新潟の印刷業 part21
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求人を出すということは、社員が足りないということ。
つまり、常に社員を募集しているのはそれだけ社員が辞めているということです。 わが社は内職を増やすとかなんとか言ってますが、薄利多売なので現場は減らします。 smzの家紋マークが気になって仕方がない
あれは本家にだけ許された家紋なんだがな 普通自分の会社のHPは問題ないかチェックしたりするけどな。
こういう所が疎かだよな。 smzって、所詮20億にも満たない下請け印刷屋だろ? もう何年も名刺交換会に出席しているが一度もビジネスに繋げたことがない二代目 セイヒョー、一正、オーシャン、コメリ、スノーピーク、新潟交通等新潟の上場企業は日本のワースト企業500に入ってる時点で新潟終わってるわ 上場企業という段階で新潟の印刷会社とはかなりの別格 まじさ、30そこそこのやつにビビってんなよ
〇〇長とかついてんならさ、干す前にやることあんだろ 情熱だけで何かできると思ってたら大間違い。
そんな精神論、言葉遊びに頼らず、堅実で社員が納得する経営を目指して頂きたい。
で、今年のキーワードは何ですか?社長 下版が糞遅い・・・
で、納期翌朝とか現場ナメてんのかw ブクブク太った社長のゴルフ姿を自身のインスタアップで超笑える
食べ物画像ばかりだし太るわけだわ
自己管理できない自分に甘いダメ社長の典型 昨日午前中やってたテニぃのアルビ是永社長の番組を見せてあげよう >>23
経営刷新
でお願い。もう機械なんか買うなよ
人を入れろ。まず去って行った人間の頭数、そして将来を担う能力がある人材を設備費から回してでも入れろ
まじで終わるぞ。 今春から外国人労働者の受け入れが拡大されることになったが、懸念されるのが悪質な仲介業者の存在だ。
福岡県内の商業施設などで窃盗を働き、昨年末に有罪判決を受けたベトナム人技能実習生は、母国の「送り出し機関」に支払うため、約200万円もの借金をしたが返済できず、不法残留し万引きを繰り返していた。
識者は受け入れ拡大を機に対策強化の必要性を指摘する。 印刷業者多すぎ
紙媒体衰退
印刷通販台頭
デジタル印刷、オンデマンド印刷拡大
それでも印刷機入れて印刷物取ってこいとい無能経営者 マインドコントロールをかける方法
・相手を罵倒し、プライドを傷付ける
・傷つけた相手に、「お前の味方だ」「お前を導こう」と励ます
・必要ないものを必要なものだと言って、相手に売り付ける
・役職を与える
その結果、その人も同じ事を繰り返し、互いが互いにマインドコントロールをするという悪循環に陥る。
更に、社訓にして読ませたり、相手を名指しして傷付けるように言わせると、習慣にさせると、その強さを増します。
「世◯一受けたい授業」での放送で見て、全てが繋がった。 同じ課内の俺より階級下の管理職に足引っ張られて、やっとこやめられたわ
年上とかだとできた人間に見えることもあるが、糞な場合も大概にある。節目に本性や人格出るよな
人を裏切り者呼ばわりするとか大人の言うことか 離婚して家族もまともに大事にできない奴が幹部に多すぎ
経営者自体バツイチでホステス大好き今の嫁ともうまくいかず家庭が崩壊しているが
家族を大事にできない自分勝手な奴が従業員を大事にできるわけがない
案の定今までにかなりの人数が毎年毎年10〜20人は退職している 営業だろうが関係ないからな。
管理職や営業に残業代を払わなくていいなんて法律はない。
だからこの間違った常識を悪用して、名ばかり管理職をたくさん作って、責任は重く負わせるが、賃金は極力払わずにこき使いたいというクソ経営者がのさばるわけだ。
たいした組織でもないのに、
しかも新卒入社数年程度でもすぐに何かしらの
肩書きをくわえてくる企業もある。
係長、課長、部長、などの下に、チーフ、リーダー、さらにサブリーダーなど。
カスみたいな管理職手当をつけて、
無限に働かせたいという魂胆がみてとれる。
結果、ヒラより時給計算したら下回るというバカげた現象がおきる。 社員の幸せ云々いう社長さんは社員の幸せなんて一切考えないぜー 前スレ>>994
4c機はすでにあるが?
お前は中小企業を顧みない今の政治に納得してるんだな。おめでたいな。
ということは官公庁の入札システムに納得してるんだな。おめでたいな。 >>23
まぁ青臭い理想論だわな。
そこまで会社に求めるなら、それが既にできているであろう大企業なり上場企業なりに転職したら? これだけ離職率が高かったら労基とかから
目をつけられたりペナルティないのかな。
無いから堂々と繰り返しているのかな。 >>45
その青臭さが経営力に勝ってると思うなら、もっといい会社に転職してそれを証明すればいい。
面接でその青臭い意見をしっかりと自己アピールしたうえで。
「御社に求めるのは堅実で社員の納得する経営です!御社の今年のキーワードはなんですか!?」ってところかね。 おいすこぶる
悔しかったら俺の年収300万に上げてみろやオラ
ナンバーワンの新卒初任給以下だオラ 経営力とかほざいてる輩いるけど、従業員いなくなったらどうすんの?廃業、倒産、自己破産ですぜ
謙虚さを失ったお山の大将はどうなるかくらい無能経営者でもわかるんでないかな 確かに稚拙でおかしい文章かもしれない
だが、たとえ頭の悪い文章しか書けなくても政治に立ち向かおうとする田舎の印刷業従事者の彼を俺は応援している
「ということは」の使い方が絶妙 >>58
細かな言葉尻を捉えただけのおちょくりしかできてないな。ボキャブラリーに欠けている。
それはディベートに負けたと白旗あげたも同然。
反論したいならもっと本質に触れたところでどうぞ。やり直し。 朝礼で、今日の心がけを斉唱しましょう!なんて言ってる会社はブラック中のブラック。 自己啓発本は、経営者にとって心の栄養剤のようなものだ。他人の成功体験を読むことで「自分にもできるはずだ」という強い動機づけにもなる。
社長室に、山のように自己啓発本が飾っている人もいる。だが不思議なもので、自己啓発マニアの社長は、トラブルを抱え込むことが多い。
抱え込むだけではなく、部下に丸投げして、自分は自己啓発セミナーに通っているケースもめずらしくない。
自己啓発マニアの人は、誰かの成功を目にすることで、自分の将来の成功ばかりに意識がいってしまう。
新しい本を読むごとに「これを導入してみよう」と社員に話して取り入れようとする。社員は、「また社長のいつものことか」とあきれつつも付き合う。
これに時間を取られてしまい、業務はさらに遅くなる。しかも社長の興味はすぐに冷め、再び新たな一手を求めてしまう。せっかく導入した制度も、あっという間に過去の遺物になる。
こんな興味本位の采配では、社員に徒労感ばかり広がってしまう。まばゆい未来をイメージする社長は、自分は楽しいかもしれないが、現場レベルではいい迷惑だ。
理想を語る前に、社長としてやるべきことがある。それは、目の前の課題を解決することだ。それを忘れて、夢想家になってはならない。 用紙メーカーは談合しているのか?
なぜ同じタイミング、同じ上げ幅なのか?
もう輸入紙でいいんじゃね? 採用条件、健康でやる気があればよい
健康でやる気があれば印刷業界になんか普通は就職しない ここにいりる底辺社畜ですら、印刷業界の外況わかってるのに社長さんは何で無策なんですか 公正取引委員会は用紙メーカーの同調値上げを調査するべき。
メーカー同士が競争すれば、用紙価格の値上げ幅は縮小され、印刷会社の経営が苦しむことを和らげることができる。
結果、印刷会社の従業員の生活が豊かになる 値下げがあったから値上げがある。
前回の値上げから値下げできていない仕入れが無能なだけ。 >>73
そういうお前はなぜ中小零細印刷業にいるのか。
無策の零細印刷業より、いくらでもやりようのある大企業に行けばいいじゃない。 馬鹿みたいな安値で採算も合わない仕事とってきて、効率上げて馬車馬状態で利益出せという策のことか?
