【DNP】大日本印刷総合part47 【中央集中】
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0001 氏名トルツメ 2017/08/12 20:29:22
大日本印刷の総合スレッドです。
何でもいいから、語りましょう。
パワハラ、サイハラ、労災等々
※前スレ
【DNP】大日本印刷総合part45
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1533371532/
【DNP】大日本印刷総合part46 【中央集中】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1540896286/
※前スレ
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1512306491/
また皆様よろしくお願いいたします。
次スレです。 1回紙から離れて外から見た方がいい、それからもう一度紙に戻る。 >>3
紙を離れて外から見ました。
印刷業界でしか通用しないことが分かりました。つまり紙を捨てれば、通用しません。
パナソニックやWEB専門広告代理店にかないません。 >>6 でも大日本の人って定年になって何年もしないうちに倒れる人ポツポツ居るよね 営業上級職は働かなくても、みなし残業もらえるからサボりたい放題 >>13 年俸制だね。月総支給40万超、賞与も100万超だからね >>8 定年の日帰り道で倒れ亡くなった人は可哀想だったな >>15
うちの課長1千万越えたって言ってたけど、工場課長ってそんなに行くの? >>18 年数や考課や事業部などで違うだろうからなんとも言えません >>18 40代の課長だと交替の班長より安いって聞いた事あるな 名古屋制作課おばはん2人の騒音マジ迷惑
食堂悪口祭り課長班長使えん、しねとか言いたい放題
自身は不倫だーいすきとわめく どこにも老害はおる。管理職全員の悪口を言いまわるやつもおる >>31
人間だもの。いいじゃないの。時代の変化が早すぎるんだって。もうついていけないって。 Fラン大卒でコミュ障の無能だから正社員なんて俺には無理と思って派遣社員で働いてるけど
ここで働いて無能正社員が居て俺の方が仕事できるから正社員諦めるの早いかなと思ったわ 社会はコミュ力と経歴で決まる。
コミュ障でゴマスレなければ
このクソ日本では上がれない仕組み >>38 人の欠点ばかり目について指摘してる大卒が、いざやらせたらその人より出来ないってパターンもある >>39 コミュ障が話せる人に話しかけて来いよ、気を使えよだもんなこの会社は >>33 発達障害者の一部は間違いを指摘しても頑として直さないから進歩しない コミュ障だけど仕事上なら普通に話せるし意見も言える
休憩中に雑談する時は何も喋れない >>45 担当の仕事がきちんとこなせれば上は認めてくれる 失敗は許されない風土なので、チャレンジはしません。
これが生き残る近道です T社は売上バブル状態らしいよ…
なんでこうなった? >>53
地方切り捨てたから。
得意先の地方から東京本社に来た人が凸版印刷寄りだから。
なぜなら、その人が地方時代に凸版印刷と付き合いがあったから。
東京一極集中は、中長期的に見れば必ず人脈で壁にぶち当たる >>53
それ北海道で売り上げ延びてるのを揶揄しているだけだろw 工場に居るけど男子トイレの小は水流れないし換気扇小さいからトイレの異臭が凄い
トイレの前を通ると異臭する >>57 下ろしま〜す! てパンツ下ろしてブリブリい〜 >>62 キツいのはフロア全体に匂うからなあ〜 何十年と吸い続けたら長生き出来ないよ >>64
高卒だから我慢しろ
とはいえ何十年も工場あるかな? >>54
地方を切り捨てたからなのか地方に切り捨てられたからなのか。 地方で営業やってて大手に行くと、「昔、大日本印刷と取引してた」という企業がそこそこある。
話掘り下げると結局、DNPからの値上げを受け入れずに凸版に切り替えたというオチ。
で、価格交渉のやり取りの中で大小揉めるんだけど「大日本営業が高圧的だったと」かいう話が多い。
大日本印刷と取引できるんだから有難いと思えとか。
これくらいの価格いけるでしょ。おたくはそんなにヤバイの?
とか。
営業はもう少し腰を低くするなど再認識したほうがいい。
恨まれてる企業結構ある。
驕る平家久しからずや >>69
天下の大日本印刷
感覚が古い時代の営業。
何様気分か知りませんが、凸版印刷に負け続けている事を理解しましょう。
業界2位、落ち目の印刷業 >>69
安いと工場がうるさい。
一番高いのは単純業務の工場の賃金
こいつらを食わすために、負けると分かっていて高い見積を出すしかない悔しさ。
工場は他の印刷会社の工場と同じ賃金レベルにした方がいい。もしくは、他社ができないくらい生産性を上げるか、どちらか選べ 社内評価は上司のさじ加減
好き嫌い人事
公平?公正? >>71 3交替ならともかく実質2交替だから賃金が高い 昔は工場が本社の支店で
営業は北海道の子会社だったからな〜 もう印刷は日本人がやる時代じゃねーんだよな
単価落ち過ぎてれるし
移民を受け入れて日本語覚えさせた方が単価が安くなる
そうすれば工場でいつまでも昭和脳見たいな氷河期
オヤジのプライドを打ち砕く事ができる 派遣で働いてるけど時給低すぎ
今時1000円は安すぎだろ >>71 営業やスタッフは工場に食わしてもらってる >>71 古い機械だし人手不足だし下っ端のレベルが低い >>81
そうそうもう安さでは勝てないのよ、変にデカイ看板背負っちゃってるから価格で勝負出来ないしね。 工場の無駄な給料なんとかならない?
中小企業の工員とレベル変わらないなら、給料高く払う価値ないね 営業はある程度コントロール出来る固定費なんか気にせず、どうにも出来ない材料費の値上げを気にしろ。 >>84
価値の低いものに高い金払うと経営は悪化します 工場の場合、管理職が悪い
人がいれば生金上がるって思い込んでるから、無駄な人件費が多過ぎる >>88 3.3組、3.5組導入時、日曜日の所定外を所定内+手当で手取りを減らしている。だからこれ以上手取りを下げるのはモチベーションの低下、社員の生活にモロに影響する >>89 戦力になってるとはいい難い日勤が多すぎる >>92 賃上げ、等級上がらない人は寂しいもんですよ ほら副業兼業解禁じゃん。
ただし本業のイノベーションに役に立つ場合のみw >>104
どうにも出来ないから、安易に値引きして帰って来るなって言ってんだろ >>111
ゲシュタポ、憲兵、番兵の嫌らしい視線は、オラは〜大嫌い >>119 嫌われ者か仕事が出来ない辞めさせたい人 本体からBCに転籍、BCで本部長とか
本体で使いモンにならんかったわけでしょ
毎晩毎晩飲み歩いて、特命を負って転籍してるとは到底思えん >>123 事務職から事務職ならまだいいが、年取ってから肉体労働に回されると大変 >>122
言われたことができない?
じゃあ10年後の市場予測レポート書いてみて。 言ったことができない
と言うよりも
人に言ってやらせる癖に自分ではできないって人が多かったな >>127
DNP管理職は口だけ番長ばかり。
やらせてみると、実はやれない。 >>109
デジタルマーケティング本部は将来を見据えた優秀な組織です。 >>125
予測なら書けるだろ
どう予測しようが自由じゃん >>132
書いてみろよ。笑
根拠も必要、書類の体裁も必要、本当に貴様ごときに説得力のある分析ができるのか?
