パワハラブラック企業を吊し上げろ その2
ヤマト運輸、これまでメチャクチャ腐っていたけど、従業員の1人が立ち上がって企業と全面的に闘い変形労働時間制で大勝利を1つあげた。
パワハラ上司もコレを機に一掃して欲しいな!
パワハラブラック企業を何とかしたいここにお集まりの皆さん拡散キボンヌ。
https://youtu.be/TerHKnkOiVo?si=mEjqxPE-0Fj32mOg 凸版の闇
リアルに今YouTubeに上がっているから観てみると良いぞ!酷い話だ。
拡散キボンヌ。
https://youtu.be/hY4FEOMgdYA?si=cX82cMcid2zbX5nm 三菱スペースジェット (旧MRJ) 三菱重工 財務基盤強化 不動産会社売却 202X年10月8日 三菱重工業は、近く、工場、施設の管理や不動産事業などを手がける非上場の完全子会社「MHIファシリティーサービス」(東京都、従業員 1.3千人)を売却する手続きに入ることが明らかになりました 「MHIファシリティーサービス」は、同様の事業を手がけるグループ 8社を統合して 2016年1月に発足したばかりの会社ですが、
三菱重工業では、202X年度中にも売却を完了させたい考えとされ、売却額は 1千億円程度の見通しで、外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーが関心を示している模様です 三菱重工業は、202X年度までの 3ヶ年事業計画で、総額 2千億円程度の土地 ・ 株式を売却し、財務体質を強化する方針を掲げていましたが、計画実行期間が半ばを過ぎ、スペースジェット(旧MRJ)の度重なる納期遅れで予想を超える開発資金がかかっているため「MHIファシリティーサービス」の売却に着手したとみられます 三菱重工業は、財務基盤強化のため、事業のリストラ(事業再構築)を進めており、海外勢に対抗できるよう、手持ちの資金を厚くし、グループ企業の三菱航空機が開発する国産初のジェット旅客機 スペースジェット開発の他、エネルギーや機械などの中核事業に経営資源を集中、将来への投資に備えることとなりました
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旦那がこんなブラックで働いてなくて良かったわ。 株式会社しんやま工務店
パワハラモラハラ
代表 新山 友和
違法建築万々歳!体育会系軍隊工務店
地域密着40年?嘘やぞ騙されるな
完了検査も気密検査も捏造
借金抱えすぎてそのうち倒産するから大阪でここでは家建てるな
一般の客からは利益バカ取りする工務店
基本30パーセント以上上乗せ
知り合いだけ安くする
細かい見積もり絶対出さん
完成見学会やらせろ 当たり前やろ 客の拒否権無し
毎月毎月人を雇っては辞めさせていく人権破壊会社
客の要望無視して営業に押し付けるゴミ
偉そうなこと言うバカ高卒
昔の栄光を一緒語る懐古厨
気に入らない奴は呼び出してこの会社以外にお前が働ける訳ないやろしばく等の暴言
労働時間9時間 休日週1日 祝日出勤義務
給料16万 アットホームな職場です
マジで潰れろこんな会社 パワハラに強い問題意識を持ち、パワハラが許せない勇士の皆様
会社から嫌がらせを繰り返されている被害者が可哀想すぎる下記の件、応援してあげてください。
youtubeの視聴や高評価押すだけでも、心強い応援になるので是非ともお願いします。
労災を認めないTOPPAN(凸版印刷)自宅残業したら懲戒処分!?
https://youtu.be/hY4FEOMgdYA?si=ujajGwV6a0e3FKyP
凸版印刷」で精神疾患の労災認定 「残業したから懲戒」という不可解な論理
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/0d244c3727e13b6f93e5f217f75333b5c9eb905d 愛知労働局はパワハラ天国
パワハラやった奴が出世街道まっしぐら シフトプラス株式会社
レジホームクラウド、レジホームというシステムを扱う部署に入ってはいけない。
部長職である林 将仁。
https://www.wantedly.com/id/masahito_hayashi_a
こいつによって残業60〜80時間。
深夜残業。
土日出勤。
パワハラが蔓延している。
こいつによって辞めていく人間はあとしれず。
また、非常にお局気質で自分が部長だから偉いんだ。俺の思い通りにならないやつは敵。ほどの立場にしがみつくパワハラ体質。
また、仕事の指示もめちゃくちゃで仕様上絶対にできないものを出してできなければ全て部下のせいにする人間。
ここに入った人間は必ず潰されます。
いくら未経験のエンジニアであっても別の会社に行きましょう。
ここより給与面も良くて対人関係も良いところはたくさんあります。
入るのは辞めましょう。中にいる人はすぐに辞めましょう。 MARUWAはやめとけ
オーナー系で労組ないので好き放題
雇用前健康診断の費用は自己負担
制服は入社時の1着以外は自己負担で高い
有給は年に10日のみ
有給取得率80%としてあるが、年休に有給を含ませてこの数字なので実際は50%いかない
残業禁止なのに基本給低い
役員や新卒組の人間性に難有り
採用が無計画で丸投げ放置は当たり前
残業禁止なので持ち帰りサービス残業は当たり前になっている MARUWAはやめとけ
オーナー系で労組ないので好き放題
雇用前健康診断の費用は自己負担
制服は入社時の1着以外は自己負担で高い
有給は年に10日のみ
有給取得率80%としてあるが、年休に有給を含ませてこの数字なので実際は50%いかない
残業禁止なのに基本給低い
役員や新卒組の人間性に難有り
採用が無計画で丸投げ放置は当たり前
残業禁止なので持ち帰りサービス残業は当たり前になっている ホテル業界の●●テイジは絶対に辞めろ
糞みたいな所だ ホテル業界の●●テイジは絶対に辞めろ
糞みたいな所だ 農〇は本当にやめておいたほうがいい。
自分がいた所はパワハラを平気でする奴が多いしお気に入りの職員を徹底的に庇い訴えても対処してくれない。
パワハラを上司に相談しても「耐えろ」と平気で言われるし、相談窓口も繋がりにくくしているため相談も出来ない。 :ヽ
/ :\
./ ,,,,;;::''''' ヽ
/ ,,,,;;::::::::::::::: __ ヽ
| . __ '<'●, |
|. '"-ゞ,●> .:: |
| ::: :⌒ 、 |MHIファシリティーサービスの売却と選択と集中でお前ら解雇だ なんか俺に文句あるか
ヽ. ;ゝ( ,-、 ,:‐、) 社長 |
l.. | | |
| __,-'ニ| |ヽ_ |
ヽ: ヾニ| |ン" /__
.ヽ: | l, へ ::::ヽ,
l.:`. / / , \ /ヽ ::\
`、::::: |  ̄ ̄\/ ノ :::ヽ
|:::::: | ー‐/ / ::::\ JR東日本運輸サービスはゴミクズ死ねと暴言吐く悪質な会社です 悪名高きジェイアンドシーでの過労死・・
小さい子供いてたのにな
その後Kさんの件どうなったんや
https://userweb.h555.net/minpokyo/news/615.html オールテック有限会社
今治工場と西条工場の塗装チーム
西条でトップの責任者は社内の暴力行為を知らんぷり、隠蔽するクズ経営者
D O D Aの求人に年収350〜800万、休日105日と記載してあるが全くの嘘
実際は管理職で社保なしで手取り14万(残業80時間以上、土曜祝日もフル勤務で実際の休日は80日以下)