もうひとつの策は、採算合わせるため人件費削減か? 転職会議での退職者のコメントがすべてなんじゃないかな >>83
俺はもう辞めたよ
印刷屋さんを使う側になった
用紙屋に原材料費用握られ、コピー屋に市場を奪われ、同業印刷屋のなかで頭のいい印刷通販(笑)に印刷は面つけでぼったくり、安値ができることを世間に広められ、散々じゃない。
印刷は滅ばない、だけど適正な供給量じゃないんだわ。淘汰されてあと20年位したらよくなるんじゃないか? でも、印刷通販の下請けやる会社って勘違いしてますよね。(笑)
元請け側はギャンギングで利益が出るけど、下請け側は面付済みの台数計算でしょ?
利益の算出計算方法が違いますよね。(笑) 今更何で用紙値上げにビビってるの?
うちの客は分かっていて協力的だけど…
下がってきたらまた値下げしてやればいいだけの話しだろ。
客との信頼関係が成立していないからだけじゃないの?
営業としてwww いつかはその客もコピーやデジタル印刷、印刷通販
もうオフクオリティなんて一部の需要しかない
情報見るのはスマホでいいだろ、印刷物も綺麗なのとか殆んど求めてない。安けりゃいいんよ >>90
89が言ってることはそういうことじゃない 普段偉そうにしてる経営者や印刷組合なんて、こんなときには何にも役に立たないことが分かるね 風邪ってことで、帰っていいかな?いいよね?
他の人もそうやってるし ■モンスター社員がいる場合の金銭的損害
モンスター社員が会社に及ぼす損害額は、本人の給与の額だけではありません。
モンスター社員がいるだけで社内の雰囲気が悪くなり士気が下がり、仮に生産性が5%落ちるだけでも会社が被る損害は甚大です。
仮に年収400万円、売上への貢献1500万円の社員10人の生産性が5%落ちた場合、それだけで750万円の損害が発生することになります。
また、さらにモンスター社員がいたことにより退職者が出た場合、その退職者の採用コスト、教育コスト、管理コストなど、これらを全て失うことになります。
仮に、採用コスト50万円、教育コスト200万円程度と見積もった場合でも、先ほどの損害とあわせ、1,000万円以上の損害が出るということもあるでしょう。
また、モンスター社員がいることの影響は、会社の規模が小さい方がより大きくなります。
従って小さな会社であればあるほど、モンスター社員対策をとれる状況を早期に作り、問題の種が小さなうちから対処できる方法を予め準備しておくことが必須であるといえます。 大野精工の総務部からのお知らせ 2
>担当/総務部 大沼、高橋、森田
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1546731664/
トヨタ、『クルマをつくる会社』から『モビリティ・カンパニー』へ移行
2018年12月2日 23:22
トヨタの豊田章男社長は、2018年5月の決算説明会で、この件について、「トヨタを『自動車をつくる会社』から、『モビリティ・カンパニー』にモデルチェンジすることを決断しました。
我々が目指す『モビリティ・カンパニー』とは、世界中の人々の『移動』に関わるあらゆるサービスを提供する会社です」と述べた。
つまり、トップ自らがトヨタの事業を「メーカー」から「サービス企業」へ変えていくという意思を示したわけだ。
https://www.zaikei.co.jp/article/20181202/481330.html >>99
出戻り社員のスタンドプレーが原因で今までに何人の大事な社員が辞めたことか… >>99
今時モンスター社員なんて言葉を使ってるのはブラック企業くらいなもんだよ
愛知県だったかの社労士が「モンスター社員を自殺に追い込め」とブログに書いて社労士協会から追放された
労働者としての当然の権利を主張したまともな労働者をモンスターと言ってるだけだ
ブラック企業から見た主張でしかないんだよ とはいえ、まったく躾がなっとらんな
文字こそ生命 整理整頓躾 転職考えてる人は職種を良く吟味しないとならんな
自動車製造は印刷と同じ道を辿りそうだ 一人のスタンドプレー社員を認めたためにどれだけの社員が犠牲になって退職したことか 周りに害悪なブラック社員と愛知の社労士が言うモンスター社員は別物
愛知の社労士が言うモンスター社員はブラック企業に対して正論を言う社員 無能なケツ顎上司ならパワーワードを使えば駆除できる。 >>111
稼げてますか?色々と大変そうだけど新潟の不沈空母だからなあ 管理がゴミ過ぎて采配下手くそだから
毎日ネットで小遣い稼ぎがやれる。 自分ものさしでしか部下を計れない上司、
人によって接する態度が変わる上司、
言葉遣いが汚い上司はマジで消えろ。 仕事が暇すぎるから
勤務時間にクラウドソーシングやっても
バレずにお小遣い稼ぎができる。 風俗関係の広告営業しようかな。
新潟の風俗どうなん? 目先の利益にとらわれて禁止手の風俗に手を出して業界から干された奴がいたろ ・ダメな上司は、会話ではなく議論で部下を打ち負かそうとする。
・ダメな上司は、部下の長話を無駄な時間と思い、早く終わらせようとする。
・ダメな上司は、部下の人間性に無関心で、自ら話題を振ったりしない。
・ダメな上司は、部下の失敗を恐れ、新しいことをさせない。
・ダメな上司は、部下を褒めない。
・ダメな上司は、現在の自分と比較し、部下が劣っている点ばかり見て、褒めない。 >>137
まるでうちの上司みたいだ
褒めるどころか、自分の足場が揺らぐことから逃げ、当て付けのように過去の事を小馬鹿にし続ける偏見の塊 >>137 うちのケツアゴ代理が正にこれだわ!
大学出てて頭はいいんだろうけど、人間性が残念すぎる。部長に「ご苦労さま」と言ってしまう無能ぶり。 しょーこーしょーこーしょこしょこしょーこー○○○○しょーこー 明日から仕事だな
真っ先にお客の所に行って謝罪だわ
行きたくない 4、5年で売上10%以上落ちた
紙代も上がった
会社に行きたくない
どうしよう 工場の山田課長元気ですか?俺は辞めましたが頑張ってください 新潟の印刷の中心は三条、燕地区です
新潟市内は下等競争が進みすぎ コンペイみたいな顔したやつを更迭しないと落ちる一方だよ 部下を一切褒めず、悪評価ばかりを下す上司は無能の代表例。底辺業に多い。
己を棚に上げてなど問題外 人件費を削っても利益が出ないなんて終わってるよな。 はじめしゃちょーのほうが、ほんとの社長より儲けてそうだな 新潟なんて他に行っても同じ惨状だぞよ。
田舎なんて終わってんだよ。 このデジタルの時代地元の利点って何さ
入稿だってデータのやり取りだし、納品だって本州なら翌日着だろ はじめしゃちょーの今年の一言は?漢字2文字で教えて >>193
顧客満足の前にまずは従業員の満足だろ
それがなきゃ会社に忠節誓うはずがない。そんな会社の仕事だからテキトーにやってるだけで、顧客満足や評価なんてでるわけもない 弊社の馬鹿管理職・役員どもは
従業員満足度は一切追わず、
顧客満足度と残業削減しか頭にない低能ばかり。
自分さえ良ければ良いっていう連中ばかりだよ。 そりゃ損だろ
売上や利益上げてるつもりが、従業員ないがしろにしたら、徐々に人が辞めて最後は王将飛車角まで出陣して憤死し、倒産で経営者一家路頭、従業員からも総恨み
大野精工の総務部からのお知らせ 2
>担当/総務部 大沼、高橋、森田
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1546731664/
トヨタ、『クルマをつくる会社』から『モビリティ・カンパニー』へ移行
2018年12月2日 23:22
トヨタの豊田章男社長は、2018年5月の決算説明会で、この件について、「トヨタを『自動車をつくる会社』から、『モビリティ・カンパニー』にモデルチェンジすることを決断しました。
我々が目指す『モビリティ・カンパニー』とは、世界中の人々の『移動』に関わるあらゆるサービスを提供する会社です」と述べた。
つまり、トップ自らがトヨタの事業を「メーカー」から「サービス企業」へ変えていくという意思を示したわけだ。
https://www.zaikei.co.jp/article/20181202/481330.html 高難度のノルマ与えて次から次へと社員潰しにご熱心な経営者さん
人減らししないと経営がヤバイ
自分が良ければそれでいい 大した戦略もなく入れた印刷機を回すためにこの機械にあった仕事をお前らが考えて沢山持ってこい、とか
ものづくりばっかり考えてるなら尻すぼみなんたコト作りをして仕事を受注しろ、とか
売上が足りんなんでもいいから仕事もってこいからの利益はどうした?利益を考えて受注してこい、とか 目標に根拠がない
誰も達成できると思ってない
会社に行きたくない 去年より営業が持ってくる仕事減ってるのに、製造部に去年より加工たかいじめ >>203
営業の方ですか?