言われた指示のレベルなんて部署や立場で違う。
指示したことも出来ないのはレベルが低いと簡単に言うな!
工場みたいに単純作業の職場ばかりではない >>77 10代の社員の時給を考えるとそのくらいなのかもね >>136 立ってられなくて座って休んだり鉄芯が支えられないとか体力ないの多すぎ >>129 プレイヤーとして管理職になるのと部下をマネジメントして成果を上げるのとは違う 厚生労働省は、このほど「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を作成した。
転勤命令に当たって踏まえるべき法規範や雇用管理のポイントを分かりやすくまとめたもの。
就業規則などに定めがあれば、原則として労働者の個別同意なく転勤させることができるが、経営上の必要性が認められなかったり、
労働者が被る不利益が過大な場合、権利濫用とみなされる。
労働者の事情や意向を日常的に把握しながら、キャリア形成の展望に沿った転勤の実施を求めている。
※この記事の全文は、読者専用サイトにてご覧いただけます。
2017.05.01【労働新聞】
https://www.rodo.co.jp/news/11502/ >>141
大卒中途で工場配属になった奴居るけど、全く使い物にならないわ。 >>144
そりゃモチベーション上がらないだろうな 部下に辞められたら、上司の査定ってそんなに悪くなるの? >>148
なりません。
なぜなら大量に人が余るからです >>150
上司とそれを評価するその上の上司が仲良くしていれば特に悪くなりません。 >>151 昔は出戻り居たよ。今は他工場から引っ張ったりするから解らんが >>154
昔と状況が大きく違うからね。工場は人余ってるよ ) / __,____ / (
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異動の内示を出された人が異動せずに辞めると、間違えなく上司の査定にひびく >>153
本気で辞めたきゃなんも気にしちゃいかん 転勤させられるのかたら暴露して辞めると同僚が言ってた。恐らくハッタリだと思うけどね >>167
死にたいのに理由がいるの?
全てに絶望しているからだよ…49にもなって鬱で下働きばかり、何を期待できるの? >>161
その同僚に、ニホンゴデと言っといて下さい >>168 鬱は治る可能性のある病気。きちんと治療すれば生きたいって思えるかもよ >>169 そう。辞めてきちんと治して障害年金を貰い、医者の許可が出たらまた働くって手もある >>169
そう!
なんだけど、鬱の人はその一歩が踏み出せないから鬱になる >>173
障害年金貰えるのって相当悪くないと厳しいよ
そんな気力も体力もないよ、きっと
>>176 が正解なんだろうね
少なくても今のままでは良くなるどころか悪くなるよ
プレッシャーはわかるけどしばらく休むがよろし >>177 現職なら難しいけど、退職してれば、診断書と申立書次第。厚生年金払ってたら3級まであるから、もし入院したりしたらケースワーカーに話聞いてみるのも有り >>177 医療保険入ってたら休職して入院するのも有り。安定するまで薬をいろいろ調整してくれるし、看護師が状態見て薬の調整とか医者に言ってくれるから間違いない >>177 家族に手続きをやってもらうという手もある。申立書の場合家族の方が上手く書ける場合もある 知識ある人がたくさんいるから>>168 には参考にしてゆっくりして欲しい
辞める辞めないはすぐ決める必要なんてないしな
迷惑かかるとか今は考えるな ありがたい人達がこんなにいるなんて…
涙出て来る。
みんなホントにありがとう! うつ病を厄介者として転勤させるくらいだから、うつ病患者のことなんて考えていない会社ですよ >>182
正解
堂々と胸張って休職するべき
まずはそこから
そこから復職した人を何人も知ってるよ >>183
40で鬱になって
45で外注減って倒産して
再就職して給料減って職場の人間関係ビミョーだけど
毎日定時に帰って好きな趣味や映画を満喫しつつ
可愛い性格の奥さんが出来て
安月給ながら
50を満喫してる俺が通りまーす。
鬱は週一で俺の愚痴をニコニコしながらただ聞いてくれるお医者さんと薬で完治して今は薬もなく通院もなくなったよ 短期で派遣で仕事してるけど社員さんは優しい人が多いけどSVとか管理者みたいなバイトリーダー?みたいなババアとか腹立つ奴が多い バイトリーダー風情のカスが偉そうに指示出してんじゃねーよクズが! >>187
そこで鬱になったのなら飛ばされてもよくね? >>199
エリア内異動ならまだしも、精神的負担が大きい転勤はうつ病を悪化させる 地方で凸版に惨敗し続ける理由は東京からの指令が的外れだからと聞きました >>195
北海道から変な社員を送り込まれても困るわ >>201
エリアに合ったビジネスモデルを考える力が東京には無いと言うことなのかもしれない 地方の事を何も知らない本店が偉そうにあーだこーだ指示した結果だろ
紙器統合で大失敗した責任は何処行った? >>208
凸版も秘密裏に紙器統合しようとしていたけど、大日本みて止めたのな(笑) どんだけエリア見殺しにするんだよ。
今東京にいる得意先の偉い人も、地方時代に大日本印刷と付き合いがあり、大日本印刷をひいきしてくへる人が沢山ある。
つまり、エリアがアシストしている現実があるのにな。 >>200
そっか
割り切れるメンタルがあれば鬱そのものになってないか >>212
うつ病は数年、数十年と治療が必要にも関わらず、会社はまるでうつ病が無かったかのように圧力をかけてくる。ここだけか? >>197
社員が意図的にリーダーにしてる
ブラックとはそういうもの マジクソきついなここ
2週間頑張って行くけどそれ以上は無理
工場系は3時に15分程休憩あるのにここは無いし
背中と腰が死ぬ 何が原因で地方では凸版印刷に負け続けるのてますか? この会社は頭がバカでも声が大きければ出世出来るよ!
本当のことなんてどうでもいいから、嘘ついて、他人蹴落として偉くなろう! 何だよ今年限定10連休じゃないのかよ!
本隊だけ10連休とかふざけんな! >>224
「2位じゃダメなんでしょうか?」
こういうことですよ蓮舫さん >>226
実はそれ正解
声はデカければデカいほど有利
ただ、周りからは嫌われる >>233
一位に発注します。
ないじゃ発注してもらえません 日本で一番高い山は知ってても、二番目に高い山の名前ってなかなか出てこないやろ?
