西武バス乗務員専用 2018年度 Part1
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前スレはこちら。
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/bus/1467589444/l50
西武バス乗務員専用 2017年度 その1
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/bus/1494474772/
早番 5:00〜15:00
1日 6:00〜21:00
遅番 14:00〜24:00
15時間働かせて法律にギリギリ引っかからないからと8時間解放で翌日勤務させるという、安全とは口先だけの激務シフトが常設されている。
乗務員のみ、ある時期を境にコンプライアンスを無視した大幅な賃金格差が行われており、従来の乗務員との年収および退職金の差はそれぞれ数百万円にもなる。 乗務中、この暑さで体調が悪くなったら、無理せず自分で救急車を呼べよ パンチ園長
秋からパンチ副園長
おらぁパンチ副園長だど >>903
クレしんの園長並に強面のパンチ園長なう パンチって、パチパチパンチのパンチと違うパンチなの？ パンチ自体が幼稚園並の知能しかないんだからしょうがないアウアウカネカネカネカネアイーン 発 者 同 . ｡_ ____ 争
生 同 .じ . /´ | (ゝ___) い
.し 士 .レ .__／'r-┴<ゝi,,ノ ro､ は、
.な で .ベ ∠ゝ (ゝ.／/｀ ./｀| }⌒j
.い し .ル } ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ ・ヽ´
.! ! か の / ´..:.} ＞､､___, .r､ ｿ､｀＼
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／.:.:.:.:.::／ !.:.:ゝ ゝ.:.￣ヾ ´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ ＼.:￣＞ ところで、上石神井営業所は、いつどこに移転するんだ？ >>915
そんな事は内部の人間に確認すればいいかと
それともスレタイも読めない部外者かな？ >>916部外者じゃないよ、上石だよ、話題替えを振っただけだよ 運転手が団結して会社と強力に闘う姿勢を示さないと、会社はどんどん締め付けを強くしてくるぞ
会社にくみしたら、その先に泣きを見るのは結局俺たち運転手だぜ 会社に対して不満を持ってる人は大勢いるのに
行動には一切出ない人ばかりだなってゆう印象。
言いにくい環境ではあるが、声を上げなきゃ一生このままですよ。 >>925
そうですよ。
労働基準監督署
労働局
労働委員会
厚生労働省
国土交通省
マスコミ
ネット
…告発先は、いくらでもありますよ？
そして、告発されたものは「遅滞なく」回答しなければならないので、すぐに回答されない様でしたら、次々と告発先を変えて、違法行為を撲滅しましょう。
（´・ω・｀） >>929
…いや、もうやってるだが。
それで、俺ちゃんが報復人事受けたり、それが元かは知らんが、俺ちゃんの件で労基署が営業所に来た直後に、所長が配転になったり。
でも、俺ちゃんへのパワハラの元凶は、別の複数名だから、今はマスコミ・ネットへの告発と、刑事告訴を視野に入れて準備してるのだが。
（あ、そういえば最近、どこかへ新たに告発した気も…？）
（´・ω・｀） それってBの待遇の悪さ
それ意外はたいして問題じゃないと思うんだけどね
なんたって賞与が倍なのには驚いたわ パンチセットは食えるが
パンチは煮ても食えない
噛み砕いても話を理解出来ない >>931
あ、めんご。
俺ちゃんは、「西武バス」ではないから、AとかBとかは、わからんのよ。
>>936
法曹関係の人と相談中だし、検察でもよくね？
>>937
それで解決するならな。
直接言ってもニヤニヤして何もせず、時間稼ぐだけなんだから、一番効率良く効果的な方法を選ぶのが普通だろ？
（直接言った内容と、それに対する回答が中々楽しいが、特定出来るので…。）
くやしいのぅ、くやしいのぅ？
（´・ω・｀） こいつ前にも来たキチガイだろ
俺ちゃんとか気持ち悪いんだよ ウチもオープンショップ制にしてくれよ
迷わず労組脱退するから >>944
よろしくお願いいたしますといいたいが、どこの誰かわからないので、第７組合作ります。
早く第6作ってね〜 >>945
パンチの手下でした！なんてね
パンチの年収って、どのくらい？ パンチは支部長なってから貯金増えたって言ってたよ
副支部長なって生き恥晒しても美味しいんでしょ
金の亡者パンチ しかしあらためて100円の凄さ
この会社の組合の本質w 西武バス株式会社は、運転手には法令遵守しろと言うが
西武バス株式会社の運行管理者は、連続運転時間を超えている事を運転手から指摘されているのにもかかわらず運行継続を命じる法令違反をしている 恫喝の半分がアウアウ言っててなに言ってるかよくわかんないけど 上石神井刑務所 通称パンチ刑務所