経営者の発言か知りませんが間違ったことは言ってないような気もします。
それを言われて辞めるようではそもそも就職先を間違っていたのではないでしょうか。
経営者も「何しにきたの?」って思うかもしれません。 >>185
工場勤務 黒か白のワンボックスとかミニバン(一部ヤン車)
広告印刷業の流れ者セールスマン 欧州車
客持って独立デザイナー ミニまたはゴルフ
趣味も自由、選択も自由
安くはない
田舎の印刷屋は意外と見栄っ張り 経営者はこんなとこで情報収集してないで、一人でも多くの従業員のことを考えた施策を打ちなさいよ
まずは、サビ残とエア退社を無くすことを根本的に考えてみろ
部長や課長まかせでやれのひとことだろ エア退社なんてうちじゃあたりまえ。
クラウド型のタイムカードいれたのはいいけど、年間労使規定を超える超勤が平社員はもちろん適用外の管理職ともに続出。まじめに定時でタイムカード押すのがホント面倒くさい。
押してないとお上から怒られるし、課長も残業させるなどうにか改善しろだしなあ。
根本的に経営者が入って改善、是正しないと無理だよ。 エア退社、ヤフーに出てたな
まあ働き方改革とか抜かしてるけど中小じゃエアなんて当たり前だもんな。 実際エア退社ってたれ込みで告発できるもんなの?エアの時点で証拠隠滅されてるような気もする >>214
日記つけたり、何かしらの証拠になりうるものが必要だと思う
主張だけでは無理 売上大幅アップ、流石に天下のファースト
って言える状況なのかどうか 売上が10年前とくらべて20億以上も落ちとるな
普通の会社なら潰れてる 15年前のファーストは売上70億くらいだったような 70億なんてもうだいぶ前に落ち込んでる
HP見ればわかる
ここがこれなら他も相当やられてるはず 目先の利益の為エロ本製造で女性に苦痛とセクハラ行為を繰り返した
誰も相手にしない >>228
3S館との海戦
oNO塚の価格破壊
H都の特攻
3K堂との刺違え
今思えばいろいろ傷が絶えなかった
内戦に足を取られたな
本来なら国内でも中核になれた印刷会社
それでも沈まない空母は立派だ >>230
気のせいかもしれないけど、新潟のこの業界、実家自営業の長男坊が多くないですか?
オレの会社だけかな
家族の付け合わせでローコストなのか、親からの援助があるのか
この収入でもあまり文句を言う人がいないように思えます
独立しないといけない家庭事情だと辛いですね >>236
兼業農家だったりすると田植えだ稲刈りだと無遠慮に休むし、たち悪い
収入がある程度確保できてるから給料に対する不満も薄い >>237
世間的に嫁は高給取りではないはずだが、新潟の印刷屋と比べると良く見えてしまう 新潟で50億超えてたら立派だわな
島ちゃんはなんぼくらい? ファーストはいいとして、二番目以降ってどんなもん? 上司が人の悪い部分ばかりをつまみ上げて
鬼の首を取ったように振る舞うサイコパス
収入減ったらこいつを出汁にして金儲けしよ >>245
収入減らなくてもほがらかに金儲けすればいいんじゃない
具体的にはどんなことするの? 40過ぎたオッサンが一家揃って実家に寄生とか気持ち悪すぎて吐きそう >>252
何もしなければ、こうなるのは当たり前
落ちたのではなく、周りが成長して需要がなくなっただけ どこも人が減ってるんじゃない?
印刷、紙はなかなか厳しいのは少し働けばわかるもの >>255
無知な経営者の下、理不尽な配置、不可解な昇進、雰囲気の経営者、脱獄者が裏山 印刷業なんて流行らん。抜けれる人は早く抜けたほうが人生のためだよ。 仕事量が減り、売上も減り、残業も減り収入も減った。
おまけに従業員満足度も低い。生きてるしかばねかよ。 ブクブク太った社長さん
SNSにも食べ物の写真ばかりアップされてますね 自分が改善できない奴ほど、他人に改善しろ!と言う。 >>258
あの妖怪もっと早よ辞めれば良かったんだわ
会社の癌なんかそんなものか うちの営業やくにたたん。
提案型なんて程遠い
ただの運び屋。 また自分がまちがってますかまた理不尽ですかまた根拠もなく謝ればいいですか 意見というか自分の考えがあるからストレスになる
ただの馬車馬だと思うことにする 人に散々言っておきながら自分がそれじゃ
説得力の欠片もねえよな笑 >>279
そっか
どおりで新潟の印刷屋の従業員はみんな金持ってるわけだ クーネルワーク、儲かってるんだろうなあ
印刷屋からみたら羨ましいよ、ITは。 >>277
うちのリーダー&部門長は己を最強の舵と勘違いしている お客さんをこいつら
仕事をこんなもん
という会社はうちです 仕事を振る
色にうるさい客
外注にやらせる
失礼な言い方だよなぁ リーダーからの人事考課表のコメントが
小学生並みの悪口ばかりでクッソワロタ バカ代理。自分は仕事ができると勘違いしていて、人を偏見でしか見れないただのパラサイトクズ 生計は嫁の稼ぎ頼り
カネの価値もわからない無能氏ね ほがらかに
なわけないよな。厳しい中笑いながら儲けられるのはトップ企業でも無理 中間管理職の仕事の割り振り方がド下手すぎてヒマだわ
無能にも程がある >>296
まともな中間管理職はみんな辞めたからだよ 優秀かどうかは別として、この業界以上の転職先はいくらでもある もうすぐ大学を卒業した新人が何人も入ってくるのか。
やめといたらいいのにね。 その場にいない人の悪口言って若い社員を仲間にしようという最低の手口をするウチの経営者
すこぶる幼稚で自己顕示欲だけは強い無能なお坊っちゃま ゴーン並に敏腕な社長こねえかなー
だめだわ二代目
普段何やってるかまったくわからんし 未だにアナログ時代の古いCM流してるとこ
新しいCM作る予算も無いのかね >>315
居たら居たで暇そう
居なきゃ居ないで飲みに行ってるだけと思う どうせ本人イヤイヤやってるんでしょ
先代がアレ過ぎたから
妖怪婆ってやめたん?やめさせられたん? 挨拶どころか呼んでも返事しないやつばっかり!この業界人どうなってるの? C製版のCMいいね
ここくらいでしょ最近製作したCM流してるの
安定企業は違いますね パッケージはいいぞー
Amazonとか通販が拡大するなら最悪でも現状維持できる。 ブラック企業で働いていたから分かるが、
ブラック企業の経営者らは本当に短期的な金のことしか考えていない。
そして、実はかなり馬鹿でいい加減。
チグハグな対応をとって自ら不正の証拠や痕跡を残していく。
皆にバレるような嘘をつく。社員は忙しくて転職したくても転職できず、
常識的な感覚が麻痺していく。 総合印刷は器用貧乏で滅ぶな。
特印、刷専、パッケージ、これが生き残る道だ いやー毎年忙しいけど、10年前とかに比べるとやはり忙しさが減ってきてる?
案件量は減ってきてるが質を求められるものが増えてて結果忙しさは変わらないような感じてるのかもしれませんが >>327
あの頃のメンバーだったら暇なくらいだよ とにかく人員減ってるし
その能力、能率も減ったわ
仕事量減ってもそりゃ変わらんわ >>330
すごく理解した
縮小産業ってこういうものなんね >>334
売りものがありません
売る気もありません
監督もしません
圧力のみ 下っぱは労働環境に不満、中間管理職は経営と下の板挟み、下は残業手当でるが管理職はでない。下が出来ない、出来なくなったものは管理職が実務しなくてはならん
まあ俺もだからやめたけど。オーナーと一族の無策と無責任に耐えられんかった。 効率!効率!って馬鹿の一つ覚えみたいに(笑
無能な管理をしてるから売上も社員満足度も下がる一方。
まじで詰んでるわ。 書類をわたすときに毎度投げつける課長代理ってどう思う? 社員満足度<顧客満足度<利益
そんなこと言ってるから、みんな辞めていく
分かってますか 若社長 勉強ができる脳みそでも
管理・経営ができなきゃ
ただの無能
なぁしゃちょーさんよ 1-3でこれ以降の売上貯金は作れた?