そういう事やで >>237
つまり業界2位の大日本印刷と、業界1位の凸版印刷では圧倒的に違いがある。
大日本印刷は凸版印刷をライバル視しているけど、凸版印刷は次のステージに行こうとしている。
益々差がつくだろうな >>238
本陣に見捨てられてるかんがあるからな。
凸版印刷は地方も活発で対照的だ 地方を切ったDNP
地方も盤石な凸版
結果が出てるのは後者だけど、経営陣は認めたく無いから必死に言い訳。
まるで隣のアホな国みたいだな >>241
地方と東京の相乗効果で伸びる凸版
目先の利益のために地方を切り捨てた誰かとは
結果がまるで違うようだね 地方の実情を知らない東京の指示は、いい加減な思いつきにしか見えません 得意先ではなく自社都合を押し付けるのが大日本印刷
得意先のニーズに応えるのが凸版印刷 >>213 出社してるんだから大丈夫なんだろって考え。いつ再発するかわからない恐ろしい病気。 >>246
うつ病が再発したら、今度こそ会社を訴える覚悟がある。彼はそう言っていたが、最終的には命を絶った。
フィクションです 官公庁自主規制
地方切捨て
壁紙問題長期化
東京は何やってるんだ? >>251 以前のコメントにありましたが、鬱状態の死にたいは理由なんてないんですよね。 アドマイヤマーズの単勝に人生賭けてた人が電車を止めるか >>248 自殺者は年間3万人切って久しいんだけど精神病患者は増えてるような >>258 全体で言えば人余りだから他工場から転籍させるだけ >>239
とはいえ、凸版のライバルはやはり大日本 >>260
もう印刷業界だけではないよ。
電通、博報堂など広告代理店と真っ向勝負の時代だ。 >>260
向こうはもうそんなとこにいないみたいだよ、北海道バブルでさ。 先週の下げで沈んでた投資家にとって今日の上げはうれしいだろうね >>261
真っ向勝負になってはないでしょ…
一部にはそうだけどさ。
一部では大クライアントなのに 短時間でストレス発散する方法ないかな、わりと本気で ジムが一番かなーとは思うけど、それすら行く時間無いんだよな、大抵 >>262
助けて、助けてってお前は瀕死のフリーザかと 大日本印刷の岡山松柏寮の近所で仕事してるものだけど、なんでこんなにでかくてきれいな寮が空き家になってるの? この会社、ジムと提携してるけど行ける時間ねぇだろw 上司の時短ハラスメントが醜い。
指示通り働くと、12時間以上必要。
指示するだけして、労働時間を短くしろ?
ふざけるな!いつかチクってやる。 >>284
出来の悪い親が子供にやれやれ言うのと同じだ
背中で見せていれば部下はついてくる >>290
君は頭が硬過ぎる
このタイプは人生楽しめない
290は最後まで連れ添うタイプ
292は定年と同時に離婚のタイプ >>289
ただ、終わりを迎えたときに無駄な労力を使っていたことに気付かされる >>284 休憩時間も仕事で頭がいっぱいになり、休んだ気がしなくなる 口だけで指示に責任もとらず、リーダーシップもない管理職は全て担当に落とすべき 臨機応変に対応できない
質問に対して答えを言わず不要な事を話す
ゴミばかり居るわ >>305
相談しても話をすり替える上司
管理職手当泥棒です >>303 経費節減モードでケチくせ〜から無理だろね 同僚が組合の仕事してるけど、労働組合らしい仕事を何もしていない。
ただの手当て目的らしい。
本業の仕事もいい加減と評判悪い。
それはさておき、職場の理不尽な状況を組合にあげるなりし、しっかり環境改善に取り組めよ。
できないなら組合活動の一員なんて辞めちまえ >>309 新入社員、賃上げ、人事異動、働き方の変革など目白押しですよ〜 >>311
具体的に言ってみろ
知ってる言葉を適当に並べるな >>317
逆ギレありがとうございます。いかに組合活動に中身がないか可視化できました うぜえ
周りがみんな馬鹿だからお前の言う事理解できないんじゃないんだよ
お前の活舌が悪くて早口でキレながら言うから訊き返したりできないだけ
めんどくさいの
わかって
頼むから
よそのラインの派遣に意味の分からんことで絡むくらいならテメエの仕事キッチリやれや
朝礼でしょっちゅうつるし上げられるわリーダー降ろされるわしてるくせにわかんないの? >>319
高いところに積極的に泊まってみようぜ。 産業医は会社側の人間らしい
うつ病や労災などはセカンドオピニオンが必要かも。
診断結果が主治医と産業医で分かれる事が珍しくないとか。 >>323
産業医は会社側の人間に決まってるだろ!
セカンドオピニオンは確かに必要なのかもな……… 凸版、電子チラシが月間4億PV突破
2019年2月1日 15:53
凸版印刷は運営する電子チラシアプリ「Shufoo!(シュフー)」の月間記事ページビュー(PV)が2018年12月に4億を突破したと発表した。
ビッグデータなどを活用して利便性を向上し、閲覧数を伸ばした。シュフーは売上高40億円の事業規模に成長しており、4月には子会社マピオン(東京・港)への事業承継を予定する。
地図情報と連動し、さらなる成長を目指す >>323
そりゃそうでしょ
そんなのみんな知ってるっしょ シフト勤務者の年間シフトを早く欲しいよ。まだ?予定がたてられないしまゃないか!バカ会社! 言ってたんだけどな。
名前からして凸に負けてるって、オリコミーオ。
同族の悪い部分が出てくるんじゃないかなぁ。
創業者一族じゃないし。
凸版の背中さえ見えなくなるよ。
危機感感じないと、、 会社支給のスマホから…←凸版
会社支給のガラケ―…小日本
何この差は? >>100
副業解禁?
マジか?
条件付きってことは、届出制かな? >>332
随分前から出てるよ、貴方の上司が出さないだけじゃね? >>342
4月からのがまだだと組合員が言ってたんだけど… >>344
それはおかしいよ、本隊のだけでもとっくに出てるし各工場にも伝達されてる。 >>345
ホントに?テクノパックだけど…
出てるのかなぁ? >>347
そうでしょ?
まだですよね!
今月中には出るらしいが…予定を組めず辛いんだけどね。 御用組合なんてクソの役にもたってないだろ
俺らの金で全国に遊びに行って飲み食い&風俗で豪遊するだけの連中 >>350 ボーリング大会とかいくらか自費負担のイベントもある。必ず徴収した組合費が余るのに。余ったら何らかの形で還元すべきだし、流れる有休も買い取ればいいんですがなかなかどうして 余らない様に経費として豪遊します
組合の総会だって誰も真面目に聞かない&意見しないからやりたい放題
どっちも悪い みんなひっくるめて年間スケジュール出てますよ!
ちなみに本隊はGW10連休ブラザーは29日30日出勤で5月は6連休止まり!
