囲の者は統合失調症に近づいてよいことをしていても他の者は統合失調症に近づいたものの行動を後をつけてまでも確かめている
結果的に打算で付き合っていると思われるなぜなら進展がないために腹黒い人と思われる
統合失調症は周囲に指向をバラみているので周囲の者も周知の事実ですからね
統合失調症が見たネット上の書き込みでおかしな書き込みは別の地域[世界中]でクラスターが起きています どんなブラック企業でもJR東日本運◯サービスには敵わないわ。あの清掃という強制労働なら我慢できるが道具で暴力振るう特高警察から拷問受けるような毎日だったからな。今は平和で楽しく仕事してます。 内田博之。最低の外道。パワハラの塊で自殺者も出しながら、テメエ
はのうのうと天下りをしている。
天下り先
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
中央障害者雇用情報センター 障害者雇用支援ネットワークコーディネーター
千葉障害者職業センター
所在地〒261-0001 千葉市(ちばし)美浜区(みはまく)幸町(さいわいちょう)1の1の3
TEL043-204-2080
FAX043-204-2083
Emailchiba-ctr@jeed.or.jp 内田博之。最低の自称・障害者担当。部下を自殺に追い込んでいる。
天下り先:
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
中央障害者雇用情報センター 障害者雇用支援ネットワークコーディネーター
千葉障害者職業センター
所在地〒261-0001 千葉市(ちばし)美浜区(みはまく)幸町(さいわいちょう)1の1の3
TEL043-204-2080
FAX043-204-2083
Emailchiba-ctr@jeed.or.jp 内田博之。最低の自称・障害者担当。部下を自殺に追い込んでいる。
天下り先:
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
中央障害者雇用情報センター 障害者雇用支援ネットワークコーディネーター
千葉障害者職業センター
所在地〒261-0001 千葉市(ちばし)美浜区(みはまく)幸町(さいわいちょう)1の1の3
TEL043-204-2080
FAX043-204-2083
Emailchiba-ctr@jeed.or.jp ここはブラック企業の被害者の墓場だな。
確かにさんざん従業員にひどい行いをしといて
ノウノウと存続しているのは許しがたい気持ちはわかる。
まぁほっといてもみんな辞めていき存続できへんできっと。 いじめみたいな扱いをされてたから収まりつかないのでしょうね
本当にブラック事業は1つ残らずこの世から消えてほしい
そうすれば引きこもりの若者も働きやすくなるのでは どんなブラック企業でもJR東日本のある子会社のパワハラを受けた経験から見たら、ほとんどの会社はホワイト企業だと思う。 ホント ブラック企業はつぶれてほしい
パワハラ上司も路頭に迷うことを願うわ
中年で再就職できても若いヤツラにいじめられればいい ブラック企業で働いていた
中年サラリーマンなんか就職できん。
就職できたとしてもブラックなところ。
結局ブーメランなんだな、世の中は。 そこまで恨んでるなら堂々と訴えたらいかがかな
会社相手に戦うことは楽ではないですが、超絶ブラックなら
いくらでも証拠は用意できるように思えますが・・・ 未払い残業代を労基に通報して是正勧告されたワイの友人の会社公表してぇ、
弁護士も動いた事件なんだが うちも弁護士が動いたが本人の意思を尊重して無かったことにした会社がある
しかし堂々と「退職者なし」なんて掲げてやがる大阪の社長、あんたがパワハラで追い出した人間は何人だ?聞いてる限りで4人いる
常に若い女漁りをしてる会社は気をつけろ 未払いの残業代を払ってもらえるのは助かるし