なかなか厳しいよなあ ひまだわ!多いのは刷り直しと
ゴミクズみたいな管理職だけ 40歳こえたおっさんが実家ですねかじって生きてるなんて気持ち悪すぎる。 いつも課長代理とやらのネタ出す定期がいるんだけと、どこの会社よ?ローカルすぎてわからんわ 給料上がらない
まともなボーナス出ない
売上減っても残業減らない
どうにもならんね 和なんかもうないわ
早く引退しないかな社長も専務も
まあ後継ぎもダメダメだが かつては七光りのもと営業力を存分に駆使した社長
その社長に可愛がられ理論派営業のプロパーとしてNo.2にまでなった専務
頭は切れるが禿げ上がりが止まらない常務
無能な一族の取締役数人
あと10年先が見えんよ アレを理論派というのか?
アレを頭は切れるというのか?
???? >>380
The First Revolution 誰も管理職や役員になりたいと思わんよな
どうすんの一族の方がた
人の投資は惜しまないというけど、教育とかより報酬アップや高い能力ある人材の内外登用かと思うんだけど あと5年以内に営業の核となる人材が台頭しないとじり貧で終わるな 営業未経験の一族らが、世襲的に経営承継してどうなるのか
親父が死ぬまで代表持ってカバーとかするんだろうか
まだ今の役員の方が営業畑経験してるからいいが、ご子息ご令嬢が経験もしてないのに数字とってこい、こーやれば取れるはずだとかチャンチャラおかしい。 まあ島津製作所よりはましだわ。
まだまだトップは明け渡さないだろうな。 >>386
たいした会社じゃいなのにエラソーにし過ぎだよね
辞める辞める オーナーがトップセールスすりゃ少しは風向き変わる
プロオーナーでもなく、叩き上げ営業でもなく、息子娘だからって経営に据えられても無理
まず役員が年間1億以上やってみろって。
経費使えるんだら色々できるだろ >>392
できないからオマエにプレッシャーかけてるんだろ 社長の息子や娘が、親と瓜二つだとまじで二代続けて同じ顔に従うのが苦痛 今までは少なかった
朗らかなコメントが多くなってきたなー
業界も終わりの始まりってとこか 第一に考えていることが一族の永続的繁栄
社員の上げ下げ楽しんでやってるし
誰も上に上がりたくないからそこそこ経験積んだら他に行くよね 禿げ上がる常務を尻目に、利口な専務は年もあるしもうすぐあがりだろ
しかし二人ともいなくなったらあとはどうなるんだ
今も糞だが先はもっと糞まみれな見通し 船長がしっかりと舵をきれば航路はぶれない
面舵、取り舵いったら従えば大丈夫だ
こういってある程度実戦してこの体たらく
つまり船長の航路設計がダメだったってことでしょ。もはや、推進力失って流されてる感じがするよ。
船長は沈没するまで責任とらないんだろうな。 朗らかなコメントが多いねー
今のご時世、ワンストップで何でもやりますは完全アウト!
印刷以外は殆どアウトソーシングではワンストップがヘソで茶を沸かす
烏帽子付けてる常務も口ばっかで何もできねー
今時スマホも使えねーのにブロックチェーンだって
ブロックチェーンって言いたいだけだろ! 真のワンストップは、ことづくりから。
利益を生み出すことづくりができないんだからワンストップができるわけない。 45過ぎたらリストラ対象だよ
それまでに早く転職した方がいいよ
能力があって比較的に高額な給料貰ってる人は要注意
会社としては能力よりも経費が問題だから
グループ会社があれば出向間違いなし 品質は設備の近代化でそこそこ保てる
だから、安い人件費の人達でまかなえる
問題なのは年々昇給させなければいけないので
ベテランは必要ないのだよ
必要なのは仕事を持ってこれる人材だけ 仕事をもってこれるのが一番重要で、それはベテランだろ
新人や若手がホイホイもあて >>411
違うんじゃない?
仕事取ってこれないベテランは不要と言うことだろ 社長に告げ口できるシステムを構築すれば幹部は不要になる ネット印刷通販各社が軒並み紙不足で注文制限。
もうネット印刷も終わっているんだねー。
印刷文化は今後も無くならないと思うが
美術価値の高い高級印刷以外は
すべてデジタルの時代に本格突入するはず・・・
高級で減価償却も困難な印刷機をたくさん持っていても
紙不足や高級紙では、印刷をする人はどこにいるのかな?
小ロットのデジタル印刷をどれだけ数こなせばオフ輪に辿り着くのかな?
「最新機器は裏切らない、24時間働ける」と神話を信じる
田舎丸出しの社長群やこの市場で
誰がファーストペンギンになるのか??
それとも共倒れか??楽しみだねー
お友達としか仕事ができない新潟人には、「コト」は作れないorz で寺院だろ
いやオンデマンドかマルチ化工機か
結局アウトプットしか考えてない
これは爆笑もの
もうぶっこわれるまで印刷機と製本機使って、客がしたい本当のことを商売にしなよ
出版社だって雑誌から電子やオウンドに転換してる。生き残りは専門誌や医学書くらい。 ボタン一つ、止めるまで24時間印刷できます
世の中に必要とされてるかねえ はあ!?
社長だけ10連休だと
働き方改革とか言って、社員休ませてお前働けよ!
言ってることと、行動がまるで逆方向 むしろ社長がいても得意先が休みなら何をするのかが知りたいが >>417
今年だけで何人くらい辞めたの〜 20人も辞めたら
フツーに潰れるだろ
残された人間も大変だなー
10連休は就活かー 俺を引き止めた人がみんなこぞって辞めてて賢明な判断をされてて何よりと思った覚えが >>428
使えなくてむしろ迷惑
適材適所ってのがある >>425
前段までの
文脈から察するに
朗らかだろう 昔昔、たまたま若くてやる気があり才能もある社員が数人揃い、会社を成長させた。
それを見た経営者は、この業界の仕事は誰でもできる簡単なものと思い込む。だったら、未経験の若い人を安い給料で雇えば儲かるじゃん!これ、誰も気付いてないじゃん!俺、神じゃん!この会社、一流企業じゃん!
と勘違い経営を続け、多くの犠牲者を出しながら、破滅への道を突き進むのでした。 ここから転職して今はホワイトで働いてる先輩から現役さんへ
・ここで学べることの程度は他でも十分学べる。時間の無駄。
・そもそも出版業界が先細りの斜陽産業
・さらにDTPオペなんて未来がなくブラック構造の最下層の職種なので早めに別のスキルを身に付けよう。
・非常識が多数の環境であなたが常識を言ってもあなたが非常識扱いされるだけ。同じ土俵に乗らずにさっさと離脱しよう。
・会社は絶対に謝らないし、反省しない。
・3年は頑張るろ決めたから!と自分で高尚な考えを持ってる人、頑張る場所はそこじゃない。
・20代のうちはいくらでも選択肢もあり、立て直せる。
・来月の家賃が払えなくなるから辞めれないと思ってる人、弁護士使って未払い残業代取り返せる。一度実家に帰ってまた立て直せばいい。
・威勢のいいいこと言って社員をビビらせてるけど、ビビってるのは経営者の方。訴えられないように必死で脅してるだけ。
・てかなんで録音してSNSに流さないの?一発で潰せるレベルの発言ばっかりでしょ?
・君たちも死んだ目をした40過ぎた役職者みたいな人生を送りたいの?君らが見ているのは逃げ遅れた可哀想なロートルだよ。自分が惨めで堪らなくて、人生こんな筈じゃなかったって思ってる気持ちを君らをイビってウサ晴らししてるんだよ。あなたもそうなりたいの?
・逃げるは恥じゃない。早く逃げて自分の人生のキャリアを積めるように願ってます。 ここで学べる程度のことは他でも学べるし、ここでしか学べないことは他ではなんの役に立たない
悪いのは君じゃない
会社だ マジオワ5年前
5億で機械も国内や海外下取りでどのくらいになるんだろ
しかし今年入ってマジで紙押さえられたらオワコンってのが本当にわかったよ 印刷以外すべてアウトソーシングなのに
ワンストップと豪語する残念さ・・・
紙代が上がったら一気に消し飛ぶ
哀れな業界・・・
こんな田舎でもあと3年位の寿命か?? ホントそれ
ワンストップとか笑わせる
ことづくり?それができてれば印刷会社から看板変えてるよね
経営者も管理職も平社員も頭悪い業界なんだから。早めに違うところにいくのが吉。 印刷機があるのはさ、自前で刷れる良さがあるけど、減価償却の他に材料費、電気代、人件費がかかる。
印刷の仕事以外を取るようにしないとコトヅクリ(笑)はできないんだろうけど、印刷機があることによりそれを回す仕事と要員か必要になってくるジレンマ。規模が大きい会社ほどそれは強くなる。
つまり、本当にコトヅクリを始めるなら現場規模を小さくして営業やクリエイティブをもっと強くし規模も大きくしなきゃならんのです。
そして営業やクリエイティブが強くなるにはそれを分かっているオーナーや役員が先導きらなきゃできない。
つまりうちの会社は無理(笑)
自分等にできないことをどうやなかせい言われてでもですね。 子ども部屋おじさんやおばさんて10連休なにしてんだろうね
気持ちわるい >>441
同感!