シフトにより8連休になる班もあり! 12月のボーナスあたりに年間カレンダー出すけど年度末までやゴールデンウイークまでで第二段を後にって事業部もある。 組合は遊ぶ企画ばかり考えて、根本の生活防衛を蔑ろにしていないか? >>355 残業代はちゃんとつくようにサービス残業対策すべきだけど、積極的にサービス残業している社員も居る >>330 会社に診断書出して休むと産業医と面会させられる 余った組合費を使わないで有休買い取り費用にすれば良いのに >>359
そんな社員のために組合は動いてくれるのか? >>358 鬱で就業中の人で産業医と定期的に会ってると見られる人が居る >>360 あくまでも理想ですが。組合もアンケートを定期的に取って動けば良いんですけどね。昔ある職場委員にレンジ上限の引き上げの話をしてたら後に実現したってありましたが、意見はいくつかあげた記憶はありますがその1件だけでしたかね >>362
転勤が負担との組合アンケート結果が数年前に出たらしいけど、結局は闇に葬られたな >>363 大日本だけの話ではないから解決策は難しい問題 >>372
トップがクリーンな会社にと宣言しても、現場レベルに根強いパワハラ、排他的な文化がある。 >>357
面会させられたが知らない誰かに思想をコントロールされている旨を伝えた。 心療内科でパワハラされている事を話して記録を取ってもらっている。
いざという時のために。 質問されて何を聞きたいのかわからない
聞きたい所だけ説明せず1から全て話す
屑すぎて草 >>381
お前自身、
目上の人や苦手分野でそうなってないか? 凸版は、北海道をDNAから引き放しますた
おいおい、北海道と云えばDNP直系子会社な
パッケージ包装事業部のの北海道コカ・コーラ・ボトラーズだぜ
そこであんな大逆転劇が発生するって、どういうことや?
そして住空間事業部の「サンゲツ」のOEMした例の500億円
どこへ捨てたんですか?
可哀そうな4万人以上にわたる大日本帝國印刷株式會社の従業員のみなさま
みなさま、みなさまの財も心も魂も、疚しさもすべて奪取いたしますので4649! >>391
例の「伊藤ハム」事件
あれって横浜工場の製造物責任(PL法)に抵触した具体的な悪い事例 東京工場製トルエン検出商品問題
2008年10月31日、東京工場で製造した商品(ソーセージ)の一部からトルエンが検出された問題で、
大日本印刷の関連会社「DNPテクノパック 狭山工場」(埼玉県狭山市)が製造した包装用フィルムに
トルエンが付着していたことが原因と発表した。
まだ、10年ほど前の事件、、あああああwww 現金ですべて決済されました、、、、すげー凄すぎだぜ、ステッキでアタマをカチ割りたくなるほどスゲーwww T VS D
地方分権主義が勝つか中央集権主義が勝るか
諸君、賭場開きましょうか?
まさに丁半せかいでーす >>394
エージング足りなかっただけじゃないの? 支給されたノートパソコン使いにくい
誰が決めたのか知らないが、迷惑 また締め付けが…利益の低い仕事はするなということかな?
だったらそうだとはっきり言ってくれる方がマシだわ。客にも「会社の方針で現状の価格ではやりません」てスパッと言えるしねw >>411
それで凸版はバブル状態って騒いでるのか………地方からの上納金に本隊のあがりがあるならそりゃバブルだわ。 ディスク・トップ・プリンティングと掛けて何と解く
DとT、どちらも世界でも有数な総合印刷会社の一角を占めた「両雄」
そのココロは・・・?
どちらも最期は、過労死か精神亡者に成る >>405
現金(損金)で既に約500億円を計上済み
株価が一瞬、1割程度急落するも自社株買いで直ちに戻すますたwww >>414
デスク トップ パブリッシング
誰か突っ込んでやれよw
CTPは何の略かおわかり? >>416
Coop TOPPAN Printing 大根おろしの野郎ドボンしやがったぜパトラあああッシュ‼ パトラッシュどうして市ヶ谷だけあんなに立派なの?
地方の工場の食堂なんて見れたもんじゃない。 パトラッシュどうして市ヶ谷だけあんなに立派なの?
北海道が大変なことになってるのに >>416
舞ってます頼んでるかもよーん
わざと、アザトク間違えてみますたな頼んでないけどwww BCだけど、今の社長は対話が出来てない。
自分の言いたいことだけ言って終わらせるなら、最初からやるなよ。
時間が勿体ない。 >>442 自己保身だけでしょ。イチ従業員の事なんて考えません >>443 ヒラはそれでいいんだよね。広げるのは管理職にお任せで ハーゲンダッツ、某コンビニ287円、某スーパー280円、某ドラッグストア213円。値上げも買う所次第か >>442
義俊クンの訓示キチンと出来てたかな〜w
親子相伝の趣あり 売り上げ落ちてるやんけ!
オマイラ対話しろ!なんて仕事の話する? 小金稼ぎの提案になってないか?アイデアが課長止まりで人が足りないからで終わってないか? ます
こき使っておきながら
仕事無くなった
外注のフォローよろ サザエさんタイムが迫る……((;º_º)) 投資系ユーチューバー ガチ株投資のグーが一週間更新が無い。 何言ってんの?24時間稼働当たり前でしょ!休憩も交代でまわして交代勤務は11時間勤務でしょ! >>464 昼休み交代で回してた機械でローラーに手を挟まれる労災が何件か発生している。人が少ないとルール違反が起きやすい。 >>463 結局サービス残業になっちゃう。交代早帰りも限界がある。 サービス残業ですか
想像通りになるってことですね
休憩は交代の方が都合良いんでそれはOKです >>465
怪我した奴がアホなんだよ!ってのが会社の本音…ただし世間には… >>467 日報や改善、提案、引き継ぎの一部まで残業に入れてたらあっという間にオーバーしますからね。引き継ぎの状態によっては延長ですしね >>468 会社の為に停止しないようにした結果なのだがなんとも >>469
それを就業時間内で終わるように調整させてもらえたら多少は良くなりますかね? >>471 休憩時間を削ってやるようになったり、先輩、上司の手伝いやフォローを命じられて結局自分の業務が後回しになったり上手くいかない場合が多くなりそうですね >>471 組んでる人次第ですよね。ギリギリまで生産してそれから後処理、引き継ぎ、日報ってなれば絶対サービス残業ですからね。かといって早く生産を止めてしまえば管理職から機械停めるの早いとか言われますしね。早めに後処理始めると文句言われますしね。厳しいです 広場、アスペみたいのが1人で延々と書き込んでてコワ 給料安すぎて不細工な嫁としか結婚できなかったし
その嫁ともセックスレスだし
風俗いく金もないし死にたい
なんのために生きてるのかがわからない
いい加減に上位大学に求人出すなよ
企業の知名度と規模で間違えて入社してしまう俺のような被害者が出続けるだろ 下手に結婚するよりも独身で風俗行ってるほうが安上がりだったりする場合もあるからな >>500 交替勤なら風俗行ってギャンブルやっても貯金出来るな。結婚してたら2〜4万の小遣いだもんな。1日1000円って拷問だよな このご時世に印刷業界なんか入る時点で頭悪いし自業自得 まぁ同期の出世コースからは更に外れたな…ご愁傷さま >>504
それが正解か否かが判明するには5年かかる 年度末だから残業してでも消化してくれってなってんのかね 昇級待ちで何年も待たされてる若手、今年こそ上がるといいですね DNP本体の平均年収681万ってマジ?