看守長は、もちろんパンチ支部長 今日も暑かったし仕事もキツかったでクタクタだ
缶酎ハイ５００ミリを二本飲んでやる
明日の仕事はアルコールが出ちゃうから当日欠勤だな パンチは刑務官から見返りもらってる模範囚だろ…
アイツの頭じゃ公務員試験受からないし口述試験行ってもアウアウしか言わねーんだから試験通らない
希代の無能人間 その希代の無能人間の下にいるのはどういう人間なの
おせーてくんないw それより最近スマホチェックすごいらしーな
みんな気をつけましょう >>963
どーすごいんだ？
抜き打ちで手荷物検査でもするのか？ よくわかんないんだけど、ちくり魔つかうらしい
あとバスのそばでかくれてるらしい
噂だけど気をつけたほうがいい 事務員もバカスカ辞めてるなこの会社
いよいよやばいんじゃないの 折り返し場の休憩時間中に、スマホ・タブレット・ラジオ・その他の音響器機を使わせない状況を強制している事は、完全に人権を侵害してる。
休憩時間中は自由という人権が保証されているはずだ
西武バス株式会社は人権を侵害してる ４時間３０分を越える連続運転は、法令違反
スマホその他の音響器機をバス車内に持ち込むのは、ただの会社の規則違反
スマホの車内持ち込み事実には懲戒処分をするくせに
法令違反である４時間３０分を越える連続運転をさせる運行管理者・運輸管理部長・西武バス株式会社には何の懲戒処分も無し
これでいいのかよ やりたいようにやろうぜww
安月給なんだからよー降り待ち中から書き込みww カッコつけてスマホの運転手解雇
悪いのはわかるけどその人の人生とか考えて組合なんか動いたのか
運転手のために戦ってくれたのかよおい 営業所に戻ってくるダイヤ仕事の運転手は、スマホその他の音響器機等を休憩時間中に、保管してある場所から取り出して、休憩時間内には、スマホその他の音響器機等を使用できるのは、休憩時間内の自由という人権を認めているからでしょう。
休憩時間内の自由行動は人間の自由な人権です
折り返し場での休憩時間中にスマホその他の音響器機を使用する事は、休憩時間であるなら自由な人権を認められるべきだ。
バスの車内にスマホその他の音響器機を持ち込むことを会社規則で禁止する事によって、『強制的に、休憩時間内の自由な行動を奪い取り、個人の自由に行動する権利を侵害してる』
サイトの回答は見ていません。
しかし、休憩時間に従業員に対して自由な行動が出来ないような状況を強制的に作り出しているのは、人権侵害だと思います。 そういう内部事情を不特定多数が見る所にわざわざ書く事によって部外者にも知られ、自らの行動を監視してくれと頼んでいるようなものだとなぜ気付かないのか
得意になって書き込んでる奴はバカとしか言いようがない 関係無い奴がこんなスレくんの
自意識過剰もいいとこ、お前こそお笑いだと気づけよアホ これから入社してくる人たちに事前に会社の規則を知ってもらうのはいいことだと思うよ
入社の判断材料にもなるしね
会社に損害を与える内容じゃなきゃいいんじゃない？ 西武バス株式会社にとって都合の悪い事実は、黙って公に公表せずに隠蔽しろと言うのかよ？
とんでもないぞ、自由を奪い、人権を侵害し、法令も遵守しない。
それを世間に向かって口にするなというのかよ！！
こちらは不法行為はなにもしていないぞ。
法律を守らない監視方法を用いて監視するのなら、それも人権侵害だよ。 内部事情だろうが何だろうが、不法行為・不当行為はどんどん世間様社会に公表してやる。 西武バス株式会社の運転手が仕事中にスマホやタブレットを使用していた事実が発覚しましたって、西武バス株式会社広報からマスコミを通じて世間社会に公表したんだろう。
だったら、運転手に対して４時間３０分を超過しても連続運転をさせ続け、法令違反を犯していましたと、西武バス株式会社広報からマスコミを通じて世間社会にきちんと公表して、運輸管理部長を厳正に処分しろよ。 >>980
わかってると思うけどこんな匿名掲示板なんかで吠えてたってなんにもなんねーよ あいつもスマホ持ってるしあいつもスマホ持ってるやん。処分するやつ間違えてるやろwww
本社しっかりせいwww >>976
バカだなぁ。
監視されて処分されても問題ないし（ま、処分も出来ない様だか？）、それより現状を部外者に晒す事で賛同者を増やし、世間に認知してもらうのが目的なんだから。
ま、バカにはわからんか？
（´・ω・｀） >>971
…これ、
労働基準法第34条3項
大丈夫なのかね？
（ちなみに、「あじしお太郎」は俺ちゃんの別アカ。）
（´・ω・｀） >>989
部外者が賛同するんだwww
で、得意になって書き込んで、賛同者が増えたら何が出来るようになるの？
バカにも分かるように教えて >>989
とりあえずブログかツイッターでやってくれよ
応援するぞ >>991
やまね〜〜〜〜〜！
はい、ジェンガジェンガジェンガジェンガ。
…でわかるかな？
若しくは、日大アメフト。
（´・ω・｀） >>993
まもなく、開設。
みなさま、お楽しみに。
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