経営陣にクリエイティブを入れなければ立ち行かない現代。
GAFAやユニコーン企業は、経営者や役員がクリエティブ出身。
東京でのクリエイティブの立場は上位。
地方での上位は印刷会社。
印刷は無くなる=業界が亡くなる。
業界が亡くなる前にクリエイティブの立場を上げる必要が・・・
新潟のような農耕民族は、手に取れる「モノ」にしか価値を見出せない。
モノ>コトの現状では、コトづくりにはシフトできない。
東京のクリエイティブには田舎丸出しで高いお金を払う。
東京のクリエイティブは超手抜きで作っているのに
田舎者は喜んで使っている情けなさ・・・
東京資本が地方を食いつぶす。 キンコーズとかアクセアみたいな、店舗型オンデマンド印刷屋って新潟じゃ商売なるんかしら 俺も有難いことに平成が終わる前に
印刷屋を去ることができたよ!
令和は軒並みデカイ所が潰れていく予感!!
南無阿弥陀仏 >>452
卒業おめでとう
なんにしろ紙に普通に刷るだけの業界は早かれ遅かれ淘汰される
これは仕方がないこと ワンストップとか言ってればどうにかなると思ってる共同幻想
アタマ悪過ぎではないのかと 設備や内製部隊が無くてもワンストップと言える広告代理店らと、それらが有ってもお世辞にもワンストップ(笑)といえない印刷会社
この差がここの人らにはわかるよな 頭を使ってるか、足と根性だけでやってるかの違いだな。 本から仕入れた古い知識をあたかも知っているように
2人の太鼓持ちに指示命令する愚かな常務。
痛ッ!
地方新聞で仕入れた二番煎じの情報を
2人の太鼓持ちに指示命令する愚かな常務。
痛ッ!痛ッ!
誰も救われない。
そこにあるのは常務の「やった感」のみ! 太鼓持ちも最近干されて大変じゃん
どーすんのよ
ついに工場のドンがマーケット(笑)に復帰か 経営者も大概なのはわかってます。
けれども社員も無能で、情報産業の移り変わりの早さについていけてない。こんなところでぼやいてるばかりで自主性や能動さが欠如してる。
自分から勉強してますか?言われる前に上司に相談や提案してますか?まだ足りないと思います。
自分の姿勢も変えずに会社が悪い、業界は斜陽だとぼやいても、他社へいっても同じだと思います。これは言い切れます。
まずは会社の理念や社是、年間目標、自分の職責を確認してできるところから能動的に進めてみましょう。人が辞めて補充されないとか働き方改革で残業できないなら、自分がその分も効率性や生産性を高めて頑張りましょう。
やらないで駄目よりやって駄目のほうが遥かに得るものがあります。
まずは行動から。休みあけ気分をリフレッシュして望みましょう。 ふふっ
子供は親の真似をする
子供の責任は親の責任
やらないで駄目は再度言われるだけ
やって駄目ならその100倍罵られ懲罰行き
たとえ成功しても評価は上がらず
志を高く入社した警察官の心の移り変わりに似ている
「頑張っても意味ない」てね 上から目線で一方的に決めつける考え方を直さないとね 県の産業のなかでは安定しているほうです。未払いもなく、賞与も出すには出しているわけですし。 一つ言えることは、愚痴や陰口の労力があるならポジティブに置き換えられないかということです。それでも嫌のなら、辞めなさい、これに尽きます。不満分子や気持ちよく仕事が出来ない人は去った方が同僚にも会社にも、あなたにも有益ですよ。 >>471
すげー上からですねー
先生みたい
ちなみにここで書いてる奴が
全員印刷とは限らないんだよー
高みの見物で面白がっている輩も
実は多いと感じる 上から目線の正論を並べることは容易いこと。
企業の醜い実態がこれほど広まってしまうことを想定できなかったことも経営者としての無能部分の一端といえる。
見通しの甘さや、時代の流れに順応するセンスの無さが招いた結果。
まさに因果応報だろう。 経営は遊びでやってるわけではない。
きちんと従業員のことは考えています。役員報酬も公開してますし、監査や税務調査も長年問題ないです。
経営が無能なのは一理あるのかもしれないですね。
無能な人間や向上心がない人間を採用してしまう役員や幹部にも問題がある。
それはそうとして自らが不満に思うのなら、好きに辞めるべきではないですか。会社の方針、上司の指示に従えない、納得がいかない人間は長続きしません。本人の精神面にも悪影響です。
まあ一時でも、この会社に少しでもお世話になった、お客様にお世話になったという気持ちをもてないでやめていくのは社会人としてどうかとも思いますがね。 経営(笑)は遊びでやってるわけではない
迷言すぎるだろ
会社の業績責任を社長やら役員がとらずに、皆部長以下のせいにしていて、それでモチベーションもあがらず若手中堅管理職皆が辞めてくんだろうが
辞めてる人間だって最初からすぐやめようとか嫌な会社とかは思わんだろ そういった社員の人生やその家族の人生も経営(笑)とやらで狂わされているんだよ
雇ってやってる感があるうちは全く話にならん まあ印刷会社に10年以内に入ってしまった人は、見る目がなかったことになるな。逆に10年以上いる人も外へ出ていけなかった甘さがあったと思う。俺もギリギリ脱出したけどあと5年早ければと反省だよ。 >>476
こいつキモい
どこのヤツだ
きみもヤメな >>476
有能で向上心のある人間が新潟の中小印刷屋なんかに就職するかよw そこまで自信もって言い切るのなら名乗れば?
少なくともうちの会社は役員報酬は公表してないわ 従業員も遊びで仕事している訳では無いと思いますけど。
生活がかかっていますからね。
会社の為に努力も勉強もしていますよ。
会社の業績の為に時間外でも休日でも仕事していますよ。
それを好きに辞めれば良いとは困った人ですね。
482さんが言うようにどこの会社の方ですか? 一族取締役には数字や目標達成厳しくても優しく、縁故部長以外のプロパー部長以下には一度の失敗すらするさず降格乱舞。
部長は次長に。次長は課長に。課長まで下がってしまった落とすの専用の専門管理職まで用意されてる。
こんな会社に若手や中堅が将来を夢見られるだろうかね。ましてや管理職になって残業代青天井の人までいる。一般職員の残業代抑制のしわよせ。
役員連中に、まずあんたがやってみてくださいますと言いたいわな。 俺の元いた会社だろうな
いい会社にみえたが、ここ数年がヤバかった
ダムも小さなヒビから決壊してしまう >>489
蟻の一穴って
社長がよく言ってますねー 今の情報産業の主力のWeb業界には元々システム関連やソフト会社から派生した会社はもちろん、製版業、紙デザインからの転身組もいたりして、なかなか印刷会社が今日から看板変えますっていっても難しいでしょ。製版屋さんなんか自分達が廃業するわけだから必死だったね。
紙の他にWebはどうですか?のワンストップもどきでは太刀打ちできないよ。紙デザインからWebデザインもにたもんでしょと思ってる印刷会社のデザイナーさんも結構いるし。 >>476
問題なのは役員と幹部で、自分は従業員思いで問題なく被害者とでも言いたいのか? 明日らかお仕事再開です!
有休消化をきちんと取ってから
転職しましょう!
困ったら新潟労働局に
相談しましょう!
仕事なんてたくさんあるので
勇気を出しましょう! >>491
これだけ離職率の高い業界なので、情報漏えいは避けられないでしょう。
顧客情報や料金体系、営業戦略に技術ノウハウ。
経営者による粉飾決算や補助金・助成金等の不正詐取等々。
公私混同したお金の使い方。
従業員への言動や態度等のパワハラやセクハラ。
人間だから普通にしゃべるでしょう。 新年初営業に初製造はどうでしたか?
