人事異動は実力以外の人間関係で勝負が決まる
バカバカしいけど、社内ゴルフほど人事に影響するものはない。コツコツ地道に頑張るのは器用貧乏の典型例 お前ら今日は社内ゴルフコンペ行ったか?
俺は行ったぞ! 好き嫌い人事
はやくAIで公平公正な人事評価ができる時代が来てほしい 社内ゴルフコンペはめちゃ人事に直結する。ちなみに大手 コツコツ頑張っても、社内接待している人から美味しい仕事がまわってくる 大手中堅企業は将来の役員候補は入社時に決まってる。
人事の育成システムにのって出世ルートが決まってる。
そうでない社員は部長クラス目指し人事評価でしのぎを削ってる。 だから仕事できない太鼓持ちが管理職になってしまうんだよ。そして、ノーマネージメント 俺なんか 本社へ行くと受付からもう冷たい視線よ 財務なんか人間扱い無し
ところがエリートコースにいる奴と一緒だと受付笑顔 通路じゃ会釈ざれる 仕事できないくせに釣りやゴルフに勤しんでる姿が嫌われる 朝、行ってきますと言って
釣りやゴルフ練習場、ゲーセンに行く。午後3時過ぎに少し顧客回って
日報は顧客のそれで1日がかりと作文する。 プーチン氏は「汚職の皇帝」 BBC NEWS JAPAN (6分半程度)
https://youtu.be/JxLkM1QdBBw >>49
体力
もとえ、精力を増強しよう
祝 50 絶頂感を仕込むのは外見以外のスタミナ関係と巨根で勝負が決まる