子会社、分社化してるのは、本体の正社員の待遇を維持するため? 司令塔のセンスが無いんだろ。
意味が無かったり、無茶だと思われるような指示だせば、不正をする奴も出てくるだろう。
プレイヤーも大企業病ばかりで、地道にやりきる聖人は居ないし。 使いものにならない役員は首になるのも早いわ、皆さん納得な。
事業部の再編は4月1日? >>520
平均年収700万超えてるよ。有価証券報告書読んでみろ。 実際そんな貰ってるんか?
子会社だといくら下がるの? 他人の給料気にしても何にもならんだろう。自分がいくら稼げるかだろ。 部長以上は好き嫌い人事でくだらない理由
つけて生贄を出して
保身に走るクソばっかりやぞ 子会社で工場長の顔は分かるが社長の顔は知らないってザラだよな >>529 有能な管理職が好き嫌い人事で飛ばされたり辞めさせられたりありますからね 役員クラス以上と部署名はコロコロ変わるから覚えるだけ無駄 あいつら無能なくせに幾つも役職を兼任してるけど、ほんっっっっっっっっとに無駄だよな >>536
むしろ観光目的で地方に行って、ガキでも分かる事や矛盾した事しか言えない低脳幹部が多い >>550
確かに平成の時はあったが今はあの時程印刷物がないんではないか? 学生2万人が選ぶ「就職人気ランキング」300社 ANAが2年連続首位、金融離れはまだ見られず | 就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン https://toyokeizai.net/articles/-/217496 #東洋経済オンライン @Toyokeizaiから
えっ >>550
ないない(笑)
セキュア飲みすぎてて一部だけじゃない? 北海道は巨大な監獄では?パノプティコム一望監視システム最悪の発展系
最小人数で最大の囚人をコントロールする。 ちがうか…大日本がそうなっているのか?
市ヶ谷で全世界のDNPを支配しシステムを構築している、地方工場等はそのシステムの一部でしかない。
システムの崩壊は目の前まで来ているのにね。 >>552
社会人から見ると働いてみたい会社が上位にないな 埼玉の蕨では
中庭のベンチで
「おい!おい!そこはお前ら(俺ら派遣)のための椅子じゃねえんだよ。一言俺に断ってから座れや」
みたいな事今日言ってきた
ヤクザみたいなイカれ社員に絡まれた。
前も311の夜勤で、軽いデブの社員が態度急変して暴言とか
嫌味言いまくってくるパワハラ社員とかマジでキチガイみたいな社員がけっこう混ざり込んでる。
赤羽はヤバイって噂はよく聞くけど
この企業はそーゆー人間の糞みたいな奴を学歴だけで入れてるような会社だし、当然だなと思ったよ。
中途採用しないらしいし。
そーゆー人としてゴミみたいな社員を野放しにしてるこの会社の本社にメールしたことあったけど
返答なし。
草加では初めての新人に
「おせーんだよ!帰れ!」
とか言ったあげく、その日その人は慣れて早く仕事やりまくったら
態度急変して「ありがとう!」
とか、多重人格みたいな奴というか
まあ、人間のゴミの肥溜め。
こんな糞会社で働いてる自分が馬鹿だと思ってもうすぐ辞める。 テクパは人不足らしいから無理させ過ぎてるんでしょ?
昔は本工4人でやってた事を1人+派遣1人とかザラらしいよ。 >>569
よく知ってるじゃん、ホントはテクパの人間なんじゃね? >>570
その1人で機械回してる本工が同期なんよ
察してあげて >>552
DNP入ってるやん
学生は何を考えて選んだんだ >>576 何社か内定貰ってて大日本に来る人もいるからね >>575 自分が低スペックなのに理想が高い勘違いおばさんには無理 【会社】「転勤なら辞めます!」「もはや人権侵害!」相次ぐ「転勤離職」に厚労省が企業に転勤制度見直し指針の活用呼びかけ ・
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553897950/ 未来も何もない斜陽産業に取り残されるのが嫌でDNPから転職したけど脱出できて本当によかった 斜陽なのは出版印刷関係であってDNPではないからな >>586
斜陽かどうか、あなたには関係なかったと思われ / ̄ ̄ ̄)_
/ / ̄ ̄~ヽ \
( / ヽ )
V 二 | / 新しい元号は
._____(⌒ ヘ ヘ ⌒) 「令和」であります
|| ̄ ̄ ̄ ̄||\| -・/ ・- //
|| 令 || ヽ (ヽ_ノ ) ノ
|| ||二 ̄\⌒ /ヽ
(.ヨ. 和 ..||、 | レ只∨ ./
||____E.)二二二二.ノ | 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
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ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 神谷工場の男子トイレの悪臭が凄いんだけど
今時水が流れないのってありえないだろ Twitterのブロックリストに瀬古の藤井がいるんだけどどういうこと?
別人を装って私をフォローしてきてブロックされてしばらくしてから藤井仕様のアカにしたってこと?
何してんのあの男
死ねばいいのに 狭山工場の閉鎖はいつかはあるんじゃないのかな!今いるベテラン勢で何とかやっている感じがするけどな‥15年持てば良くないか?どうせ最後は東や西にみんな飛ばされて終わるだろうな!新人も入ってる人数が少な過ぎるしほとんど辞めて行くからみんな結末が見えているよw >>601 死亡事故までいかなくても労災も起きている 今の時代はマジレスや正論で相手をねじ伏せる人が多いみたいね いつも大体、目先の正論vs納品日になる
正論を盾にするなら、全体を加味しないとね
一点に絞られた正論なんて唯の猛毒 遅れるより品質だけは譲りましょう
目先の納期を守るため >>615 血がダラダラ出てるんだけどいざ自分がってなると上司になかなか報告出来ない 無事故〇〇日達成出来なかったらキレそうでケガしても報告出来ない >>624
意味不明なので、普通にバカなのでしょう どんな相手でも適当に受け答えして良い子ちゃんしてれば嫌われることなくね?