紙業界の令和需要よりシステム回収の令和需要がありそうで悲しいです。 悪徳経営者には一部の社会保険労務士やブラック研修会社の講師たちが取り入ることがあります。
「残業代を払わずに済むための就業規則の改正方法」
「退職金を払わずに済む方法」
「生意気な部下を降格させるやり方」
など、少しでもお金を払わずの済む法律の抜け穴、というか脱法行為を伝授しようとしています。
最近は「社員に外部通報されないやり方」とか「メンタルを病んだ社員を上手に辞めさせる方法」などが流行っています。
もう、「経営者の悪事は容認して、罰則を免れる方法を教えますよ」ということなんですね。 新潟は予想通り中央に食われていく
ノウハウや反応速度の鈍い
地方都市や地方マスコミの未来姿か?
https://www.niikei.jp/15915/ これから辞める人と辞めたいけど辞められない人しかいない 悪事がバレないと思ってるのは経営者のみ
殆どが口伝えに広まる
人間だから でコンプライアンスと言う字は知ってるが意味解らない方が多いよな。
コンプライアンスってのは創業家が創ったのモノでは無く、法で定められたルールなのによ、全ては会社が潰れてしまうから断腸の思いでカットしますってのは何なんだろうな。 補助金水増し請求の件か?
権力で事実無根と言い切ったらしいじゃねえの
バレてないと思ってるの経営者だけだわ 妻子持ちのおっさんが実家で寄生虫って恥ずかしくないの? 無能なリーダーは組織を腐敗させる。
無能なリーダーの特徴は頑固で思い込みが強く自信過剰。
自己利益と自己防衛を最重要課題とし、組織の利益、将来的戦略がなく、目先の自己損得により言動が変わる。
声高らかに正論を言う事も時にはあるが、自身は何一つ行動せず他人任せ。
当然人望は無く、組織を去った後は徹底的に批判される運命にある
しかし当の本人は鈍感であるから、その現実に気づく事はない。 10年後に会社があると思えない
40代の人とかどう思って働いてるんだろう まさに当課のリーダー図星!
無能なリーダーは組織を腐敗させる。
無能なリーダーの特徴は頑固で思い込みが強く自信過剰。
自己利益と自己防衛を最重要課題とし、組織の利益、将来的戦略がなく、目先の自己損得により言動が変わる。
声高らかに正論を言う事も時にはあるが、自身は何一つ行動せず他人任せ。
当然人望は無く、組織を去った後は徹底的に批判される運命にある
しかし当の本人は鈍感であるから、その現実に気づく事はない。 ツルッパゲかウスラハゲかどのハゲだよ
だいたいみんなハゲてる 人間は守るべき部分に毛が生える
ハゲと言うことは守るべき部分でな( 妻子持ちで実家暮らしの経済力無し夫に管理なんて務まるわけが無い。 >>549
これからの時代、新潟の同族中小印刷屋で子どもつくって、車買って、家買ってってのもかなりのチャレンジャーだけどな
尊敬するわw
40過ぎて独身てのも男女ともにクソ気持ち悪いけど
今年中に転職しよう 無能なリーダーは組織を腐敗させる。
無能なリーダーの特徴は頑固で思い込みが強く自信過剰。
自己利益と自己防衛を最重要課題とし、組織の利益、将来的戦略がなく、目先の自己損得により言動が変わる。
声高らかに正論を言う事も時にはあるが、自身は何一つ行動せず他人任せ。
当然人望は無く、組織を去った後は徹底的に批判される運命にある
しかし当の本人は鈍感であるから、その現実に気づく事はない。 口ばっかのリーダーいるわ
じゃあ仕事取ってこいよと言いたい リーダーの性格が悪くて困ってる。
デリカシー無し、人望無し、挨拶し無い 個人的に印刷したいものがあるんだが
ネット印刷にしようか迷ってる。
品質どうなんだろ。 >>551
大手でも給料は下がる一方なのに、中小は先がないよ
一家心中でするつもりかと よーばかちょんでーり、
今日も今日とてエゴサごくろーさん
メイン会場はインスタですよ? あっちぇんだわ室内32度だってさ。
エアコンがないからつらいっすね。 無能なリーダーは組織を腐敗させる。
無能なリーダーの特徴は頑固で思い込みが強く自信過剰。
自己利益と自己防衛を最重要課題とし、組織の利益、将来的戦略がなく、目先の自己損得により言動が変わる。
声高らかに正論を言う事も時にはあるが、自身は何一つ行動せず他人任せ。
当然人望は無く、組織を去った後は徹底的に批判される運命にある
しかし当の本人は鈍感であるから、その現実に気づく事はない。 すこぶる嘘だらけで自分本意の行いではな
メッキが剥がれた今は誰も相手にせんわ すこぶる社の求人なんか見てると生活できる額じゃねえな! ミスを出しても謝りもせずにヘラヘラ笑って誤魔化す馬鹿。 会議というより単なる上対担当の報告会みたいなもんだしな。サシでやれっての。まさに無駄な時間 ハゲ暇すぎてここ見てるみたいだな
どうせ仕事出来ないんだから、髪増やす事に専念しなよ 社の長は少しでも従業員の生活が良くなればなんてことはまったく考えていないゴミっぷり。
まず普段なにをやっているのかまったくわからない。 考えているのは一族の繁栄のみ
それももうすぐおしまい 当課の性悪無能リーダーが某SNSでフルボッコにされててワロタ おいMハゲ!お前の息抜きに他の課を巻き込むな。迷惑だ! >>594
最近CM見なくなったな
営業力が無い会社は稼働率は向上するけど
薄利多売で現場が大変なこと経営者は関係無いからな 偏見と己の固定観念でしか人を見れない無能リーダー飛べ。 Rスル 上場という目的を達せたのだから
あとは出資している印刷会社を買収して、普通のネット印刷会社の一つになりそうだ。
もう起業コンセプトをお題目のように訴える必要がないからね。 ちゃんとしたボーナス出してくれよ
1ヶ月未満じゃ生活できん パワハラ 食らったほうが
なんで辞めなあかんのやろうね。 仕事がないのか、仕事をとってこれないのか知らんけど暇 20代なら脱出しろ
そもそもなぜこのご時世に入ったんだって話だが 意識は高いけどレベルは低い
横文字かなり使うけど理解してんのかね 意識は低くレベルも低い
デザインができると思いこんでいるクソ馬鹿 イラストもかけなのに自分がデザイナーと思い込んでるやついるしな ありがとう、すみませんが言えない某リーダー。
育ちの悪さがおもてに出てるわ笑 薄利多売でさ、現場は10円利益出すのに汗水流して頑張ってるのに、経営者はさ、ガソリンスタンドに2万円かけて洗車に出してんだよ。
現場が10円で2000回も頑張った利益を一瞬に無駄に使う経営者にはついて行けないわ。
幹部も自分たちはそこそこ貰ってるのか、何にも経営者に意見しないし。
特にババアな営業幹部は何なんだろうね。 では経営者になればいい
その経営者が世襲だったとしたら、そういう家に生まれなかった自分を恨むしかない >>617 いまと同じくらいかそれ以上の給料がもらえるならどんな職種でもおK
ちな、いま年収310マソくらい >>619
そういう家に生まれてももうムリだろコレ >>620
若いならいくらでも選べる
一歩踏み出せ 沈みゆく泥舟
沈みゆく泥舟
沈みゆく泥舟
沈みゆく泥舟
沈みゆく泥舟
沈みゆく泥舟
沈みゆく泥舟 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 給与水準、賞与支給率、労働環境
全てがド底辺
休日が楽しくない >>625
そんなことないよ〜
一日も早く転職しましょう! >>619
こんなこと言う奴がいる会社の社員は可愛そうだわ >>633
ほがらかは県内最高とか聞くけど、やってることは県内最低と思う >>618
生産性上げろとか、経費節約とか経営者は馬鹿の一つ覚えの様にしか言わないが、自分の行いにはすこぶる甘いんだよ。 生産性が落ちてるのはオペの動きじゃなくて、営業力がなくて値段下げないと仕事取れないからでしょ。現場のせいにしても仕方がないこと。 駄菓子売った方が儲かるんじゃね?とか言われててワロタ
さすがにここまでくるとみんな冷ややかだな なにやってもダメなんだし、もう駄菓子売ればいいんじゃね 業界はなくならないけど、キミとボクの会社はないかもな 自現のチェック必要
定着液の混入怖い
と思ったがCTP自現に定着液は無かった >>657
終業時間間際に持ってきて、
「これ、明日までにお願い」って
言ってくる営業をマジで殴りたくなるよね。殴りはしないけど、毎回揉める。 残業は減った。だが、その分の給料が減った。
これじゃあ社員のモチベーションは上るわけないよな。
ドケチ無能しゃちょーさんよ。 世の中には残業代すら、きちんと払わない企業ばかりだからねぇ デザイナー気取りのスネ夫とジャイアンまじ基地外。班替えして欲しいわ。 残業は減った。だが、その分の給料が減った。
これじゃあ社員のモチベーションは上るわけないよな。
ドケチ無能しゃちょーさんよ。 〈仕事が分けられないから〉は無能の言い訳。
残業つけたいだけなんだろ? >>620
中途で初任給310マソだとこの街じゃ無理区内 何十年働いても300マソ行くかどうかSMZ-HLD 働き方改革などという言葉は誰でも言えるでしょ?