サービス残業がなくなるというのはありがいたい。
やっぱりこういう時は弁護士に相談すべきなのね。 あのさあ、ちょっと疑問なんだけどさ、自分が上司になってからパワハラできることを夢見て現状を耐えようとは思わないわけ? 部下からパワハラで訴えられるかもよ
若い子を漁るだけにしときなさい I〇T〇〇ベーター@池袋
パワハラ横行、給与不当控除、サービス残業強制
残業は許可制になっているが許可しないと言われたらサービス残業になる
有休も申請しても承認されなければ取れないし、すぐ承認もしてくれない
始業時間前に清掃時間があるので実質始業時間は30分以上早い
お客様である技術職はまだいいが管理簿門は地獄 株式会社○ee ○ou ○oon
糞デブのオーナーが適当なことばかり言って、詐欺まがいの商売している。
また社内環境は終わっており、特にオーナーとその嫁は性格がゴミで最悪を撒き散らす。
パワハラ 根性焼きされた社員が辞めた。
個人事業主は強制的に偽装委託を受ける。
セクハラも当たり前。 ちょっとでも言い返してくる小林にはビビって何も言えないクセに素直な奴にだけ偉そうにデカい口叩いてくるザコマンコ北川のいる練馬区の東杏印刷 欅グループのブラック企業(株式会社クリーブ、株式会社ボンクレ、株式会社ジョブサポート)
入社1年目にして毎日の残業、K池、T橋、O倉による3馬鹿による日常的なパワハラ(揚げ足脅迫、1~2時間の説教、皆の前で怒鳴る)。
福利厚生も最低限、賞与無し、残業代込みの低賃金。全てが最低最悪だった。
入ったら間違いなく後悔するだろう。 静岡市の葵タワー内にあるデザインタイルの資材販売しているリビエラ。
出荷のグループの女のいじめがひどい。3か月で一人退職して新しい人が派遣される。
いじめのリーダーはブルドッグ顔の婆とデブスと腰巾着ブス2人。
いじめられる方は20代の若い女の子か可愛い子。
上司がデブスと愛人関係だから内部告発は意味ない。
毎日個室に呼び出して辞職するよう言われ続けて、精神病んで辞める子多い。
いい子ばかり辞めるからきつい。
派遣会社もいじめが理由で辞めるからもうやらないと言われて、婆のせいで人手不足。
社内いじめが社内でも問題視されて専用の相談窓口あるけど、それも意味なし。
告発した人は一日中社長に睨まれ、物音立てられる。
告発者も「仕事はないんで自分で探せ」と言われ、いじめのターゲットにされる。
若い女はターゲットにされるから入らない方がいい。
逆に若いイケメン大好きだから可愛がられる。
デブスでも良ければ勇気ある人はどうぞ。 ヤマト運輸、これまでメチャクチャ腐っていたけど、従業員の1人が立ち上がって企業と全面的に闘い変形労働時間制で大勝利を1つあげた。
パワハラ上司もコレを機に一掃して欲しいな!
パワハラブラック企業を何とかしたいここにお集まりの皆さん拡散キボンヌ。
https://youtu.be/TerHKnkOiVo?si=mEjqxPE-0Fj32mOg 凸版の闇
リアルに今YouTubeに上がっているから観てみると良いぞ!酷い話だ。
拡散キボンヌ。
https://youtu.be/hY4FEOMgdYA?si=cX82cMcid2zbX5nm 三菱スペースジェット (旧MRJ) 三菱重工 財務基盤強化 不動産会社売却 202X年10月8日 三菱重工業は、近く、工場、施設の管理や不動産事業などを手がける非上場の完全子会社「MHIファシリティーサービス」(東京都、従業員 1.3千人)を売却する手続きに入ることが明らかになりました 「MHIファシリティーサービス」は、同様の事業を手がけるグループ 8社を統合して 2016年1月に発足したばかりの会社ですが、