自分を偽ることになるけど相手の言うことにはいと言っておけば人間関係は大丈夫そうな感じだわ
俺は今まで人の顔色を伺って生きてきた 今日はホモが居ない休みだから平和だよ
話す時に顔と体を近づけてきて肩があたるぐらいまで顔が近くなる
目の前に顔がドアップであるとかキモすぎる >>632
お前みたいなのが何時までものさばってるからこの会社はダメなんだ >>634 嫌われないなら嫌われないで俺(私)に話しかけて来いよ、気を遣えよ攻撃がやってくる >>640 無関心になって関わって来なくなれば良いんだが、しつこく付きまとって来て嫌がらせする人もいるよな >>641 自分と相手に距離感の差がありすぎると厄介だよな。こっちはごくたまにでいいのに相手がガンガン来て迷惑みたいな 愛情の反対が憎悪ではなく無関心だと言う事、覚えておくといい。 >>642 そうだよね。たまに話せればいいのに相手が仲良くなりたいあまりガンガン土足で踏み込みまくりみたいな。男女関係でもあるやな なんだこの分かり易い自演は
自分のレスにレス返して「そうだよね」とかキモすぎるww 不正検査の実態をリークします
まだ怨みは晴れてねーよ >>639-644
自分て自分にレス返して楽しい? 無能な社員が居て社員やパートからボロクソ言われてるのに落ち込む事なく何も無かったように働く社員が凄いと思うわ
何を言われても動じぬ図太い神経は見習いたい >>652
タヒんでごらん、会社は関係ないって報道されるから。 >>656
本当にそうなら今頃DNPなんて潰れてるよww >>656
そういう体裁にしておかないと正社員要らねえって話になるからなw >>659
使えないのは他工場へ異動してるでしょ! 頭も手足も使わず口ばかりの老害社員、ゾンビ社員は要らない 口ばっかり達者なやつが多いよな
クビにしたらいいのにな >>656
DNPの工員なんて別に特殊技能職じゃねえんだから内容なんてパートでも出来る程度の仕事、所詮ルーチンワーク >>665
そんな工員に高い給料払って、頭脳集団には安値の年収。ロクな人材集まらないね。
人事制度変わるのかもな >>668 愛想つかして辞めてく優秀な若手もいるから。介護離職も増えてる >>661
どこが?使えない社員は島流しに合ってるじゃまいか! レベルが低過ぎる提案書しか書けないDCDが多過ぎる >>668
そんなんだよね、DQNの方が努力もしないで金になる変な会社
どうせ給料下げてもクズだから行くとこないのにね
クビにでもなったらきっとどこも雇ってくれないんじゃないの 学卒、院卒は奨学金借りてりゃ返済もあるし。でも高卒交替の若手は下手すりゃ学卒、院卒の手取りより安い。 >>675 ひきこもり中年61万人のニュースが無関係ではない。一旦脱落するとなかなかどうして大変 >>677
高卒だから給料低くて当たり前
問題なのは、その給料でさえ付加価値を生まないこた 名ばかりオールDNP
実態は部署間摩擦
原因は縦割り組織 >>677
返済金云々なんて費用対効果も考えられない馬鹿ですと自己紹介してるようなもんだからな
少しは恥を知れよ >>660
そこら辺は関係ない
使えるのも異動してるし、使えないのが残ってたりする >>671
って言っても結局イロハのイ程度しか知らないんだよ >>689
『その程度』で潰れるくらいに非正規使ってるのがDNPw 名ばかりオールDNP
実態は部署間摩擦
原因は縦割り組織 >>696
会社に居るだけでストレス溜まるからな
とにかく下品な空間だな、もう辞めたけどw >>697
セクショナリズムな大日本印刷株式會社でございます >>701
だったらさ、はじめからオールDNPなど綺麗事を言わないでよね >>694
そういうのを聞くとその人の境遇がよくわかる >>705
うつ病の可能性が高いので心療内科をオススメします 心身疲れているなら労働組合に駆け込むのも手段の一つ 御用組合に駆け込むことに何の意味が?
下手すりゃ暗殺されて無かったことにされかねねえぞ >>709
そだね、労使ズブズブやないか!
聞き取りだけで後は何もないかな? 匿名で相談って言っておきながら、相手にバラしたり、御用組合よりある意味タチが悪い メンバーチェンジや異動を行うのは課長だから課長と仲良くなるのはもちろん、意見を通すには実績がないとダメだから誰しもとはいかない。組合員にはその権限は無い 派遣が何百人も居て全体に周知しないしフィードバックも無いから特定の人だけ知っててほとんどの人が知らないとかある
間違いを正す気ないし育てる気も無い
こんなゴミ職場始めてみたわ 名ばかりオールDNPになるな
縦割り組織の摩擦は要らない DNP子会社は本体の奴隷でしかなかった
辞めてよかった >>715 共同で目標を達成するよりも自分の方が上、こっちに気を遣うべきってプライドが勝って素直に協力しないって人が多い 売上が目標の営業と、利益が目標の子会社
噛み合うはずがない >>719 一刻も早く得意先に見せたい営業とオペレーターの負担を和らげたい現場と納期で揉める >>720
揉めてる事に嫌気がさした得意先発注者は、
融通が利く印刷会社に切り替えたとさ >>722
社内摩擦で追いつくどころではないのかね?
自部署の利益にしか興味ない管理職が多過ぎて、お客様が置き去りにされていませんか。 オールDNPはまさに笑止千万
本体を追い出されたBCの役員連中は、二言目には「ウチがー」「ウチのー」しか言わんもんな
グループ全体で考える視点は皆無 >>726
なぜ、分社化したり
合併繰り返すんだ
コミュニケーションプロダクツとか コストカットのための分社化、奴隷化だろ?
子会社社員は早く逃げた方がいいよ
未来のある産業ならまだしも、業績ガタ落ちで暗い未来しかない印刷業の奴隷って最悪だろ 分社化したメリットが分からない
誰か詳しく説明してくれ >>731
本体は一定金額貰えるので赤字案件でも安泰 >>733
子会社はDNPの利益より、自社の利益のために失注に追い込む
結果的にオールDNPとして利益を失う >>734
そりゃ本体は寄生するお仕事なんたから皺寄せ受ける子会社は仕方がない _j^⌒ヽ=、_r─、.
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!f´ヽ.: ト、 `ー-、 i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ャュ、`ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ `. | ` ´ ノ⌒´ャェァ、ヽ:f´
トl `-____.ノ 代 ` ´ fノ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
レ| ( .ヽ`ー--'/
_ト .: .:.`:.l´:. . .. /
__ /|,-、 `ーニニY=、,. /
! ヽ. / !__jヽ `ー‐ ' / 革命家 加藤智大(25)
_,ハ j. | 1 \_`_ ノ/``‐、
/ ハ ∨ !__.i ` ̄ ̄ /|`, ヽ``ヽ
ハ ∨| ト、 レ' ヽ ``ヽ.
ハ 、! !ヽ / _ \ \
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{ -'^`ヽ ヽ 〉=_./! /
{ ー‐、 `ヽメ ! f´ /
| Y´ー' ./ / / こんな会社で働いていた自分が恥ずかしい
人間辞めますか?それともDNP辞めますか?
お前等もよく考えた方が良い だいぶ昔に辞めたものだが、お前らも若いうちならなんとかなるぞ
俺が辞めたのは10年前だが、今はもっと酷いだろうなというのはわかる
能無しなら死んでもしがみつけよ サム…110円台で買い、112円台で売りの繰り返しだと思うが、カネに焦りがあると上手くいかないんだな >>746
北海道の幹部にその旨を問い合わせればよい
そんなに気になるなら電話して聞きなよ どこの工場も人手不足と新人がすぐ辞めちゃうから結局中年層のベテランが何とかやっている感じがしてこの人達が定年迎える頃までに何とかしようとか全く考えてない会社の体制が駄目なんだよな‥定年も法改正とかで65歳になって年金も70歳から支給にどうせなるだろうな‥ >>754
もう工場は縮小するから新しい人材はそんなに必要ないのかな。
グラフィカは時代遅れなのかな
悲しいな 工場は年々平均年齢が上がってて、若い世代の給料を上げて逃げないようにしたいと思ってるみたいだけど、そんな対応どこもやってるし魅力にならないよ。無策過ぎる。
工場は縮小してるけど、最低限の技術伝承は必要。
それすら出来ない状況で、ベテラン勢が抜けた後は間違いなく大変な事になるし、工場長〜管理職レベルが自らパワハラ推奨してて、どうして若い奴が残ると思ってるんだろう。
「若い奴育たねー」って愚痴ってるけど、あんたが虐めて何人辞めさせたと思ってるんだ。 ここの求人を見たけど時給1000円って低すぎない?