問題は中身だよ >>668
実家寄生虫だけが生きていけそうな薄給だな(笑) 何十年働いても300マソ行くかどうかSMZ-HLD 優秀な新人が入ってきたが
ミスが多く自信過剰で
刷り直しばかりで困ってるわ。 24時間稼働の工場で2直なら最低でも12時間拘束ですね。
つまり毎日8時間プラス3時間残業してることになります。
更に雑務に追われて12時間で帰れない時もあるでしょう。
正確にみなし残業手当が計算されて出てればよいのですが・・・
ただ、働き方改革に於いて2直は見直しが必要ですよね。
工場で働く人達が奴隷化されていないか確認しましょう。 >>677
労働基準法で週40時間労働で上限が決められているから、
1日11時間労働なら、週に4日勤務で3日休みとなる計算ですね。
休みもらえていますか? >>680
うちは完全アウト
やってるのは圧力と、朝礼の度におまじない唱えるだけ
朗らかに安らかに〜 12時間で帰れないよ
引継ぎや意味の無い報告書や社内活動やら何やら、、、
ただでさえ仕事が薄利多売な仕事で、大急ぎで大量の台数こなさなきゃいけないし、、、(涙) 利益が出ない企業は、社会の人々に貢献できない、そればかりかいつかは自然淘汰されてしまう
つまりは潰れる >>686
おまじない唱えて何もしないで利益出るとでも思ってるのかね 会社通さずにプリントパックとかに出して闇営業してる奴いる? 反社会的勢力の資金源に繋がる様な印刷物作っていませんか? 会社通さずプリントパック出しても
見返りに比べリスク大きすぎるだろ
まあ辞める前提なら構わんが むしろプリントパックの方が出来良かったりして、助かるわー >>693
これ完全にアウト!でしょ。
直接ではなくても関節的に関係してればアウト!です。 バカしゃちょーだから経営のことなんて他人事のように話してる。真似新でほしい 会社は稼ぐためにある。
稼げない会社は自然淘汰されて当たり前。 スピード優先で品質は無視なんだから仕事が減ってきて当たり前。
それに気づかない管理者は無能以外のなにものでもない。 >>709
中小のよさは納期対応と小ロットと単価
クオリティを求めるなら大手に頼むわ 機械を止めるな!
刷り直ししたらもう赤ですよ
そう指摘しても聞かない
ミスの出づらいやり方を提案しても
今までこうやってきたの一点張り
まともな人ほど出ていくねこんなん 会社は稼ぐためにある。
稼げない会社は自然淘汰されて当たり前。 語尾がひたすらに「○○っスか?」
日本語すら不自由な馬鹿長代理
こんなのがリーダーとはね大草原 >>714
んで全員ならばせられて「出るだけありがたいと思え」とか言われるんだろ
あの会やめてくれよ ボーナスの文句を垂れるくらいなら副業でもすればいいのに。
いよいよ7月後半にはタワマン中階層に引っ越しますわ。 印刷業手取り15万、副業〇〇万で
当社部長よりも稼げているのは
とある情報のお陰ですね。 >>716
たしかに恩人だろうが
誰も感謝なんて
していないと思うぜ
笑わせんなよ >>722
6万とかその辺に落ちてるだろwwwwwwwww デザイナー気取りのDtpオペ
まじで士んでほしいレベルに達してる。 語尾がひたすらに「○○っスか?」
「ですか?」が言えない某馬鹿長代理
日本語が不自由なのにリーダーとは会社の質が問われますね笑笑
エゴサして見ているなら直せよ笑笑 >>717
6万とかその辺に落ちてるだろwwwwwwwww 仕事の内容を把握していないのに
割り振るなんていうのは無能にしかできない
技だよなー 無能が増えて売上が減ってイクー ほがらかって、図体でかいくせに
ケチくさいんだな( *゚∀゚)・∵ブハッ >>735
バカだなあ
見積金額が一緒だったらユーザーはどっち選ぶ? >>742
どんなだけ〜〜!by IKKO 役職付きが社外に出なさすぎて、あいつ誰って聞かれるのがつらい
答えるのもめんどうでつらい 数十年働いても年収250万しかない企業なんて淘汰されて当たり前だろ >>747
実家寄生虫じゃないと
生活できないんじゃない? ただ退職するだけじゃ、
面白くないから、
ムカつくリーダーを、、
道づれにする方法を研究中。 20年くらいまともなボーナスもらってない
逃げ遅れたわ >>752
動画で数点記録済み。
確実に道づれにしたい。
研究を続ける。 ボイスレコーダー仕込み完了してます。
電池なくなるまで録音する予定。 部長700〜
次長600〜700
課長500〜600
課長補佐450〜550
課長代理350〜450
主任300〜400
平240〜300
茄子年間0.7〜1.2
これがナンバーワンの実力 >>754
映像証拠があるのなら、
あとは精神科の診断書があれば
ほぼ確実に仕留められるぞ。 >>761精神科の診断書なんて,ちょっと演じれば簡単に手に入る. 名古屋の駒田印刷ディスってんのかよ!ボーナス7万出れば最高だよ!
昇給は5年前で5000円/月、今は1000円/月だよ! ゴミみたいな額なんだから
ボーナス支給とか偉そうに言うなや ゴミみたいな連中のせいで売り上げ上がらんからボーナス終わってるわ
資格取ってはよ辞めたい >>772
ホントになんであんなにエラソーにしてられんだろ 隠れて動画を撮れるのはスマホだけだと思っている低脳リーダー
口の悪さもパワハラだよ? 我が馬鹿長代理をインスタにアップしたので見れる人は見てね♪
Twitterにも上げちゃうよ♪ ファーストのツイッターって誰がやってるの?
ハメ外しすぎじゃね? 我が馬鹿長代理を
インスタにアップしたから
見れる人は見てね♪
Twitterにも
上げちゃったよよよ♪ 印刷業の(株)明間印刷所(所在地:新潟県三条市月岡***)は6月26日、同日において事業を停止し、事後処理を弁護士に一任し、自己破産申請の準備に入った。
負債総額は約2億円。 >>777
ほがらかの賞与授与式
額少ないのに恩着せがましい
士気の下がる式 >>799
> 【悲報】夏のボーナス5万円
よほど評価が低いんだわ
みんなと一緒にすんなや ボーナスは少なくとも副業の収入は20マソ程ある。文句あっか? >>803コピペにマジレスなんて,まるでうちのリーダーみたいだね図ボシでしょ?? >>803コピペで釣れるとは思わなかった〜.ニヤけるわ〜. 我が馬鹿長代理を
インスタにアップしたから
見れる人は見てね♪
Twitterにも
上げちゃったよよよ♪ どうして印刷業は鳴かず飛ばずのまま衰退期を迎えてしまったのか? >>809
副業なんて出来ないですよ。
残業多すぎて… 人口減少ワースト3位とはな
見ててだろーなと思ったわ 俗に言う闇営業。
自社の刷色が悪いので
他社に刷ってもらっているのは
ナイショの話(。 >艸<)www... 結構プリントパックにお願いしてるけど、問題ないな。浮いた分は懐に… >>823
普段、薄利多売な仕事ばかりしてるので、作業スピードだけ重視されてるから、品質は二の次です。 プリントパックみたいな所より低品質なの?