三菱重工業では、202X年度中にも売却を完了させたい考えとされ、売却額は 1千億円程度の見通しで、外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーが関心を示している模様です 三菱重工業は、202X年度までの 3ヶ年事業計画で、総額 2千億円程度の土地 ・ 株式を売却し、財務体質を強化する方針を掲げていましたが、計画実行期間が半ばを過ぎ、スペースジェット(旧MRJ)の度重なる納期遅れで予想を超える開発資金がかかっているため「MHIファシリティーサービス」の売却に着手したとみられます 三菱重工業は、財務基盤強化のため、事業のリストラ(事業再構築)を進めており、海外勢に対抗できるよう、手持ちの資金を厚くし、グループ企業の三菱航空機が開発する国産初のジェット旅客機 スペースジェット開発の他、エネルギーや機械などの中核事業に経営資源を集中、将来への投資に備えることとなりました
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旦那がこんなブラックで働いてなくて良かったわ。 株式会社しんやま工務店
パワハラモラハラ
代表 新山 友和
違法建築万々歳!体育会系軍隊工務店
地域密着40年?嘘やぞ騙されるな
完了検査も気密検査も捏造
借金抱えすぎてそのうち倒産するから大阪でここでは家建てるな
一般の客からは利益バカ取りする工務店
基本30パーセント以上上乗せ
知り合いだけ安くする
細かい見積もり絶対出さん
完成見学会やらせろ 当たり前やろ 客の拒否権無し
毎月毎月人を雇っては辞めさせていく人権破壊会社
客の要望無視して営業に押し付けるゴミ
偉そうなこと言うバカ高卒
昔の栄光を一緒語る懐古厨
気に入らない奴は呼び出してこの会社以外にお前が働ける訳ないやろしばく等の暴言
労働時間9時間 休日週1日 祝日出勤義務
給料16万 アットホームな職場です
マジで潰れろこんな会社 パワハラに強い問題意識を持ち、パワハラが許せない勇士の皆様
会社から嫌がらせを繰り返されている被害者が可哀想すぎる下記の件、応援してあげてください。
youtubeの視聴や高評価押すだけでも、心強い応援になるので是非ともお願いします。
労災を認めないTOPPAN(凸版印刷)自宅残業したら懲戒処分!?
https://youtu.be/hY4FEOMgdYA?si=ujajGwV6a0e3FKyP
凸版印刷」で精神疾患の労災認定 「残業したから懲戒」という不可解な論理
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/0d244c3727e13b6f93e5f217f75333b5c9eb905d 愛知労働局はパワハラ天国
パワハラやった奴が出世街道まっしぐら シフトプラス株式会社
レジホームクラウド、レジホームというシステムを扱う部署に入ってはいけない。
部長職である林 将仁。
https://www.wantedly.com/id/masahito_hayashi_a
こいつによって残業60〜80時間。
深夜残業。
土日出勤。
パワハラが蔓延している。
こいつによって辞めていく人間はあとしれず。
また、非常にお局気質で自分が部長だから偉いんだ。俺の思い通りにならないやつは敵。ほどの立場にしがみつくパワハラ体質。
また、仕事の指示もめちゃくちゃで仕様上絶対にできないものを出してできなければ全て部下のせいにする人間。
ここに入った人間は必ず潰されます。
いくら未経験のエンジニアであっても別の会社に行きましょう。
ここより給与面も良くて対人関係も良いところはたくさんあります。
入るのは辞めましょう。中にいる人はすぐに辞めましょう。 MARUWAはやめとけ
オーナー系で労組ないので好き放題
雇用前健康診断の費用は自己負担
制服は入社時の1着以外は自己負担で高い
有給は年に10日のみ
有給取得率80%としてあるが、年休に有給を含ませてこの数字なので実際は50%いかない
残業禁止なのに基本給低い
役員や新卒組の人間性に難有り
採用が無計画で丸投げ放置は当たり前