誰でもできる簡単な仕事なんだろうけど老人しか集まらない
もうある意味老人ホームだろ >>754 定員制で、余剰人員にして教育体制って事をしないから、辞めてから派遣入れますみたいな対応が多い。それは大日本だけのことでは無い >>757 技術持ってるおじさんは出来ない人や障害者と組まされてる場合、技術伝承っても、ついていけなくて伝承出来ず無駄な時間が流れる >>754
どの道潰れる工場でそんなこと考えたって労力の無駄なんだよ馬鹿が 経理募集してる工場あるけど、日勤って余ってんじゃないの? >>757 仕事が出来る方をかばうからパワハラをされる仕事が出来ない下の立場の人達が排除される >>767
派遣内じゃ労災隠しのブラック企業で有名らしいからなw >>757 上が詰まってる理由で昇級者が少なすぎやしないか 古い工場で仕事量が無い所は仕事量多い工場に異動しているけど管理職だって東や西に飛ばされるぐらいだからもう無茶苦茶ですよね! リストラ、工場閉鎖などのコスト削減は低レベル経営手法であり、誰にでもできる。
経営者の腕の見せ所はコスト削減ではなく、新たな市場開拓にある >>781
不倫を拡散されて飛ばされた管理職なら知ってる >>780
老害はどこにでもいる。会社も諦めてる感じがする。 某工場にアルバイトで応募したモンですが試用期間3ヶ月間無保険と言われた時点で唾吐いて席を蹴りました
上場企業の癖に堂々たるコンプライアンス違反恐れ入りましたw
被害者が出ないよう今後DNPのブラックぶり拡散に精励させて頂きますw >>784
おいフリーター
唾を吐いて席を蹴るなや >>785
クズの巣窟からは1秒でも早く抜け出すのが人間としてのマナーですから >>786
自発的で能力高い50代後半も沢山います。 >>789
でも『俺後○年だから…』とか言うんでしょ。 >>788
貴方みたいにドMだったら良かったんですけどねwww フリーターって世間知らず多いから雇うリスクあるのかな だってまだ市ヶ谷のビル工事終わらないじゃん、浮き世離れした事やってる。
こんな印刷会社ある? それじゃまるで上の言うことに何の疑問も持たず唯々諾々と従っている知能の低いDNPの社畜が世間を知ってるかのような誤解受けから言葉を選べww . . .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Λ_Λ . . . .: : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
/:彡ミ゛ヽ;)ー、 . . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
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/ :::/:ニート:ヽ ヽ ::l . :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ
答えの無い毎日が ただ過ぎてゆく時間が
これから先 どうなるのだろう
わからない… どこに行っても古参は害悪だってわかる
5chも昔からずっと居る人達同士で馴れ合ってて気持ち悪い 実力が無い若手の意味不明な妬みとか気持ちワリィぞ
オカマかよお前ら 新しい事を取り入れようとしない老害
古いルールに執着する老害 >>802 変化についていけるのは少数派。結局ついていけない方に合わせざるを得なくなり宝の持ち腐れ >>803 出来ない新人ほどプライドが高かったりする場合多い 急な環境変化や睡眠不足、業務過多はうつ病発症、再発の元になるから気をつけて。パワハラは論外 >>812 自分の能力を超えた配置転換だと病気持ちの人はうつっぽくなる 印刷物を機械に載せる作業の派遣で応募したが、12時間夜勤はきつい仕事ですか?
簡単軽作業で日給15000だけど >>822 小休憩が5分。乗せは人足りないと2箇所3箇所頼まれたりして決して楽ではない クラ載せ作業は慣れるものですか?
9800回転て本当?
紙に空気を入れて機械に載せるような感じ? 創業者でもない北島一家が乗っ取り、7億以上の高額報酬。
1/100にも満たない年収の下っ端がこの会社に身を捧げるのは馬鹿らしすぎる >>835
でも工場は給料高い
他の印刷会社と同じ事をして年収200万円程多いらしい。
恵まれた工場社員 >>834
単純作業だから慣れます。健康体なら誰にでもできます 夜勤でクラ載せ作業は佐川急便の仕分けよりきついと聞いたけど?
どちらも月収30マンの高収入だから入社迷う >>834
慣れれば1万回転以下なんて別に大騒ぎするような速度じゃない、せいぜい4台とかで台数持たされるわけじゃないんだし9800とか児戯に等しい ちょっとでも出来ると判断されるとドンドン仕事増やされるぞ クラ載せ作業よりオペレーターのが楽
紙が詰まってばかりはオペレーターが悪いのか
紙少なめに載せろと言うけど、それだったら紙が追い付かないけど >>843
ものによる
単純にバインダーの回転だけで決まるものでもない チラシくらいの紙で12000回転4台持ちはベテランならできる? >>847
何で馬鹿みたいに12000に固執してるのか知らないが何でもかんでも12000で回せる訳じゃねえし出来るか出来ないかはものによる
まあ今のお前には出来ないよ 回転数見たら1208回転で4台持ちをするみたい、社員ならできる? >>849
お前もしつこいねというか馬鹿?知恵遅れ?
出来るものは出来ないし出来るものは出来る
やってるって事は出来るものだからやってんだよ
お前が出来るかどうかとは全く関係ねえ話 OPは他製本会社行けば50万円は手堅い。嘘か本当か試してみな間違いない 
凸版>DNP 仕事できないオッさんに高い給料払ってバカじゃね?コスト意識低過ぎるわ 安全圏からしか意見しない評論家気取りの奴らをリストラしろ わし50代やけどな少林寺拳法してんねや、体力ある。
製本作業できますやろかね >>863
なんもスポーツしてないしメッチャきゃしゃだけど、体力はある >>813
一向に変わらない環境
仕事なくてひまですることを探す毎日
暇だから昼間っから昼寝
その結果鬱になったわたくし >>866
与えられなきゃ何も出来ない人間なんだから遅かれ早かれ鬱になってたんだよお前さん 公園の横で車のエンジンかけっぱなしで
昼寝する日々 ここの社員てケンカ弱そうなやつばっかだなw
派遣に敬語で指示してるw >>872
お前みたいな知的障害者じゃねえんだから相手が派遣だろうと敬語は常識だよ >>872
マジで馬鹿だなコイツww
社会人としての常識位弁えろよ恥ずかしい奴www >>875
お前みたいに年中オラついてる奴の時代じゃ無いんだよ
生まれるのが遅かったな、20世紀ならお前のようなDQNても通用したのにな 派遣に注意しなら胸ぐら掴まれた話聞いたぞ
殴られなくてよかったなw
モゴモゴ言ってねえぜ、しっかり指示しろよ社員ならよ 機械が止まったら社員が復旧作業しろや
派遣にやらすんじゃねえよ
社員ぶらぶら歩いてるだけだろ
お前らも鞍載せ作業手伝えや 社員にあれせーこれせー言われたら怒鳴ったらよろしい
じゃびびって社員が仕方なししてるwww >>885
お前帰っていいよ
派遣会社にはDNP出禁で処理しとくから >>887
派遣なんか代わりは幾らでもいるのに何勘違いしてんだこの馬鹿
馬鹿一人居なくなったって全体には何の影響もないよww 派遣が欠勤して生産に影響出たら損害賠償もあり得ると聞いたぞ
ほんとは派遣が欠勤すると痛いんじゃないの 何が原因で地方では凸版印刷に負け続けるのてますか? 社員は真面目というか、人の言いなりにしか動けないアホは多いんじゃねぇの? 頭悪いんだから黙ってりゃいいのに〜じゃないの?とか何の様子窺いだよ馬鹿な奴 >>896
調子扱いて派遣会社からすら頸切られたい知恵遅れかよww 派遣には敬語
後輩社員には敬語使わない
派遣に胸ぐら掴まれてびびってんだろ 派遣は部外者だしな
赤の他人にタメ口利くのは派遣なんかやってる知障位w 自分のやってる事が幼稚だと気付かないのは流石派遣だなとしか言い様が無い >>922
ケンカ売られても?