じゃあ何が出来るの? >>829
プリントパックは、複数の下請け工場で刷ってるから、仕上がりが毎回違うけどさほど悪くはないよ。 印刷業はこれからだよ
どんなにデジタル化が進もうと紙はなくならない
紙に回帰する流れが絶対ある >>832
大手も紙から離れているのに
無くなりはしなくてもパイが圧倒的に減るのに中小がどうするのか
同人誌と地元のチラシと伝票でも刷ってろ 何か、バブル時代を忘れられない役員の糞どうでもいい話と同じ内容話しててワロタ >>832みたいな夢見るバカは、一定数どこの会社にもいます。特に50代のマヌケに。 会社の年収は下がりに下がって310万しかないが、
ほぼ不労所得が250万ある、ぽ前らも頑張って生きろよ。 紙で儲からなくなった分をデジタルでうめられるかといえば、それはあり得ないわけで 変になんでもできますとか、一気痛感だとかワンストップだとかソリューション営業だとか
印刷が駄目だから他にシフトする作戦なんたろうけど、俺は本業一点勝負で安かろう早かろうだけの追求か、高級追求のいずれかだけでいいと思うな。 >>845
印刷会社には、デジタル関連を頼まないわな。 一気通貫なんていったって、どうせアウトソーシングだし ワンストップ、これを本当に自社完結できる会場はいない。疑似ワンストップだよなあ。
そして本当に全工程わかってる奴はほとんどいないという。 カネを持っていても有効な使い方もできないやつ。
ナニ食っているのか知らんがデブる一方
廃れた闘牛みたいな風貌だわ わーわーわー、ろうきろうき
かってにはやくきたりもちかえりざんぎょうしたりしじしてないのにするやつがわるいとかいいながら、かいぎかいぎかいぎのしょうわふうしゅうであさはやくからむちんかいぎしてるからこうなるのにまたまわりのせいだー いきようようとこぴぺにまじれすしちゃつたひといきしてる?みるたびにわらえるです。ここまでむのうとはおもいませんでした。ばくしってやつですねまる かねがないせいかつできないといってるひとはふくぎょうでもすればいいんじゃないですか?いまはねっとさえあればまじめにはたらかなくともおかねなんてかせげるんですよ。まいしゅうでりへるをりようできるくらいはかせげるんですよ。 そんなに品質を求めている人がどこにいるのか一消費者としては疑問である
海外なんて行くと見当って何ですかみたいなの多いよな デザイン、印刷下手くそ、納期わからん
どこに付加価値つければいいんですかね? 海外行った時のパンフレットやフライヤーなんて昭和の立体眼鏡で見ないとダメってくらいズレズレなのあるし 毎日全力で仕事に励んでそれで得た利益で設備投資し常に新しいことにチャレンジしないとこの先生き残れないぞ 転職した
社長が世襲じゃない
役員に身内もいない
とりまきもいない
社会人になってはじめてナスらしいナスもらった
世の中すてたもんじゃない >>864
ただの言葉遊び
そのこじつけに振り回されてるだけ
単に品質が少しいいだけよ
その品質も世の中が求める読めれば良いレベルに変化しているものに逆行 対してうまくもない自分はデザイナーと思ってるキャラクターもかけないブスがうぜぇ 営業力が無くて年々直取り仕事が減ってきている
直取りと言えば赤字の役所仕事くらい >>880
No.1東京部隊はレーザー真っ最中!! もうレーザー株式会社でいいでしょ。それで売り物作って販売したほうがいい気もするよ。
印刷屋が、本業が売れないからと言って他の商材をフックに売り込むのは情けない。
Webはどうですか?ノベルティーはどうですか?レーザーはどうですか?
印刷屋である必要ないよね 印刷でとんでもなく利益出してるとこあるしな
あそこはほんと頭いい >>886
よく不振に陥ると原点回帰といいながら、結局印刷以外にてを伸ばす。
何がしたいのかわからない。 来年春からお世話になります
何もないところから素晴らしいモノを作るクリエイティブな仕事をしたいと思っていました。非常にやりがいを感じてます
よろしくおねがいします >>893
印刷は斜陽だが
うちはコト作りやITが得意だから
他とは違い成長できるゾ!
みたいな・・・ >>893
頑張ってな
どこの大学卒業したのか知らないけど、学費が無駄だったと親に謝れよ >>893
今ならこれからでも間に合うんじゃないかと ベトナムからの技能実習生への不当な扱いが問題視されてるよな >>900
ちょっと前は中国からの研修生が多かった。 経営者が若手の前で管理職をすこぶる中傷する卑劣な会社 インキンの写真がネットにのってる??
昨年10月ころの優良従業員表彰のやつ?? No.1は秋まで求人募集。
人が集まらないんだねー 業界に不満があるならお前らで変えていけばいい。
イノベーションは誰でも起こせる。
まだこの業界捨てたもんじゃないよ。 >>916
イノベーションの意味知らないのに
気持ち悪い・・・ わざわざそんなもん見に行かなくても、ここで充分だと思うが 若手が先輩のゴルフの誘いを断る異常事態
先輩、上司とゴルフできないとは、引きこもり予備軍か?(笑)
釣り、キャンプ、飲みニケーションも嫌がる問題児。
昔なら嫌でも笑顔で参加したものだがな。
コミュニケーションスキルの欠如が深刻だ >>923
単純にその先輩・上司が嫌われてるだけだよ
当たり前の話し 会社行事ウザイ
親睦会費の天引きも止めてもらいたい 社員が納めた親睦会費も一部の社員のゴルフコンペ代に使われてるし
不公平なことばかりまかり通ってるよね
会社の宣伝もいいけど全社員の利益に繋がらないとね
部長クラスは能無しだから誰に言ったら改革してくれんのか? 会社の飲み会いくらまで出せる?
俺タダでも行きたくない >>931
飲み代タダで残業手当てが付くなら考える アゴなしブスが毎日喋ってばっかりでうるさい
仕事してないし、ほかの人が残ってるのにすぐ帰る
ほぼ定時帰りとかおかしいだろあのブス
体型おかしいしアゴねーしガイジだろ とりあえずすこぶる酒井って言っておけばだいたい当たる こんなに仕事少ないのに残業になる方がおかしい
そろそろ生活残業やめようよ
それ、業務じゃないから >>945
いやまじでまじで。
ブスの上にワキガなんてさー
どれだけ呪われてんだよ 田舎の印刷屋は騙されてレーザー買ったところが散見される
裏面に焦げ跡が残るし、生産効率も悪いし
一体どこにいくらで何個売るの?
田舎者は一生食い物にされる鴨ネギなんだねー 自分が買うかつったらいらねーもんな
なんのたしにもならんし ホームページぜんぜん更新しないねー
するひとがいないのかなー
なんでいないのかなー 自分で喋ったことに対して自分で笑って楽しい?
つまんねー話なのにな 営業部長
いつも逃げてないで、今度こそ見本見せてください!
営業部長に売れないものは我々にも売れません! 周りに何も聞かず独断で
消化できない仕事を次から次に
無理やり入れ込み赤字化。
本人は「自分はデキル社長」
を演出したいらしいのだが・・・。
売り上げ=利益だと
思い込んでるらしい。 >>960
売上100万円
経費99万9000円
利益1000円
それじゃ、ナスも出ない訳だ! 県内初とか宣伝文句が好きなだけ
その後は何も考えていない 県内初!!!
なんて言われても、
へぇーだけで終了。 新しく部門立ち上げで何年も赤字のところある
仕事持ってこれないから一生赤字部門だろと社内では言われてる
お荷物だよね >>968
世界最新鋭の機械です!
7色で刷れる、レインボーですよ。
自動で版替えができるスグレモノです。
こんなん、ハイデルベルクとかハード屋の売り文句じゃん
お客様には一切関係ない、てか高品質は二の次、安さと正確さだよ今は 勝算あってのことだろう
入れれば売り上げ上がると思ってるなら無能 >>971
そうだよね。一般的なものでも、既にオーバークオリティなんだよ。
そこまで求めてもない。 世の中は、オンデマンドもオフセットも意識しない人達で溢れている。 他の会社バカにしてる社長さんかな?
バレてるけどね
みんなキレてる 経営努力で給料を上げて生産率も上げればいいことでしょうがー
まじで自分らのことしか考えない社長。まじゴミ!! 普通は社外にでてる仕事が、ある程度まとまったら設備投資して社内生産に切り替えるだけど、
設備投資したら売り上げが上がるって思ってるアホ多すぎ もう最新鋭とか北陸最速とかいらんよ
普通の品質でいい。代理店とかと多少は争える「人」を入れなさい。機械は考えてくれない。 ほがらかの従業員数ってかなり減ったんだな。
10年前は300超えていたはずなのに。 自分は正しいと信じて疑わないからね
まさに裸の王様
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