残業禁止なので持ち帰りサービス残業は当たり前になっている MARUWAはやめとけ
オーナー系で労組ないので好き放題
雇用前健康診断の費用は自己負担
制服は入社時の1着以外は自己負担で高い
有給は年に10日のみ
有給取得率80%としてあるが、年休に有給を含ませてこの数字なので実際は50%いかない
残業禁止なのに基本給低い
役員や新卒組の人間性に難有り
採用が無計画で丸投げ放置は当たり前
残業禁止なので持ち帰りサービス残業は当たり前になっている ホテル業界の●●テイジは絶対に辞めろ
糞みたいな所だ ホテル業界の●●テイジは絶対に辞めろ
糞みたいな所だ 農〇は本当にやめておいたほうがいい。
自分がいた所はパワハラを平気でする奴が多いしお気に入りの職員を徹底的に庇い訴えても対処してくれない。
パワハラを上司に相談しても「耐えろ」と平気で言われるし、相談窓口も繋がりにくくしているため相談も出来ない。 :ヽ
/ :\
./ ,,,,;;::''''' ヽ
/ ,,,,;;::::::::::::::: __ ヽ
| . __ '<'●, |
|. '"-ゞ,●> .:: |
| ::: :⌒ 、 |MHIファシリティーサービスの売却と選択と集中でお前ら解雇だ なんか俺に文句あるか
ヽ. ;ゝ( ,-、 ,:‐、) 社長 |
l.. | | |
| __,-'ニ| |ヽ_ |
ヽ: ヾニ| |ン" /__
.ヽ: | l, へ ::::ヽ,
l.:`. / / , \ /ヽ ::\
`、::::: |  ̄ ̄\/ ノ :::ヽ
|:::::: | ー‐/ / ::::\ JR東日本運輸サービスはゴミクズ死ねと暴言吐く悪質な会社です 悪名高きジェイアンドシーでの過労死・・
小さい子供いてたのにな
その後Kさんの件どうなったんや
https://userweb.h555.net/minpokyo/news/615.html オールテック有限会社
今治工場と西条工場の塗装チーム
西条でトップの責任者は社内の暴力行為を知らんぷり、隠蔽するクズ経営者
D O D Aの求人に年収350〜800万、休日105日と記載してあるが全くの嘘
実際は管理職で社保なしで手取り14万(残業80時間以上、土曜祝日もフル勤務で実際の休日は80日以下) ・黒岩祥誉 高知出身、愛媛大学工学部出身、黒岩工業、特徴は天パ、土佐弁、一人称は僕、ギョロ目、身長170半ば、元今治造船西条工場の塗装チーム主任、サイコパスのクラッシャー、飲酒運転の常習犯。代行タクシーが捕まらないと言う理由でよく飲酒運転をするので飲み屋で見かけたら通報してください。「独身だから金持っとろう?」と飲み会代を10万以上恐喝。パワハラで辞めさせた人間の数を自慢するサイコパス。 今治造船西条工場塗装チームの要注意人物
丹大和 塗装チーム長、病んだ人を「ハズレ」と呼んでいる。「大卒以上はハズレが多い」とよく言う。自己保身しか考えず、部下の教育には無関心なので力不足、パワハラで辞めさせた人数を自慢するクラッシャーに新人の教育係を任せる。教育に無関心なことを役員や他チーム長に怒られたことを新人のせいだと逆恨みして、新人に冤罪を着せて他の本工や作業員の怒りの矛先が向かせて退職に追い込んだ。気に入らない人間にはレコーダーに音を拾われないようにニヤニヤ笑いながら耳元に近づいて罵詈雑言を囁く。
他チーム長に「いつもビクビクしている奴がいるけどパワハラしてるんじゃないか」と疑われると、丹大和は「そうゆう性格なんですよ」とヘラヘラ笑い被害者の肩を掴もうとして仲がいいと嘘のアピールで誤魔化そうとする。被害者が他チーム長に相談しようとすると急な仕事を投げ妨害工作をする。
「これ本当か」と聞かれた丹大和は「嘘嘘、全部真っ赤な嘘」とニヤニヤ笑いながら言うでしょう。丹大和は嘘吐きですから悪口を言うとき、パワハラするとき、自分の嘘を回りが信じてると確認した時にニヤニヤ笑う癖がある。