あんたケンカ弱いだけじゃないのwww >>924
発想が虫けら以下ww
つうか、リアルじゃ何も出来もしないヘタレの癖にネットでイキってんじゃないよwww >>926
単にお前が前科者になるだけのことだネットでしかイキれない世間知らずの知恵遅れwww
後はお前から毟り取れる限りの金を毟り取るだけよwww >>927
金は払わないから
殴られたら素直に謝っておけw >>929
詰まんねーヘタレだなおいwww
流石ハケンwww やんちゃが許されるのはガキの内だけだそw
まあそんな分別も付かないから使い捨ての派遣でしか使って貰えずリアルじゃ出来もしない事をネットでイキって世界中から嘲笑されてるんだろうけどw 派遣担当者は頑張り次第でDNP直接雇用もありますと言われました。 外出したら薄着の女が多くておっぱい見まくって目の保養になりました >>897
抗議して派遣会社からクビにされた私が通りますよ >>935
悪い意味での頑張り次第だからね
派遣から直接雇用された人いたけどパワハラひどくて結局辞めた
まともな人は報われない パワハラとは、アホやボケやナスビカボチャとかみたいな暴言かね? >>937 多能工と称して慣れたとこからキツいとこへ >>939 派遣だからって怒鳴ったり嫌がらせする社員いるからね >>935 新入社員や転籍の社員が入るタイミングで切られる >>935
契約社員つうかアルバイト程度なら普通に作業こなしてりゃ誰でもなれるよ、ここで最近意味不明に暴れてる気狂い派遣みたいに人格に問題ある奴は論外たけど >>946
人格に問題あるのが優遇されてまともなのが冷遇される会社じゃん
まともな派遣さんは早いとこ辞めるか割りきって短期間だけにしといた方がいいよ >>952
DNPに入ってる派遣会社なんてろくな会社じゃない
パワハラ受けてても守ってくれない
気を付けな 総務ですが、確認を致したいと思いまして
社員さんが派遣社員さんに、パワハラをしてると判断致しまして、よろしいのでしょうか? ひょっとしたら社長もここを見てるかも知れないから変な書き込みしない方がよいよ 派遣に頼まざるを得ないんだろ 
業績良いなら頼む必要なく社員採用するだろ 
そうじてそんな見下しはむしろ会社にとって 
マイナスでしかない >>924
弱いよ
喧嘩なんか強くなくたっていいもん >>933
ネタに釣られてるわけではなく、バカの相手をして楽しんでます >>935
それは特別な契約をしてる派遣会社のみの話で、ここにいるバカ派遣の派遣元なんかは含まれません >>952
そういう人に限って求人見る時はまず正社員雇用から見る >>953
バカ派遣はパワハラ自体が解らないでしょう >>954
本物の総務はそんなカタコトな日本語は話しませんよw >>957
ある意味そう
バカ派遣がバカ過ぎるというハラスメント >>960
凄い!そんな思考を持ってる人いるんだね
世間を知りましょう 名ばかりオールDNP
実態は部署間の摩擦
縦割組織の弊害
これでは凸版印刷に負けて当たり前 _j^⌒ヽ=、_r─、.
/: : : : : : : : : : :`´`='ハ、.
/: : : : : : : : : : : : : : : : : : : `t、_
/: : : : : : : : : :.__: : : : : : : : : : : :ハ
{: : : : : : : : : /´ ``ー-、: : : : : : : :j
|: : : : : : : / `ヽ: : : : : |
f: : : : : : 彳 、: : : : :}
|:,._: : : / __ |: : : :/
!f´ヽ.: ト、 `ー-、 i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ャュ、`ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ `. | ` ´ ノ⌒´ャェァ、ヽ:f´
トl `-____.ノ 代 ` ´ fノ' 派遣は人ではないのなら、法を守る必要もない
レ| ( .ヽ`ー--'/
_ト .: .:.`:.l´:. . .. /
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! ヽ. / !__jヽ `ー‐ ' / 革命家 加藤智大(25)
_,ハ j. | 1 \_`_ ノ/``‐、
/ ハ ∨ !__.i ` ̄ ̄ /|`, ヽ``ヽ
ハ ∨| ト、 レ' ヽ ``ヽ.
ハ 、! !ヽ / _ \ \
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{ -'^`ヽ ヽ 〉=_./! /
{ ー‐、 `ヽメ ! f´ /
| Y´ー' ./ / / >>979
法を守るとか守らないとか以前にそういう思考そのものを持つことが許されないんだよハケンは
ハケンは人ではなくモノ、耐久消費財、あるいは使い捨てのトイレットペーパーと同類しか過ぎないという自覚を忘れちゃいけない だから派遣の皆さん、この会社で働いちゃいけないんです
求人に応募しないでね 凸も酷いけどね
派遣が「辞める」って言ったら腕時計盗むし 派遣でも俺みたいに機械オペレーターしてるのもいる。
社員から頼りにされている 派遣に1日待機させる会社だし業務を与えない管理者とかヤバイわ 一度面接をバックれてしまったんすけど、もう一回、応募しちゃおうかな迷っています。本当に反省しているんすが、やっぱ人事が変わってない限りブラックリストみたいなものにのってしまっているんすか?? こっち総務ですが5ちゃんに悪口な書いてないか見てます。 >>935
どこの工場か知らないけど場所によってはバイトなんて派遣未満の有償ボランティアみたいな扱いだからなDNPは
正社員登用ならともかく非正規で働く価値は全く無いぞ、何も考えず死んだような目をしてコキ使われるのが好きならともかく、正直他を探した方がマシ
とにかく毎年毎年労働災害を大量発生させる会社だし、それだけでも勤めて良い会社かどうか判断は付くだろ このスレッドは1000を超えました。
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